Para este 1 de mayo, en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, se tienen previstas diversas movilizaciones en la ciudad de Cali, organizadas por centrales obreras, sindicatos y movimientos sociales. De acuerdo con voceros sindicales, las marchas iniciarán a partir de las 8:00 de la mañana y tendrán dos puntos principales de concentración. "Iniciaremos en el puente de Luna para luego finalizar en el sector de Puerto Rellena, es una jornada que busca visibilizar las principales demandas laborales y sociales y respetar nuestros decrechos" dijo Wilson Sáenz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el Valle del Cauca. Según explicó, la jornada no solo conmemora la lucha histórica de los trabajadores, sino que también busca llamar la atención sobre temas actuales relacionados con condiciones laborales, derechos sociales y políticas públicas.Estas actividades no se limitarán a Cali, ya que también se desarrollarán en otras ciudades del país como Bucaramanga, Bogotá y Medellín, donde distintas organizaciones se sumarán a esta fecha con marchas y concentraciones.Por su parte, las autoridades de movilidad anunciaron un plan especial para acompañar las jornadas. Más de 100 agentes de tránsito estarán desplegados en diferentes puntos de la ciudad, especialmente en el sur, con el objetivo de regular el flujo vehicular y minimizar el impacto en la movilidad. De igual manera, hicieron un llamado a los conductores para que planifiquen sus desplazamientos con anticipación y utilicen rutas alternas durante el desarrollo de las marchas.
Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, organizaciones sindicales y sociales convocaron a una movilización en Bucaramanga este viernes 1 de mayo, que partirá a las 8:30 de la mañana desde la Plaza Cívica Luis Carlos Galán Sarmiento y se dirigirá hasta el Parque de los Niños.El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en Santander, Raúl Hernández, hizo un llamado a la ciudadanía y a los diferentes sectores a sumarse a la jornada.“Con motivo del primero de mayo, Día Internacional de la clase trabajadora en el mundo, invitamos a todo el movimiento sindical, social y alternativo a marchar al lado de los trabajadores desde la Plaza Cívica Luis Carlos Galán Sarmiento a partir de las 8:30 de la mañana hasta llegar al Parque de los Niños, donde se desarrollará un acto sindical y político”, expresó el dirigente.A esta convocatoria se sumó el Sindicato de los Trabajadores del Sector Educativo de Santander, filial de Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, que a través de un comunicado destacó la importancia de garantizar el derecho a un trabajo digno como base de la justicia social, la democracia y la prosperidad.El sindicato anunció que el magisterio santandereano participará en la movilización, que busca respaldar las reformas sociales, así como exigir condiciones laborales dignas y justicia social.Según lo informado, la marcha recorrerá la calle 36 hasta la carrera 27 y continuará hacia el norte de la ciudad hasta llegar al punto de concentración final, donde se realizará un acto central con participación de organizaciones sindicales y sociales.Desde el SES también hicieron un llamado a los comités municipales, delegados y afiliados para que articulen la participación en sus territorios y fortalezcan las jornadas de movilización en toda la región.La jornada del 1 de mayo se suma a las movilizaciones que tradicionalmente se realizan en distintas ciudades del país para conmemorar la lucha histórica de los trabajadores y reivindicar sus derechos.
