En medio de la presión por reducir costos y sostener la competitividad, las organizaciones colombianas enfrentan un problema que rara vez aparece de forma explícita en sus balances: las pérdidas asociadas a operaciones poco eficientes. Según un análisis de McKinsey & Company, las compañías pueden perder entre el 20% y el 30% de sus ingresos anuales por esta causa, una cifra que cobra mayor relevancia en un contexto económico exigente.A ello se suma que, de acuerdo con datos de PwC, uno de cada tres consumidores abandona una marca tras una sola mala experiencia de servicio, lo que evidencia cómo las fallas internas se traducen directamente en pérdida de clientes y deterioro financiero.Intelcia, compañía especializada en BPO y Customer Experience con operación en Colombia, identificó cinco áreas donde la falta de optimización genera mayores sobrecostos: gestión del talento humano, servicio al cliente, infraestructura en la nube, aprovechamiento de datos e inteligencia artificial, y estrategias de experiencia del cliente.En materia de talento, el impacto es global. Gallup estima que la baja vinculación de empleados le cuesta a la economía mundial cerca de 8,9 billones de dólares anuales en productividad. En servicio al cliente, la operación con sistemas fragmentados incrementa reprocesos, tiempos de espera y deserción. En infraestructura tecnológica, el sobreaprovisionamiento de servidores y el almacenamiento inactivo elevan costos sin generar valor."Las organizaciones están descubriendo que muchos de sus sobrecostos no provienen únicamente del mercado o del contexto económico, sino de procesos internos que dejaron de responder a la velocidad que exige el entorno actual", señaló Ángela Rodríguez, country manager de Intelcia en Colombia.El sector BPO en el país registra un crecimiento del 8,2 % y supera los 56,5 billones de pesos en ingresos anuales, según la Asociación Colombiana de BPO, BPrO, impulsado por servicios de transformación digital y gestión inteligente de operaciones.La discusión ya no gira en torno a si las empresas deben transformar sus procesos, sino a la velocidad con que pueden hacerlo antes de que la ineficiencia se vuelva estructural.
En un contexto donde emprender en Colombia continúa representando un reto constante, iniciativas como Agua En Caja evidencian que es posible desarrollar modelos de negocio rentables, innovadores y alineados con criterios de sostenibilidad. La empresa colombiana, liderada por David Zorro, se ha consolidado como un referente en sostenibilidad empresarial mediante una propuesta que integra innovación, conciencia ambiental y cambios en los hábitos de consumo.Hace cinco años nació Agua En Caja con un propósito claro: transformar un producto de consumo diario como el agua en una herramienta para fomentar el cuidado del medio ambiente. Actualmente, sus reconocidas cajas azules se posicionan como una alternativa sostenible para hoteles, eventos corporativos, congresos, ferias y organizaciones interesadas en reducir su huella ambiental.Lo que inició como una iniciativa emprendedora ha logrado expandirse a ciudades como Bogotá, Cartagena, Barranquilla, Medellín y Cali, llevando un mensaje de sostenibilidad a miles de consumidores. Más allá de su presentación, Agua En Caja promueve una nueva visión sobre el consumo responsable, demostrando que las decisiones cotidianas también pueden contribuir a generar cambios significativos.Detrás de cada producto hay un proceso marcado por la perseverancia, la innovación y un propósito definido. Como ocurre con numerosos emprendimientos sostenibles en Colombia, su trayectoria ha estado acompañada de desafíos y oportunidades que han permitido demostrar que es posible impulsar el crecimiento económico sin dejar de lado el compromiso social y ambiental."Creemos que la sostenibilidad no debe ser una tendencia, sino una forma de hacer empresa. Cada caja de agua es una oportunidad para demostrar que es posible innovar, cuidar el medio ambiente y generar impacto positivo al mismo tiempo", afirma David Zorro.Ese trabajo acaba de recibir uno de sus reconocimientos más destacados. Agua En Caja fue galardonada como Mejor Emprendimiento Sostenible Digital en los Premios Latam Digital, considerados uno de los espacios más importantes de innovación, tecnología, marketing y sostenibilidad en América Latina.La ceremonia, realizada en el Club El Nogal de Bogotá, reunió a empresas, fundaciones e instituciones de 17 países que compitieron en 63 categorías. El reconocimiento refleja una tendencia creciente entre consumidores y organizaciones que valoran a las marcas que incorporan la sostenibilidad como un eje central de su modelo de negocio. Para el equipo de Agua En Caja, este logro representa un impulso para continuar fortaleciendo su crecimiento y ampliar la oferta de soluciones sostenibles dirigidas a la industria hotelera, los eventos corporativos y las empresas comprometidas con el cuidado ambiental.Actualmente, Agua En Caja continúa consolidando su presencia como una de las iniciativas más destacadas en materia de sostenibilidad empresarial en Colombia. Sus productos llegan diariamente a hoteles, eventos y organizaciones que buscan opciones responsables, evidenciando que la sostenibilidad puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la competitividad, generar valor y construir marcas preparadas para los desafíos del futuro.Más información sobre esta iniciativa está disponible en www.aguaencaja.com, donde los interesados pueden conocer cómo una caja de agua se ha convertido en una herramienta para promover un impacto positivo en el planeta.
