En medio de la presión por reducir costos y sostener la competitividad, las organizaciones colombianas enfrentan un problema que rara vez aparece de forma explícita en sus balances: las pérdidas asociadas a operaciones poco eficientes. Según un análisis de McKinsey & Company, las compañías pueden perder entre el 20% y el 30% de sus ingresos anuales por esta causa, una cifra que cobra mayor relevancia en un contexto económico exigente.A ello se suma que, de acuerdo con datos de PwC, uno de cada tres consumidores abandona una marca tras una sola mala experiencia de servicio, lo que evidencia cómo las fallas internas se traducen directamente en pérdida de clientes y deterioro financiero.Intelcia, compañía especializada en BPO y Customer Experience con operación en Colombia, identificó cinco áreas donde la falta de optimización genera mayores sobrecostos: gestión del talento humano, servicio al cliente, infraestructura en la nube, aprovechamiento de datos e inteligencia artificial, y estrategias de experiencia del cliente.En materia de talento, el impacto es global. Gallup estima que la baja vinculación de empleados le cuesta a la economía mundial cerca de 8,9 billones de dólares anuales en productividad. En servicio al cliente, la operación con sistemas fragmentados incrementa reprocesos, tiempos de espera y deserción. En infraestructura tecnológica, el sobreaprovisionamiento de servidores y el almacenamiento inactivo elevan costos sin generar valor."Las organizaciones están descubriendo que muchos de sus sobrecostos no provienen únicamente del mercado o del contexto económico, sino de procesos internos que dejaron de responder a la velocidad que exige el entorno actual", señaló Ángela Rodríguez, country manager de Intelcia en Colombia.El sector BPO en el país registra un crecimiento del 8,2 % y supera los 56,5 billones de pesos en ingresos anuales, según la Asociación Colombiana de BPO, BPrO, impulsado por servicios de transformación digital y gestión inteligente de operaciones.La discusión ya no gira en torno a si las empresas deben transformar sus procesos, sino a la velocidad con que pueden hacerlo antes de que la ineficiencia se vuelva estructural.
En un contexto donde emprender en Colombia continúa representando un reto constante, iniciativas como Agua En Caja evidencian que es posible desarrollar modelos de negocio rentables, innovadores y alineados con criterios de sostenibilidad. La empresa colombiana, liderada por David Zorro, se ha consolidado como un referente en sostenibilidad empresarial mediante una propuesta que integra innovación, conciencia ambiental y cambios en los hábitos de consumo.Hace cinco años nació Agua En Caja con un propósito claro: transformar un producto de consumo diario como el agua en una herramienta para fomentar el cuidado del medio ambiente. Actualmente, sus reconocidas cajas azules se posicionan como una alternativa sostenible para hoteles, eventos corporativos, congresos, ferias y organizaciones interesadas en reducir su huella ambiental.Lo que inició como una iniciativa emprendedora ha logrado expandirse a ciudades como Bogotá, Cartagena, Barranquilla, Medellín y Cali, llevando un mensaje de sostenibilidad a miles de consumidores. Más allá de su presentación, Agua En Caja promueve una nueva visión sobre el consumo responsable, demostrando que las decisiones cotidianas también pueden contribuir a generar cambios significativos.Detrás de cada producto hay un proceso marcado por la perseverancia, la innovación y un propósito definido. Como ocurre con numerosos emprendimientos sostenibles en Colombia, su trayectoria ha estado acompañada de desafíos y oportunidades que han permitido demostrar que es posible impulsar el crecimiento económico sin dejar de lado el compromiso social y ambiental."Creemos que la sostenibilidad no debe ser una tendencia, sino una forma de hacer empresa. Cada caja de agua es una oportunidad para demostrar que es posible innovar, cuidar el medio ambiente y generar impacto positivo al mismo tiempo", afirma David Zorro.Ese trabajo acaba de recibir uno de sus reconocimientos más destacados. Agua En Caja fue galardonada como Mejor Emprendimiento Sostenible Digital en los Premios Latam Digital, considerados uno de los espacios más importantes de innovación, tecnología, marketing y sostenibilidad en América Latina.La ceremonia, realizada en el Club El Nogal de Bogotá, reunió a empresas, fundaciones e instituciones de 17 países que compitieron en 63 categorías. El reconocimiento refleja una tendencia creciente entre consumidores y organizaciones que valoran a las marcas que incorporan la sostenibilidad como un eje central de su modelo de negocio. Para el equipo de Agua En Caja, este logro representa un impulso para continuar fortaleciendo su crecimiento y ampliar la oferta de soluciones sostenibles dirigidas a la industria hotelera, los eventos corporativos y las empresas comprometidas con el cuidado ambiental.Actualmente, Agua En Caja continúa consolidando su presencia como una de las iniciativas más destacadas en materia de sostenibilidad empresarial en Colombia. Sus productos llegan diariamente a hoteles, eventos y organizaciones que buscan opciones responsables, evidenciando que la sostenibilidad puede convertirse en una oportunidad para fortalecer la competitividad, generar valor y construir marcas preparadas para los desafíos del futuro.Más información sobre esta iniciativa está disponible en www.aguaencaja.com, donde los interesados pueden conocer cómo una caja de agua se ha convertido en una herramienta para promover un impacto positivo en el planeta.
