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"Esperamos presentar la reforma laboral en dos o tres semanas": viceministro de Trabajo

Aunque desde Alianza Aliadas y el Consejo Privado de Competitividad pidieron trabajo por horas en la reforma laboral, el Gobierno ya descartó la idea.

Edwin Palma, viceministro de Trabajo.jpg
Edwin Palma, viceministro de Trabajo //
Foto: Twitter @PalmaEdwin

El viceministro de Trabajo, Edwin Palma, aseguró que espera llegar nuevamente al Congreso con una reforma laboralen las "próximas dos, tres semanas". Según el funcionario, el Gobierno no incluirá el trabajo por horas pese la petición de los gremios porque eso es una "precarización" de los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, dijo que en la reforma laboral sí hay espacio para formas flexibles de trabajo distintas a la jornada rígida de ocho horas que conocemos: "Darles derechos colectivos a los trabajadores les permite que entre ellos puedan acordar libremente todas las condiciones de trabajo que consideren", aseguró Palma en el marco del congreso se Alianza Aliadas.

Trabajadores quieren flexibilidad laboral: Alianza Aliadas

Un estudio de cifras y conceptos para Alianza Aliadas encontró que un 30 % de los trabajadores informales está buscando trabajos híbridos y otro 16 % trabajos netamente en casa. Los trabajadores formales también mostraron preferencias por las opciones de autogestión del tiempo y autonomía en la jornada diaria.

En ese contexto, Alianza Aliadas pidió al Gobierno incluir en la reforma laboral medidas de generación de empleo, en especial de empleo para los jóvenes.

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"Nuevas modalidades de trabajo, flexibilidad laboral, trabajo remoto, trabajo en casa, al mismo tiempo el trabajo por horas es indispensable e involucrar las regulaciones necesarias para todas aquellas nuevas industrias que son generadoras de empleo", dijo la presidenta de Aliadas, María Claudia Lacouture.

En la misma dirección, la presidenta del Consejo Privado de Competitividad, María María Fernanda Maiguashca, pidió trabajo por horas para darle oportunidades a las mujeres que tienen responsabilidades de cuidado.

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