Las mujeres que lideran emprendimientos, iniciativas sociales, proyectos científicos o proyectos de innovación tienen una nueva ventana de oportunidades para acceder a financiación internacional. Diversas organizaciones globales abrieron convocatorias dirigidas exclusivamente a fortalecer el liderazgo femenino mediante recursos económicos, mentorías, formación especializada y acompañamiento profesional.La noticia cobra especial relevancia en un contexto donde todavía persisten brechas importantes en sectores estratégicos. De acuerdo con cifras de la UNESCO, apenas una de cada tres personas dedicadas a la investigación científica es mujer y, en áreas como la inteligencia artificial, la participación femenina alcanza solo el 22 %. En América Latina, aunque las mujeres representan más de la mitad de la población universitaria, su presencia en carreras de ingeniería y tecnología sigue siendo limitada.Convocatorias internacionales para financiar proyectos liderados por mujeresSegún Nadia Sánchez, experta en liderazgo femenino e igualdad de género, cada vez más fondos internacionales están destinando recursos exclusivos para impulsar proyectos liderados por mujeres en áreas como emprendimiento, sostenibilidad, innovación, educación e impacto social.Entre las oportunidades disponibles durante este año se encuentran:Cartier Women’s Initiative 2027.Global Fund for Women.Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres.L'Oréal-UNESCO For Women in Science.Pivotal Ventures.Vital Voices Global Leadership Network.Programas de aceleración para emprendedoras impulsados por Echoing Green, Acumen y Ashoka Changemakers.Becas y apoyos para emprendimiento, ciencia y liderazgo femeninoLas convocatorias están dirigidas a perfiles diversos. Algunas se enfocan en empresas con impacto social o ambiental, mientras que otras apoyan proyectos relacionados con derechos de las mujeres, investigación científica, desarrollo tecnológico o liderazgo comunitario.También existen programas que ofrecen acompañamiento estratégico y acceso a redes internacionales de contactos, factores que suelen ser determinantes para el crecimiento de iniciativas lideradas por mujeres.La experta destaca que estas oportunidades cuentan con respaldo institucional y buscan aumentar la participación femenina en espacios donde históricamente ha existido una menor representación.Así puede aplicar a las convocatorias para mujeres en 2026Las interesadas deben revisar cuidadosamente los requisitos de cada programa, verificar las fechas de cierre y preparar la documentación exigida por cada organización.Uno de los aspectos más importantes durante el proceso de postulación es demostrar el impacto de la iniciativa, el liderazgo de quien la presenta y el potencial de crecimiento del proyecto. Asimismo, se recomienda consultar siempre los canales oficiales de cada convocatoria para conocer detalles sobre condiciones, cronogramas y criterios de selección.Con varias convocatorias que cerrarán durante los próximos meses, estas oportunidades se convierten en una alternativa para que más mujeres accedan a recursos, formación y visibilidad internacional que les permita llevar sus proyectos al siguiente nivel.Las interesadas pueden consultar los requisitos y formularios de aplicación en los sitios oficiales de cada iniciativa:Cartier Women’s Initiative: https://www.cartierwomensinitiative.comGlobal Fund for Women:Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres: https://www.unwomen.org/en/trust-funds-and-programmes/fund-for-gender-equalityL'Oréal-UNESCO For Women in Science: https://www.unesco.org/en/prizes/women-sciencePivotal Ventures: https://www.pivotalventures.orgVital Voices Global Partnership: https://www.vitalvoices.org
El Mundial de la FIFA 2026 está a solo horas de comenzar. El duelo entre México y Sudáfrica abrirá la puerta a la cita orbital, por lo que muchos aficionados estarán a la expectativa de lo que ocurra durante este mes y medio de competencia. Ante ello surge la inquietud sobre cómo las empresas manejarán los horarios de trabajo durante los partidos y qué tan flexible puede ser la organización sin afectar su operación.De acuerdo con Carlos Alberto Camargo, abogado líder de Consultoría de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, la legislación colombiana permite que las empresas adopten medidas para facilitar que los trabajadores puedan ver algunos encuentros, siempre que exista planeación y se respeten las normas laborales vigentes.Según afirma, la clave está en encontrar un equilibrio entre productividad, bienestar y cumplimiento de las obligaciones laborales.