Las mujeres que lideran emprendimientos, iniciativas sociales, proyectos científicos o proyectos de innovación tienen una nueva ventana de oportunidades para acceder a financiación internacional. Diversas organizaciones globales abrieron convocatorias dirigidas exclusivamente a fortalecer el liderazgo femenino mediante recursos económicos, mentorías, formación especializada y acompañamiento profesional.La noticia cobra especial relevancia en un contexto donde todavía persisten brechas importantes en sectores estratégicos. De acuerdo con cifras de la UNESCO, apenas una de cada tres personas dedicadas a la investigación científica es mujer y, en áreas como la inteligencia artificial, la participación femenina alcanza solo el 22 %. En América Latina, aunque las mujeres representan más de la mitad de la población universitaria, su presencia en carreras de ingeniería y tecnología sigue siendo limitada.Convocatorias internacionales para financiar proyectos liderados por mujeresSegún Nadia Sánchez, experta en liderazgo femenino e igualdad de género, cada vez más fondos internacionales están destinando recursos exclusivos para impulsar proyectos liderados por mujeres en áreas como emprendimiento, sostenibilidad, innovación, educación e impacto social.Entre las oportunidades disponibles durante este año se encuentran:Cartier Women’s Initiative 2027.Global Fund for Women.Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres.L'Oréal-UNESCO For Women in Science.Pivotal Ventures.Vital Voices Global Leadership Network.Programas de aceleración para emprendedoras impulsados por Echoing Green, Acumen y Ashoka Changemakers.Becas y apoyos para emprendimiento, ciencia y liderazgo femeninoLas convocatorias están dirigidas a perfiles diversos. Algunas se enfocan en empresas con impacto social o ambiental, mientras que otras apoyan proyectos relacionados con derechos de las mujeres, investigación científica, desarrollo tecnológico o liderazgo comunitario.También existen programas que ofrecen acompañamiento estratégico y acceso a redes internacionales de contactos, factores que suelen ser determinantes para el crecimiento de iniciativas lideradas por mujeres.La experta destaca que estas oportunidades cuentan con respaldo institucional y buscan aumentar la participación femenina en espacios donde históricamente ha existido una menor representación.Así puede aplicar a las convocatorias para mujeres en 2026Las interesadas deben revisar cuidadosamente los requisitos de cada programa, verificar las fechas de cierre y preparar la documentación exigida por cada organización.Uno de los aspectos más importantes durante el proceso de postulación es demostrar el impacto de la iniciativa, el liderazgo de quien la presenta y el potencial de crecimiento del proyecto. Asimismo, se recomienda consultar siempre los canales oficiales de cada convocatoria para conocer detalles sobre condiciones, cronogramas y criterios de selección.Con varias convocatorias que cerrarán durante los próximos meses, estas oportunidades se convierten en una alternativa para que más mujeres accedan a recursos, formación y visibilidad internacional que les permita llevar sus proyectos al siguiente nivel.Las interesadas pueden consultar los requisitos y formularios de aplicación en los sitios oficiales de cada iniciativa:Cartier Women’s Initiative: https://www.cartierwomensinitiative.comGlobal Fund for Women:Fondo para la Igualdad de Género de ONU Mujeres: https://www.unwomen.org/en/trust-funds-and-programmes/fund-for-gender-equalityL'Oréal-UNESCO For Women in Science: https://www.unesco.org/en/prizes/women-sciencePivotal Ventures: https://www.pivotalventures.orgVital Voices Global Partnership: https://www.vitalvoices.org
El Mundial de la FIFA 2026 está a solo horas de comenzar. El duelo entre México y Sudáfrica abrirá la puerta a la cita orbital, por lo que muchos aficionados estarán a la expectativa de lo que ocurra durante este mes y medio de competencia. Ante ello surge la inquietud sobre cómo las empresas manejarán los horarios de trabajo durante los partidos y qué tan flexible puede ser la organización sin afectar su operación.De acuerdo con Carlos Alberto Camargo, abogado líder de Consultoría de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, la legislación colombiana permite que las empresas adopten medidas para facilitar que los trabajadores puedan ver algunos encuentros, siempre que exista planeación y se respeten las normas laborales vigentes.Según afirma, la clave está en encontrar un equilibrio entre productividad, bienestar y cumplimiento de las obligaciones laborales.