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Mujeres migrantes en embarazo no podrán ser despedidas, incluso, si están irregulares en el país

El pronunciamiento fue hecho al estudiar una tutela presentada por una joven venezolana que en el 2018 comenzó a trabajar, a través de un contrato verbal, posteriormente, le avisó a su empleador que estaba embarazada y un mes después fue despedida.

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