Los sindicatos ya están trabajando en la redacción de los pliegos de petición con los que planean convocar a mesas de negociación con distintos sectores económicos, con el objetivo de radicar al menos dos antes de la primera vuelta presidencial y lograr la instalación de las mesas en corto tiempo.En Colombia los sindicatos solamente podían entregarle pliegos de peticiones a cada compañía de forma individual, pero a raíz de un decreto del Gobierno ahora podrán convocar a sectores económicos completos o a grupos empresariales bajo una misma mesa de negociación.El decreto es parte de la agenda del Gobierno nacional para fortalecer el poder de negociación de los sindicatos y ha sido duramente criticado por distintos gremios que consideran que abre la puerta a la creación de mega sindicatos y a que se impongan cargas elevadas para las pequeñas y medianas empresas."Estará obviamente usted conociendo y el país en qué momento estaremos presentando esos pliegos. Con absoluta seguridad antes del 31 de mayo presentaremos por lo menos dos o tres y antes de que termine este Gobierno, muchos más", dijo a Blu Radio el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias.La CUT ha venido liderando una agenda de reuniones con las organizaciones sindicales de distintos sectores económicos entre ellos el eléctrico, el minero, el de salud, los trabajadores oficiales y los del Grupo Bicentenario (el holding financiero del gobierno). En esas mesas se está trabajando en la redacción de pliegos y en la definición de cómo y en qué condiciones se van a presentar.La central obrera considera que no es necesario que el Ministerio del Trabajo expida regulación adicional para que comience a operar el mecanismo.Según la ley laboral una compañía (y en este caso un sector económico) tendría 24 horas para contestar y unos cinco días para instalar la mesa de negociación."Y si se niegan a negociar, el Ministerio del Trabajo entra a operar. Ahí sí, como se dice, instándolos en el término de la distancia a que se constituya la mesa y si no, empezarán exactamente a correr unas multas que están también en la ley", explicó Arias.Arias espera que a medida que se presenten los pliegos de petición se incentive la afiliación de trabajadores a las organizaciones sindicales.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, ratificó el respaldo de los sindicatos al incremento del 23,7 % del salario mínimo para el año 2026. Tras la suspensión provisional decretada por el Consejo de Estado, Arias afirmó que las movilizaciones convocadas para este jueves buscan proteger lo que consideran un acto de "justicia social" frente a las demandas de sectores empresariales.Aunque inicialmente las centrales obreras solicitaron un reajuste del 16 %, Fabio Arias explicó que la cifra final de 23,7 % responde a un informe de la OIT sobre la brecha del "salario vital" en Colombia. "El Gobierno profundizó en ella y por eso nosotros la estamos respaldando. De pronto fuimos muy conservadores y la propusimos demasiado lenta", admitió el dirigente sindical sobre la propuesta inicial de los trabajadores.Para la CUT, el decreto expedido el pasado 29 de diciembre se ajusta a la normatividad jurídica y constitucional. Arias señaló que, ante las amenazas de desmejorar el ingreso de los trabajadores y pensionados, el gremio ha decidido "cerrar filas" para asegurar que el monto no retroceda en el nuevo decreto transitorio que prepara el Ejecutivo.Convocatoria a marchas por el salario mínimo vitalA pesar de que el presidente Gustavo Petro anunció que el nuevo decreto mantendrá la esencia del salario vital de dos millones de pesos, las movilizaciones siguen en firme. "Preferimos entonces movilizarnos, aceptar obviamente la invitación que también está haciendo el presidente de la República", indicó Arias. El encuentro está pactado para este jueves a las 4:00 p. m. en las plazas públicas del país.El líder de la CUT celebró que gremios como la ANDI coincidan en la necesidad de mantener la cifra actual, aunque por motivos distintos. Según el dirigente, el objetivo central es llamar la atención del pueblo colombiano sobre la importancia de defender un ingreso que permita cubrir las necesidades básicas de la población más vulnerable.