¿Las empresas pueden exigir compensación a los trabajadores?Ante esto, la respuesta es más compleja, pues depende de cómo se autorice el espacio para ver los partidos. Si la empresa instala pantallas o promueve la transmisión de los encuentros como una actividad de bienestar al interior de sus instalaciones, ese tiempo haría parte de la jornada laboral. Por lo tanto, no se podrían exigir compensaciones posteriores ni realizar descuentos salariales.Sin embargo, si no se trata de una actividad organizada por la compañía, sí es posible acordar mecanismos de compensación.Entre las alternativas se encuentran:Ingresar más temprano.Extender la jornada al finalizar el día.Ajustar horarios previamente autorizados.Formalizar acuerdos escritos entre las partes.El especialista enfatiza que cualquier decisión debe quedar respaldada mediante acuerdos o circulares internas.Empresas pueden flexibilizar horarios durante el MundialActualmente, las empresas cuentan con varias herramientas para adaptar sus jornadas laborales sin afectar su operación. Entre ellas se encuentran:Distribuir las horas laborales en cinco o seis días.Modificar temporalmente horarios de ingreso o salida.Ajustar turnos operativos con anticipación.Implementar trabajo en casa de manera transitoria.Utilizar esquemas de teletrabajo híbrido.Estas medidas pueden facilitar la movilidad de los trabajadores durante jornadas de alta congestión y reducir ausencias relacionadas con los partidos.Empresas pueden sancionar a trabajadores por ver partidos de fútbolPor su parte, el vocero de Scola Abogados señala que, aunque el Mundial se disputa cada cuatro años, las obligaciones laborales continúan vigentes. Debido a ello, las empresas podrán iniciar procesos disciplinarios cuando existan:Ausencias injustificadas.Incumplimientos de horarios.Bajo desempeño atribuible al incumplimiento de funciones.Desobediencia a directrices internas previamente comunicadas.Adicionalmente, en sectores donde se desarrollan actividades de alto riesgo, como trabajos en alturas o labores que exigen atención permanente, podría no autorizarse el seguimiento de los partidos durante la jornada laboral.De acuerdo con Camargo Mejía, el Mundial puede ser una oportunidad para fortalecer el clima organizacional. Estrategias como pausas activas, espacios colectivos para ver algunos encuentros y esquemas de trabajo por objetivos pueden ayudar a mantener la motivación de los equipos sin comprometer la productividad ni el cumplimiento de las responsabilidades laborales.
Las empresas en Colombia ahora la tendrán más difícil debido a las nuevas reglas laborales establecidas por el Ministerio del Trabajo. Con la expedición del Decreto 0583 de 2026, el Gobierno reforzó las facultades de inspección y vigilancia para combatir prácticas de intermediación laboral ilegal que, de acuerdo con las autoridades, pueden afectar los derechos de los trabajadores.Con esta medida ha surgido inquietud entre empleadores y contratistas, debido a que contempla sanciones económicas que pueden llegar a los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Es decir, que con el salario mínimo actual, las multas superarían los $7.100 millones, convirtiéndose en una de las sanciones más altas previstas en materia laboral.Si bien la normativa no elimina la tercerización laboral, sí establece controles mucho más estrictos para evitar que algunas compañías utilicen esta estrategia de manera indebida.Decreto 0583 de 2026: qué cambia para las empresas en ColombiaLa tercerización laboral consiste en contratar a un tercero para que desarrolle ciertos servicios o actividades al interior de una organización. Esta figura puede realizarse por medio de empresas de servicios temporales, cooperativas, contratistas y otros mecanismos permitidos por la legislación colombiana.Ante ello, el Ministerio del Trabajo recordó que esta modalidad sigue siendo legal siempre y cuando no se utilice con la intención de ocultar una relación laboral directa o incumplir obligaciones relacionadas con salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y demás garantías de los trabajadores.El problema aparece cuando una empresa utiliza intermediarios para suministrar personal que desarrolla actividades permanentes o misionales que hacen parte de su operación principal. En esos casos podría tratarse de una intermediación laboral ilegal.Qué contratos podrían generar sanciones para las empresasDe acuerdo con la nueva normativa, se ponen bajo revisión diversas