¿Las empresas pueden exigir compensación a los trabajadores?Ante esto, la respuesta es más compleja, pues depende de cómo se autorice el espacio para ver los partidos. Si la empresa instala pantallas o promueve la transmisión de los encuentros como una actividad de bienestar al interior de sus instalaciones, ese tiempo haría parte de la jornada laboral. Por lo tanto, no se podrían exigir compensaciones posteriores ni realizar descuentos salariales.Sin embargo, si no se trata de una actividad organizada por la compañía, sí es posible acordar mecanismos de compensación.Entre las alternativas se encuentran:Ingresar más temprano.Extender la jornada al finalizar el día.Ajustar horarios previamente autorizados.Formalizar acuerdos escritos entre las partes.El especialista enfatiza que cualquier decisión debe quedar respaldada mediante acuerdos o circulares internas.Empresas pueden flexibilizar horarios durante el MundialActualmente, las empresas cuentan con varias herramientas para adaptar sus jornadas laborales sin afectar su operación. Entre ellas se encuentran:Distribuir las horas laborales en cinco o seis días.Modificar temporalmente horarios de ingreso o salida.Ajustar turnos operativos con anticipación.Implementar trabajo en casa de manera transitoria.Utilizar esquemas de teletrabajo híbrido.Estas medidas pueden facilitar la movilidad de los trabajadores durante jornadas de alta congestión y reducir ausencias relacionadas con los partidos.Empresas pueden sancionar a trabajadores por ver partidos de fútbolPor su parte, el vocero de Scola Abogados señala que, aunque el Mundial se disputa cada cuatro años, las obligaciones laborales continúan vigentes. Debido a ello, las empresas podrán iniciar procesos disciplinarios cuando existan:Ausencias injustificadas.Incumplimientos de horarios.Bajo desempeño atribuible al incumplimiento de funciones.Desobediencia a directrices internas previamente comunicadas.Adicionalmente, en sectores donde se desarrollan actividades de alto riesgo, como trabajos en alturas o labores que exigen atención permanente, podría no autorizarse el seguimiento de los partidos durante la jornada laboral.De acuerdo con Camargo Mejía, el Mundial puede ser una oportunidad para fortalecer el clima organizacional. Estrategias como pausas activas, espacios colectivos para ver algunos encuentros y esquemas de trabajo por objetivos pueden ayudar a mantener la motivación de los equipos sin comprometer la productividad ni el cumplimiento de las responsabilidades laborales.
Las empresas en Colombia ahora la tendrán más difícil debido a las nuevas reglas laborales establecidas por el Ministerio del Trabajo. Con la expedición del Decreto 0583 de 2026, el Gobierno reforzó las facultades de inspección y vigilancia para combatir prácticas de intermediación laboral ilegal que, de acuerdo con las autoridades, pueden afectar los derechos de los trabajadores.Con esta medida ha surgido inquietud entre empleadores y contratistas, debido a que contempla sanciones económicas que pueden llegar a los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Es decir, que con el salario mínimo actual, las multas superarían los $7.100 millones, convirtiéndose en una de las sanciones más altas previstas en materia laboral.Si bien la normativa no elimina la tercerización laboral, sí establece controles mucho más estrictos para evitar que algunas compañías utilicen esta estrategia de manera indebida.Decreto 0583 de 2026: qué cambia para las empresas en ColombiaLa tercerización laboral consiste en contratar a un tercero para que desarrolle ciertos servicios o actividades al interior de una organización. Esta figura puede realizarse por medio de empresas de servicios temporales, cooperativas, contratistas y otros mecanismos permitidos por la legislación colombiana.Ante ello, el Ministerio del Trabajo recordó que esta modalidad sigue siendo legal siempre y cuando no se utilice con la intención de ocultar una relación laboral directa o incumplir obligaciones relacionadas con salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y demás garantías de los trabajadores.El problema aparece cuando una empresa utiliza intermediarios para suministrar personal que desarrolla actividades permanentes o misionales que hacen parte de su operación principal. En esos casos podría tratarse de una intermediación laboral ilegal.Qué contratos podrían generar sanciones para las empresasDe acuerdo con la nueva normativa, se ponen bajo revisión diversas