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) solicitó al presidente Gustavo Petro que, tras el reciente fallo del Consejo de Estado, se emita un nuevo decreto que mantenga el salario mínimo en 2 millones de pesos (incluyendo auxilio de transporte). Fabio Arias, presidente de la organización, calificó como una "grata sorpresa" que el Gobierno nacional fijara un aumento superior a las solicitudes iniciales de los sindicatos, un hecho que considera sin precedentes en la historia del país.Arias defendió la potestad del Ejecutivo para determinar la cifra ante la falta de concertación con los gremios económicos. "Le dieron ocho días para expedir un nuevo decreto, pues expida el mismo con los mismos 2 millones", enfatizó el dirigente, quien también es candidato al Senado. Para la CUT, la decisión judicial no debe traducirse en una reducción de los ingresos ya adquiridos por los trabajadores colombianos.Defensa del aumento del salario mínimo en ColombiaEl debate surge luego de que el Consejo de Estado cuestionara el procedimiento de fijación del incremento. No obstante, Arias sostiene que el Gobierno actuó bajo la legalidad vigente. "Cuando no hay acuerdo entre las partes, el Gobierno queda en la discrecionalidad de decretarlo", afirmó, señalando que históricamente otros mandatarios como Uribe, Santos y Duque también realizaron ajustes por encima de la inflación y la productividad en años electorales para buscar cercanía con los sectores sociales.El líder sindical criticó que se pretenda reducir la negociación a una simple "fórmula técnica". Según su visión, si solo se aplicaran indicadores de forma automática, se perdería el propósito de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.La controversia técnica radica en si el Ejecutivo ignoró las discusiones de la mesa técnica al fijar el monto. Arias recordó que, en el pasado, la CUT ha demandado decretos cuando estos no cubrían siquiera la inflación, logrando que los tribunales obligaran a corregir las cifras a favor del trabajador.En este escenario, la central obrera ratificó que dará una "batalla política" para evitar que futuros gobiernos utilicen criterios técnicos para congelar o limitar el poder adquisitivo.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, calificó como un acto de profunda justicia social la reciente decisión del gobierno de Gustavo Petro de incrementar el salario mínimo en un 23,7% para el próximo año. Esta cifra superó significativamente la demanda inicial de los sindicatos, quienes habían solicitado un aumento del 16% en la mesa de concertación. Según Arias, este ajuste representa una "grata sorpresa positiva" que busca dignificar las condiciones de vida de los trabajadores colombianos.El cierre de la brecha y el salario vitalEl sustento técnico de este incremento histórico se basó en un informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el salario mínimo vital. Arias explicó que el estudio de la OIT reveló una brecha del 50% entre el salario mínimo actual y lo que realmente necesita un trabajador para acceder a la canasta básica familiar.Para la CUT, este aumento es un paso necesario para empezar a pagar una "deuda social" de larga data. Arias enfatizó que los trabajadores se apalancaron en dicho estudio para sus argumentos y que el gobierno, al no haber acuerdo con los empresarios —quienes se mantuvieron en una oferta del 7,21%—, decidió adoptar una fórmula más ambiciosa.Impacto en el salario medio y consumo internoAnte las dudas sobre si un aumento tan elevado del mínimo perjudicaría a quienes ganan un salario medio o negocian convenciones colectivas, Arias sostuvo que el efecto es opuesto y beneficioso. Argumentó que un salario mínimo alto obliga a que las negociaciones de salarios medios mantengan una distancia y busquen una mejor remuneración, acercando el promedio hacia arriba.Asimismo, el dirigente sindical desestimó las predicciones "apocalípticas" de los gremios sobre el desempleo y la inflación. Citando datos del DANE, Arias afirmó que "dato mata relato", señalando que en los tres años de gobierno de Petro el consumo interno de los hogares ha crecido gracias a la mejora en los ingresos, impulsando sectores como el comercio y los servicios.Controversia con el sector empresarialLa decisión no estuvo exenta de polémica. Mientras la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) afirmó que el cambio en la metodología fue unilateral e inconsulto, Arias desmintió tajantemente estas declaraciones. El presidente de la CUT aseguró que el informe de la OIT fue el primer punto del orden del día en la primera reunión de la Comisión de Concertación."No entiendo por qué ahora los empresarios salen a decir que eso fue sorpresivo", puntualizó, sugiriendo que el sector privado intenta evadir una realidad que fue discutida abiertamente en la mesa.Escuche aquí la entrevista:
Las centrales obreras CUT, CGT y CTC expusieron las razones por las cuales proponen un incremento del 16 % del salario mínimo para 2026, luego de que no se lograra un acuerdo en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales Salvedades.De acuerdo con los sindicatos, el salario mínimo actual no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Para sustentar esta afirmación, citaron un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que calcula que el costo mensual de una canasta básica para una familia de cuatro personas asciende a $3.141.188 en 2025, una cifra muy superior al salario mínimo vigente.Según las centrales, esta brecha demuestra que el salario mínimo está lejos de cumplir con el principio constitucional de ser vital y móvil, es decir, permitir una vida digna que incluya alimentación, vivienda, salud, educación y otros gastos esenciales.Otro de los argumentos clave es la deuda con los trabajadores por productividad. Las organizaciones sindicales aseguran que, en los últimos 20 años, los salarios no han crecido al mismo ritmo que la productividad laboral, lo que ha generado un rezago cercano al 32 %, según estudios basados en cifras oficiales del Dane.Las centrales también rechazaron la idea de que un aumento del salario mínimo por encima de la inflación cause efectos negativos en la economía. Señalaron que en los últimos años los incrementos reales no dispararon la inflación ni el desempleo y, por el contrario, ayudaron a reducir la informalidad y a fortalecer el consumo interno.En ese contexto, explicaron que el aumento del 16 % llevaría el salario mínimo a $1.650.680 en 2026, un ajuste que, aunque no cubre totalmente el costo de vida, ayudaría a recuperar parte del poder adquisitivo perdido y a mover la economía a través del consumo de los hogares.Finalmente, las centrales pidieron que el incremento salarial venga acompañado de otras medidas, como desindexar tarifas que suben con el salario mínimo, bajar las tasas de interés y fortalecer la producción nacional para generar más empleo formal. Si no hay acuerdo antes del 30 de diciembre, solicitaron que estos argumentos sean tenidos en cuenta en la decisión final del Gobierno.
Empresarios y trabajadores terminaron una nueva sesión de la mesa de diálogo para el aumento del salario mínimo en 2026 sin acuerdo. Este desacuerdo obligaría al Gobierno del presidente Gustavo Petro a establecer la cifra final vía decreto, tal como lo permite la ley en estos casos.Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), confirmó la falta de acuerdo y reiteró la postura del sector sindical. "Como se preveía, lo dijimos desde el primer día, no iba a haber acuerdo y evidentemente no hubo acuerdo", señaló Arias.La brecha de la negociación: 7,21 % vs. 16 %El líder de la CUT explicó que la mesa de concertación estuvo marcada por la disparidad entre las propuestas. Mientras que la bancada sindical propuso un aumento del 16 %, los empresarios se mantuvieron en una cifra muy inferior."Los empresarios se quedaron en 7,21 % y lo dijimos desde la vez pasada, si los empresarios no se mueven, nosotros tampoco nos movemos. Y eso fue lo que sucedió en el día de hoy", puntualizó Arias.El presidente de la CUT argumentó que la propuesta sindical se basó, en parte, en un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que abrió el debate al señalar una gran disparidad en el país."Hay un informe de la OIT, donde dijeron hay una brecha salarial entre el salario mínimo y la canasta básica familiar en Colombia del 50 %", citó Arias.Según el dirigente, esta revelación animó a las centrales obreras a "reducir esa brecha tan grande que hay en materia salarial en Colombia", justificando así la propuesta inicial del 16 % de aumento.Al finalizar las conversaciones, el mensaje de la bancada sindical al Ejecutivo fue claro: "Señor Gobierno, señor presidente de la República, doctor Gustavo Petro, aspiramos que su decisión sea muy cercana y ojalá igual a la petición que estamos haciendo del 16 %".
