Bogotá comienza el 2025 con una nueva oportunidad laboral para quienes buscan empleo en el sector de la construcción. Se ha abierto una convocatoria para la contratación de mano de obra no calificada en dos importantes proyectos de movilidad: la construcción de la avenida El Polo (calle 201) entre la autopista Norte y la carrera 19, y la avenida Santa Bárbara (carrera 19) entre las calles 201 y 209.¿De qué se trata la oferta laboral?Esta convocatoria hace parte del proyecto Lagos de Torca , una iniciativa que busca mejorar la infraestructura vial en el norte de la ciudad. Las vacantes son ofrecidas directamente por el contratista encargado de las obras, y se destacan por no tener ningún costo ni requerir intermediaciones.Estos son los detalles de las obrasObra: construcción de las avenida El Polo (calle 201) entre autopista Norte y carrera 19 y Santa Bárbara (carrera 19) entre calles 201 y 209Lleva tu hoja de vida al punto IDU: av. carrera 45 # 198 - 40 o envía tu hoja de vida al correo: atn.csantaana@gmail.com. Horario de atención del punto IDU: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 12:30 p. m. y 1:30 p. m. a 5:00 p. m. Teléfono/celular: 310 697 9347Recomendaciones importantesEvita estafas: La contratación es gratuita y no requiere de pagos. Si alguien te solicita dinero, repórtalo de inmediato.Proceso transparente: Todas las ofertas laborales son gestionadas directamente por el contratista de las obras.Un llamado a la comunidadEsta convocatoria no solo busca contribuir al desarrollo de importantes vías en Bogotá, sino también brindar oportunidades laborales a los ciudadanos. Es una excelente opción para quienes deseen trabajar en el sector de la construcción y formar parte de proyectos que transformarán la movilidad en la ciudad.Si está interesado, manténgase atento a los canales oficiales para conocer los detalles y requisitos de la convocatoria para que empiece el año laborando.
Prepararse para una entrevista de trabajo es enfrentar un momento decisivo donde cada detalle puede marcar la diferencia. Desde las respuestas a las preguntas del reclutador, el cuidado en la apariencia personal, hasta la capacidad de mantener la calma, todos son elementos clave para causar una buena impresión. Sin embargo, más allá de las habilidades y la experiencia que se reflejan en la hoja de vida, los reclutadores también buscan evaluar aspectos menos evidentes, como la actitud y la capacidad de adaptación del candidato.En este contexto, ha surgido una técnica singular conocida como 'la prueba del vaso de agua'. Esta estrategia, utilizada por algunos responsables de contratación, busca observar el comportamiento de los aspirantes en situaciones aparentemente triviales, pero reveladoras.¿Es verdad que en las entrevistas se usa la técnica del vaso de agua?Sí, es cierto que en algunas entrevistas de trabajo se utiliza la técnica del "vaso de agua" como una herramienta de evaluación. Aunque pueda parecer extraño, esta práctica se basa en la premisa de que los pequeños detalles del comportamiento de una persona pueden revelar mucho sobre su personalidad y cómo se adaptaría a un determinado puesto de trabajo.¿Qué es la prueba del vaso de agua?La dinámica de esta prueba es simple: en algún momento de la entrevista, el reclutador ofrece un vaso de agua al candidato o deja una jarra con agua y vasos sobre la mesa, esperando ver cómo reacciona el aspirante. Aunque pueda parecer una acción sin importancia, cada detalle cuenta, desde aceptar la bebida hasta la manera en que el candidato maneja el vaso.Esta técnica se popularizó a raíz de una publicación en Reddit, donde un usuario invitó a profesionales de Recursos Humanos a compartir las "pruebas especiales" que aplican a los candidatos. Un participante reveló que su reclutador dejaba una jarra de agua y un vaso durante las entrevistas para observar las reacciones. "Fui la única persona que bebió agua a un ritmo normal durante la entrevista", comentó el usuario, destacando que este comportamiento fue visto como un signo de confianza y comodidad en el entorno.Más allá del vaso de aguaLa prueba del vaso de agua no es la única variante de esta estrategia. En algunos casos, los reclutadores pueden ofrecer una taza de café o incluso pedir al candidato que la sirva. Estas pruebas buscan medir la disposición del candidato a colaborar y su naturalidad ante situaciones inesperadas.Scott Steinberg, autor de The Business Etiquette Bible y experto en etiqueta laboral, comentó en el medio Quartz sobre la importancia de aceptar estas ofertas en una entrevista. "No solo te hará sentir más cómodo, sino que también enviará el mensaje de que aprecias la hospitalidad y confías en ti mismo", explica. Además, aceptar la bebida puede generar un ambiente más relajado y colaborativo entre el candidato y el entrevistador.Aceptar una bebida durante la entrevista puede parecer un gesto simple, pero transmite señales importantes. "Cuando te ofrecen una taza de café o agua, la respuesta correcta es sí, acepta siempre la oferta, incluso si no tienes sed", sugiere Steinberg. Este pequeño gesto puede hacer que el candidato parezca más accesible y agradable.No obstante, el experto advierte: "No sería conveniente pedir una bebida si no la ofrecen primero, ya que podría percibirse como una exigencia o generar incomodidad si no tienen algo para ofrecer".En conclusión, la próxima vez que te enfrentes a una entrevista de trabajo, recuerda que cada detalle cuenta. Desde cómo manejas un vaso de agua hasta la actitud que proyectas, todo suma para dejar una impresión duradera.