modalidades de contratación cuando sean utilizadas para vincular personal que realiza labores permanentes al interior de una compañía.Entre las figuras que podrán ser revisadas por las autoridades laborales se encuentran:Cooperativas de trabajo asociado.Contratos sindicales.Empresas de servicios temporales.Otras modalidades de intermediación laboral.Según el decreto, estas figuras no desaparecen ni quedan prohibidas, pero no podrán emplearse para reemplazar trabajadores que deberían ser contratados directamente ni para evadir responsabilidades laborales.Los inspectores analizarán aspectos como la subordinación de los trabajadores, la autonomía de los contratistas y la naturaleza de las funciones desempeñadas para determinar si existe una posible infracción.Empresas serán sancionadas por usar estos contratosAdemás de las millonarias multas, el decreto contempla otras consecuencias para quienes incumplan las disposiciones laborales. Las autoridades podrán revocar la autorización de funcionamiento de empresas de servicios temporales que incurran en irregularidades. También podrán negar nuevas autorizaciones cuando existan antecedentes relacionados con vulneraciones a los derechos laborales.Otro de los puntos clave de las sanciones es que podrían aumentar en caso de reincidencia. De acuerdo con la norma, la multa inicialmente impuesta podrá incrementarse hasta en un 50 %, dependiendo de la gravedad de la conducta y de las circunstancias identificadas durante la investigación.Con estas medidas, el Gobierno busca garantizar que la tercerización siga siendo una herramienta legal, pero sin convertirse en un mecanismo que desconozca los derechos de los trabajadores.
En el panorama digital actual, donde los algoritmos de las redes sociales cambian constantemente y la competencia por la atención es feroz, el verdadero éxito de las marcas no está en acumular miles de seguidores, sino en cultivar su lealtad. Según datos de la consultora BDC, la creación de comunidades de nicho es una estrategia altamente efectiva que permite a las empresas retener a más del 85 % de sus clientes, gracias a que se genera un fuerte sentido de pertenencia.Sin embargo, alcanzar este nivel de fidelización no es una tarea sencilla. La experta en estrategia digital Mónica Montañez advierte que la mayoría de las empresas colombianas aún no logran este objetivo porque confunden el alcance masivo con la conexión real. Las marcas suelen fallar al utilizar sus canales digitales únicamente como vitrinas de venta, ignorando las necesidades, los sueños o los problemas de sus seguidores. Cuando esto ocurre, la conexión se rompe y la comunidad se vuelve imposible de sostener en el tiempo.¿Cómo pueden las empresas crear comunidades digitales que alcancen más del 85% de retención de clientes?Para transformar una audiencia transaccional en una comunidad comprometida, la experta propone un proceso estructurado que cualquier pyme puede implementar en su día a día:Conocimiento profundo: Definir con total precisión el público objetivo y la audiencia nicho a la que se desea servir, evitando intentar venderle a todo el mundo.Escucha activa: Monitorear de cerca las preguntas y preocupaciones de los usuarios para transformar el ruido digital en oportunidades de negocio.Humanizar la marca: Mostrar los rostros detrás del servicio, los procesos y las lecciones aprendidas de los errores para derribar barreras corporativas.Espacios de participación: Habilitar canales dinámicos donde las personas dejen de ser espectadores pasivos y puedan opinar de forma activa.Constancia innegociable: Mantener la disciplina diaria de responder mensajes e interacciones con un interés genuino a largo plazo.Pasar de la venta invasiva a la conexión auténticaEl núcleo de esta transformación radica en entender que las comunidades digitales no nacen de un éxito fugaz o de una publicación que se vuelva viral. Se requiere un cambio de mentalidad para dejar de ver a los usuarios como simples números en una pantalla.Como bien señala la experta Mónica Montañez: "Cada vez más empresas entienden la importancia de tener presencia en redes sociales, pero son pocas las que realmente saben construir una comunidad. La mayoría sigue enfocada en conseguir seguidores, publicar promociones o aumentar las visualizaciones, cuando en realidad una comunidad se construye generando conversación, confianza y conexión constante". Al ceder espacio para que la audiencia aporte ideas y critique constructivamente, el usuario se convierte en protagonista y se fortalece el negocio.
