¿Populismo electoral? Proyecto de Uribe otorgaría prima legal a trabajadores

Luego de que pasara el proyecto de ley que permitiría otorgar una prima legal de la canasta familiar a más de cinco millones de trabajadores contratados formalmente en el país, que ganan hasta tres salarios mínimos, centrales obreras y gremios se pronunciaron al respecto haciendo fuertes observaciones al sugerir que esta iniciativa del senador Álvaro Uribe se da en víspera de elecciones.Lea también: Prima para la canasta familiar tendría sobrecosto para empresarios del 0,9 %: ponente Así lo expresó el vicepresidente de la Confederación General de Trabajadores, Percy Oyola Palomá, al manifestar su preocupación por el surgimiento del proyecto en plena víspera electoral, pero, además, llama la atención porque nunca fue debatido en la comisión de concertación de políticas salariales y laborales.“Medidas de este tipo terminan siendo un paliativo”, dijo al señalar que no obstante reciben con beneplácito todas las iniciativas que mejoren el nivel económico en el país.Por otra parte, entre los gremios la posición generalizada es de rechazo a este proyecto de ley por el impacto que podría tener en materia presupuestal y de formalización laboral.Así lo dio a conocer, a través de un comunicado, el Consejo Gremial Nacional, en el que además apoyan públicamente los argumentos del Ministerio de Hacienda para demostrar su inconveniencia.Asimismo, desde el Gremio Nacional de Empresarios e Industriales, ANDI, también se oponen a la medida, según lo señaló su presidente, Bruce Mac Master: “Muy peligroso hacer populismo con iniciativas que afecten la competitividad y las capacidades de las empresas de crear empleo, al indicar que, aunque en apariencia suene bien, los efectos sobre trabajadores serán negativos.“Prima adicional costaría $ 1,8 billones”.Por su parte, los pequeños industriales representados en Acopi expresaron que la medida haría aún mayor la brecha de inequidad entre trabajadores formales y los informales al considerar que la aprobación de esta prima desestimularía la contratación formal porque produciría un incremento sobre el salario mínimo de 4,16% y elevaría los costos no salariales relacionados con la prima que en la actualidad pesan entre 8.8% - 9.3% a 9.68%.“El establecer una nueva obligación laboral como es la prima a la canasta familiar se estaría afectando las medidas para reducir el desempleo”, afirmó Rosmery Quintero, presidenta nacional de Acopi.