El sector de reparación y automotriz en Colombia es crucial para la economía nacional, desempeñando un papel vital en la movilidad y productividad del país. Según datos de la Asociación Nacional de Movilidad Sostenible (Andemos), en 2023 se registraron más de 265.000 ventas de vehículos nuevos.El sector de reparación automotriz no solo genera empleo directo para miles de mecánicos, técnicos y otros profesionales, sino que también impulsa industrias relacionadas como la fabricación y distribución de repuestos.Las siguientes vacantes son pensadas para perfiles relacionados a los sectores de reparación y a la automotriz. Si está interesado en aplicar a estas o a cualquier oferta laboral de otra área del mercado, acceda a Empleos Blu y regístrese.Líder de taller - AutecosEn Auteco, estamos buscando un jefe de taller altamente calificado en el sector automotriz para liderar nuestro equipo de mecánicos. Si tienes experiencia en el liderazgo de talleres, conocimiento profundo del sector automotriz y al menos 3 años de experiencia previa en puestos similares, ¡nos encantaría conocerte!Responsabilidades Garantizar la ejecución disciplinada de todas las actividades tácticas de nuestro servicio posventa.Implementar y conservar en el tiempo, los procedimientos de servicio estándar y demás estándares de posventa.Construir la capacidad operativa y de respuesta en suministro de repuestos.Implementar las medidas de administración y control de inventarios en los almacenes de repuestos.Gestionar el Talento Humano.Gestionar las PQR's, insatisfacciones, necesidades y los dolores de los clientes (B2C y B2B.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en el sector automotriz.Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afinesExcelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar un equipo de trabajo.Conocimiento profundo de las diferentes áreas y procesos del taller de motocicletas, incluyendo mecánica, electricidad y electrónica automotriz.Gran atención al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas y acertadas.Orientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva.Conocimiento en paquete Office y gestión administrativa. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios adicionales y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz. Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional puedes postularte.RequisitosExperiencia: 3 años Nivel de estudios: Tecnólogo hasta profesionalCiudad de residencia: CaliSalario a convenirAplique aquíLubricador promotor de CDL -MasserEstamos en búsqueda de lubricador, persona con estudios o conocimientos básicos en mecánica automotriz de vehículos, atención y servicio al cliente para realizar cambio y venta de lubricantes.Debe tener conocimiento en cambio de aceites, lubricación de vehículos (engrase).Condiciones: horario: lunes a sábados turnos de 8 horas diurnas. Contrato: término indefinido con todas las prestaciones de ley, beneficios extralegales Salario: $1.430.000 más auxilio de transporte y bonificación salarial fija de $321.989,15 + prestaciones de ley.Requisitos Experiencia: 1 año Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta técnicoCiudad de residencia: MedellínSalario: $ 1.430.000 a $ 1.750.000Aplique aquíTécnico mecánico A - CorautosTu reto será el diagnóstico de la falla compleja (Reparación de motores, diferenciales, cajas, electrónica entre otros) en vehículos pesados con el fin de repararla y brindar una oportuna entrega al cliente.ConocimientoSistemas del MotorSistemas de trasmisiónSistema de suspensiónSistema de direcciónEntre otrosOfrecemos contrato indefinido+ beneficios extralegalesRequisitos Experiencia: 3 años Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: PastoSalario a convenirAplique aquíFacilitador de mantenimiento industrial - Materiales y Pinturas¿Qué estamos buscando?Profesional egresado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica o Electrónica.Experiencia de 2 años liderando equipos de trabajos y supervisando el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria (industrial).Manejo básico o intermedio de herramientas Office.La misión del Facilitador de Mantenimiento consiste en coordinar los recursos materiales, técnicos y humanos para garantizar procesos de mantenimiento de acuerdo con las políticas, sistema general de la calidad y programación, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo servicio técnico de alta calidad, al menor costo y de forma oportuna con el fin de asegurar siempre la disponibilidad del equipo industrial.ResponsabilidadesSupervisar el cumplimiento, planes y programa de mantenimiento de acuerdo con las estrategias de manufactura.Aplicar filosofía del TPM en los procesos de mantenimiento y manufactura.Programar y realizar alistamiento de los mantenimientos preventivos.Coordinar la homologación de objetivos de la compañía y los Técnicos en medio de un ambiente agradable, cálido y de valores.Asegurar la disponibilidad de los materiales y recursos técnicos.Dirigir y controlar procesos de orden y aseo y seguridad industrial.Planear y dirigir los trabajos específicos de mejora del área por medio del análisis de indicadores de calidad, costos, seguridad, cumplimiento e información técnica.OfertaContrato a término indefinido.Modalidad presencial con disponibilidad 24/7Lunes a viernes de 6:30am a 4:00pm; ocasionalmente se requiere presencia sábados o domingos.Requisitos Experiencia: 2 años Nivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: SopóSalario a convenirAplique aquí