En medio de un año marcado por la desaceleración y la expectativa frente al panorama político y económico rumbo a 2026, miles de compañías buscan que sus tiempos de recaudo coincidan con sus obligaciones operativas y fiscales entre mayo y junio.Sectores como comercio, manufactura y servicios operan con facturas que tardan entre 60 y 90 días en hacerse efectivas, mientras que el IVA, la retención en la fuente y la renta mantienen fechas estrictas. Esta desalineación afecta el flujo de caja, especialmente en las Pymes.Ante este escenario, el factoring se consolida como una alternativa que convierte cuentas por cobrar en efectivo inmediato sin sumar endeudamiento tradicional. La Asociación Colombiana de Factoring Electrónico (Asoface) confirmó el incremento de esta solución para sostener el capital de trabajo.“Desde IRIS hemos financiado más de $1,3 billones a través de factoring, acompañando a más de 3.000 empresas en Colombia”, puntualiza Gómez, destacando la búsqueda de soluciones reales para proteger la caja.Cómo funciona el factoring para empresas en ColombiaPara mitigar riesgos y enfrentar el calendario tributario de 2026, los expertos recomiendan adoptar cinco estrategias clave de planeación:Proyectar el flujo de caja: anticipar ingresos y obligaciones con un margen mínimo de 60 o 90 días para identificar tensiones antes de que afecten la operación.Diversificar herramientas de capital: utilizar opciones flexibles como el factoring o créditos empresariales adaptados al ciclo de caja.Proteger los recursos operativos: evitar el uso del dinero destinado a la operación diaria o inventarios para el pago de impuestos.Fortalecer la planeación mensual: administrar la liquidez en el momento adecuado; según el Banco Mundial y BID Lab, esto eleva las probabilidades de sostenibilidad en el tiempo.Buscar asesoría especializada: de acuerdo con BID Lab y Finnovista (2024), el 70 % de los emprendimientos con asesoría financiera personalizada logran sostenerse más de cinco años.
Miles de colombianos sueñan con alcanzar su independencia económica y, con ello, crean sus empresas buscando tener una estabilidad mucho mayor. Sin embargo, no es un objetivo fácil de lograr, pues los costos y la falta de apoyo suelen ser algunos de los problemas que más afectan a los emprendedores.Ante ello, la Alcaldía de Bogotá volvió a lanzar un programa con el que busca ayudar a los emprendedores para que sus negocios puedan crecer y brindar los resultados esperados.En un video publicado en X, el alcalde mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, reveló el regreso de “Emprendópolis”, un programa en el que se entregarán gratis máquinas de coser, neveras, licuadoras, hornos y vitrinas a emprendedores de barrio que buscan montar su miscelánea, tienda u otros negocios. Además, la iniciativa también pretende apoyarlos para resolver problemas del día a día en sus empresas.Sin embargo, en esta oportunidad serán 5.000 los emprendimientos que podrán salir beneficiados. Así mismo, se ampliarán las posibilidades a más sectores, pues los comercializadores bogotanos también podrán ser parte de Emprendópolis.Cómo inscribirse a Emprendópolis en BogotáDe acuerdo con lo revelado directamente por el Distrito, lo único que deben hacer los interesados para registrarse a este apoyo es ingresar a la página de la Secretaría de Desarrollo Económico y buscar la sección “Emprenders”, donde los emprendedores podrán participar en esta convocatoria.Secretaría de Desarrollo Económico abrió más convocatorias para emprendedoresAdemás de Emprendópolis, también se encuentra abierta la convocatoria de Sin Barreras Pro, un programa de asistencia y fortalecimiento técnico orientado a potenciar las capacidades de comercio nacional y transfronterizo de las MiPymes de Bogotá. Esto con la intención de facilitar el acceso a los principales marketplaces de América Latina.Por otro lado, Innovers también continúa abierto. La iniciativa ofrece una ruta gratuita de formación y asistencia técnica diseñada para apoyar a jóvenes emprendedores entre los 18 y 28 años.