Si busca empleo en Bogotá, esta es su oportunidad para terminar el año con trabajo. Con la estrategia ‘Talento Capital’, liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE), se habilitaron 4.950 vacantes laborales en sectores como tecnología, servicios, construcción y salud. Las ofertas estarán disponibles hasta el domingo 29 de diciembre de 2024.Amplia oferta para todos los perfilesDe las vacantes disponibles, 3.400 no requieren experiencia previa, lo que las hace ideales para quienes buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Adicionalmente, hay 440 plazas para personas con nivel educativo técnico, tecnólogo y profesional. Los puestos incluyen perfiles como:Ingeniero de soporte de mesa de ayuda.Operarios de lavado de transporte público.Operario de producción.Auxiliar de servicios generales.Jardinero.Técnico de mantenimiento.Asesor comercial.Cajeros.Ingeniero de mesa de servicio.Bacteriólogo de procesamiento.Técnico en auxiliar de enfermería.Auxiliar de facturación.Especialista en gestión documentalAuxiliar de cocina.Auxiliares de tráfico.Operarios de aseo y limpieza.Auxiliar de enfermería.Coordinador de servicios funerarios.Operario de parqueadero.Desarrolladores web.Auxiliar de tráfico terrestre.Supervisor de bodega.Guardas de seguridad.Ingeniero de datos.Ingeniero de integraciones.Colorista/ mezclador de pinturas.Jefe contabilidad.Analista crédito.Community manager.Conductores/as.Mercaderistas.Auxiliar de producción.Según Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la SDDE, la estrategia busca garantizar empleo digno y formal para los ciudadanos. “A través de nuestra Agencia Distrital de Empleo seguimos trabajando para garantizar a la ciudadanía oportunidades laborales dignas y formales. Esto nos permite promover la inclusión laboral, impulsar la productividad económica y contribuir al bienestar social de nuestra ciudad”, afirmó.Cómo postularseEl proceso para aplicar es sencillo:Registrar la hoja de vida: Los interesados deben inscribirse en las plataformas www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.Buscar vacantes: Una vez registrados, pueden explorar las ofertas disponibles y postularse directamente desde las plataformas.La iniciativa es posible gracias a la colaboración entre el Distrito y empresas privadas, lo que garantiza condiciones laborales formales y beneficios para los trabajadores.No deje pasar esta oportunidad para cerrar el 2024 con empleo. Actualice su hoja de vida, regístrese y postúlese para comenzar el próximo año con un nuevo rumbo laboral.
Bogotá ofrece 1.173 vacantes a través de la estrategia "Talento Capital", una iniciativa liderada por la Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE) en alianza con 17 empresas del sector privado. Las ofertas están disponibles hasta el domingo 29 de septiembre de 2024, y 660 de ellas no requieren experiencia previa.Las vacantes están dirigidas a diversos perfiles, con opciones para jefe de enfermería, ejecutivos comerciales, auxiliares motorizados, asesores de imagen, operarios de aseo, entre otros. Los interesados en aplicar a estas oportunidades deben hacerlo de manera virtual, registrando su hoja de vida en las plataformas www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co ."Fortalecemos nuestra alianza con el sector privado para identificar vacantes disponibles en las empresas y conectarlas con candidatos registrados en nuestra plataforma. Esto facilita la contratación de personal y brinda oportunidades a quienes buscan empleo, adaptando los perfiles a las necesidades del mercado laboral", dojo Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la SDDE.Entre las vacantes disponibles para quienes no tienen experiencia, se destacan opciones como auxiliares motorizados, operarios de producción, mercaimpulsadoras, asesores de call center, operarios de lavado para el transporte público, y auxiliares en parques de diversiones, entre otros.Asimismo, se ofrecen 100 vacantes para profesionales, técnicos y tecnólogos en áreas especializadas. Entre estos se encuentran puestos como jefe y auxiliar de enfermería, ejecutivos comerciales y asesores financieros, lo que garantiza una amplia gama de oportunidades para quienes buscan empleo en la capital.Canal de notificaciones para ofertas laboralesAdemás, los ciudadanos pueden recibir notificaciones sobre nuevas vacantes, ferias laborales y cursos gratuitos a través del canal de WhatsApp "Empleo en Bogotá". Para unirse al canal y estar al tanto de las últimas ofertas, los interesados deben seguir los siguientes pasos:Abrir la aplicación de WhatsApp.Seleccione el botón "Novedades" en la parte inferior.Elige la opción "Buscar canales" y luego "Descubrir más".Buscar "Empleo en Bogotá" en la lupa y unirse al canal.Estos son algunos de los 1.173 puestos de trabajo disponibles para la semana del 23 al 29 de septiembre de 2024:Ejecutivo comercial externo.Asesor comercial ventas multicanal.Asesor cobranza call center.Comerciales.Mercaderista.Vendedor.Asesor de imagen.Auxiliar de enfermería.Jefe de enfermería.Asesor comercial en Movistar.Técnico de aseo y limpieza.Impulsador.Operario de producción.Vigilante.Operarios de lavado de transporte público.Operario de aseo.Auxiliares motorizados.MercaimpulsadoraVendedor tienda Imusa.Auxiliar de bodega.Operador de cine.Auxiliar de atracciones.
