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La reforma laboral en Colombia no solo debería concentrarse en la mayor flexibilidad para contratar nuevos empleados, sino también para despedirlos, de acuerdo con Fenalco.
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"El régimen laboral colombiano se ha llenado cada vez más de retenes laborales y extracostos que encarecen la contratación y el posterior posible despido. Por esto proponemos una reforma laboral a fondo que flexibilice las condiciones de contratación y despido de trabajadores para permitir el incremento de los mercados laborales formales", aseguró el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal.
Entre las propuestas de Cabal al Gobierno está la de revisar asuntos como el salario mínimo por regiones, la contratación por hora con prestaciones sociales y el costo de jornadas dominicales y festivos.
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El líder gremial también propuso revisar el concepto de semana laboral para que no necesariamente comience el lunes y termine el domingo, lo que permitiría modificar los días de descanso de los trabajadores.
Otra de las peticiones fue la de crear incentivos laborales para las ciudades que adopten el modelo de 24 horas.
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