El auxilio de transporte es uno de los beneficios más conocidos por los colombianos. La prestación, creada mediante la Ley 15 de 1959, tiene como objetivo cubrir parte de los gastos entre la vivienda y el lugar de trabajo para quienes perciben hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.Sin embargo, una decisión judicial abrió un debate sobre quiénes tienen derecho a este beneficio.Cabe recordar que en 2026 el salario mínimo se encuentra en $1.750.905, por lo que el auxilio de transporte aplica para quienes reciben hasta $3.501.810 mensuales. El valor del auxilio quedó fijado este año en $249.095. Pese a ello, la ley también contempla excepciones que permiten a las empresas dejar de pagarlo bajo ciertas condiciones.Corte Suprema aclaró cuándo no se paga el auxilio de transporteLa discusión surgió luego de un fallo de la Corte Suprema de Justicia relacionado con un empleado identificado como Miltón, quien reclamó el pago del auxilio de transporte y varias indemnizaciones laborales.De acuerdo con el trabajador, nunca recibió este beneficio. Sin embargo, durante el proceso judicial la empresa demostró que ofrecía transporte directo para movilizar a sus empleados desde determinados puntos hasta el lugar de trabajo.Según lo registrado en el expediente, el trabajador decidió no utilizar ese servicio porque consideraba inseguro el vehículo usado por la compañía, por lo que optó por movilizarse en motocicleta.Ante esto, la Corte determinó que el empleador no estaba obligado a reconocer el auxilio de transporte, debido a que la empresa suministraba un medio de movilización para sus trabajadores.Casos donde las empresas pueden negarse a pagar el auxilio de transporteEl alto tribunal señaló que el auxilio de transporte no tiene carácter universal y depende de ciertas condiciones establecidas por la ley y por el Decreto 1250 de 2017.Estos son algunos de los casos en los que el empleador puede no pagar el auxilio:Cuando la empresa suministra transporte directamente.Si el trabajador no necesita transporte público.Cuando el empleado gana más de dos salarios mínimos.Si el trabajador decide no usar el servicio ofrecido por la empresa.La decisión judicial dejó claro que el simple hecho de preferir otro medio de transporte no obliga al empleador a reconocer este auxilio.Trabajadores pueden reclamar el pago del auxilio de transporteSi bien existen varias excepciones, las autoridades recuerdan que el beneficio sigue siendo obligatorio para quienes cumplen los requisitos legales y no reciben transporte por parte de la empresa.Ante ello, el Ministerio de Justicia y del Derecho explicó que los trabajadores pueden acudir ante un inspector laboral cuando consideren que el empleador está incumpliendo con esta obligación.
Poco se piensa en el aseo de oficinas. Lo que antes se consideraba un gasto operativo menor, hoy empieza a verse como un elemento directamente relacionado con la productividad y el rendimiento de los trabajadores.Ese es precisamente el dato que pocos conocen. De acuerdo con un estudio de The Association for Cleaning & Facility Solutions, una oficina limpia puede aumentar la productividad de los empleados en más de un 5 %. Aunque el porcentaje parezca pequeño, en compañías con nóminas altas esto puede representar decenas de miles de dólares recuperados al año gracias a una mejora en las horas efectivas de trabajo.La relación entre limpieza y desempeño laboral también quedó evidenciada en una investigación de la Universidad de Florida, que concluyó que en espacios desordenados o sucios la tasa de error en tareas administrativas puede incrementarse hasta en un 10 %. Según el análisis, factores como las distracciones, la fatiga visual y la pérdida de concentración afectan directamente la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones.En medio de este panorama, muchas empresas colombianas enfrentan un nuevo reto: sostener personal interno exclusivamente dedicado al aseo resulta cada vez más costoso. Mariano Ortega, CEO de Limpiafy, explicó que el incremento de los costos laborales y las obligaciones derivadas de la contratación formal han impulsado a las organizaciones a buscar alternativas más flexibles para cubrir estas labores.Una de las opciones que gana terreno es la contratación de servicios de limpieza por días mediante plataformas especializadas. Según Ortega, este modelo permite a las compañías contratar personal únicamente cuando lo necesitan, reduciendo cargas administrativas y manteniendo continuidad en el servicio. Expertos aseguran que los espacios limpios también influyen en otros indicadores empresariales. Un ambiente organizado ayuda a disminuir el ausentismo laboral, reduce errores administrativos, mejora la satisfacción de los empleados y fortalece la percepción de bienestar dentro de las compañías. Incluso, la imagen que proyecta una oficina limpia puede impactar positivamente la experiencia de clientes y visitantes.En un entorno empresarial cada vez más exigente, las compañías buscan fórmulas que les permitan equilibrar costos, eficiencia y bienestar laboral.
Las autoridades desmantelaron en Pereira una bodega donde, al parecer, una estructura criminal vinculada a la banda Cordillera obligaba a habitantes de calle a comprar y consumir alucinógenos exclusivamente en ese lugar.Un informe de la Policía Metropolitana de Pereira indica que quienes se negaban a adquirir o consumir drogas en ese sitio eran amenazados, torturados e intimidados por integrantes de la organización.La bodega funcionaba en el sector de los Puentes de la Novena, un punto estratégico debido a la alta presencia de habitantes de calle y consumidores de sustancias estupefacientes.Durante el operativo, los uniformados encontraron en el inmueble a por lo menos 40 personas de diferentes edades que aparentemente se encontraban bajo los efectos de sustancias como bazuco, perico, marihuana y otros estupefacientes.En el procedimiento, la Policía capturó a un hombre que, al parecer, se encargaba de dosificar y vender la droga. Además, le incautó $800.000 en efectivo, dinero que sería producto de la comercialización de estupefacientes.Las autoridades mantienen abierta la investigación para identificar y capturar a los demás responsables de esta red de microtráfico y afectar toda la estructura criminal.
