Foto: Bing Image Creator
Las 5 prioridades de los jóvenes al elegir trabajo en el sector tecnológico
Los jóvenes ahora tienen en cuenta factores claves al momento de buscar un nuevo trabajo.
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Publicidad
El sector tecnológico ofrece numerosas oportunidades laborales y se ha vuelto altamente competitivo. Los jóvenes talentos que buscan trabajo en este sector tienen ciertas prioridades que influyen en su elección de empresas. A continuación, las cinco principales prioridades que los jóvenes consideran al elegir empleo en el sector tecnológico:
- Cultura y ambiente de trabajo: los jóvenes talentos desean trabajar en un entorno en el que se sientan valorados, respetados y motivados. Buscan empresas con una cultura inclusiva, flexibilidad y principios colaborativos. Un ambiente que promueva el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje continuo es especialmente atractivo para ellos.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento: los jóvenes valoran la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades y alcanzar un crecimiento personal. Buscan adquirir experiencia relevante que les brinde oportunidades de crecimiento profesional. Además, consideran importante contar con capacitación constante, mentores y planes de desarrollo personalizados.
- Innovación y proyectos desafiantes: los jóvenes talentos desean unirse a empresas que estén a la vanguardia del avance tecnológico y la innovación. Las empresas tecnológicas que trabajan en áreas emergentes como inteligencia artificial, blockchain, realidad virtual o ciberseguridad resultan especialmente atractivas para ellos.
- Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal: valoran las empresas que ofrecen horarios flexibles, opciones de trabajo remoto y políticas de conciliación laboral. Comprender el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como reconocer la importancia de la salud mental y el bienestar, son factores sumamente valorados por los jóvenes.
- Impacto y propósito: los jóvenes talentos desean que su trabajo tenga un propósito definido y anhelan tener un impacto positivo en el mundo. Valorar la responsabilidad social y ambiental, así como la sostenibilidad y la igualdad, son principios que influyen en su elección de empleo.
Según Fedesoft, la industria tecnológica en Colombia cuenta con aproximadamente 267.000 talentos y se espera que esta cifra aumente significativamente, ya que se proyecta que las empresas requerirán entre 70.000 y 162.000 perfiles tecnológicos para el año 2025. Estas cifras demuestran la creciente demanda y el atractivo del sector tecnológico para los jóvenes talentos en busca de empleo.
Únase a nuestro canal de Whatsapp y manténgase al tanto de los hechos más relevantes.
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.