modalidades de contratación cuando sean utilizadas para vincular personal que realiza labores permanentes al interior de una compañía.Entre las figuras que podrán ser revisadas por las autoridades laborales se encuentran:Cooperativas de trabajo asociado.Contratos sindicales.Empresas de servicios temporales.Otras modalidades de intermediación laboral.Según el decreto, estas figuras no desaparecen ni quedan prohibidas, pero no podrán emplearse para reemplazar trabajadores que deberían ser contratados directamente ni para evadir responsabilidades laborales.Los inspectores analizarán aspectos como la subordinación de los trabajadores, la autonomía de los contratistas y la naturaleza de las funciones desempeñadas para determinar si existe una posible infracción.Empresas serán sancionadas por usar estos contratosAdemás de las millonarias multas, el decreto contempla otras consecuencias para quienes incumplan las disposiciones laborales. Las autoridades podrán revocar la autorización de funcionamiento de empresas de servicios temporales que incurran en irregularidades. También podrán negar nuevas autorizaciones cuando existan antecedentes relacionados con vulneraciones a los derechos laborales.Otro de los puntos clave de las sanciones es que podrían aumentar en caso de reincidencia. De acuerdo con la norma, la multa inicialmente impuesta podrá incrementarse hasta en un 50 %, dependiendo de la gravedad de la conducta y de las circunstancias identificadas durante la investigación.Con estas medidas, el Gobierno busca garantizar que la tercerización siga siendo una herramienta legal, pero sin convertirse en un mecanismo que desconozca los derechos de los trabajadores.
En el panorama digital actual, donde los algoritmos de las redes sociales cambian constantemente y la competencia por la atención es feroz, el verdadero éxito de las marcas no está en acumular miles de seguidores, sino en cultivar su lealtad. Según datos de la consultora BDC, la creación de comunidades de nicho es una estrategia altamente efectiva que permite a las empresas retener a más del 85 % de sus clientes, gracias a que se genera un fuerte sentido de pertenencia.Sin embargo, alcanzar este nivel de fidelización no es una tarea sencilla. La experta en estrategia digital Mónica Montañez advierte que la mayoría de las empresas colombianas aún no logran este objetivo porque confunden el alcance masivo con la conexión real. Las marcas suelen fallar al utilizar sus canales digitales únicamente como vitrinas de venta, ignorando las necesidades, los sueños o los problemas de sus seguidores. Cuando esto ocurre, la conexión se rompe y la comunidad se vuelve imposible de sostener en el tiempo.¿Cómo pueden las empresas crear comunidades digitales que alcancen más del 85% de retención de clientes?Para transformar una audiencia transaccional en una comunidad comprometida, la experta propone un proceso estructurado que cualquier pyme puede implementar en su día a día:Conocimiento profundo: Definir con total precisión el público objetivo y la audiencia nicho a la que se desea servir, evitando intentar venderle a todo el mundo.Escucha activa: Monitorear de cerca las preguntas y preocupaciones de los usuarios para transformar el ruido digital en oportunidades de negocio.Humanizar la marca: Mostrar los rostros detrás del servicio, los procesos y las lecciones aprendidas de los errores para derribar barreras corporativas.Espacios de participación: Habilitar canales dinámicos donde las personas dejen de ser espectadores pasivos y puedan opinar de forma activa.Constancia innegociable: Mantener la disciplina diaria de responder mensajes e interacciones con un interés genuino a largo plazo.Pasar de la venta invasiva a la conexión auténticaEl núcleo de esta transformación radica en entender que las comunidades digitales no nacen de un éxito fugaz o de una publicación que se vuelva viral. Se requiere un cambio de mentalidad para dejar de ver a los usuarios como simples números en una pantalla.Como bien señala la experta Mónica Montañez: "Cada vez más empresas entienden la importancia de tener presencia en redes sociales, pero son pocas las que realmente saben construir una comunidad. La mayoría sigue enfocada en conseguir seguidores, publicar promociones o aumentar las visualizaciones, cuando en realidad una comunidad se construye generando conversación, confianza y conexión constante". Al ceder espacio para que la audiencia aporte ideas y critique constructivamente, el usuario se convierte en protagonista y se fortalece el negocio.
