Los sistemas de pensiones en Colombia son fundamentales para asegurar la protección social y el bienestar económico de la población mayor. En un país donde la expectativa de vida ha aumentado significativamente, alcanzando los 77 años según el Banco Mundial en 2021, la importancia de un sistema de pensiones sólido y confiable es cada vez mayor. Además, se convirtió en importante fuente de empleo y crecimiento.Colfondos, junto con otras administradoras de pensiones, contribuye a enfrentar este reto al incentivar la cultura del ahorro y la planificación financiera a largo plazo. Fundada en 1991, una de las principales Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías en Colombia, está buscando personal en algunas de las ciudades más importantes del país.Consultor de gestión patrimonial - BarranquillaEn nuestra compañía buscamos a nuestro(a) próximo(a) Consultor de Gestión Patrimonial Atraer y vincular nuevos clientes valiosos, prestando un excelente nivel de servicio, asesoría financiera y tributaria permitiendo su fidelización para contribuir al cumplimiento de los indicadores comerciales establecidos por la compañía, incrementando en el corto y mediano plazo el valor de fondo administrado.¿Cuáles serán tus desafíos?Parametrizar y configurar los contratos sí en el sistema para obtener una adecuada administración de los recursos.Dar soporte o acompañamiento a las áreas usuarias cuando lo requieran para prestar un servicio más ágil y efectivo.Realizar los procesos de terminación de contratos para el cierre y liquidación adecuado.Monitorear vencimiento de contratos para garantizar la continuidad de los servicios bajo las mejores condiciones del mercado.PersonalProfesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial y afines, con especialización y/o maestría en temas relacionados con su labor. Certificado ante el AMV como Asesor Financiero requisito obligatorio.OfertaPlan de Beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.Una experiencia de trabajo extraordinaria nos llena de orgullo saber que somos uno de los grandes lugares para trabajar en Colombia.RequisitosExperiencia: 5 años de experienciaNivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ MaestríaCiudad de residencia: BarranquillaSalario: $ 9.000.000 a $ 9.200.000Aplique aquíAsesor de ahorro pensional - MedellínEn nuestra compañía estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Asesor de ahorro pensional, su objetivo será Atraer (planear, prospectar y vincular) nuevos clientes y fidelizar los clientes de su portafolio, a través de una adecuada asesoría y acompañamiento a lo largo de su vida laboral para la construcción del ahorro, que les permitirá disfrutar una mejor calidad de vida y les de tranquilidad al momento de su retiro, guiado por los lineamientos de nuestro Modelo de Actuación Comercial (MAC)¿Cuáles serán tus desafíos?Atracción: planear, prospectar y vincular a los clientes nicho, en los productos de PO, PV y CE, a fin de cumplir las metas individuales y colectivas.Fidelizar clientes nicho: Cumplir con el modelo de acompañamiento y seguimiento planteado en el MAC para lograr la permanencia del cliente en el tiempo establecido en la estrategia comercialAsegurar el conocimiento, profundo, constante y formal de los productos, metodologías de ventas y fidelización, así como de las políticas de la compañíaOfertaPlan de beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.Trabajar con compañeros increíbles, rodeados del mejor talento, para que aprendamos mutuamente y estemos en un entorno sumamente creativo y productivoPerfilTécnico, tecnólogos o estudiantes universitarios de cuarto semestre en adelante, como economía, financiera, administrativas, contables, sociales y/o afines. Si los estudios están suspendidos mínimo deberá haber cursado 4 semestres finalizados y certificados.Experiencia de 1 año en adelante en venta y asesoría de productos intangibles y tangibles como seguros, EPS, cajas de compensación, medicina prepagada, productos bancarios, cooperativas financieras, FNA, entre otros.Manejo de herramientas tecnológicas, técnicas de prospectación y de venta.Preferiblemente con conocimiento en seguridad social ley 100, temas de inversiones, financieros y tributarios.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: MedellínSalario a convenirAplique aquíCoordinador de acreditación-BogotáEn nuestra compañía estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Coordinador de Acreditación, su misión será liderar y gestionar, su equipo de trabajo coordinando los recursos de manera efectiva para asegurar que las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente y sin la materialización de riesgos, garantizando la calidad y la ejecución de las transacciones, así como el cumplimiento de las políticas.