MinTrabajo asegura que fuero sindical no aplica en el caso de huelga de Avianca

Luego de que se conociera el laudo arbitral que define el convenio colectivo y, por consiguiente, las condiciones de trabajo de los pilotos de Avianca tras el conflicto que se generó hace algunos meses, la ministra de Trabajo aseguró que la empresa podría tocar a algunos de los líderes del sindicato de Acdac, debido a que la huelga fue declarada ilegal por la Corte Constitucional. “El fuero sindical siempre sirve en el país para que los sindicatos protejan a sus juntas directivas, pero aquí se declaró una huelga ilegal, y así cambian las condiciones para ambas partes. En este caso el patrono tiene la posibilidad de tocar a algunos miembros del sindicato, y un decreto del año 59 le da la facultad al Ministerio de Trabajo para que esas posibilidades que pasa a tener el patrono, sean concedidas con el permiso del Ministerio”, dijo la ministra Griselda Restrepo. Le podría interesar: Tribunal tiene listas las nuevas condiciones de trabajo para pilotos de Avianca Y añadió que “indiscutiblemente, la ilegalidad de la huelga le entrega unas facultades a Avianca”. La ministra también aseguró que el laudo arbitral debe respetarse en los términos que establece la ley. El laudo es obligatorio para cada una de las partes y cualquiera de los afectados tiene la posibilidad de hacer una impugnación dentro de los próximos tres días. Finalmente, la jefe de la cartera le hizo un llamado a los arbitros del país. “Esta es una obligación legal. Los árbitros tienen una responsabilidad frente a los trabajadores, pero también frente a las empresas. Nosotros queremos revisar toda la normatividad de arbitramiento, porque con este laudo de Avianca se demuestra que los árbitros podrían encontrar fórmulas para solucionar muchos conflictos entre trabajadores y empleadores en el país”, concluyó.