La promesa del Gobierno es acabar los contratos de prestación de servicios y el plan para hacerlo en el Estado es crear plantas temporales. Eso significa crear empleos temporales con sueldo y todas las prestaciones de ley en lugar de tener que pasar una cuenta de cobro y pagar su propia seguridad social.
Actualmente hay cerca de un millón de contratos de prestación de servicios en las entidades públicas. El plan es pasar de eso a unas 700.000 personas vinculadas en plantas temporales.
“Esas personas que ingresen a las plantas temporales, los servidores y servidoras públicos ganarán los mismos salarios de quienes hoy ostentan los cargos en carrera administrativa”, explicó a Blu Radio el nuevo director de la función pública César Manrique
Como estos empleos son temporales y no de carrera aquí no va a haber un concurso formalmente hablando, pero sí vamos a tener exámenes y análisis de hojas de vidas. Según Manrique, incluso quienes son servidores de carrera se pueden presentar para ascensos.
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¿Qué va a pasar con quienes hoy son contratistas?
Un contratista nunca tiene la garantía de que le vayan a renovar, pero este año menos.
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Para empezar pasar de un millón de contratos a 700.000 empleos quiere decir que muchas personas podrían quedarse afuera. Sin embargo, hay que tener en cuenta las cifras son preliminares (Función Pública las está puliendo) y que algunas personas tienen en la actualidad más de un contrato con el estado.
En segundo lugar no hay garantía de que entrarán directamente a las nuevas plantas: tienen que competir por su lugar.
Manrique dice que este será un proceso gradual, de transición y escalonado pero la idea es arrancar pronto: “Esperamos que para el próximo año, primeros meses, pues ya tengamos en todas las entidades los procesos de la contratación de las plantas temporales”, dijo.
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