La negociación del salario mínimo para 2026 entra en su recta final en medio de profundas diferencias entre empresarios y centrales obreras, un escenario que vuelve a abrir la posibilidad de que el Gobierno termine definiendo el incremento por decreto.Actualmente, las centrales obreras, encabezadas por la CUT, proponen un incremento del 16 %, que llevaría el salario mínimo por encima de los 1.883.000 pesos, incluyendo el auxilio de transporte. Del lado empresarial, los gremios sugieren un aumento del 7,21 %, que ubicaría el salario en alrededor de 1.740.000 pesos. En medio de estas cifras, el Gobierno aún no ha presentado oficialmente su propuesta, aunque distintas declaraciones han alimentado la expectativa de un aumento cercano al $1.800.000.Para María Elena Ospina, presidenta de Acopi, un incremento de dos dígitos no es viable en el contexto económico actual. En entrevista con Recap Blu, la dirigente gremial insistió en la necesidad de ser “coherentes con la realidad del país” y subrayó que el objetivo principal debe ser proteger el empleo formal y la sostenibilidad de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas. De hecho, recordó las cifras del Dane y el Ministerio de Comercio para evitar efectos colaterales como el aumento de la inflación.“Cuando se habla de un salario mínimo de 1.800.000 pesos, hay que sumarle todos los costos salariales y no salariales, lo que eleva el costo real de un trabajador a cerca de 2.800.000 pesos para una empresa”, explicó.Sobre la negociación para definir el porcentaje del aumento del salario mínimo, aseguró que el ambiente ha sido respetuoso y que los empresarios están dispuestos a revisar escenarios antes de la próxima reunión, aunque dejó claro que no avalarán cifras que, a su juicio, pongan en riesgo la estabilidad empresarial. ¿Qué dicen en la CUT sobre el salario?Desde la otra orilla, Fabio Arias, presidente de la CUT, sostuvo que la exigencia de un aumento de dos dígitos responde a criterios de justicia social y a la evidencia reciente. Para el dirigente sindical, los temores empresariales sobre desempleo, inflación e informalidad ya fueron desmentidos por los hechos que se han presentado en el actual Gobierno. “En los últimos tres años, con aumentos importantes del salario mínimo, el desempleo ha bajado, la inflación también y la informalidad ha tenido una leve reducción. Dato mata relato”, afirmó.Arias aseguró que las centrales obreras están dispuestas a moverse dentro de la negociación, pero ese movimiento dependerá de lo que hagan los empresarios y de la eventual postura del Gobierno. Desde su perspectiva, un mayor salario impulsa el consumo interno y dinamiza la economía, beneficiando también al sector productivo.Sobre el clima en la mesa de concertación, el presidente de la CUT habló de una “tensa calma” y consideró que la distancia entre las propuestas hace difícil un acuerdo. Por ello, no descartó que el proceso termine sin consenso y sea el presidente Gustavo Petro quien defina el aumento por decreto, como ha ocurrido en otros momentos de la historia reciente del país. En ese escenario, Arias confía en que el Gobierno adopte una decisión cercana a las peticiones sindicales y considere el salario mínimo como una forma de inversión social.Trabajadores y empresarios se reunirán este jueves, 11 de diciembre, en horas de la mañana para analizar las propuestas y empezar a trabajar en un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para el 2026.
Empresarios y centrales obreras revelaron sus primeras cifras para la negociación del salario mínimo de 2026, en medio de un panorama de informalidad creciente y advertencias del Banco de la República sobre presiones inflacionarias.Según una carta enviada al ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, los gremios (ANDI, SAC, Asobancaria y Acopi) propusieron un incremento del 7,21 % para el salario mínimo del próximo año. Con este ajuste, la suma de salario y auxilio de transporte llegaría a $1.740.554, es decir, un aumento cercano a $117.000.Los empresarios sustentan su propuesta en cifras del DANE que muestran que 11,38 millones de colombianos ganan menos de un salario mínimo, 1,23 millones más que hace un año. Además, advierten que el número de trabajadores que reciben el mínimo se redujo en 1,3 millones entre 2024 y 2025, mientras la informalidad asciende a 13,6 millones de personas.En la comunicación, los gremios aseguran que una decisión “por fuera de criterios técnicos” podría afectar la reducción de tasas de interés y golpear a millones de hogares con microcréditos, créditos de vivienda, libranzas y tarjetas. Por eso, insisten en aumentos sostenibles, que protejan el empleo formal y la capacidad de compra.En contraste, las centrales obreras destaparon una propuesta mucho más ambiciosa: un incremento del 16 %, que llevaría el salario mínimo a $1.651.260 en 2026. Esta cifra duplica la propuesta empresarial y se alinea con la postura sindical de recuperar poder adquisitivo tras varios años de inflación elevada.En 2025, el salario mínimo aumentó 9,54 %, quedando en $1'423.500 sin auxilio de transporte.¿Cuándo seguirá la discusión del salario mínimo para 2026?El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que luego de 6 horas, la mesa de concertación finalizó, mesa en la que empresarios y trabajadores brindaron sus propuestas para el aumento del salario mínimo. El próximo jueves a las 8 de la mañana continuará la sesión de discusión frente al aumento del salario mínimo.