En medio de un año marcado por la desaceleración y la expectativa frente al panorama político y económico rumbo a 2026, miles de compañías buscan que sus tiempos de recaudo coincidan con sus obligaciones operativas y fiscales entre mayo y junio.Sectores como comercio, manufactura y servicios operan con facturas que tardan entre 60 y 90 días en hacerse efectivas, mientras que el IVA, la retención en la fuente y la renta mantienen fechas estrictas. Esta desalineación afecta el flujo de caja, especialmente en las Pymes.Ante este escenario, el factoring se consolida como una alternativa que convierte cuentas por cobrar en efectivo inmediato sin sumar endeudamiento tradicional. La Asociación Colombiana de Factoring Electrónico (Asoface) confirmó el incremento de esta solución para sostener el capital de trabajo.“Desde IRIS hemos financiado más de $1,3 billones a través de factoring, acompañando a más de 3.000 empresas en Colombia”, puntualiza Gómez, destacando la búsqueda de soluciones reales para proteger la caja.Cómo funciona el factoring para empresas en ColombiaPara mitigar riesgos y enfrentar el calendario tributario de 2026, los expertos recomiendan adoptar cinco estrategias clave de planeación:Proyectar el flujo de caja: anticipar ingresos y obligaciones con un margen mínimo de 60 o 90 días para identificar tensiones antes de que afecten la operación.Diversificar herramientas de capital: utilizar opciones flexibles como el factoring o créditos empresariales adaptados al ciclo de caja.Proteger los recursos operativos: evitar el uso del dinero destinado a la operación diaria o inventarios para el pago de impuestos.Fortalecer la planeación mensual: administrar la liquidez en el momento adecuado; según el Banco Mundial y BID Lab, esto eleva las probabilidades de sostenibilidad en el tiempo.Buscar asesoría especializada: de acuerdo con BID Lab y Finnovista (2024), el 70 % de los emprendimientos con asesoría financiera personalizada logran sostenerse más de cinco años.
Miles de colombianos sueñan con alcanzar su independencia económica y, con ello, crean sus empresas buscando tener una estabilidad mucho mayor. Sin embargo, no es un objetivo fácil de lograr, pues los costos y la falta de apoyo suelen ser algunos de los problemas que más afectan a los emprendedores.Ante ello, la Alcaldía de Bogotá volvió a lanzar un programa con el que busca ayudar a los emprendedores para que sus negocios puedan crecer y brindar los resultados esperados.En un video publicado en X, el alcalde mayor de Bogotá, Carlos Fernando Galán, reveló el regreso de “Emprendópolis”, un programa en el que se entregarán gratis máquinas de coser, neveras, licuadoras, hornos y vitrinas a emprendedores de barrio que buscan montar su miscelánea, tienda u otros negocios. Además, la iniciativa también pretende apoyarlos para resolver problemas del día a día en sus empresas.Sin embargo, en esta oportunidad serán 5.000 los emprendimientos que podrán salir beneficiados. Así mismo, se ampliarán las posibilidades a más sectores, pues los comercializadores bogotanos también podrán ser parte de Emprendópolis.Cómo inscribirse a Emprendópolis en BogotáDe acuerdo con lo revelado directamente por el Distrito, lo único que deben hacer los interesados para registrarse a este apoyo es ingresar a la página de la Secretaría de Desarrollo Económico y buscar la sección “Emprenders”, donde los emprendedores podrán participar en esta convocatoria.Secretaría de Desarrollo Económico abrió más convocatorias para emprendedoresAdemás de Emprendópolis, también se encuentra abierta la convocatoria de Sin Barreras Pro, un programa de asistencia y fortalecimiento técnico orientado a potenciar las capacidades de comercio nacional y transfronterizo de las MiPymes de Bogotá. Esto con la intención de facilitar el acceso a los principales marketplaces de América Latina.Por otro lado, Innovers también continúa abierto. La iniciativa ofrece una ruta gratuita de formación y asistencia técnica diseñada para apoyar a jóvenes emprendedores entre los 18 y 28 años.