Este martes, 13 de agosto, los jóvenes de Bogotá tendrán la oportunidad de acceder a 1.500 vacantes laborales gracias a la feria 'ExpoEmpleo Joven SENA'. Esta iniciativa se lleva a cabo bajo la estrategia ‘Talento Capital’ de la Secretaría General de la Alcaldía de Bogotá, en colaboración con la Dirección del Sistema Distrital de Servicio a la Ciudadanía y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).Para los interesados en participar, es fundamental preparar y actualizar su hoja de vida, ya que representantes de 13 empresas, junto con funcionarios del SENA, estarán presentes en el SuperCADE Suba. Allí, los asistentes recibirán apoyo en temas de empleabilidad y orientación ocupacional desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, o hasta que las empresas logren encontrar el talento humano que necesitan.Objetivo de la FeriaLa jornada busca proporcionar a la comunidad información sobre diversas oportunidades laborales y mejorar el perfil ocupacional de los asistentes mediante orientación y asesoría personalizada. Todo esto se realizará a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA, con la participación de empresas interesadas en llevar a cabo procesos de contratación directa.Servicios disponiblesDurante el evento, los asistentes podrán acceder a los siguientes servicios:Registro y acceso a intermediación laboral gratuita.Invitación a estrategias de contacto organizado con empresas que buscan talento humano, mediante ferias, eventos y convocatorias especiales.Información y participación en vacantes de empleo a nivel local, nacional e internacional.¿Dónde y cuándo será la feria?Fecha: Martes 13 de agosto de 2024Lugar: SuperCADE Suba, avenida calle 145 No. 103B – 90, localidad de Suba.Horario: De 8:00 a.m. a 4:00 p.m.No olvide llevar su hoja de vida actualizada para aprovechar al máximo esta oportunidad de empleo. Esta feria es una excelente ocasión para los jóvenes de Bogotá que buscan incorporarse al mundo laboral y mejorar sus perspectivas de empleo, lo que se busca es bajar la tasa de desempleo en la capital de la República.
La representante Jennifer Pedraza había expuesto irregularidades dentro de la hoja de vida de la ministra de Ciencias, Yesenia Olaya, generando una ola de críticas por parte de diferente políticos.Durante el debate, Olaya presentó certificados que respaldan lo expuesto en su hoja de vida. Sin embargo, admitió un error en cuanto a su experiencia en la Universidad del Magdalena.“Ahora vamos con relación a la Universidad de Magdalena. En relación con la constancia emitida por la universidad, se constata mi vinculación como profesor de obra cátedra durante el segundo semestre del 2020. No obstante, nos percatamos de una inconsistencia en el diligenciamiento de la plataforma SIGEP, donde se menciona la fecha de retiro, aludiendo a la fecha de expedición de la constancia emitida por la universidad. Esto fue un error de dedo de mi parte. Una vez evidencié las inconsistencias, vamos a comunicar a Función Pública y solicitaré la revisión de las fechas registradas”, señaló la jefe de la cartera.Dado lo anterior, la ministra Yesenia Olaya admitió que hubo una inconsistencia en el registro de fechas en la plataforma, asegura fue "error de dedo" de su parte.Además señaló que se comunicará con Función Pública para corregir las fechas registradas.Por otro lado, la Procuraduría inició una investigación disciplinaria contra la funcionaria por las presuntas irregularidades relacionadas con su experiencia laboral.