¿Cuáles serán tus desafíos?Supervisar y liderar que las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente de acuerdo con los procedimientos, estándares y regulaciones aplicables, para satisfacer las expectativas y necesidades del cliente, reducir los costos, riesgos y mejorar la productividad y rentabilidad de los procesosIdentificar y mitigar riesgos operativos para mayor transparencia y eficiencia en las operaciones, mejor calidad de servicio para los clientes, usuarios y proveedores, reducción de costes, errores y siniestros, y disminución de la incertidumbre y aumento de la confianzaAdministrar los recursos asignados al proceso de manera eficiente para mantener los costos bajo control y dentro de presupuesto, aumentar la productividad y la calidad de los productos y servicios, reducir los costos y los plazos de ejecución, e impedir el desgaste y la sobre asignación de los recursos.OfertaPlan de beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.¡Una experiencia de trabajo extraordinaria! Nos llena de orgullo saber que somos uno de los grandes lugares para trabajar en Colombia.PerfilProfesional de ingeniería industrial o Administración de empresas, deseable especialización en operaciones y producción.3 años de experiencia en cargos en coordinación o supervisión de operaciones liderando entre 10 a 20 personas directasExperiencia anterior en procesos operativos de una administradora de pensiones o sector financiero, herramientas Office, metodología de mejoramiento de procesos, normativa asociada a fondos de pensiones.RequisitosExperiencia: 3 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario: $ 6.500.000 a $ 6.700.000Aplique aquí
El sector de reparación y automotriz en Colombia es crucial para la economía nacional, desempeñando un papel vital en la movilidad y productividad del país. Según datos de la Asociación Nacional de Movilidad Sostenible (Andemos), en 2023 se registraron más de 265.000 ventas de vehículos nuevos.El sector de reparación automotriz no solo genera empleo directo para miles de mecánicos, técnicos y otros profesionales, sino que también impulsa industrias relacionadas como la fabricación y distribución de repuestos.Las siguientes vacantes son pensadas para perfiles relacionados a los sectores de reparación y a la automotriz. Si está interesado en aplicar a estas o a cualquier oferta laboral de otra área del mercado, acceda a Empleos Blu y regístrese.Líder de taller - AutecosEn Auteco, estamos buscando un jefe de taller altamente calificado en el sector automotriz para liderar nuestro equipo de mecánicos. Si tienes experiencia en el liderazgo de talleres, conocimiento profundo del sector automotriz y al menos 3 años de experiencia previa en puestos similares, ¡nos encantaría conocerte!Responsabilidades Garantizar la ejecución disciplinada de todas las actividades tácticas de nuestro servicio posventa.Implementar y conservar en el tiempo, los procedimientos de servicio estándar y demás estándares de posventa.Construir la capacidad operativa y de respuesta en suministro de repuestos.Implementar las medidas de administración y control de inventarios en los almacenes de repuestos.Gestionar el Talento Humano.Gestionar las PQR's, insatisfacciones, necesidades y los dolores de los clientes (B2C y B2B.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en el sector automotriz.Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afinesExcelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar un equipo de trabajo.Conocimiento profundo de las diferentes áreas y procesos del taller de motocicletas, incluyendo mecánica, electricidad y electrónica automotriz.Gran atención al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas y acertadas.Orientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva.Conocimiento en paquete Office y gestión administrativa. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios adicionales y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz. Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional puedes postularte.RequisitosExperiencia: 3 años Nivel de estudios: Tecnólogo hasta profesionalCiudad de residencia: CaliSalario a convenirAplique aquíLubricador promotor de CDL -MasserEstamos en búsqueda de lubricador, persona con estudios o conocimientos básicos en mecánica automotriz de vehículos, atención y servicio al cliente para realizar cambio y venta de lubricantes.Debe tener conocimiento en cambio de aceites, lubricación de vehículos (engrase).Condiciones: horario: lunes a sábados turnos de 8 horas diurnas. Contrato: término indefinido con todas las prestaciones de ley, beneficios extralegales Salario: $1.430.000 más auxilio de transporte y bonificación salarial fija de $321.989,15 + prestaciones de ley.Requisitos Experiencia: 1 año Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta técnicoCiudad de residencia: MedellínSalario: $ 1.430.000 a $ 1.750.000Aplique aquíTécnico mecánico A - CorautosTu reto será el diagnóstico de la falla compleja (Reparación de motores, diferenciales, cajas, electrónica entre otros) en vehículos pesados con el fin de repararla y brindar una oportuna entrega al cliente.ConocimientoSistemas del MotorSistemas de trasmisiónSistema de suspensiónSistema de direcciónEntre otrosOfrecemos contrato indefinido+ beneficios extralegalesRequisitos Experiencia: 3 años Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: PastoSalario a convenirAplique aquíFacilitador de mantenimiento industrial - Materiales y Pinturas¿Qué estamos buscando?Profesional egresado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica o Electrónica.Experiencia de 2 años liderando equipos de trabajos y supervisando el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria (industrial).Manejo básico o intermedio de herramientas Office.La misión del Facilitador de Mantenimiento consiste en coordinar los recursos materiales, técnicos y humanos para garantizar procesos de mantenimiento de acuerdo con las políticas, sistema general de la calidad y programación, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo servicio técnico de alta calidad, al menor costo y de forma oportuna con el fin de asegurar siempre la disponibilidad del equipo industrial.ResponsabilidadesSupervisar el cumplimiento, planes y programa de mantenimiento de acuerdo con las estrategias de manufactura.Aplicar filosofía del TPM en los procesos de mantenimiento y manufactura.Programar y realizar alistamiento de los mantenimientos preventivos.Coordinar la homologación de objetivos de la compañía y los Técnicos en medio de un ambiente agradable, cálido y de valores.Asegurar la disponibilidad de los materiales y recursos técnicos.Dirigir y controlar procesos de orden y aseo y seguridad industrial.Planear y dirigir los trabajos específicos de mejora del área por medio del análisis de indicadores de calidad, costos, seguridad, cumplimiento e información técnica.OfertaContrato a término indefinido.Modalidad presencial con disponibilidad 24/7Lunes a viernes de 6:30am a 4:00pm; ocasionalmente se requiere presencia sábados o domingos.Requisitos Experiencia: 2 años Nivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: SopóSalario a convenirAplique aquí
Miles de colombianos están muy interesados en salir del país en busca de nuevas oportunidades laborales. Si usted es de esos, esta es una oportunidad que puede tener en cuenta. Miral Experiences, el operador líder en atracciones y experiencias inmersivas en Oriente Medio, busca de personas dinámicas para unirse a su equipo. Se están ofreciendo puestos en los prestigiosos parques temáticos y atracciones de Yas Island, Abu Dhabi:Warner Bros. World Yas IslandFerrari World Yas IslandSeaWorld Yas IslandYas Waterworld Yas IslandCLYMB Yas Island¿Qué puestos están disponibles?Distribuidor Asistente de Operaciones Asistente de servicios para huéspedes Asistente de Alimentos y Bebidas Animadores Salvavidas Líder del equipo de operaciones Líder del equipo de servicios al huésped Líder del equipo de entretenimiento Líder del equipo de alimentos y bebidas Subgerente de Operaciones Subgerente de Alimentos y Bebidas Subgerente de Servicios al Huésped Subgerente de venta al por menorRequisitosNivel intermedio de inglés comunicativo (imprescindible).Pasaporte con validez superior a 6 meses y disponibilidad inmediata.Deseable experiencia en atención al cliente y venta al por menor.Para los puestos de Asistente de gerencia se requiere experiencia previa en parques de atracciones.BeneficiosTiquetes de avión.Alojamiento con gimnasio, piscina y espacios deportivos.Comidas.Traslados.Visado de trabajo.Tiquetes de avión para vacaciones.Vacaciones pagadas.Cobertura médica.Sueldo base en moneda local.Proceso de AplicaciónRegistre su hoja de vida en inglés en el siguiente enlace: PHRS Recruitment.Los candidatos seleccionados serán convocados a una entrevista presencial en Bogotá los días 28 y 29 de mayo. Si es seleccionado, se le enviará la oferta de trabajo y comenzará el proceso de contratación con el apoyo de PHRS Hospitality Experts.Para más información, visite PHRS Recruitment o escriba a través de contact@phrsrecruitment.com.