La comunicación no verbal está presente en cada interacción cotidiana y puede influir de manera determinante en la percepción que tienen los demás sobre una persona. Así lo aseguró la especialista en comunicación verbal y no verbal Rita Karanauskas, quien explicó que los gestos, la postura, la voz y la imagen también comunican."El cuerpo nunca miente. Tienes toda la razón. Las palabras sí, pero el cuerpo no", afirmó la experta durante su participación en En Blu Jeans de Blu Radio. Según explicó, los movimientos corporales están relacionados con las reacciones químicas del organismo, por lo que reflejan de manera natural las emociones y los estados internos de una persona.Karanauskas aclaró que la mayoría de las personas no sabe interpretar correctamente el lenguaje corporal porque nunca lo ha estudiado. En su caso, señaló que su formación comenzó con la detección de mentiras, disciplina en la que aprendió a analizar los cambios en el cuerpo y en la voz para identificar posibles inconsistencias en un discurso.Sin embargo, advirtió que no existe un gesto único que permita concluir que alguien está mintiendo. Explicó que la detección de una posible mentira requiere analizar un conjunto de señales y entender el contexto en el que aparecen, ya que el miedo puede generar cambios fisiológicos que se reflejan en el comportamiento corporal.Durante la entrevista también desmintió creencias ampliamente difundidas, como que evitar el contacto visual o taparse la boca al hablar son pruebas de que una persona oculta información. Según indicó, muchos de esos comportamientos son hábitos aprendidos durante la infancia por imitación dentro del entorno familiar y no necesariamente revelan engaño.La especialista también ofreció recomendaciones para proyectar una comunicación más segura y efectiva. Entre ellas destacó mantener los hombros hacia atrás, la cabeza recta y la mirada al frente, posturas que suelen asociarse con confianza y liderazgo.Además, explicó el concepto de rapport, una técnica utilizada para generar empatía y conexión con otras personas mediante pequeños ajustes en el lenguaje corporal y en la forma de comunicarse. De acuerdo con Karanauskas, esta estrategia es ampliamente utilizada en procesos de negociación, entrevistas laborales y escenarios donde es necesario construir confianza.Finalmente, la experta recordó que el lenguaje no verbal puede convertirse en una poderosa herramienta de comunicación cuando se comprende y se utiliza de manera consciente, pues, como resumió durante la conversación, "el cuerpo nunca miente".Escuche la entrevista aquí:
En momentos en que la cárcel La Paz de Itagüí vuelve a estar en el centro de la discusión pública por las recientes alertas sobre un presunto plan de fuga de cabecillas delincuenciales y voceros de la paz urbana, la Procuraduría General de la Nación decidió prorrogar por tres meses la suspensión provisional de 10 funcionarios del Inpec vinculados a una investigación disciplinaria por las presuntas irregularidades que permitieron el ingreso de una agrupación musical y la realización de una fiesta dentro del penal.La decisión que se extenderá hasta octubre de 2026 cobija a cinco dragoneantes, un intendente, tres tenientes y un inspector jefe, quienes continúan siendo investigados por hechos ocurridos el pasado 8 de abril.De acuerdo con el ente de control, durante esa jornada se habrían incumplido los protocolos de seguridad para el ingreso de los integrantes del grupo musical al establecimiento penitenciario. La investigación también busca establecer si existió ocultamiento de información y posibles inconsistencias en un informe oficial relacionado con lo sucedido.En su momento, la concejal de Medellín, Claudia Carrasquilla, manifestó que estos funcionarios podrían haber recibido dinero para omitir los controles."No hay una cifra exacta, pero se dice que de esos cinco millones de pesos, si una parte fue para el licor, otra parte fue para la comida, otra para el pago de los artistas, quedaron aproximadamentedos millones de pesos para repartir, ¿entre quienes?: pues ahí tendrá que la Fiscalía lograr determinar quiénes fueron", cuestionó la corporada.La entidad de control advirtió que el eventual regreso de los funcionarios a sus cargos podría facilitar la repetición de las conductas bajo investigación o afectar el normal desarrollo de las diligencias disciplinarias, razón por la que consideró necesario mantener vigente la medida cautelar.
