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Empresas no pueden obligar a trabajadores a tomar licencia sin sueldo, según MinTrabajo

Las licencias solo podrán tomarse si es el trabajador quien las pide, es ilegal amenazarlos con despidos.

21292_Oficinas de trabajo // Foto: AFP
Oficinas de trabajo // Foto: AFP

El Ministerio de Trabajo anunció ‘mano dura’ contra las empresas que están amenazando o presionando a sus trabajadores para que acepten licencias sin sueldo a cambio de conservar sus trabajos.

Una circular de la entidad advierte que esa práctica es ilegal y va contra la Constitución, además de afectar "dolorosamente" la vida del trabajador y su familia al no poder contar con ingresos suficientes para atender la crisis. La única forma de otorgar una licencia no remunerada es que sea el trabajador el que la pida.

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Según el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, el objetivo es “prevenir abusos derivados de la coacción, que podrían ejercer algunos empleadores para que sus trabajadores procedan a la firma de licencias no remuneradas”.

La circular señala que el Gobierno vigilará a las empresas que incurran en este tipo de acciones.

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