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La Cámara de Comercio de Barranquilla y representantes del sector privado presentaron recientemente una serie de propuestas para aliviar los efectos inflacionarios en los trabajadores más vulnerables.
Entre las medidas sugeridas a los empresarios está “reconocer un bono por inflación no salarial para los trabajadores de menores ingresos, cuyo reajuste de sueldo en el año 2022 haya sido inferior al porcentaje que se ordenó en el reajuste del salario mínimo mensual para este año”.
“El monto de dicho bono podría ser la diferencia entre el porcentaje reajustado en cada caso y el porcentaje que se incrementó el mínimo multiplicado por los seis meses de la primera parte del año”, explica la Cámara de Comercio de Barranquilla.
La segunda propuesta es “incrementar el subsidio de transporte hasta 150.000 pesos, es decir, 37.828 pesos mensuales adicionales", aclarando que "este último beneficio puede generarse de manera retroactiva de enero a junio, equivalente a $226.968”.
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La tercera medida es intentar estructurar el pago parcial de bonos de resultados que, por lo general, se cancelan a final de año, para sufragarlo en junio, lógicamente en forma proporcional.
“Ello, teniendo en cuenta que muchas empresas han tenido un excelente resultado en este primer semestre del año, lo que les permite prever la porción de ese bono hasta este momento”, considera la entidad.
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Finalmente, como cuarta idea, se propone “un nuevo reajuste para empleados de menores ingresos, concretamente para aquellos que su incremento para el 2022 fue menor a lo reajustado para el salario mínimo. En estos casos se puede dar la diferencia entre lo reconocido al empleado y el 10,07% decretado para los de más baja remuneración”.
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