A pocas horas de la visita del presidente electo Abelardo De La Espriella a las obras en el Occidente de Antioquia, sigue la polémica alrededor de la culminación de obras en el Túnel del Toyo, especialmente por la instalación de los equipos electromecánicos para la plena entrada en funcionamiento de esta megaobra que conectará a Medellín con el Urabá antioqueño.Ante solicitudes y críticas del gobierno departamental y las alertas de la Controlaría General sobre la gestión del Invías al respecto, en las últimas horas la entidad del Gobierno nacional se pronunció asegurando que “no existe ningún retraso en el contrato” suscrito para esos fines.El Invías recalcó que la instalación, configuración y puesta en marcha de los sistemas de ventilación, iluminación, energía, comunicaciones, protección contra incendios y Sistemas Inteligentes de Transporte solo puede realizarse una vez las obras civiles hayan sido terminadas, certificadas y entregadas.Por solicitud al Gobierno nacional las obras están en manos de la Gobernación de Antioquia: el tramo 1 con el 100% de obras civiles, pero a la espera de certificación, y el tramo 2 en un 80% aún pendiente de labores como excavaciones, y que según el Invías, podrían extenderse más allá de abril de 2027.“El verdadero riesgo —el que sí produciría un detrimento patrimonial— sería instalarlos prematuramente en un entorno de obra civil activa que comprometería su calibración y las garantías de fábrica de una inversión de alta tecnología”, se lee en el pronunciamiento de la entidad.De igual manera, alertaron por el cierre financiero del megaproyecto. El Invías advirtió que permanecen pendientes de ingresar más de 1.69 millones de pesos correspondientes a aportes de la Gobernación de Antioquia y la Alcaldía de Medellín, además de vigencias futuras y otros aportes.“En consecuencia, el cierre financiero del proyecto continúa sujeto al cumplimiento de estos compromisos, razón por la cual no es posible asumir como cierta una fecha de terminación de las obras civiles que aún depende de condiciones técnicas, constructivas y financieras pendiente”, añade la comunicación.Sobre la ejecución del contrato del montaje de equipos, Invías argumentó que vienen cumpliendo con el cronograma de fases preliminares como la gestión ambiental, predial y social, así como la ingeniería de detalle previa al montaje de estos elementos.
Los motociclistas recibirán buenas noticias durante este puente festivo, pues una iniciativa busca ofrecerles a los propietarios una alternativa para proteger sus vehículos. Del 18 al 20 de julio, en el centro comercial Paseo Villa del Río, al sur de Bogotá, se realizará una feria que reunirá a varias marcas.Durante la feria, los motociclistas podrán acceder a servicios gratuitos enfocados en seguridad vial, entre ellos la conocida marcación antirrobo.Esta iniciativa busca ir más allá de una exhibición comercial y convertirse en un espacio donde los usuarios puedan capacitarse y acceder a servicios y alternativas para conducir de manera más segura. Además, los visitantes del centro comercial también conocerán nuevos modelos y actividades pensadas para quienes utilizan este vehículo como principal medio de transporte.Marcación gratuita de motos: así puede accederUno de los mayores atractivos del evento será la marcación gratuita de motocicletas, una actividad que se llevará a cabo en compañía de la Policía Nacional de Tránsito en Bogotá.El procedimiento consiste en grabar el número de la placa en 20 partes del vehículo, una medida que busca dificultar el hurto y facilitar la identificación de las motocicletas en caso de robo. Esta actividad estará disponible durante los tres días de la feria para quienes asistan al evento.Podrá cambiar su casco por uno nuevo: esto debe hacerLa feria también incluye una cambiatón de cascos, mediante la cual los motociclistas podrán entregar su casco usado y recibir bonos para adquirir uno nuevo que cumpla con la normativa de seguridad en Colombia.Por otro lado, las personas que compren una motocicleta durante la feria podrán acceder a un curso de conducción gracias a la alianza con Progrese. Sumado a ello, habrá capacitaciones sobre conducción preventiva.¿Cuáles son las marcas que estarán en la feria?El evento contará con la participación de marcas como AKT, Auteco, Hero, Yamaha y Bajaj, que presentarán sus modelos más recientes y darán a conocer alternativas de financiación para facilitar la compra de motocicletas.Según los organizadores, la feria también busca fortalecer el clúster de motocicletas que funciona en Paseo Villa del Río y dinamizar la actividad comercial del sector. Incluso, esperan generar ventas cercanas a los 1.000 millones de pesos durante los tres días del evento. La entrada será gratuita y la programación se desarrollará del 18 al 20 de julio, entre las 10:00 a. m. y las 6:00 p. m., en la Entrada 4 del centro comercial Paseo Villa del Río.