La embajada de EE. UU. abrió varias vacantes para que colombianos puedan inscribirse y conseguir un empleo que tiene muchos beneficios como los pagos, que algunos superan los 10 millones de pesos mensuales. Entre las ofertas que buscan están: ingeniero mecánico, ingeniero eléctrico, almacenista (Cartagena) y auxiliar de Recursos Humanos. Tenga en cuenta que presentar una aplicación completa es responsabilidad del aplicante y no garantiza que se le considere elegible y/o calificado durante el proceso de selección. Los aplicantes deben cumplir con todos los requisitos anunciados en cada vacante.Ofertas disponibles en la embajada de EE. UU. Asistente de investigación - El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (USD) $42,391/por año (162'971.351 pesos)Asistente administrativo y de viajes - La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, está buscando una persona para el puesto de Asistente Ejecutivo Administrativo y de Viajes (EXO). Salario: (COP) $50.410.043 - (COP) $83.176.561/ Por AñoAuxiliar administrativo: El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (USD) $33,878 / por añoAuxiliar de recursos humanos: El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $40.132.524/Por AñoEspecialista en gestión de proyectos (Coordinador SAR): La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, está buscando una persona para el puesto de Especialista en Gestión de Proyectos Salario: (COP) $139.152.677 - (COP) $229.601.917/Por AñoSecretario administrativo: El horario de trabajo para este puesto es: Intermitente (Irregular) Salario: (USD) $33,878/por añoSecretario administrativo (PT) El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo parcial (20 horas por semana) Salario: (USD) $16,882/por añoEmpleado de seguridad (asistente de investigación/conductor): El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $40.132.524/Por AñoTendero: El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $40.132.524/Por AñoRepresentante de servicio al cliente: El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $62.939.010/Por AñoAsistente de servicio al cliente: El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $50.410.043/Por AñoAsistente de gestión de oficina: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $50.410.043/Por AñoAsistente de bienes raíces (inspector de bienes raíces): El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $62.939.010/Por AñoIngeniero - El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (40 horas por semana) Salario: (COP) $139.152.677/Por Año¿Cómo aplicar? Todas las solicitudes deben ser presentadas a través de ERA para ser consideradas, que es el sistema de empleos de la embajada. Ingrese aquí. Allí proporcione información personal y de contacto precisa y completa: nombre legal, correo electrónico, número de teléfono, etc.Memorice su contraseña, preguntas y respuestas de seguridad o guárdelas en un lugar seguro. Si olvida su contraseña, la Oficina de Recursos Humanos podría tomar tiempo en reestablecerla.Incluya su nivel de educación, especialmente el nivel de educación requerido en el anuncio de la vacante.Indique su nivel de competencia para todos los idiomas requeridos en el anuncio de la vacante (inglés y español).Incluso si su primer idioma es el español y nació, estudió o trabajó en Colombia, debe auto certificar su nivel en español como nivel fluido para ser elegible para la vacante a la que esté aplicando.
Los proyectos de desarrollo urbano en Bogotá no solo están transformando la ciudad, sino que también están generando oportunidades de empleo para los residentes locales. Los contratistas a cargo de las obras en el grupo 3 del proyecto de la avenida 68 y en el lote 2 del proyecto Corredor Verde están en busca de mano de obra no calificada para desempeñar diversas funciones en el ámbito de la construcción.En el caso del proyecto Avenida 68 Grupo 3, el contratista Consorcio Eucarístico Cra 68 está solicitando personas residentes en las localidades de Puente Aranda, Kennedy, Bosa, San Cristóbal, Ciudad Bolívar y Engativá para puestos como ayudante de obra, auxiliar de tráfico y brigadista de orden, aseo y limpieza. Los interesados pueden enviar sus hojas de vida a través de los canales de atención del Punto IDU, ubicado en la carrera 68 #10a-32, Barrio Salazar Gómez.Por otro lado, en el proyecto Corredor Verde, específicamente en el lote 2 ubicado en la carrera 7 entre calles 127 y 183, la empresa contratista Constructora el Consorcio THC Corredor Verde 99 está buscando personal residente en la localidad de Usaquén para desempeñar funciones similares. Las personas interesadas pueden postularse también a través del Punto IDU, ubicado en la calle 153 # 7b-61 Local 1 – Cedro Golf.¿Qué requisitos hay? Hoja de vida actualizada con foto (preferiblemente en formato Minerva).Copia de la cédula de ciudadanía al 150 %.Copia de certificados laborales relacionados con el cargo al que aplica (cargo y tiempo).Certificado de residencia (documento expedido en las alcaldías locales o la página de internet de la Secretaría de Gobierno).Si es víctima de conflicto armado, adjuntar certificado de la Alta Consejería para los Derechos de las Víctimas la Paz y la Reconciliación.Estas oportunidades laborales representan una excelente opción para quienes buscan empleo en Bogotá y desean contribuir al desarrollo de la ciudad mientras aseguran su sustento económico.