La representante Jennifer Pedraza mostró pruebas en donde se reflejan inconsistencias en la experiencia profesional de la ministra de Ciencias, Yesenia Olaya. En dichas pruebas aseguró que la funcionaria no fue profesora en Harvard y alteró dichos documentos para cumplir con la experiencia necesaria.“La carta que nos responden de la Universidad de Harvard tenía claro que ninguna de sus vinculaciones ha sido como docente. La ministra hizo un doctorado de la Universidad Nacional Autónoma de México y una estancia posdoctoral en Harvard, pero nunca como docente, como señala en su hoja de vida”.En dichas cartas de Harvard según la representante, se demuestra que la funcionaria nunca fue vinculada como docente.Sin embargo, la ministra hizo público certificado que acreditan su vinculación como investigadora postdoctoral de la Universidad de Harvard y coordinadora académica del certificado en estudios frolatinoamericanos en el Instituto de Investigaciones afrolatinoamericanas (Alari) de la Universidad de Harvard. Asegurando que allí se evidencia que desempeñó actividades administrativas, así como de docencia, en seminarios especializados e investigación, bajo los enfoques y las líneas de trabajo del Alari, tal como lo referencia en su hoja de vida.No obstante, en la misma carta publicada por Olaya se traduce al español y se especifica que: “Tenga en cuenta que los becarios, becarios posdoctorales y asociados son nombramientos de investigación, no de enseñanza. Los investigadores no se consideran profesores”.En esa misma línea, la representante Pedraza señaló que para ser profesor hay que pasar por un concurso y es realmente es un proceso crítico y difícil de pasar “los profesores que nos escuchan saben lo difícil que es conseguir una plaza de docente en una universidad o como se reporta si uno es profesor de cátedra, pero ni profesora de cátedra fue la ministra. Si a mí me llamaran para dictar unas clases en unos seminarios de 48 horas en la Universidad Nacional, yo no podría decir que automáticamente me volví profesora de la Institución”.Escuche entrevista completa:
En un mercado laboral que está en constante evolución, las oportunidades de empleo en modalidad remota se han convertido en una de las opciones cada vez más atractivas para los distintos profesionales en Colombia. Estas ofertas permiten a los trabajadores desempeñar sus funciones desde la comodidad de sus hogares, descartando la necesidad de los desplazamientos hacia ciertos lugares y teniendo flexibilidad en los horarios, así como la oportunidad de sumar nuevas alternativas de ingresos como: cobrar en dólares y vivir en pesos colombianos.En el último año, Colombia se ubicó como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento remoto desde el exterior. Así lo dio a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global, realizado por el Deel Lab for Global Employment, área de investigación y políticas públicas de la "startup" de recursos humanos Deel. Así la alta demanda de trabajadores colombianos en el exterior, sigue aumentando este año.Actualmente, se puede hablar de un rango de horas que se paga entre $16.75 a $18.25 dólares por hora, dependiendo del desempeño y de los perfiles que se contrate tales como: el nivel de antigüedad, las habilidades y experiencia. La remuneración promedio de un colombiano al mes en trabajo remoto pago en dólares, alcanza desde los USD$1.500 hasta USD $7.000 por mes, muy lejano de lo que podría conseguir en un empleo presencial en Colombia, además del desgaste diario de trasladarse de un lugar a otro. Otros de los beneficios de tener este tipo de labores, es que la persona puede organizar sus horarios de trabajo y la mayoría de horas laboradas son entre semana y en el día.Pero para conseguir una hoja de vida exitosa y aplicar a este tipo de trabajo, es importante tener en cuenta ciertas recomendaciones y no caer en desaciertos a la hora de preparar una CV internacional, de acuerdo con esto la plataforma de idiomas Preply, la cual recientemente realizó un hallazgo sobre los errores más comunes al organizar un CV para un trabajo a nivel mundial y sobre todo porque no toda la población en Colombia se encuentra preparada para realizar un CV exitosa en inglés, ya que sólo el 68% de la población colombiana estudia inglés y el 42% la usa como una forma de mejorar sus carreras.Sí hay que prestar atención a la hora de la elaboración de un CV en español, al momento de realizarlo en inglés, para postular a un empleo internacional la perfección debe ser el doble, ya que cualquier error ortográfico o gramatical, puede generar que otra persona lo releve del cargo.Es por eso que la plataforma, tiene una serie de importantes recomendaciones que le vienen como anillo al dedo a quienes decidan trabajar para el exterior. Como característica principal indican que los conocimientos lingüísticos son de vital importancia para cualquier currículum y advierten sobre los errores gramaticales que suelen aparecer a la hora de armar el CV en inglés.Según el sondeo realizado en más de 160 países donde opera la app de idiomas, la palabra «experienced» es la que más problemas causa a los solicitantes de empleo que escriben su CV en inglés. Más de 2.400 personas de todo el mundo buscan la ortografía correcta en Google cada mes.Otro error frecuente que aparece, es al escribir las palabras «Successful», «counselled» y «succeeded» debido a sus letras dobles y a las letras dobles consecutivas. Cada mes se realizan 1.000 búsquedas de estos términos.También se debe procurar especial atención