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Corte abre debate a reconocimiento pensional de población LGBTI

Varios sectores como el Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID) y Escuela de Estudios de Género de la Universidad Nacional harán parte del debate.

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Foto: Mario Baos / BLU Radio

La Corte Constitucional abrió el debate al público para el reconocimiento pensional a la población transgénero y en tal sentido pidió a la academia, diferentes ONG, CIDH, Asofondos y Asociaciones de Pensionados su concepto para que le permitan tomar una decisión al alto tribunal en una sentencia de tutela que se encuentra en revisión y en virtud de ello unificar la jurisprudencia.

En un auto conocido por Blu Radio, la magistrada Paola Meneses quien adelanta el estudio de la tutela interpuesta por Helena Herrán Vargas en contra de la Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones, considera que el debate se debe extender a los diferentes sectores implicados en este tema para que expliquen y analicen las consecuencias jurídicas que conllevan.

“La Sala Plena considera necesario decretar pruebas adicionales con el fin de allegar al proceso de revisión de tutela los elementos probatorios necesarios para adoptar una decisión de fondo en relación con la presunta vulneración de los derechos fundamentales de la señora Helena Herrán Vargas y determinar el alcance de la problemática y de las barreras -legales y administrativas- a las que presuntamente la población de mujeres transgénero se ve enfrentada para el reconocimiento de derechos pensionales”, señala la decisión.

Entre las entidades invitadas a participar con sus intervenciones en el debate se encuentran la Dirección de Asuntos Indígenas, ROM y Minorías del Ministerio del Interior, Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), Ministerio del Trabajo y Ministerio de Hacienda, el Colegio de abogados laboralistas, Departamento de derecho laboral de la Universidad Javeriana, Departamento de derecho laboral de la Universidad Libre, Departamento de derecho laboral de la Universidad ICESI.

También participa el Departamento de derecho laboral de la Universidad EAFIT, Semillero de Investigación en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad del Rosario, Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID) y Escuela de Estudios de Género de la Universidad Nacional, y Programa de Acción por la Igualdad y la Inclusión Social (PAIIS) de la Universidad de los Andes y las Organizaciones de derechos humanos, organismos internacionales, asociaciones y fondos de pensiones.

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A ellos se unen CEDETRABAJO, Asociación Nacional de Pensionados de la Seguridad Social de Colombia (ANPISS), Comisión Interamericana de Derecho Humanos -Relatoría sobre los Derechos de las Personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex-, Colombia Diversa, Centro de Estudios de Derecho Justicia y Sociedad (Dejusticia), Red de América Latina y el Caribe de Personas Transgénero (REDLACTRANS), Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (ASOFONDOS), Porvenir S.A. y Colpensiones.

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