El auxilio de transporte es uno de los beneficios más conocidos por los colombianos. La prestación, creada mediante la Ley 15 de 1959, tiene como objetivo cubrir parte de los gastos entre la vivienda y el lugar de trabajo para quienes perciben hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.Sin embargo, una decisión judicial abrió un debate sobre quiénes tienen derecho a este beneficio.Cabe recordar que en 2026 el salario mínimo se encuentra en $1.750.905, por lo que el auxilio de transporte aplica para quienes reciben hasta $3.501.810 mensuales. El valor del auxilio quedó fijado este año en $249.095. Pese a ello, la ley también contempla excepciones que permiten a las empresas dejar de pagarlo bajo ciertas condiciones.Corte Suprema aclaró cuándo no se paga el auxilio de transporteLa discusión surgió luego de un fallo de la Corte Suprema de Justicia relacionado con un empleado identificado como Miltón, quien reclamó el pago del auxilio de transporte y varias indemnizaciones laborales.De acuerdo con el trabajador, nunca recibió este beneficio. Sin embargo, durante el proceso judicial la empresa demostró que ofrecía transporte directo para movilizar a sus empleados desde determinados puntos hasta el lugar de trabajo.Según lo registrado en el expediente, el trabajador decidió no utilizar ese servicio porque consideraba inseguro el vehículo usado por la compañía, por lo que optó por movilizarse en motocicleta.Ante esto, la Corte determinó que el empleador no estaba obligado a reconocer el auxilio de transporte, debido a que la empresa suministraba un medio de movilización para sus trabajadores.Casos donde las empresas pueden negarse a pagar el auxilio de transporteEl alto tribunal señaló que el auxilio de transporte no tiene carácter universal y depende de ciertas condiciones establecidas por la ley y por el Decreto 1250 de 2017.Estos son algunos de los casos en los que el empleador puede no pagar el auxilio:Cuando la empresa suministra transporte directamente.Si el trabajador no necesita transporte público.Cuando el empleado gana más de dos salarios mínimos.Si el trabajador decide no usar el servicio ofrecido por la empresa.La decisión judicial dejó claro que el simple hecho de preferir otro medio de transporte no obliga al empleador a reconocer este auxilio.Trabajadores pueden reclamar el pago del auxilio de transporteSi bien existen varias excepciones, las autoridades recuerdan que el beneficio sigue siendo obligatorio para quienes cumplen los requisitos legales y no reciben transporte por parte de la empresa.Ante ello, el Ministerio de Justicia y del Derecho explicó que los trabajadores pueden acudir ante un inspector laboral cuando consideren que el empleador está incumpliendo con esta obligación.
Poco se piensa en el aseo de oficinas. Lo que antes se consideraba un gasto operativo menor, hoy empieza a verse como un elemento directamente relacionado con la productividad y el rendimiento de los trabajadores.Ese es precisamente el dato que pocos conocen. De acuerdo con un estudio de The Association for Cleaning & Facility Solutions, una oficina limpia puede aumentar la productividad de los empleados en más de un 5 %. Aunque el porcentaje parezca pequeño, en compañías con nóminas altas esto puede representar decenas de miles de dólares recuperados al año gracias a una mejora en las horas efectivas de trabajo.La relación entre limpieza y desempeño laboral también quedó evidenciada en una investigación de la Universidad de Florida, que concluyó que en espacios desordenados o sucios la tasa de error en tareas administrativas puede incrementarse hasta en un 10 %. Según el análisis, factores como las distracciones, la fatiga visual y la pérdida de concentración afectan directamente la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones.En medio de este panorama, muchas empresas colombianas enfrentan un nuevo reto: sostener personal interno exclusivamente dedicado al aseo resulta cada vez más costoso. Mariano Ortega, CEO de Limpiafy, explicó que el incremento de los costos laborales y las obligaciones derivadas de la contratación formal han impulsado a las organizaciones a buscar alternativas más flexibles para cubrir estas labores.Una de las opciones que gana terreno es la contratación de servicios de limpieza por días mediante plataformas especializadas. Según Ortega, este modelo permite a las compañías contratar personal únicamente cuando lo necesitan, reduciendo cargas administrativas y manteniendo continuidad en el servicio. Expertos aseguran que los espacios limpios también influyen en otros indicadores empresariales. Un ambiente organizado ayuda a disminuir el ausentismo laboral, reduce errores administrativos, mejora la satisfacción de los empleados y fortalece la percepción de bienestar dentro de las compañías. Incluso, la imagen que proyecta una oficina limpia puede impactar positivamente la experiencia de clientes y visitantes.En un entorno empresarial cada vez más exigente, las compañías buscan fórmulas que les permitan equilibrar costos, eficiencia y bienestar laboral.