Miles de colombianos están muy interesados en salir del país en busca de nuevas oportunidades laborales. Si usted es de esos, esta es una oportunidad que puede tener en cuenta. Miral Experiences, el operador líder en atracciones y experiencias inmersivas en Oriente Medio, busca de personas dinámicas para unirse a su equipo. Se están ofreciendo puestos en los prestigiosos parques temáticos y atracciones de Yas Island, Abu Dhabi:Warner Bros. World Yas IslandFerrari World Yas IslandSeaWorld Yas IslandYas Waterworld Yas IslandCLYMB Yas Island¿Qué puestos están disponibles?Distribuidor Asistente de Operaciones Asistente de servicios para huéspedes Asistente de Alimentos y Bebidas Animadores Salvavidas Líder del equipo de operaciones Líder del equipo de servicios al huésped Líder del equipo de entretenimiento Líder del equipo de alimentos y bebidas Subgerente de Operaciones Subgerente de Alimentos y Bebidas Subgerente de Servicios al Huésped Subgerente de venta al por menorRequisitosNivel intermedio de inglés comunicativo (imprescindible).Pasaporte con validez superior a 6 meses y disponibilidad inmediata.Deseable experiencia en atención al cliente y venta al por menor.Para los puestos de Asistente de gerencia se requiere experiencia previa en parques de atracciones.BeneficiosTiquetes de avión.Alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos.Comidas.Traslados.Visado de trabajo.Tiquetes de avión para vacaciones.Vacaciones pagadas.Cobertura médica.Sueldo base en moneda local.Proceso de AplicaciónRegistre su hoja de vida en inglés en el siguiente enlace: PHRS Recruitment.Los candidatos seleccionados serán convocados a una entrevista presencial en Bogotá los días 28 y 29 de mayo. Si es seleccionado, se le enviará la oferta de trabajo y comenzará el proceso de contratación con el apoyo de PHRS Hospitality Experts.Para más información, visite PHRS Recruitment o escriba a través de contact@phrsrecruitment.com.
Con el objetivo de impulsar la generación de empleo joven y promover el mérito y la excelencia, el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) lanzó el programa ‘Los + NOTAbles FNA’. Este programa está dirigido a estudiantes destacados que buscan iniciar su proceso de pasantías o judicatura.El programa ‘Los + NOTAbles FNA’, de acuerdo con la entidad, es una oportunidad única para aquellos estudiantes que han demostrado un rendimiento académico excepcional.Laura Roa Zeidán, presidenta de la FNA, enfatizó que están buscando a los mejores jóvenes estudiantes del país, aquellos que han obtenido los más altos promedios académicos y que tienen el potencial de cumplir con los rigurosos requisitos del programa.“Todos los jóvenes del país, de las regiones que quieran hacer sus pasantías o sus judicaturas remuneradas acá en el Fondo Nacional del Ahorro, pueden presentarse a la convocatoria, encuentran toda la información en estamos felices de que ellos entren a trabajar con nosotros, ya tuvimos la primera generación y pues estamos felices de verdad de poder tener este programa de nuevo acá en la entidad. Los invitamos de verdad, ustedes que están en las regiones, es un premio a la excelencia, es un premio a los mejores promedios en las universidades para que puedan hacer estas pasantías y judicaturas remuneradas acá en la entidad”, dijo.Requisitos y proceso de selecciónLos estudiantes interesados en participar en ‘Los + NOTAbles FNA’ deben cumplir con ciertos criterios de elegibilidad. Esto incluye presentar una hoja de vida y una certificación de notas expedida por su universidad, que demuestre un promedio académico acumulado igual o superior a 4.0 o 8.5 según la ponderación académica. Una vez que los documentos de inscripción sean remitidos, los aspirantes pasarán por un riguroso proceso de selección que incluye una revisión de requisitos, una prueba de conocimientos y finalmente una entrevista personal. Fechas importantesLa convocatoria para el programa ‘Los + NOTAbles FNA’ estará abierta hasta el próximo 20 de mayo de 2024. Posteriormente, se llevará a cabo un proceso de revisión de requisitos entre el 21 y el 31 de mayo. Las pruebas de conocimiento y las entrevistas se realizarán entre el 4 y el 14 de junio, y los resultados se publicarán el 21 de junio. La firma de contratos está programada para el 5 de julio. Carreras elegiblesEl programa ‘Los + NOTAbles FNA’ busca estudiantes destacados en una amplia gama de disciplinas, incluyendo:Contaduría PúblicaEconomíaAdministración de Empresas o carreras afinesIngeniería de SistemasAdministración PúblicaIngeniería IndustrialFinanzas y Negocios InternacionalesDerecho y Ciencias PolíticasFinanzasAdministración FinancieraArquitecturaComunicación socialPublicidadMercadeo o carreras afinesDiseño gráficoCon esta iniciativa, el Fondo Nacional del Ahorro busca no solo fomentar el desarrollo profesional de los jóvenes talentosos, sino también contribuir al crecimiento económico del país a través del fortalecimiento de la educación y el empleo juvenil.Vea también: Grupo Éxito busca personal en Antioquia y Santander