En un reciente comunicado, Scotiabank Colpatria alertó al público sobre estafas en las que se utilizan falsamente su imagen y nombre para solicitar dinero durante procesos de selección de personal. La entidad financiera reiteró que no requiere ningún tipo de pago para participar en sus procesos de reclutamiento e informó que estas prácticas fraudulentas ya están siendo investigadas por las autoridades competentes."Nunca solicitamos pagos por participar en nuestros procesos de selección", afirmó Lucía Amaya, vicepresidente de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria. Además, invitó a todos los interesados a utilizar únicamente los canales oficiales del banco para acceder a las oportunidades laborales.Le puede interesar: Nequi le presta hasta $ 10 millones: así puede solicitar el crédito por la appCómo evitar caer en estafas de empleoPara prevenir ser víctima de estas estafas, el banco Scotiabank Colpatria compartió varias recomendaciones esenciales:No pagar para participar: el banco nunca solicitará dinero a los candidatos como parte de sus procesos de selección.Verificar la autenticidad de las ofertas: los interesados deben revisar el perfil de LinkedIn del especialista de reclutamiento y selección del banco para confirmar su autenticidad.Reportar actividades sospechosas: si los candidatos reciben propuestas dudosas, deben reportarlas inmediatamente al correo electrónico de Atracción de Talento del banco (Atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com).Buscar ofertas en canales oficiales: las vacantes laborales de Scotiabank Colpatria son publicadas exclusivamente a través de las cuentas corporativas de LinkedIn y El Empleo.Lea también: ¿El fin de las tarjetas físicas? Así evolucionan los métodos de pago virtuales en ColombiaCanales oficiales para acceder a ofertas laborales en Scotiabank ColpatriaScotiabank Colpatria enfatizó la importancia de seguir solo los canales oficiales para buscar empleo dentro de la organización. Estos incluyen:LinkedIn: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.El Empleo: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.Correo electrónico de Atracción de Talento: atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com.Al seguir estas pautas, los candidatos pueden asegurarse de que están aplicando a ofertas legítimas y protegerse contra las estafas de empleo.
Cada vez más personas están explorando opciones laborales en el extranjero debido a diversos factores. La globalización ha generado una mayor interconexión en el mundo, lo que impulsa a las empresas a expandir sus operaciones internacionalmente y buscar talento diverso y calificado.Por otra parte, la búsqueda de crecimiento profesional se convierte en un factor determinante para querer trabajar en el extranjero, además de las experiencias enriquecedoras, oportunidades para aprender nuevos idiomas y culturas, así como el desarrollo de habilidades valoradas en el mercado laboral global.En este contexto surge la primera edición del Congreso Latinoamericano de Empleabilidad, que se llevará a cabo de forma virtual el próximo miércoles 5 de junio, desde la 1:00 hasta las 7:00 p.m. Este evento contará con sesiones dirigidas por expertos que brindarán herramientas a los asistentes sobre cómo aplicar a trabajos remotos con empresas de otros países de la región, así como consejos para mejorar su marca profesional y el uso de la inteligencia artificial para optimizar sus procesos de empleabilidad.El congreso, organizado por Magneto Empleos, plataforma líder en empleabilidad y la Universidad Externado de Colombia, una de las instituciones de educación superior más reconocidas, bajo el lema "¡Rompe fronteras y empléate donde quieras!", abordará las dinámicas, requerimientos y tendencias laborales del mercado en países como Argentina, México, Perú, Ecuador, Chile y, por supuesto, Colombia.Las personas que quieran asistir solo deberán registrarse aquí.
Dentro de las nuevas tendencias del mundo laboral, existe un componente crucial que los reclutadores valoran tanto como las habilidades técnicas: las habilidades blandas. Estas destrezas, a menudo menos tangibles pero igualmente poderosas, son el verdadero motor detrás del éxito en cualquier carrera profesional. Desde la capacidad de comunicación hasta la empatía y la resolución de problemas, las habilidades blandas son cada vez características más diferenciadoras en el entorno organizacional.A continuación, algunas de las habilidades blandas que actualmente son más valoradas en un equipo de trabajo según Magneto Empleos, plataforma líder en empleabilidad.Comunicación efectiva: la capacidad de transmitir ideas claramente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial. Los candidatos que pueden expresarse con claridad tienen una ventaja competitiva significativa y también demuestran la capacidad de poder trascender sus mensajes a espacios cada vez de mayor jerarquía.Empatía y trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera colaborativa y comprender las necesidades y perspectivas de los demás es altamente valorada por los reclutadores. La habilidad para crear un ambiente de trabajo armonioso y productivo es fundamental en un entorno laboral diverso.Adaptabilidad y resiliencia: en un mundo caracterizado por la incertidumbre y los constantes cambios, los profesionales que pueden enfrentar desafíos con flexibilidad y mantener una actitud positiva e incluso proactiva son vistos como activos indispensables para cualquier empresa.Resolución de problemas y pensamiento crítico: la capacidad de resolver problemas de manera creativa y pensar de manera crítica son habilidades fundamentales en un entorno donde la innovación y la adaptación son clave para el éxito. Desde una entrevista laboral la persona puede evidenciar cómo resolvió un problema laboral. qué estrategia utilizó para superarlo y el aprendizaje que obtuvo.Es importante destacar que las habilidades blandas no son estáticas, sino que se pueden desarrollar y mejorar a lo largo del tiempo. Los programas de formación y desarrollo profesional pueden ser herramientas valiosas para aquellos que deseen fortalecer sus habilidades blandas y destacarse en el mercado laboral. En última instancia, aquellos que poseen un equilibrio entre habilidades técnicas y blandas son los que están mejor posicionados para destacarse.Si está en búsqueda de empleo, revise y aplique a las vacantes disponibles en la vitrina de Empleos Blu que ofrece miles de ofertas a diario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) de Colombia ha abierto una convocatoria para ofrecer vacantes de empleo en Europa, con salarios que van desde los $4 millones hasta cerca de $14 millones de pesos. Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen asumir nuevos retos laborales en países como España, Austria y Alemania.Los interesados en participar en esta convocatoria pueden registrar su hoja de vida de forma gratuita y segura en el portal ape.sena.edu.co, donde encontrarán las opciones disponibles.En España, hay disponibles 80 vacantes para peones agrícolas. Los candidatos deben contar con una experiencia mínima de 3 años en labores del campo, así como conocimientos básicos de cultivos, su manejo, recolección y desyerbe. No se requieren estudios superiores para aplicar.Por otro lado, en Austria y Alemania, hay más de 300 vacantes en el sector de la salud. Para aplicar, es necesario cumplir al 100% con el perfil solicitado en la convocatoria. Es importante tener en cuenta que la oferta contempla un número máximo de candidatos a entrevistar, y una vez que se recibe la totalidad de las hojas de vida esperadas, la convocatoria se cierra.Desde el Sena, se destaca que todos los procesos de inscripción, acompañamiento y postulación a las ofertas de empleo no tienen costo alguno y se realizan sin intermediarios. En caso de requerir asesoría personalizada, los interesados pueden acudir a la sede más cercana.¿Cómo aplicar?A continuación, se detalla el paso a paso para aplicar a estas vacantes:Ingresar a ape.sena.edu.co Si no está registrado, es necesario registrarse.Ubicar y hacer clic en el banner 'De Colombia para el mundo'.Se abrirá una nueva pestaña con todas las convocatorias internacionales.Leer la descripción de la oferta y seleccionar la vacante de interés.Hacer clic en ´Postularme´.Esta es una oportunidad única para los colombianos que deseen vivir una experiencia laboral en el extranjero y adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Este jueves, 9 de mayo de 2024, Bogotá será escenario clave para la inserción laboralon la celebración de la Feria Local de Empleabilidad, evento organizado bajo el programa Talento Capital por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDE).La feria, que tendrá lugar en la Plaza Ferial del 20 de Julio, promete ser una plataforma de oportunidades con más de 4.000 vacantes en diversos sectores como construcción, tecnología e información, servicios, transporte, manufactura y comercio, dirigida a candidatos de variados perfiles profesionales, tecnológicos, técnicos y sin formación formal.La iniciativa, anunciada por María del Pilar López, Secretaria de Desarrollo Económico, refleja un esfuerzo conjuntamente con la Alcaldía Local de San Cristóbal y más de 80 empresas para conectar el talento local con la oferta y demanda laboral actual.Este enlace entre la ciudadanía y el sector empresarial se enfoca no solo en la calidad de las vacantes sino también en la inclusión, brindando posibilidades a profesionales, tecnólogos, técnicos, bachilleres e incluso a aquellos sin educación formal.Vacantes en diferentes sectoresEntre las oportunidades laborales destacan puestos para médicos generales, supervisores de call center, licenciados en lenguas modernas, auxiliares de laboratorio, farmacia, técnicos en mantenimiento, operadores logísticos, y aprendices SENA.Además, se ofrecen puestos en el ámbito comercial como impulsadores, mercaderistas, asesores de venta y de cobranza, encuestadores, y a nivel operativo, posiciones como costureros, auxiliares de cocina, operarios de aseo y auxiliares de bodega.Para participar en la feria y optar a una de las vacantes, los interesados deben presentarse físicamente en el lugar del evento, portando varias copias de su hoja de vida y el documento de identidad.La jornada, que inicia el jueves a las 9:00 de la mañana y finaliza a las 3:00 de la tarde., no solamente facilitará el encuentro entre empleadores y potenciales empleados, sino que también ofrecerá a los asistentes orientación e información sobre formación y cualificación para mejorar sus posibilidades de inserción laboral, gracias a la Agencia Distrital de Empleo.Esta estrategia de empleabilidad "Talento Capital" se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio de la SDE por promover el desarrollo económico local a través de la generación de empleo digno, formal y estable. Es un reflejo de la dedicación de la administración actual por asegurar el bienestar de sus ciudadanos y el crecimiento económico sostenido de la capital colombiana.La actividad representa un punto donde diferentes segmentos de la población bogotana, desde aquellos altamente cualificados hasta quienes buscan mejorar su situación laboral partiendo de niveles de formación más básicos, pueden acceder a oportunidades laborales acorde a sus capacidades y experiencia.Este enfoque inclusivo no solo beneficia a los individuos en busca de empleo, sino que también contribuye al fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas que son motor fundamental de la economía local.La expectativa en torno a la Feria Local de Empleabilidad subraya el dinamismo del mercado laboral en Bogotá y refuerza el papel de la ciudad como un centro de oportunidades.
