Estos son los perfiles que buscan las empresas más innovadoras, ¿está el suyo?

El avance constante de la tecnología está transformando de manera radical el mercado laboral, impulsando la necesidad de adaptarse a nuevos desafíos. Durante la próxima década, innovaciones como la inteligencia artificial (IA), la computación cuántica y la automatización avanzada redefinirán las competencias profesionales. Las empresas no solo requerirán habilidades técnicas, sino también la capacidad de abordar cuestiones éticas y sociales asociadas a estos avances.Perfiles profesionales clave para la próxima décadaEspecialistas en integración humana e IA: la inteligencia artificial está desempeñando un papel cada vez más integral en las operaciones empresariales y sociales. Los especialistas en integración humana e IA serán fundamentales para aprovechar la sinergia entre ambos tipos de inteligencia, con el fin de revolucionar sectores como la manufactura, la atención médica y los servicios financieros.Empresas tecnológicas, grandes corporaciones multinacionales y startups innovadoras serán algunas de las organizaciones que demandarán este perfil para gestionar de manera eficiente la integración de IA en sus procesos.Analistas de seguridad cuántica: la computación cuántica promete revolucionar el campo de la ciberseguridad. Los sistemas de cifrado actuales, que protegen vastas cantidades de datos sensibles, podrían quedar obsoletos frente a la capacidad de las computadoras cuánticas para resolver problemas complejos a una velocidad sin precedentes.Las instituciones financieras, agencias gubernamentales y compañías tecnológicas de vanguardia necesitarán expertos en seguridad cuántica para proteger sus datos ante las nuevas amenazas que surgirán con esta tecnología.Especialistas en ética de sistemas autónomos: con el despliegue de la tecnología autónoma en una amplia gama de contextos, desde vehículos hasta robots asistentes, emergen desafíos éticos complejos. Estos profesionales serán fundamentales para guiar el desarrollo y la implementación de tecnologías autónomas que respeten los principios éticos y consideren las posibles implicaciones sociales y morales de las decisiones tomadas por las máquinas.Industrias como la automotriz, la robótica y la atención médica estarán a la vanguardia en la contratación de especialistas en ética de sistemas autónomos.Desarrolladores de algoritmos avanzados de IA: el desarrollo de algoritmos de inteligencia artificial se ha convertido en una disciplina clave para muchas industrias. Los desarrolladores de IA no solo deberán ser expertos en programación y matemáticas avanzadas, sino que también necesitarán comprender las implicaciones éticas de sus creaciones, que pueden influir significativamente en la vida de las personas.Las empresas tecnológicas, instituciones de investigación y grandes corporaciones que busquen aprovechar el poder transformador de la IA serán las principales contratantes de estos profesionales.Especialistas en adaptación del comportamiento de IA: a medida que los sistemas de IA interactúan más con humanos, se vuelve crucial que puedan adaptarse a comportamientos humanos complejos. Los especialistas en este campo combinarán conocimientos de inteligencia artificial, psicología y análisis de datos para desarrollar sistemas intuitivos y fáciles de usar, mejorando la experiencia del usuario.Empresas orientadas al consumidor, como el comercio minorista, el entretenimiento y los servicios de atención al cliente, demandarán estos perfiles para mejorar la personalización y satisfacción de los clientes.Los desafíos para las empresas en la nueva era tecnológicaA medida que las tecnologías emergentes continúan evolucionando, las empresas de todos los sectores no solo necesitarán profesionales con habilidades técnicas avanzadas, sino también aquellos capaces de abordar los retos éticos y sociales que estas tecnologías presentan. Aquellas organizaciones que adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la tecnología estarán mejor posicionadas para liderar en esta nueva era, donde la tecnología y la humanidad deberán coexistir de manera armónica y beneficiosa.La importancia de desarrollar nuevas competenciasClaudia Ángel, People Manager de Softtek en Colombia, señala: “Las compañías que invierten en el desarrollo de las habilidades digitales de sus colaboradores, no solo podrán innovar y optimizar sus procesos, sino que también estarán mejor preparadas para responder a las demandas de un mercado cada vez más dinámico y desafiante”.