Grupo Éxito, una de las compañías más importantes y destacada como la empresa más sostenible de dicha área en 2023. Fundada en 1949, la empresa ha crecido con el paso de los años, expandiendo su presencia a nivel nacional e internacional.Con una amplia gama de formatos de tiendas que incluyen hipermercados, supermercados y tiendas de conveniencia, esta empresa constantemente requiere de de personal para distintas áreas dentro de la empresa. Entre las más recientes, se encuentran las siguientes vacantes.Asesor(a) de viajes-Grupo ÉxitoMisiónBrindar a los clientes una asesoría integral sobre los productos y servicios ofrecidos por la compañía, generando a través del servicio superior y la atención personalizada el cierre exitoso de la venta para garantizar el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa.RequisitosFormación en hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo o áreas afines. Experiencia de 1 año en cargos relacionados con ventas, servicio y atención al cliente. Deseable tener conocimientos en sistema Amadeus, orientación comercial, servicio, capacidad de análisis y orientación al detalle.Horarios: rotativos de lunes a sábado entre 9:30 a 20:00. Dos domingos de 10:30 a 19:00 con compensatorio.Comisiones por ventas: no tienen techo y son constitutivas de salario, en promedio pueden estar entre $500.000 – $1.500.000 mensuales.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Bello - Envigado - Medellín - SabanetaSalario: $ 2.500.000 Aplique aquíAuxiliar operativo puestos de pago- Grupo ÉxitoMisiónRegistrar los productos al cliente en los puestos de pago de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la compañía. Para lograr un registro efectivo, rápido y limpio, contribuyendo así con un buen servicio al cliente y con un cierre significativo de la venta.FuncionesReclamar la base, verificarla y obtener información de ubicación en caja, eventos e indicadores para estar dispuesto y prestar un excelente servicio; en el puesto de pago cumpliendo con las normas y procedimientos.Registrar todos los productos al cliente en los puestos de pago, obtener el dato de la cuenta y realizar el cobro con los medios de pago existentes, para efectuar el adecuado cobro al cliente de su factura.Quitar los dispositivos de seguridad, tag duros y blandos a los artículos que lo contenga; en los desactivadores ubicados en los puestos de pago, para evitar mal servicio a los clientes en las puertas de seguridad.Verificar que el escáner lea el código de barras y coincida con el producto para obtener el dato preciso del inventario.Informar al cliente de todos los eventos vigentes (descuentos, Puntos entre otros) para apoyar las actividades comerciales (Cajero vendedor, venta de goticas, sorteos, etc) y ofrecer un excelente servicio al cliente.Empacar todos los productos al cliente, utilizando el material de empaque de acuerdo con su tamaño y verificar que el empacador lo realice completamente, para lograr que el cliente lleve todos sus productos en óptimas condiciones.Enviar el dinero y documentos que custodia con las medidas de seguridad para grabarlas oportunamente en la caja general.Realizar el cuadre final de dinero, documentos y solicitar al líder el contenido de gaveta para enviarlo oportunamente a caja general para su respectiva grabación.El cajero que está en sección cambios recibe los artículos que el cliente desea cambiar ingresa al sistema, revisa y autoriza, las averías y garantías y envía a la sección respectiva de cambio de mercancía para que el cliente compre nuevamente.RequisitosNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta tecnólogoExperiencia laboral: no se requiereCiudad de residencia: Bucaramanga - Girón - PiedecuestaSalario: $ 1.070.000 Aplique aquíAuxiliar cocina Sac - Grupo ÉxitoMisiónApoyar al Chef Líder y al Primer Cocinero en el área que se le destine en la ejecución de las etapas de producción de recetas y sub-recetas asignadas de la oferta de acuerdo con el cronograma fijado y con las recetas estándar definidas reportando las novedades que se presenten.Funciones principales Revisar e informarse de los procesos de producción de alimentos según el cronograma establecido por el Chef Líder, siguiendo los procedimientos y las recetas establecidas, bajo la supervisión del Primer Cocinero.Reportar el consumo de insumos para alimentar los inventarios diarios generales y los pedidos de materia prima al Primer Cocinero o al Chef Líder.Recibir y revisar los insumos y las materias primas, asignados para su labor diaria.Elaborar el mice place de cada uno de los platos y realizar las preparaciones y montajes según las recetas estándar y las indicaciones del Primer Cocinero o el Chef Líder.Elaborar las recetas teniendo en cuenta los parámetros, instrucciones y técnicas establecidos y determinadas por Chef Líder.Garantizar que cada plato se sirve a la mesa cumpla con los parámetros de materia prima, presentación, cantidad y sabores. Hacer los pedidos de materia prima de su área al jefe de cocina con la debida anticipación y de acuerdo con la programación de trabajo establecida. Garantizar el almacenamiento, la conservación y la rotación de materias primas a su cargo. Elaborar los análisis de carnicería, reportar las bajas de materia prima diariamente y entregar estos documentos al chef.Mantener en absoluto