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Luego de más de tres meses de conflictos entre Colpensiones y su sindicato, la entidad llegó a un acuerdo con los más de 300 trabajadores que exigían mejores condiciones en los horarios, tercerización laboral, despidos, primas extralegales en mitad y final de año, además de la compra de pólizas jurídicas por errores que pueden cometerse durante el trámite de las pensiones de millones de colombianos.
Vea también: Colpensiones pagó $1.700 millones en contrato suspendido para vincular personal
El conflicto llevó al presidente de Colpensiones, Juan Manuel Villa, a detener una convocatoria para la vinculación de más de 1.100 trabajadores de planta en enero por las exigencias de los funcionarios. Pero tras varios días de mesas de trabajo y una negociación intensa con los sindicalistas se logró pactar una convención colectiva para que no haya más despidos sin justa causa y se reconozca el pago de horas extra cuando el trabajo supere los horarios legales.
No hubo acuerdos en las demandas económicas del sindicato, pero lo que estaba en juego en el conflicto con los trabajadores era la eficacia y la buena gestión para garantizar la pensión de millones de ciudadanos que están ahorrando con Colpensiones. Según las cifras actualizadas, más de 1.300.000 personas se han pensionado con Colpensiones y hay otros 6.000.000 de ciudadanos que están cotizando con la administradora del Estado.
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