a las palabras con variaciones del inglés al americano, como «behaviour» y «judgement», ya que resultan confusas, y las dos, lograron más de 1.300 búsquedas al mes, de personas que buscaban ayuda ortográfica.Para tener un éxito real a la hora de presentar el CV, sobre todo si es extranjero, es esencial dominar el idioma. Es importante evitar los adjetivos innecesarios y no utilizar pronombres personales como «yo» y «nosotros», debido a que esta información ya está implícita. De este modo, además de reducir las repeticiones, el texto se verá más profesional y conciso, según analizan desde la exploración de la app.Es indispensable iniciar las frases del currículum, con verbos de acción y ser muy minucioso en términos específicos y más valorados de su área de trabajo. Adaptar el currículum a cada cargo e intentar incorporar palabras y frases específicas de la oferta de empleo garantiza más posibilidades de éxito.La app de idiomas internacional resalta que no hay que olvidarse de incluir en el documento pruebas de los logros y habilidades para dar veracidad a las cualidades que se describen. Los enlaces del trabajo realizado o las cifras de los resultados obtenidos son buenos ejemplos para incorporar en el CV y así poder tener la seguridad que con una buena presentación se aumentará considerablemente la oportunidad de conseguir el puesto laboralVea también:
Los capitalinos que buscan empleo en este 2024, utilizar Bogotá Trabaja Te Conecta, que, a través de soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable, proporciona al sector público información más completa y precisa sobre la demanda laboral. Además, ayuda a comprender por qué los ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. Por eso es importante una buena hoja de vida.Registre su hoja de vida aquí.Al identificar los sectores más dinámicos en la generación de empleo, la administración distrital puede tomar decisiones estratégicas, como desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras. Asimismo, facilita que las personas en búsqueda de empleo encuentren trabajo con mayor facilidad y que los empresarios identifiquen los talentos que necesitan.Por ejemplo, para aquellos que buscan trabajo, se abren nuevos canales para construir su hoja de vida. Esto se puede lograr con una simple llamada telefónica, donde un robot les brindará asistencia para crearlo. Del mismo modo, se puede hacer a través de "Chatico" en el portal Bogotá Trabaja o cargando la información del currículum sin la necesidad de completar un formato especial.Además, los usuarios no tendrán que ajustar sus currículums a un formato específico, ya que la Inteligencia Artificial se encargará de ello. La solución de IA de Google Cloud lee y comprende documentos, extrayendo las características principales para adaptarlas al formato preestablecido por la plataforma.En el siguiente post, encuentra más información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta:Bogotá Trabaja Te Conecta también está orientada a las empresas, ya que les permite adaptar las solicitudes de vacantes a un formato específico. Con la inteligencia artificial, pueden buscar perfiles y visualizar, a través de paneles de control, el número de candidatos calificados para sus vacantes y el porcentaje de coincidencia con cada uno.Toda la información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta está disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog y TikTok: @desarrollobogota.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
Si actualmente está buscando trabajo, debe saber que la Unidad Nacional de Protección (UNP) lanzó una nueva convocatoria para técnicos y tecnólogos con conocimiento en el área de criminalística. A través del Banco de Hojas de Vida, la UNP está recogiendo perfiles para los interesados.¿Condiciones para adjuntar su hoja de vida?Primero, cabe recordar que el Banco de Hojas de Vida de la Unidad Nacional de Protección es “un enlace abierto y gratuito que busca personas interesadas en ingresar a la entidad” bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios.En el mismo comunicado de la entidad indican que quien se inscriba en el Banco de Hojas de Vida de la UNP y sea llamado posteriormente será contratado a disposición, es decir, únicamente por el término que se necesite y que, “en ningún caso, estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales”.Tenga en cuenta que toda la información de su perfil debe ser verídica, pues en caso de encontrar anomalías o falsedades, podría tener sanciones o la exclusión del Banco de HV y, por ende, dificultar su búsqueda de empleo en esta área.“La información suministrada y las hojas de vida remitidas se entenderá recibida bajo la presunción de buena fe de que trata el artículo 83 de la Constitución Política, por lo tanto, la persona interesada se compromete a suministrar en todo momento información veraz, lo que en todo caso no limita la facultad de la entidad para verificar su autenticidad. Las anomalías, inconsistencias y/o falsedades en la documentación registrada por los ciudadanos y ciudadanas podrán conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a la exclusión del Banco”, detalla el comunicado.¿Dónde se hace la inscripción?A través del siguiente link https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx deberá diligenciar una serie de datos, como nombre, identificación, formación académica, experiencia laboral y otros. Una vez completado este paso, adjunte su hoja de vida al correo bancohojasdevida@unp.gov.co para que tu registro sea válido.