orden y aseo el área de trabajo, las neveras y congeladores de la cocina, mantener cada una de las materias primas en los recipientes cerrados y marcados con fechas de almacenamiento y utilizar adecuadamente el menaje y dotación de la cocina.Cumplir con las obligaciones de los manipuladores de alimentos.Participar en la construcción de los inventarios periódicos y mensualesGarantizar que los platos que saquen cumplan las características organolépticas de la estandarización de las recetas estándar.Verificación de temperaturas llenando el formato diariamente.Llevar el uniforme según normas de la compañía, sin accesorios que no corresponden.Elaboración de producción de grandes volúmenes, manejo de inventarios y rotación de materia prima y técnicas de cocción en equipos convencionales de cocina industrial.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta profesionalCiudad de residencia: Bucaramanga - FloridablancaSalario: $ 1.397.300 Aplique aquí
Los proyectos de desarrollo urbano en Bogotá no solo están transformando la ciudad, sino que también están generando oportunidades de empleo para los residentes locales. Los contratistas a cargo de las obras en el grupo 3 del proyecto de la avenida 68 y en el lote 2 del proyecto Corredor Verde están en busca de mano de obra no calificada para desempeñar diversas funciones en el ámbito de la construcción.En el caso del proyecto Avenida 68 Grupo 3, el contratista Consorcio Eucarístico Cra 68 está solicitando personas residentes en las localidades de Puente Aranda, Kennedy, Bosa, San Cristóbal, Ciudad Bolívar y Engativá para puestos como ayudante de obra, auxiliar de tráfico y brigadista de orden, aseo y limpieza. Los interesados pueden enviar sus hojas de vida a través de los canales de atención del Punto IDU, ubicado en la carrera 68 #10a-32, Barrio Salazar Gómez.Por otro lado, en el proyecto Corredor Verde, específicamente en el lote 2 ubicado en la carrera 7 entre calles 127 y 183, la empresa contratista Constructora el Consorcio THC Corredor Verde 99 está buscando personal residente en la localidad de Usaquén para desempeñar funciones similares. Las personas interesadas pueden postularse también a través del Punto IDU, ubicado en la calle 153 # 7b-61 Local 1 – Cedro Golf.¿Qué requisitos hay? Hoja de vida actualizada con foto (preferiblemente en formato Minerva).Copia de la cédula de ciudadanía al 150 %.Copia de certificados laborales relacionados con el cargo al que aplica (cargo y tiempo).Certificado de residencia (documento expedido en las alcaldías locales o la página de internet de la Secretaría de Gobierno).Si es víctima de conflicto armado, adjuntar certificado de la Alta Consejería para los Derechos de las Víctimas la Paz y la Reconciliación.Estas oportunidades laborales representan una excelente opción para quienes buscan empleo en Bogotá y desean contribuir al desarrollo de la ciudad mientras aseguran su sustento económico.
En un reciente comunicado, Scotiabank Colpatria alertó al público sobre estafas en las que se utilizan falsamente su imagen y nombre para solicitar dinero durante procesos de selección de personal. La entidad financiera reiteró que no requiere ningún tipo de pago para participar en sus procesos de reclutamiento e informó que estas prácticas fraudulentas ya están siendo investigadas por las autoridades competentes."Nunca solicitamos pagos por participar en nuestros procesos de selección", afirmó Lucía Amaya, vicepresidente de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria. Además, invitó a todos los interesados a utilizar únicamente los canales oficiales del banco para acceder a las oportunidades laborales.Le puede interesar: Nequi le presta hasta $ 10 millones: así puede solicitar el crédito por la appCómo evitar caer en estafas de empleoPara prevenir ser víctima de estas estafas, el banco Scotiabank Colpatria compartió varias recomendaciones esenciales:No pagar para participar: el banco nunca solicitará dinero a los candidatos como parte de sus procesos de selección.Verificar la autenticidad de las ofertas: los interesados deben revisar el perfil de LinkedIn del especialista de reclutamiento y selección del banco para confirmar su autenticidad.Reportar actividades sospechosas: si los candidatos reciben propuestas dudosas, deben reportarlas inmediatamente al correo electrónico de Atracción de Talento del banco (Atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com).Buscar ofertas en canales oficiales: las vacantes laborales de Scotiabank Colpatria son publicadas exclusivamente a través de las cuentas corporativas de LinkedIn y El Empleo.Lea también: ¿El fin de las tarjetas físicas? Así evolucionan los métodos de pago virtuales en ColombiaCanales oficiales para acceder a ofertas laborales en Scotiabank ColpatriaScotiabank Colpatria enfatizó la importancia de seguir solo los canales oficiales para buscar empleo dentro de la organización. Estos incluyen:LinkedIn: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.El Empleo: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.Correo electrónico de Atracción de Talento: atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com.Al seguir estas pautas, los candidatos pueden asegurarse de que están aplicando a ofertas legítimas y protegerse contra las estafas de empleo.