La sostenibilidad en la industria hotelera ha dejado de medirse únicamente por indicadores ambientales. Aunque la reducción del consumo de agua, energía o plásticos sigue siendo una prioridad, cada vez cobra más fuerza un enfoque que también busca generar oportunidades para las comunidades, promover la inclusión laboral y fortalecer el trabajo conjunto con organizaciones sociales.Así lo explicó Agustina Nadellini, líder de Up for People en América, quien considera que el reto del sector es demostrar que la sostenibilidad no puede limitarse al discurso, sino traducirse en acciones que tengan un impacto real sobre las personas.Uno de los ejes de este modelo es el voluntariado corporativo. A través de diferentes jornadas durante el año, colaboradores participan en actividades con fundaciones que apoyan a niños en condición de vulnerabilidad, entregando alimentos, juguetes y otros insumos. A esto se suman iniciativas de economía circular, en las que la ropa donada por los propios empleados se intercambia por alimentos no perecederos que posteriormente son destinados a organizaciones sociales.La inclusión laboral también hace parte de esta transformación. En Colombia, por ejemplo, se desarrollan programas que facilitan el acceso al empleo de personas con síndrome de Down o discapacidad intelectual, en alianza con fundaciones especializadas. El propósito es ofrecer oportunidades de trabajo formal que contribuyan a su autonomía económica y a una mayor inclusión en el mercado laboral.Otra de las iniciativas busca brindar apoyo a familias con niños que deben desplazarse para recibir tratamientos médicos o cumplir actividades organizadas por fundaciones. La idea es que los menores puedan permanecer acompañados por sus familiares durante estos procesos, aprovechando la infraestructura hotelera como una herramienta de apoyo.Nadellini explicó que el impacto de estos programas se mide a través de indicadores como el número de beneficiarios, voluntarios y donaciones, además de la capacidad de adaptar las iniciativas a las necesidades específicas de cada comunidad.Este modelo hace parte de la estrategia de sostenibilidad de Minor Hotels, que divide su trabajo entre los programas Up for Planet, enfocado en el cuidado del medio ambiente, y Up for People, orientado al desarrollo de las comunidades. "La sostenibilidad llegó para quedarse. No solo se trata de cuidar el planeta, sino también de construir comunidades más fuertes, inclusivas y con mejores oportunidades para las futuras generaciones", concluyó Nadellini.