El Partido Liberal anunció que propondrá modificaciones al proyecto de Ley de Rescate Económico del Gobierno, al advertir que algunas de las medidas contempladas podrían aumentar el costo de vida de los colombianos y afectar a los pequeños comerciantes. Así lo señala un comunicado publicado esta madrugada, firmado por el director del partido, el expresidente César Gaviria, y la bancada en el Congreso.La colectividad cuestionó especialmente la propuesta de gravar con IVA del 19 %, a partir de enero de 2028, alimentos que actualmente están excluidos o tienen una tarifa del 5 %. Entre ellos están las lentejas, los fríjoles, los garbanzos, la sal, el tomate, la cebolla, algunas frutas, el azúcar, las harinas, las pastas y el chocolate de mesa.También advirtió que los nuevos impuestos a fertilizantes, semillas, abonos y plaguicidas podrían elevar los costos de producción agropecuaria y terminar trasladándose al precio de los alimentos.Frente a este panorama, los liberales proponen aplazar las reducciones del impuesto de renta empresarial, que pasarían del 35 % actual al 33 % en 2027 y al 31 % en 2028, así como revisar los cambios previstos en la tributación mínima y al patrimonio.Según cálculos preliminares de la colectividad, mantener las condiciones tributarias actuales en estos tres frentes permitiría preservar alrededor de 11 billones de pesos anuales, en promedio, entre 2028 y 2030. Sin embargo, advierte que estas estimaciones deberán ser verificadas con el Ministerio de Hacienda y la DIAN.Los liberales también expresaron inquietudes sobre el mecanismo EfectIVA, con el que el Gobierno pretende devolver parte del impuesto a los hogares de menores ingresos. Consideran que la compensación podría no llegar de manera suficiente y oportuna a quienes compran en plazas de mercado y tiendas de barrio, donde hay menor acceso a la facturación electrónica.La bancada anunció que llevará estas propuestas al debate legislativo y presentará modificaciones con sus respectivos análisis jurídicos, económicos y fiscales. Su planteamiento es que el ajuste de las finanzas públicas no termine trasladando una mayor carga tributaria a los hogares de menores ingresos.
La preocupación por la situación financiera de los hospitales y clínicas de Santander llevó al gobernador Juvenal Díaz Mateus a hacer un llamado al Gobierno Nacional para avanzar en el pago de las millonarias deudas que las EPS mantienen con las instituciones de salud del departamento.El mandatario se solidarizó con la situación que atraviesa la Clínica FOSCAL, en Floridablanca, que advirtió sobre la posibilidad de iniciar un cierre progresivo de sus servicios si no recibe los recursos pendientes. La institución reporta una cartera cercana a los $600.000 millones, de los cuales aproximadamente el 90 % corresponde a obligaciones de Nueva EPS y del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG).Ante este panorama, Díaz pidió a la ministra de Salud y a la Superintendencia Nacional de Salud que se desplacen a Santander para revisar la situación y establecer alternativas que permitan garantizar la sostenibilidad de la red hospitalaria.El gobernador advirtió que las deudas acumuladas de las EPS con las instituciones públicas y privadas del departamento se acercan a los $2 billones. Sin embargo, señaló que el problema no se limita a los recursos pendientes, sino también al bajo nivel de recaudo mensual frente a los servicios que prestan los hospitales.“Si no se les paga a los hospitales del 85 % hacia arriba, estos hospitales no van a ser viables y los santandereanos se van a quedar sin centros de salud donde puedan ser atendidos”, manifestó el mandatario.La situación genera preocupación por las consecuencias que podría tener sobre la prestación de los servicios médicos, especialmente si las instituciones continúan acumulando obligaciones financieras sin recibir los pagos correspondientes.El llamado de la Gobernación busca que el Gobierno Nacional intervenga para agilizar el flujo de recursos hacia los prestadores de salud y evitar que la crisis financiera termine afectando la atención de los pacientes en Santander.