La Policía Metropolitana del Valle de Aburrá reportó la muerte de dos ciudadanos estadounidenses en las últimas horas en Medellín. Con esto ya son 26 los extranjeros que han fallecido en la capital de Antioquia durante el 2024.La primera víctima que se reportó hoy fue Josep Vyshinski de 56 años y quién apareció sin signos vitales en el hotel Boston Park. Según el reporte preliminar, los empleados del hotel hallaron al hombre en su habitación, en ropa interior y sin signos de violencia.Además, se encontró el cuerpo sin vida del americano Douglas John Jacobs de 63 años en el sector El Poblado. El extranjero tampoco tenía signos de violencia a la hora de su hallazgo, por lo que las autoridades ya se encuentran realizando todas las investigaciones correspondientes para esclarecer los motivos de la muerte de ambos estadounidenses.El último extranjero muerto en Medellín había sido el suizo Jean-Olivier Curdy de 67 años que según las autoridades cayó de un cuarto piso de un hotel de El Poblado.Además, en otro hecho relacionado con turistas en la capital de Antioquia, Migración Colombia reportó la inadmisión de otro ciudadano americano que quería entrar a Medellín y que se encontraba reportado como posible agresor sexual. Con este caso, este fin de semana fueron devueltos a su país de origen dos extranjeros.
Cuatro días cumple desaparecido un soldado profesional de la Brigada 23 del Ejército, luego de que las aguas del río San Juan lo arrastraran en hechos ocurridos en zona rural del municipio de Cumbal, en el sur de Nariño, en la frontera sur entre Colombia y Ecuador.El comandante de esa unidad militar, coronel Pedro Murillo, dijo a Blu Radio que el pelotón de por lo menos 40 hombres adscrito al Batallón de Caballería Número 3 José María Cabal de la ciudad de Ipiales realizaba operaciones de registro y control en el área general de la vereda Numbi, del municipio de Cumbal-Nariño, cuando las tropas reportaron que, en desarrollo de una operación militar para salvaguardar la seguridad de la población, el soldado profesional Jaime Caicedo Correa fue arrastrado por la fuerte corriente del río San Juan, cuando intentaba cruzar el afluente.Aseguró el oficial que desde ese preciso momento se inició un dispositivo especial con el apoyo de organismos de búsqueda y rescate, así como de aeronaves no tripuladas, pero lamentablemente no se ha podido encontrar al militar.Las acciones de búsqueda continúan en la zona y se han intensificado para hallar su paradero, dijo Murillo.De igual forma, se ha coordinado con el Ejército del Ecuador, en el marco de esa operación humanitaria, para reforzar la búsqueda en los sectores de las riberas del afluente que son compartidos con poblaciones fronterizas, pero lamentablemente los resultados hasta hoy son negativos, aseguró el alto oficial.Tras esta lamentable situación, se mantiene constante comunicación con los familiares del soldado profesional, poniendo a disposición el acompañamiento de un grupo interdisciplinario de profesionales del Centro de Familia del Ejército Nacional.El comandante de la Vigésima Tercera Brigada del Ejército agradeció a los pobladores de Colombia y Ecuador, quienes se han sumado a la búsqueda de nuestro familiar, y reiteró nuevamente el llamado a la población a aportar cualquier información que pueda conducir a encontrarlo.