Cada vez más personas están explorando opciones laborales en el extranjero debido a diversos factores. La globalización ha generado una mayor interconexión en el mundo, lo que impulsa a las empresas a expandir sus operaciones internacionalmente y buscar talento diverso y calificado.Por otra parte, la búsqueda de crecimiento profesional se convierte en un factor determinante para querer trabajar en el extranjero, además de las experiencias enriquecedoras, oportunidades para aprender nuevos idiomas y culturas, así como el desarrollo de habilidades valoradas en el mercado laboral global.En este contexto surge la primera edición del Congreso Latinoamericano de Empleabilidad, que se llevará a cabo de forma virtual el próximo miércoles 5 de junio, desde la 1:00 hasta las 7:00 p.m. Este evento contará con sesiones dirigidas por expertos que brindarán herramientas a los asistentes sobre cómo aplicar a trabajos remotos con empresas de otros países de la región, así como consejos para mejorar su marca profesional y el uso de la inteligencia artificial para optimizar sus procesos de empleabilidad.El congreso, organizado por Magneto Empleos, plataforma líder en empleabilidad y la Universidad Externado de Colombia, una de las instituciones de educación superior más reconocidas, bajo el lema "¡Rompe fronteras y empléate donde quieras!", abordará las dinámicas, requerimientos y tendencias laborales del mercado en países como Argentina, México, Perú, Ecuador, Chile y, por supuesto, Colombia.Las personas que quieran asistir solo deberán registrarse aquí.
Dentro de las nuevas tendencias del mundo laboral, existe un componente crucial que los reclutadores valoran tanto como las habilidades técnicas: las habilidades blandas. Estas destrezas, a menudo menos tangibles pero igualmente poderosas, son el verdadero motor detrás del éxito en cualquier carrera profesional. Desde la capacidad de comunicación hasta la empatía y la resolución de problemas, las habilidades blandas son cada vez características más diferenciadoras en el entorno organizacional.A continuación, algunas de las habilidades blandas que actualmente son más valoradas en un equipo de trabajo según Magneto Empleos, plataforma líder en empleabilidad.Comunicación efectiva: la capacidad de transmitir ideas claramente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial. Los candidatos que pueden expresarse con claridad tienen una ventaja competitiva significativa y también demuestran la capacidad de poder trascender sus mensajes a espacios cada vez de mayor jerarquía.Empatía y trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera colaborativa y comprender las necesidades y perspectivas de los demás es altamente valorada por los reclutadores. La habilidad para crear un ambiente de trabajo armonioso y productivo es fundamental en un entorno laboral diverso.Adaptabilidad y resiliencia: en un mundo caracterizado por la incertidumbre y los constantes cambios, los profesionales que pueden enfrentar desafíos con flexibilidad y mantener una actitud positiva e incluso proactiva son vistos como activos indispensables para cualquier empresa.Resolución de problemas y pensamiento crítico: la capacidad de resolver problemas de manera creativa y pensar de manera crítica son habilidades fundamentales en un entorno donde la innovación y la adaptación son clave para el éxito. Desde una entrevista laboral la persona puede evidenciar cómo resolvió un problema laboral. qué estrategia utilizó para superarlo y el aprendizaje que obtuvo.Es importante destacar que las habilidades blandas no son estáticas, sino que se pueden desarrollar y mejorar a lo largo del tiempo. Los programas de formación y desarrollo profesional pueden ser herramientas valiosas para aquellos que deseen fortalecer sus habilidades blandas y destacarse en el mercado laboral. En última instancia, aquellos que poseen un equilibrio entre habilidades técnicas y blandas son los que están mejor posicionados para destacarse.Si está en búsqueda de empleo, revise y aplique a las vacantes disponibles en la vitrina de Empleos Blu que ofrece miles de ofertas a diario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) de Colombia ha abierto una convocatoria para ofrecer vacantes de empleo en Europa, con salarios que van desde los $4 millones hasta cerca de $14 millones de pesos. Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen asumir nuevos retos laborales en países como España, Austria y Alemania.Los interesados en participar en esta convocatoria pueden registrar su hoja de vida de forma gratuita y segura en el portal ape.sena.edu.co, donde encontrarán las opciones disponibles.En España, hay disponibles 80 vacantes para peones agrícolas. Los candidatos deben contar con una experiencia mínima de 3 años en labores del campo, así como conocimientos básicos de cultivos, su manejo, recolección y desyerbe. No se requieren estudios superiores para aplicar.Por otro lado, en Austria y Alemania, hay más de 300 vacantes en el sector de la salud. Para aplicar, es necesario cumplir al 100% con el perfil solicitado en la convocatoria. Es importante tener en cuenta que la oferta contempla un número máximo de candidatos a entrevistar, y una vez que se recibe la totalidad de las hojas de vida esperadas, la convocatoria se cierra.Desde el Sena, se destaca que todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas de empleo no tienen costo alguno y se realizan sin intermediarios. En caso de requerir asesoría personalizada, los interesados pueden acudir a la sede más cercana.