Saber qué hacer y cómo reacciona el cuerpo tras el sismo de magnitud 7,4 registrado este lunes 10 de agosto en Colombia es clave para recuperar la tranquilidad. El evento, con epicentro en San José del Palmar, Chocó, se percibió en ciudades como Bogotá, Cali, Medellín, Pereira y Manizales, convirtiéndose en el más fuerte de la última década en el país, según reportó el Servicio Geológico Colombiano (SGC).Frente a sensaciones físicas persistentes como la percepción de que el suelo se sigue moviendo, Denisse Morales, directora de la Maestría en Psicología Clínica de la Universidad de San Buenaventura, Bogotá, explicó las causas médicas de este fenómeno y estructuró pautas de manejo emocional.Qué es el síndrome de mareo postsismoLa especialista señaló que manifestaciones como mareo, taquicardia, insomnio, dificultad para concentrarse o temor a ingresar a edificios responden a una activación del sistema de alarma del cuerpo para protegerse.De acuerdo con un estudio publicado en 2021 por la revista científica PLOS ONE sobre los terremotos de Kumamoto (Japón, 2016) citado por la institución, de 4.231 personas encuestadas, 1.543 mantuvieron la sensación de mareo posterior al evento. Este fenómeno combina la respuesta del oído interno, encargado del equilibrio, el sistema nervioso y factores emocionales como la ansiedad.Las réplicas del movimiento telúrico reactivan temporalmente la vigilancia del organismo, por lo que la calma suele retornar de forma paulatina.Cinco consejos psicológicos tras el temblor de 7.4Para controlar la respuesta de alerta sin descuidar las medidas de prevención ante posibles réplicas, Morales entregó cinco recomendaciones prácticas:Anclar el cuerpo: sentarse con ambos pies apoyados firmemente en el piso, fijar la vista en un punto fijo de la pared y nombrar en voz alta cinco objetos a su alrededor para devolver estabilidad al cerebro.Alargar la exhalación: inhalar contando hasta cuatro y expulsar el aire lentamente contando hasta seis. Repetir la secuencia durante dos minutos para bajar las pulsaciones del corazón.Limitar el uso del teléfono celular: revisar de forma puntual las fuentes oficiales del SGC y la UNGRD, evitando la sobreexposición a imágenes o videos de la emergencia que incrementen la ansiedad.Hablar con claridad a los niños: explicarles con palabras sencillas lo ocurrido y las acciones a seguir si vuelve a temblar, manteniendo las rutinas habituales de alimentación y sueño.Estructurar un plan de acción: Definir un punto de encuentro familiar, despejar las vías de evacuación de la vivienda y alistar una maleta de emergencia con agua, botiquín, linterna, radio y documentos.¿Cuándo solicitar atención médica o psicológica?El análisis académico establece que se debe buscar ayuda profesional si los síntomas no ceden al cabo de una semana; si la persona no logra dormir, comer o laborar; si existe evasión a ingresar a inmuebles o si un menor de edad registra regresiones conductuales.Asimismo, si el mareo se acompaña de vómito intenso, zumbidos constantes o pérdida de audición, la recomendación es acudir a valoración médica para descartar cuadros de vértigo y evitar la automedicación.El Ministerio de Salud cuenta con la línea gratuita 106 para atención en salud mental las 24 horas, mientras que las emergencias inmediatas se atienden a través del número 123.
Como consecuencia del terremoto registrado en Colombia y con el propósito de proteger la integridad de colaboradores, empresarios y usuarios, las Cámaras de Comercio de Pereira, Cali, Quibdó, Buga, Cartago, Manizales, Armenia y Buenaventura modificaron temporalmente la atención presencial en sus sedes. La medida se mantendrá mientras se adelantan las inspecciones técnicas para determinar las condiciones de seguridad de las edificaciones y establecer las reparaciones locativas que sean necesarias.La decisión fue adoptada en el marco de lo establecido por la Circular Externa 100-000002 de 2022 de la Superintendencia de Sociedades, que permite a las cámaras de comercio modificar temporalmente la atención presencial cuando se presentan circunstancias extraordinarias o situaciones de fuerza mayor. Sin embargo, la normativa establece que estas entidades deben garantizar la continuidad de los servicios mediante sus canales virtuales e informar oportunamente a los usuarios y a la autoridad de supervisión sobre cualquier modificación en la prestación del servicio.Por esta razón, los servicios registrales y demás trámites a cargo de las Cámaras de Comercio no quedan suspendidos. Los empresarios y ciudadanos podrán continuar realizando sus diligencias a través de los canales virtuales habilitados por cada entidad, los cuales se encuentran disponibles las 24 horas del día, los siete días de la semana.La modificación temporal de la atención presencial aplica para las Cámaras de Comercio de Pereira, Cali, Quibdó, Buga, Cartago, Manizales, Armenia y Buenaventura. En cada una de estas ciudades se adelantan las respectivas verificaciones técnicas para establecer si las instalaciones presentan afectaciones derivadas del movimiento telúrico y determinar las condiciones necesarias para retomar la atención al público de manera segura.De acuerdo con la información suministrada por la Red de Cámaras de Comercio de Colombia, la atención presencial será restablecida una vez finalicen las inspecciones y se compruebe que existen las condiciones adecuadas para garantizar la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios. Cualquier cambio en los horarios o en las condiciones de atención será comunicado por cada Cámara de Comercio mediante sus canales oficiales.Finalmente, la Red de Cámaras de Comercio recomendó consultar los sitios web y las redes sociales oficiales de cada entidad para conocer el estado de la atención presencial y acceder a los canales virtuales disponibles para realizar trámites y servicios mientras se normaliza la atención en las sedes físicas.