Autoridades en Antioquia confirmaron que está todo dispuesto en materia de seguridad y acompañamiento para garantizar la movilidad por los diferentes ejes viales del departamento durante este puente festivo de San Pedro y San Pablo.En 21 Áreas de Prevención se encuentran desplegados efectivos de la Seccional de Tránsito y Transporte implementando acciones para facilitar el tránsito y sensibilizar a los diferentes actores viales sobre las conductas que pueden prevenir accidentes. "Recomendamos verificar el estado técnico mecánico de sus vehículos, respetar y acatar las normas de tránsito, no exceder los límites de velocidad. Utilizar el cinturón de seguridad, no solamente el conductor, sino quienes lo acompañan. Utilizar los elementos de autoprotección", destacó el mayor Eduar Mejía, jefe de la Seccional de Tránsito y Transporte de la Policía.En materia de infraestructura, si bien los principales corredores están operando con normalidad, las autoridades departamentales recordaron que solo se registra el cierre total desde hace varias semanas de una sola vía que está en el Suroeste: la que comunica a Concordia con Betulia.De igual manera, se mantienen las labores de maquinaria amarilla en 22 frentes para atender novedades derivadas principalmente de la caída de material o pérdidas de banca y así habilitar de manera total y segura el paso.Para facilitar la movilidad durante el Plan Retorno, recordaron que este domingo 28 y lunes 29 de junio el Túnel de Oriente tendrá tránsito unidireccional entre las 5:00 p.m. y las 9:00 p.m., en sentido Rionegro – Medellín.Además, el lunes 29 de junio habrá reversible desde el sector Camilo C en la vía La Mansa – Primavera, entre las 3:00 p.m. y las 6:00 p.m.
Luego de la lamentable catástrofe en Venezuela debido a los sismos que ya han generado cientos de muertos, heridos y desaparecidos, las autoridades del vecino país, así como el apoyo emitido desde Colombia, continúan buscando a las personas atrapadas bajo los escombros que dejaron el derrumbe de varios edificios tras el terremoto.De hecho, en Cali, las autoridades y organismos de socorro unen esfuerzos en solidaridad para brindar ayuda a familias damnificadas por el terremoto en territorio venezolano. Desde la seccional Valle de la Cruz Roja se habilitó la línea de emergencia 132 y una línea de WhatsApp para ayudar a los venezolanos que viven en Cali a ubicar a sus familiares.Ante la emergencia, muchas personas han puesto su granito de arena para ayudar a los venezolanos. Una prueba de ello es la plataforma desaparecidosterremotovenezuela.com, misma que busca dar con el paradero de los miles de afectados por el terremoto.En diálogo con Noticias de la Mañana de Blu Radio, Jorge Bastías, quien vive en Buenos Aires Argentina, es el creador de la plataforma y habló sobre cómo funciona este sistema para que los venezolanos puedan encontrar a sus seres queridos tras el terremoto.¿Cómo funciona desaparecidosterremotovenezuela.com?La plataforma nació con el objetivo de encontrar a los afectados por el fuerte terremoto que ocurrió en Venezuela: "Esta plataforma funciona desde el explorador a través del dominio desaparecidosterremotovenezuela.com, cualquier persona desde cualquier dispositivo puede entrar a ella", señaló Jorge Bastías.Según explicó Bastías, la persona que busque contactar o desee información de alguien desaparecido, o en su defecto registrar datos de una persona con quien todavía no ha tenido contacto, lo puede hacer utilizando una fotografía o la última ubicación conocida."Actualmente estamos requiriendo datos muy simples para tratar de contactar a las personas, como puede ser una foto, la última ubicación conocida, los nombres y números de teléfono". Adicionalmente, Bastías afirmó que la búsqueda está asociada con información de organismos como la Cruz Roja, "Hospital Pérez Carreño, Domingo Luciani, Clínico Universitario, Vargas y Periférico de Katia para poder conectar la información y así ubicar la mayor cantidad de personas posibles".Bastías, además, señaló que actualmente existen cerca de 64.000 reportes, de los cuales se han logrado localizar alrededor de 11.000 personas y se siguen sumando organismos para encontrar muchos más desaparecidos en el menor tiempo posible.De esta manera, miles de venezolanos que viven en Colombia y buscan conocer el estado de sus seres queridos en Venezuela tienen en esta plataforma una alternativa para intentar dar con su paradero, luego del terremoto que afecta al país vecino.