¿Cómo aplicar?A continuación, se detalla el paso a paso para aplicar a estas vacantes:Ingresar a ape.sena.edu.co Si no está registrado, es necesario registrarse.Ubicar y hacer clic en el banner 'De Colombia para el mundo'.Se abrirá una nueva pestaña con todas las convocatorias internacionales.Leer la descripción de la oferta y seleccionar la vacante de interés.Hacer clic en ´Postularme´.Esta es una oportunidad única para los colombianos que deseen vivir una experiencia laboral en el extranjero y adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Este jueves, 9 de mayo de 2024, Bogotá será escenario clave para la inserción laboralon la celebración de la Feria Local de Empleabilidad, evento organizado bajo el programa Talento Capital por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDE).La feria, que tendrá lugar en la Plaza Ferial del 20 de Julio, promete ser una plataforma de oportunidades con más de 4.000 vacantes en diversos sectores como construcción, tecnología e información, servicios, transporte, manufactura y comercio, dirigida a candidatos de variados perfiles profesionales, tecnológicos, técnicos y sin formación formal.La iniciativa, anunciada por María del Pilar López, Secretaria de Desarrollo Económico, refleja un esfuerzo conjuntamente con la Alcaldía Local de San Cristóbal y más de 80 empresas para conectar el talento local con la oferta y demanda laboral actual.Este enlace entre la ciudadanía y el sector empresarial se enfoca no solo en la calidad de las vacantes sino también en la inclusión, brindando posibilidades a profesionales, tecnólogos, técnicos, bachilleres e incluso a aquellos sin educación formal.Vacantes en diferentes sectoresEntre las oportunidades laborales destacan puestos para médicos generales, supervisores de call center, licenciados en lenguas modernas, auxiliares de laboratorio, farmacia, técnicos en mantenimiento, operadores logísticos, y aprendices SENA.Además, se ofrecen puestos en el ámbito comercial como impulsadores, mercaderistas, asesores de venta y de cobranza, encuestadores, y a nivel operativo, posiciones como costureros, auxiliares de cocina, operarios de aseo y auxiliares de bodega.Para participar en la feria y optar a una de las vacantes, los interesados deben presentarse físicamente en el lugar del evento, portando varias copias de su hoja de vida y el documento de identidad.La jornada, que inicia el jueves a las 9:00 de la mañana y finaliza a las 3:00 de la tarde., no solamente facilitará el encuentro entre empleadores y potenciales empleados, sino que también ofrecerá a los asistentes orientación e información sobre formación y cualificación para mejorar sus posibilidades de inserción laboral, gracias a la Agencia Distrital de Empleo.Esta estrategia de empleabilidad "Talento Capital" se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio de la SDE por promover el desarrollo económico local a través de la generación de empleo digno, formal y estable. Es un reflejo de la dedicación de la administración actual por asegurar el bienestar de sus ciudadanos y el crecimiento económico sostenido de la capital colombiana.La actividad representa un punto donde diferentes segmentos de la población bogotana, desde aquellos altamente cualificados hasta quienes buscan mejorar su situación laboral partiendo de niveles de formación más básicos, pueden acceder a oportunidades laborales acorde a sus capacidades y experiencia.Este enfoque inclusivo no solo beneficia a los individuos en busca de empleo, sino que también contribuye al fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas que son motor fundamental de la economía local.La expectativa en torno a la Feria Local de Empleabilidad subraya el dinamismo del mercado laboral en Bogotá y refuerza el papel de la ciudad como un centro de oportunidades.
El internacional español Thiago Alcántara y el camerunés Joel Matip dejarán el Liverpool al final de la presente temporada, cuando sus contratos finalicen, señaló este viernes el club de la Premier League.Thiago, de 33 años, llegó al Liverpool procedente del Bayern Múnich en un traspaso de 25 millones de dólares en 2020. Las lesiones han lastrado su paso por los Reds, jugando solo 98 partidos, uno esta temporada."Antes de que viniera al Liverpool pensaba que si realmente amas el fútbol, tiene mucho sentido si has visto a Thiago Alcántara jugar. Técnicamente es muy bueno, un talento que puede jugar en cualquier equipo del mundo, ha sido un privilegio tenerlo aquí", señaló su técnico Jurgen Klopp, que también abandona la entidad."Sé que las lesiones han sido una frustración para él y también para nosotros pero el nivel al que era capaz de jugar cuando estaba disponible fue increíble. Será lo que recuerde", añadió.También se despide el central Matip, de 32 años, tras ocho cursos con los Reds, a los que llegó procedente del Schalke, ayudando al club a ganar la Champions League y la Premier, entre otros trofeos.Matip, uno de los primeros jugadores que llegó en la etapa de Klopp, ha jugado 201 partidos.El Liverpool finaliza la temporada recibiendo el domingo al Wolverhampton en la última jornada de la Premier League, con la tercera plaza asegurada.Le puede interesar:
El director de la cárcel La Modelo de Bogotá, el coronel retirado de la Policía Élmer Fernández, fue asesinado este jueves por sicarios que lo atacaron a tiros cuando se movilizaba en un vehículo oficial en Bogotá. El ministro Osuna ha dado detalles. "Lamento ser portador de una terrible noticia: Acaba de ser asesinado el coronel retirado Élmer Fernández, director de la cárcel La Modelo de Bogotá", una de las más importantes del país, dijo el ministro de Justicia, Néstor Osuna, en redes sociales.El ministro de Justicia, Néstor Osuna, aseguró este jueves que las autoridades ya tienen "indicios certeros" de los autores del asesinato del director de la cárcel La Modelo de Bogotá, el coronel retirado de la Policía Élmer Fernández."Ya existen unos indicios certeros que próximamente van a permitir la captura y la judicialización de las personas que dieron muerte al coronel Élmer Fernández", dijo el jefe de la cartera de Justicia luego de reunirse con el director de la Policía, el general William René Salamanca.En medio de una rueda de prensa este viernes, el ministro de Justicia, Néstor Osuna, reconoció que Fernández ya había solicitado protección de la UNP el pasado martes. "El coronel Elmer Fernández había recibido una amenaza en un panfleto que ha circulado ya, el jueves de la semana pasada. Él había puesto la denuncia en la Fiscalía al día siguiente, el viernes. Y el martes de esta semana ante el Inpec, que es el procedimiento regular", dijoY agregó, "introdujo la solicitud de protección ante la UNP en el procedimiento regular, el usual, el que a cualquier persona que uno tenga un problema de seguridad y solicite asistencia". El ministro reconoció que se trata de un proceso se tarda varias semanas y reflexionó señalando que de acuerdo a la experiencia presentada tarda varias semanas, "nos indica que tendremos que aligerar y revisar, probablemente con carácter general". Escuche aquí las declaraciones:
Después de un decepcionante resultado en Miami, el piloto neerlandés de Red Bull Max Verstappen buscará recuperar el dominio en el circuito de Ímola para el GP de Emilia Romaña. Sin embargo, Ferrari y McLaren están decididos a no ponerle las cosas fáciles al líder del campeonato de Fórmula 1.Max Verstappen, al volante de su formidable RB20, ha demostrado un dominio casi absoluto en las últimas dos temporadas. No obstante, en las seis carreras disputadas este año, ha dejado escapar dos victorias, en Australia y Miami. Estos deslices han abierto una ventana de oportunidad para sus rivales.Ferrari, con Carlos Sainz y Charles Leclerc, llega a Ímola con la motivación extra de correr en casa. El circuito está a menos de 100 kilómetros de Maranello, la sede histórica de la Scuderia. Este fin de semana, Ferrari introducirá una serie de mejoras en su SF-24 que, según los expertos, podrían cerrar significativamente la brecha con los Red Bull. Sainz, ganador en Australia, y Leclerc, tercero en la clasificación general con 98 puntos, buscarán brindar una alegría a los tifosi.Relojes de Michael Schumacher son subastados por 4 millones de dólaresHorarios y canales para ver la Fórmula 1 en ColombiaPara los fanáticos en Colombia que buscan sintonizar la acción en vivo, la cobertura completa del Gran Premio de Emilia Romaña estará disponible a través de los canales de televisión deportiva como Espn y plataformas de streaming en línea, como Fórmula1 TV y Star+.DíaEventoHora local (Colombia)Viernes, 17 de mayoEntrenamientos libres 1 (FP1)06:30Viernes, 17 de mayoEntrenamientos libres 2 (FP2)10:00Sábado, 18 de mayoEntrenamientos libres 3 (FP3)05:30Sábado, 18 de mayoClasificación09:00Domingo, 19 de mayoCarrera08:00 (63 vueltas)McLaren y la sorpresa en MiamiMcLaren, con Lando Norris y Oscar Piastri, también ha mostrado sus cartas. Norris, cuarto en el campeonato con 83 puntos, logró su primera victoria en Miami, beneficiándose de un error en la dirección de carrera. Aunque el triunfo tuvo un componente de suerte, Andrea Stella, Team Principal de McLaren, ha declarado que este resultado refuerza el objetivo del equipo de lograr más victorias y podios regularmente. Piastri dispondrá de las mismas mejoras que Norris en Ímola, lo que promete una actuación interesante del equipo inglés.MercedesMercedes, que ha tenido una temporada discreta con 64 puntos, espera que las mejoras en su W15 comiencen a dar frutos. Sin embargo, Toto Wolff, jefe del equipo, ha sido cauteloso al señalar que los resultados de estas actualizaciones podrían tardar varias carreras en materializarse.Ferrari confirma la llegada de dos miembros del equipo técnico de MercedesHomenajes a Ayrton SennaEl Gran Premio de Emilia Romaña también será una ocasión para rendir homenaje a Ayrton Senna, fallecido hace 30 años en el mismo circuito de Ímola. Pierre Gasly de Alpine lucirá un casco amarillo en honor a Senna, que será subastado para recaudar fondos para la Fundación Ayrton Senna. Además, Sebastian Vettel, retirado de la F1, conducirá el McLaren MP4/8 de 1993 del legendario piloto brasileño el domingo por la mañana.La memoria de Senna y del austriaco Roland Ratzenberger, quien también perdió la vida en Ímola un día antes que Senna, será honrada en diversas ceremonias y eventos durante el fin de semana.Le puede interesar:
En un esfuerzo por asegurar la financiación de la obra de doble calzada en el sector La Virgen - La Cemento, el ministro de Transporte, William Camargo, reiteró su postura a favor de la instalación de un peaje en el municipio de Rionegro, Santander. Esta obra es crucial para mejorar la conectividad en el área metropolitana de Bucaramanga en esa vía que comunica a la Costa Atlántica.Durante una reciente declaración, Camargo enfatizó la importancia de utilizar mecanismos establecidos por la ley para financiar proyectos de infraestructura.“Lo que queremos acompañar con el gobernador, nos recibimos muy bien que vayan a utilizar el mecanismo de la valorización”, afirmó el ministro. Señaló que existen tres fuentes principales para financiar obras: los recursos del presupuesto nacional, departamental o municipal; los peajes; y la valorización.El ministro defendió, específicamente, la implementación del peaje, subrayando que es una fuente legítima contemplada en la Constitución, que permite cubrir los costos de operación y mantenimiento de las obras durante su vida útil de 25 años. Estos costos, que representan entre el 44% y el 48% del proyecto, deben ser sufragados por quienes usan la infraestructura. Camargo propuso la introducción de tarifas diferenciales para no afectar desproporcionadamente a las personas en condición de vulnerabilidad, quienes generalmente usan transporte público o motocicletas.“Flaco favor le hacemos a la infraestructura cuando prohibimos que los peajes no se puedan instalar porque usuarios de larga distancia utilizan esa infraestructura, generan congestión y no pagan ni siquiera la operación y mantenimiento. Entonces es un mecanismo habilitado”, agregó el ministro, invitando a la comunidad de Rionegro, junto con el gobernador y el alcalde, a discutir mecanismos para mitigar las posibles afectaciones del peaje."Yo invito a la comunidad de Ríonegro, de la mano con el gobernador y el alcalde para que discutamos los mecanismos de mitigación de esa afectación. Pero el peaje es un mecanismo constitucionalmente habilitado para garantizar la operación y mantenimiento de las obras. Eso es como el pago anual que tenemos de la luz que consumimos o del agua o del mantenimiento de las edificaciones donde vivimos. Eso es un mínimo que tiene que cubrirse por todos los usuarios y es constitucional", agregó.Camargo también destacó la situación económica actual, señalando que el presupuesto nacional está bajo estrés debido a las deudas acumuladas por la pandemia de COVID-19, lo que limita la disponibilidad de recursos para nuevos proyectos. Ante esta realidad, el ministro propuso recurrir a la valorización, argumentando que este mecanismo ya ha generado riqueza en la región y es constitucionalmente válido. “No puede haber en el Estado enriquecimiento sin justa causa. Y ese recaudo que hagamos de esa valorización nos va a permitir que zonas que no han tenido esa inversión del Estado la puedan tener”, afirmó.En conclusión, el ministro de Transporte insistió en que la implementación del peaje en Rionegro es una medida necesaria y justificada para garantizar el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura vial en el área metropolitana de Bucaramanga.Por su parte, el alcalde de Bucaramanga, Jaime Andrés Beltrán, respondió: "la única solución para la vía Bucaramanga - La Cemento es el peaje de Rionegro, no hay otro camino. Yo veo un compromiso real del ministro con el departamento".
El feminicidio de Yuli Maritza Roa, ocurrido el pasado 15 de mayo, encendió las alarmas entre organizaciones defensoras de derechos humanos y de la mujer por el aumento de casos de feminicidio en Bucaramanga.Entre enero y mayo de 2024 se han registrado tres casos de feminicidio, la misma cifra de todo el 2023 en la capital santandereana.Sobre el último hecho ocurrido en Bucaramanga, donde la víctima fue Yuli Maritza Roa, de 39 años, atacada a tiros por su expareja quien se disparó luego de cometer el feminicidio, la Fundación Mujer y Futuro se pronunció.“Cada feminicidio es un recordatorio doloroso de que el machismo mata, inundando de miedo y tristeza a las mujeres y a quienes comprenden la gravedad de esta violencia. Hoy, repudiamos y lloramos el feminicidio de Yuli Maritza Roa, ocurrido en Bucaramanga este 15 de mayo”, manifestó Dana Gómez, abogada en la Fundación Mujer y Futuro.También cuestionó la pronta atención para su protección, “ella había advertido el peligro ante las autoridades, buscando protección frente a la amenaza inminente que representaba su agresor. Sin embargo, el protocolo y las medidas expedidas fueron insuficientes para el caso de Yuli. Es inaceptable que casos como este, con señales claras de riesgo, no reciban la atención y la acción necesarias por parte de las instituciones encargadas de proteger y salvaguardar la vida de las mujeres”.Igualmente, le pidió a las autoridades realizar una investigación minuciosa en cada caso."Exigimos a las autoridades locales y nacionales que analicen cada caso de violencia de género de manera específica y exhaustiva, tomando medidas concretas y efectivas para garantizar la seguridad y la protección de las mujeres en riesgo", indicó Gómez.Según el Sistema de Información Estadístico Delincuencial de la Policía Nacional, también han aumentado las denuncias por violencia de género, van 373 denuncias este año, 143 más que en el mismo período de 2023.Las agresiones han ocurrido al interior de las viviendas, en vías públicas, en hoteles y residencias y en establecimientos comerciales.