Al menos 12 personas murieron y otras 46 resultaron heridas en dos accidentes múltiples registrados este martes en la autopista Trakia, en el sureste de Bulgaria. En los siniestros estuvieron involucrados cerca de 50 vehículos, entre automóviles, furgonetas y camiones, de acuerdo con el balance entregado por la ministra de Sanidad, Katya Ivkova.Los choques ocurrieron en inmediaciones de la ciudad de Yambol, entre los enlaces de Zimnitsa y Kabile. El primero se registró poco después de las 7:00 de la mañana, en el kilómetro 289, en sentido hacia Burgas. Minutos después, cuando la vía ya estaba bloqueada por los vehículos accidentados, se produjo una segunda colisión múltiple en la calzada contraria, en dirección a Sofía.Las autoridades señalaron que la niebla densa habría reducido la visibilidad y dificultado la circulación. A esto se sumaron las condiciones resbaladizas de la carretera, que habrían complicado las maniobras de los conductores.¿Cómo ocurrió el accidente múltiple en Bulgaria?Según el gobernador regional de Sliven, Mihail Kasherov, el choque inicial se habría producido entre un autobús y un camión que transportaba cereales. Ambos vehículos se incendiaron. El funcionario indicó que más de 70 automotores podrían estar involucrados, aunque el primer balance oficial reportó cerca de 50.Un testigo relató al canal Nova TV que la visibilidad no superaba los 50 metros. También contó que salió de su vehículo para auxiliar a una persona atrapada en un taxi en llamas y que, poco después, escuchó cómo comenzaban a chocar los vehículos de la calzada contraria.Uno de los pasajeros del autobús describió escenas de pánico: “Todas las ventanas estaban rotas, llovían fragmentos de cristal y estábamos amontonados unos encima de otros. Algunos se habían caído, otros estaban heridos y otros atrapados”.¿Qué medidas tomaron las autoridades tras el choque?La autopista Trakia fue cerrada en ambas direcciones para facilitar las labores de rescate y retirar los vehículos. En el operativo participan policías, bomberos, personal sanitario y unidades del Ejército.Los heridos fueron trasladados a centros médicos de la región. Además, dos aviones militares de transporte con equipamiento médico quedaron disponibles en el aeropuerto de Burgas para llevar a pacientes graves a hospitales de otras ciudades, si es necesario.El primer ministro, Rumen Radev, expresó sus condolencias a las familias de las víctimas y anunció la cancelación de su agenda de trabajo tras reunirse con la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, quien también manifestó su solidaridad con Bulgaria.El balance de fallecidos y lesionados es provisional. Las autoridades continúan con las labores de atención e investigan las circunstancias de las dos colisiones.
Tres meses después del terremoto del 10 de agosto, el alcalde de Cali, Alejandro Eder, aseguró que las donaciones del sector privado para los damnificados del terremoto en Cali están llegando en su totalidad a la población afectada. En entrevista con Mañanas Blu, el mandatario detalló que solo en la capital del Valle del Cauca los aportes de empresas y fundaciones suman cerca de 400.000 millones de pesos. Esos recursos se están invirtiendo en colegios, hospitales y ayudas para las familias que perdieron sus viviendas.“100% está llegando a la gente y creo que es un acto de tremenda generosidad”, afirmó Eder. Según el alcalde, el sector privado donó en total 1,6 billones de pesos a nivel nacional tras la emergencia.Las donaciones no entran al presupuesto de la Alcaldía de CaliAnte los cuestionamientos ciudadanos sobre el destino de esos recursos, el alcalde pidió a la opinión pública no dejarse engañar. Explicó que la plata de los donantes nunca entra al presupuesto público de Cali, porque la manejan directamente los privados.“Esa plata la ejecutan los mismos privados a través de sus fundaciones”, señaló. Como ejemplo, citó a un grupo de empresarios que se agrupó a través de Propacífico e hizo una donación de alrededor de 250.000 millones de pesos. Las intervenciones se definen en mesas de trabajo conjuntas. Entre los aportantes, Eder mencionó también a Tecnoquímicas y a la Fundación Gilinski.Sobre el modelo de ejecución, el mandatario indicó: “Esto todo se hace con el direccionamiento desde la alcaldía, pero la ejecución la hacen las fundaciones privadas, que muchas veces son más eficientes y más rápidas que la ejecución pública”.El papel de la Primera Dama en la reconstrucción de CaliEntre los aliados en la atención de la emergencia, el alcalde destacó a la fundación de la Primera Dama, Ana Lucía Pineda. Junto a la Fundación Gilinski, esa fundación está a cargo de la recuperación de la institución educativa Eustaquio Palacios, uno de los colegios más grandes de Cali, que quedó devastado por el sismo. Eder resaltó la gestión de la Primera Dama en este proceso y la calificó como “un gran liderazgo”.La alianza también llega al sector salud. Con la Fundación Gilinski y la Fundación de la Primera Dama, la Alcaldía trabaja en el Hospital Carlos Holmes Trujillo, en el oriente de la ciudad. Según el mandatario, allí no solo se repararán los daños causados por el terremoto, sino que también se mejorará el hospital.Colegios y hospitales afectados por el terremoto en CaliSegún el alcalde, con estos recursos ya se intervienen o están por intervenirse 18 colegios. Uno de ellos es la institución educativa Eustaquio Palacios, uno de los más grandes de la ciudad, que quedó devastado por el sismo. De ese