El Operador Nacional de Juegos realizó el sorteo del Baloto y Baloto Revancha correspondiente a este lunes, 10 de agosto de 2026, dos de los juegos de azar con los premios acumulados más altos del país.En esta jornada, miles de colombianos estuvieron atentos a los resultados con la expectativa de quedarse con el premio mayor. A continuación, puede consultar los números ganadores de ambas modalidades y conocer cómo quedaron los acumulados para el siguiente sorteo.Números ganadores del Baloto y Baloto RevanchaEstos son los resultados del sorteo de este lunes, 10 de agosto de 2026.BalotoNúmeros ganadores: 14 - 04 - 35 - 27 - 19.Super Balota: 14.Baloto RevanchaNúmeros ganadores: 31 - 13 - 21 - 36 - 09.Super Balota: 03.¿Cómo quedaron los premios del Baloto y Revancha?Si bien el resultado del premio mayor se conoce al finalizar el sorteo, el Operador Nacional de Juegos también publica el balance de ganadores en cada una de las categorías de premiación, desde los cinco aciertos con Super Balota hasta los premios por aproximaciones.En esta publicación se actualizarán el número de ganadores, los valores entregados en cada categoría y el reporte oficial de premiación una vez la información sea divulgada.¿Cuánto está acumulado el Baloto y la Revancha?Para este lunes, 10 de agosto de 2026, el Baloto ofrece un premio acumulado de $52.000 millones, mientras que la modalidad Revancha entrega un acumulado de $10.000 millones.En caso de que no se registre un ganador del premio mayor, ambos acumulados aumentarán para el próximo sorteo, programado para el miércoles, de acuerdo con el calendario oficial del juego.Los jugadores pueden verificar sus resultados y validar los tiquetes adquiridos en los puntos de venta autorizados o mediante los canales oficiales del operador en todo el país.
El sorteo número 586 de MiLoto, jugado este lunes, 10 de agosto de 2026, dejó miles de ganadores en todo el país. En esta edición, el acumulado que estaba en juego alcanzó los $450 millones de pesos.A continuación, te mostramos los números ganadores, el desglose de premios por cantidad de aciertos y el nuevo monto acumulado para el próximo sorteo.Números ganadores de MiLoto 10 de agosto (Sorteo 586)La combinación ganadora del sorteo 586 de este lunes 10 de agosto de 2026 fue: 02 - 19 - 14 - 29 - 08.¿Cómo jugar MiLoto?Elige tus números: Selecciona 5 números del 1 al 39. Puedes elegirlos tú mismo o pedirlos de forma automática (al azar).Costo del boleto: Cada jugada tiene un costo accesible para los apostadores.¿Cómo ganar?: Ganas si aciertas a 5, 4, 3 o 2 de los números sorteados.Puntos de venta: Puedes comprar tu tiquete en los puntos autorizados de Gana, Paga Todo, Suchance, Jer, entre otros operadores de red a nivel nacional, o de forma virtual a través de la plataforma web oficial.