La misión humanitaria conformada por la Defensoría del Pueblo, la Oficina del Consejero Comisionado de Paz y la Misión de Verificación de las Naciones Unidas en Colombia, llegó hasta zona rural del departamento de Arauca donde recibió a las cuatro personas que estaban en poder del frente Martín Villa de las disidencias de las Farc. Estas personas fueron privadas de su libertad por el grupo armado desde el pasado 18 de abril.“Nos alegra saber que estos ciudadanos, que fueron llevados por la misión humanitaria hasta el departamento de Casanare, en el curso de las próximas horas estarán reencontrándose con sus familias y, posteriormente, retornarán al seno de sus hogares”, señaló el defensor del Pueblo, Carlos Camargo.Los cuatro liberados fueron valorados por el personal médico de la Misión de Verificación de la ONU. En la revisión preliminar se verificó todos se encuentran en un buen estado de salud.“Dándole cumplimiento a nuestra misión constitucional, seguimos brindando toda nuestra capacidad institucional para servir como mediadores en la liberación de todas las personas que podrían estar en cautiverio en Arauca y en cualquier región del territorio Nacional. Nuestros funcionarios de las 42 regionales están atentos, 24/7, a servir en cualquier misión de liberación”, comentó el defensor del Pueblo.Además, también realizó un llamado a los distintos grupos ilegales del país, pidiéndoles que renuncien del todo a la práctica del secuestro, advirtiendo que es una medida inhumana de generar lucro, y buscando evitar que se siga vulnerando el Derecho Internacional Humanitario (DIH).
Un día de diversión familiar se transformó en una tragedia en el parque Fly Emotion en Albaredo, Italia, cuando Ghizlane Moutahir, de 41 años, cayó desde una tirolesa a una altura de 40 metros, muriendo instantáneamente frente a sus sobrinas. El suceso, que ocurrió el domingo,5 de mayo, está bajo investigación, con el director del parque, Matteo Sanguineti, en el foco de las autoridades.Todo sucedió en el parque Fly EmotionLa tirolesa, parte de una atracción que atraviesa desde la ciudad de Bema hasta Albaredo, permite a los visitantes sobrevolar la montaña San Marco a una altitud de 230 metros sobre el nivel del mar. Según fuentes locales, el accidente tuvo lugar mientras Ghizlane viajaba a velocidades cercanas a 96 kilómetros por hora, cuando, de repente, su arnés de seguridad se soltó y comenzó a deslizarse hasta caer.Las sobrinas de Ghizlane presenciaron el fatal incidente después de haber completado su propio cruce de la tirolesa. Los intentos de los paramédicos por salvar a Ghizlane fueron infructuosos, ya que la mujer murió debido al impacto contra el suelo.La policía italiana está investigando las circunstancias del accidente, incluyendo la posibilidad de que hubiera una falla en las correas o un error en la colocación del equipo. Las autoridades consideran improbable que el arnés se haya desprendido por sí solo.Fly Emotion, que nunca antes había registrado un incidente de esta naturaleza en sus 13 años de operación, ha expresado su shock e incredulidad ante el suceso. “Más de 200 mil personas han volado entre Bema y Albaredo con la máxima seguridad. Estoy conmocionado e incrédulo”, declaró Matteo Sanguineti.La tirolesa de Fly Emotion, conocida por ofrecer una experiencia única con dos trayectos diferentes, tanto de ida como de vuelta, atrae a turistas buscando adrenalina, pero ahora podría enfrentar escrutinio por su seguridad.
Karol G y Feid, dos de los artistas colombianos más escuchados del momento dentro del género del reguetón, no solo comparten éxito en la música, sino también una relación amorosa que continúa sorprendiendo a sus seguidores. Recientemente, 'La Bichota' compartió en su cuenta de Instagram un nuevo post junto a Feid, que muchos seguidores han titulado: "Más mágicos que nunca".En las imágenes, Karol G luce fabulosa y feliz, compartiendo momentos junto a su novio y también junto a la pequeña Sophia, sobrina de la cantante y su ahijada. Una de las fotos muestra a la pareja sonriendo juntos, destacando la complicidad y el amor que los une."¿Cuál sería el caption para este post tan Chimba?", escribió Karol G en la publicación, refiriéndose al buen momento que atraviesan juntos. Esta declaración de amor en redes sociales confirma la sólida relación que están viviendo.Los fanáticos de ambos artistas han estado siguiendo de cerca su romance desde hace meses, especialmente después de que Feid acompañara a Karol G en su concierto en Medellín, donde ambos subieron al escenario a cantar juntos.Feid, conocido por su apodo 'Ferxxo', también está preparando sorpresas para sus próximos conciertos en Colombia, lo que ha generado gran expectativa entre sus seguidores. Por ahora, la atención está centrada en la feliz pareja, que continúa demostrando que son inseparables tanto en el escenario como en su vida personal.