Este sábado, 27 de junio de 2026, estas fueron las noticias más importantes de Colombia y el mundo:Fue capturado en el aeropuerto de Quito, Ecuador, el ciudadano británico Matthew Foster-Smith, quien era buscado por las autoridades desde hace una semana por el crimen de la modelo cucuteña Natalia Villalba.El presidente electo, Abelardo De La Espriella, anunció que Rodrigo Lara será el nuevo ministro del Interior de su gobierno.Los partidos que pasarán a la oposición, tras la derrota en las elecciones presidenciales, comenzaron su proceso de reorganización de cara a los comicios regionales de 2027.Escuche el programa completo aquí:
En Cali, la comunidad venezolana, autoridades, organismos de socorro y la ciudadanía en general continúan uniendo esfuerzos en solidaridad para brindar ayuda a las familias damnificadas por el terremoto en el vecino país.Desde la seccional Valle de la Cruz Roja, por ejemplo, se habilitó la línea de emergencia 132 y una línea de WhatsApp para ayudar a los venezolanos que residen en la capital vallecaucana a ubicar a sus familiares con quienes todavía no han podido comunicarse.Este sábado, especialmente, se desarrolla una jornada en la plazoleta Jairo Varela, donde se brindará apoyo a quienes aún no tienen información sobre sus seres queridos. También se ofrecerá acompañamiento psicosocial."Si necesitan información para buscar familiares o allegados que estén perdidos en Venezuela, pueden escribir a la línea de WhatsApp 310-279-5325. Esta es una línea de la Cruz Roja Colombiana. Para las personas que quieran hacer donaciones para apoyar a los hermanos venezolanos en medio de esta tragedia, los invitamos a que visiten las redes de la Cruz Roja Colombiana y que lo hagan a través de la Cruz Roja para estar seguros de que lo que aporten llegue al destino indicado", aseguró el alcalde Alejandro Eder.Mientras tanto, la Fundación Unidos Colombia y Venezuela (FunColVen) continúa recolectando ayudas humanitarias en Cali para enviarlas lo más pronto posible a Cúcuta y, desde allí, transportarlas al vecino país. Hay que tener en cuenta que, según el más reciente censo realizado por la Alcaldía, en Cali residen más de 130 mil ciudadanos venezolanos.
Ante la probable llegada de un nuevo Fenómeno del Niño en Colombia, las empresas ya buscan alternativas para protegerse frente a posibles dificultades en el suministro eléctrico y evitar de esa manera aumentos en sus costos de operación.Una de las soluciones que ha tomado fuerza es combinar la energía solar con sistemas de almacenamiento energético, una tecnología que permite a las empresas generar, guardar y utilizar electricidad de manera más eficiente.Estas herramientas tienen la tarea de reducir la dependencia de la energía eléctrica tradicional y brindar mayor autonomía en los momentos en los que el sistema pueda enfrentar problemas debido a la alta demanda o condiciones climáticas que afecten la generación de energía en el país.El almacenamiento energético y la generación distribuida son algunas de las opciones para las empresas que necesitan garantizar que sus procesos continúen sin interrupciones. Debido a ello, sectores como salud, telecomunicaciones, centros de datos e industria manufacturera aparecen como los más interesados, debido a que una falla eléctrica podría representar pérdidas importantes, así como afectaciones en servicios esenciales.Energía solar reduce consumo de red eléctricaLas empresas pueden implementar soluciones mediante dos modelos principales. El primero es el sistema conectado a la red, conocido como In-Grid, donde la energía solar y el almacenamiento funcionan como apoyo al suministro convencional.Con este modelo, las compañías pueden cubrir parte de su consumo energético y disminuir la cantidad de electricidad que toman directamente de la red pública.Por su parte, la otra alternativa es el sistema autónomo o Off-Grid, diseñado para operar sin depender completamente de la infraestructura eléctrica tradicional. Esta opción puede ser útil para instalaciones ubicadas en zonas apartadas o para actividades que necesitan energía constante durante toda la operación.De acuerdo con especialistas, dependiendo del tamaño del proyecto, las condiciones del lugar y las necesidades de consumo, algunas empresas podrían alcanzar ahorros que cubran hasta el 100 % de sus requerimientos energéticos.Además de la reducción en costos, estas tecnologías ofrecen respaldo ante posibles interrupciones y permiten una administración más eficiente del consumo eléctrico.Empresas se alistan para la llegada del Fenómeno del NiñoLa llegada de un Super Fenómeno del Niño genera preocupación por el impacto que podría tener sobre la infraestructura energética del país. Por esta razón, varias compañías analizan inversiones que les permitan anticiparse ante escenarios de presión sobre la red.Alexandra Rasch, CEO y fundadora de Caban Energy, explicó que el sector productivo necesita avanzar hacia modelos energéticos más preparados y sostenibles.“Hoy más que nunca es necesario que Colombia fortalezca sus alternativas energéticas y avance hacia modelos más inteligentes que permitan anticiparse a posibles escenarios de presión sobre la red eléctrica”, señaló.La directiva destacó que estas soluciones buscan ayudar a las empresas a mantener sus operaciones incluso en situaciones complejas, mientras se impulsa una infraestructura energética con mayor eficiencia.