plantel se encargan la Fundación Gilinski y la Fundación de la Primera Dama.Las obras ya empezaron en el Colegio Nuevo Latir, en el oriente de la ciudad, con el acompañamiento de la gestora social Taliana Vargas. El siguiente será la institución educativa Antonio José Camacho, un colegio de 92 años que también resultó afectado.Eder dimensionó el impacto en la red escolar: más de 200 colegios afectados, 70 de ellos con daños graves y ocho cerrados. En algún momento cerca de 60.000 estudiantes no podían asistir a clases, y hoy esa cifra está más cerca de 15.000. “Estamos trabajando para que todos puedan estar en el colegio de aquí a diciembre”, aseguró.En salud, el alcalde dijo que las donaciones también financian la recuperación del Hospital Carlos Holmes Trujillo, en el oriente de Cali, que además será mejorado. Paralelamente, la administración construye cuatro hospitales nuevos, entre ellos una clínica de cáncer de mama en el norte de la ciudad. Según Eder, estas obras resistieron el sismo sin problemas.Vivienda para las 700 familias que lo perdieron todoLa prioridad de la Alcaldía son las 700 familias cuyas viviendas colapsaron o fueron demolidas. La mayoría se concentran en las comunas 19, 2, 17 y 18, y en especial en la Comuna 19.Para atenderlas existen dos tipos de apoyo. Por un lado están unas bonificaciones gestionadas ante el Fondo Milagro, cercanas a 159 millones de pesos según el alcalde. Están dirigidas a familias que perdieron a un ser querido o que están en situación de alto riesgo. Por otro lado están los bonos de 50 millones de pesos de la Alcaldía para quienes perdieron su casa.El mandatario explicó que se buscan viviendas nuevas, porque cumplen los códigos antisísmicos actualizados, y que en Cali hay un inventario de cerca de 900 unidades. De las 700 familias, unas 400 ya expresaron interés en las bonificaciones. “Las bonificaciones pues no alcanzan para adquirir un apartamento, pero tienen forma de dar el cierre financiero”, precisó. Eder espera que desde la próxima semana decenas de familias empiecen a recibir sus viviendas.Demoliciones y reconstrucción: un proceso de añosEn Cali se revisaron cerca de 14.000 edificaciones. Hasta ahora hay 85 inmuebles identificados para demolición, entre edificios y casas, y ya se han demolido 20. El alcalde estima que esa cifra podría llegar a entre 100 y 120 estructuras. Esto se suma a las demoliciones anunciadas en semanas anteriores.Eder advirtió que levantar edificios nuevos tomará cerca de dos años: unos seis meses de estudios y diseños, y otros 18 meses de obra. “Uno no construye un edificio nuevo en 2 semanas”, dijo.Sobre las protestas en Chiminangos, el alcalde detalló que ese sector tiene 288 torres construidas antes de 1985, de las cuales 156 tienen sello rojo. Seis de ellas presentan daños muy graves, y las demás tienen daños principalmente en las escaleras. Los diseños de intervención tardarán semanas, posiblemente hasta un mes. “Yo entiendo que hay desesperación, pero nosotros tenemos contacto permanente con la comunidad”, afirmó.Mercados y partido de la Selección Colombia para los damnificadosEder anunció que Cali y el Programa Mundial de Alimentos (PMA) aportaron cada uno un millón de dólares para entregar tarjetas de mercado a 20.000 familias damnificadas. Esta iniciativa se suma a los bonos de mercado que ya se entregan en la ciudad.Además, el alcalde contó que habló con el presidente de la Federación Colombiana de Fútbol, Ramón Jesurún. Según Eder, la Federación donará todas las ganancias del partido de la Selección Colombia en Cali a los damnificados y quiere apoyar el programa de alimentos. El amistoso será contra Chile este viernes 13 de noviembre en el estadio Pascual Guerrero, como informó Blu Radio. bluradio“No hay una varita mágica”El alcalde reiteró que la recuperación será una “maratón” de cuatro años. Recordó que le queda un año y dos meses de gobierno. “Desafortunadamente no hay una varita mágica. Esto es un proceso”, sostuvo.Al cierre de la entrevista hizo un llamado a mantener la solidaridad: “Esto no es solo cifras, no solo edificios, hay familias y hay personas que lo perdieron todo”.
Desde el Ecoparque Ciénaga de Mallorquín, el alcalde Alejandro Char firmó con el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe –CAF– la financiación de hasta USD 50 millones para proyectos ambientales y de impacto social, contemplados en el plan de desarrollo de la capital del Atlántico.El acto se realizó con la participación del presidente ejecutivo de CAF, Sergio Díaz-Granados y, en el acuerdo, se estipuló la recuperación ambiental de la ciénaga de Mallorquín y el arroyo León, el programa Todos al Parque y el mejoramiento de los espacios urbanos."Y qué mejor que pensar en nuestra naturaleza, en nuestro patrimonio natural, ambiental, todo el tema de aves, peces... hoy están aportando unos 50 millones de dólares y unos recursos adicionales no reembolsables para para potencializar todo esto, después de tres años de mucho estudio, de revisarlo a fondo", expresó el alcalde Char."Teníamos dificultades también con el Ministerio de Hacienda, pero bueno, ya pasamos todo eso, aprendimos y aquí para adelante a impulsar a Barranquilla como debe ser", agregó el mandatario barranquillero. A su turno, el presidente ejecutivo de la CAF, Sergio Díaz-Granados, valoró que Barranquilla siga siendo un gran faro para todo el Caribe."Esto es un punto de partida, no es un punto de llegada. Vemos esta relación como una en la cual el banco quiere contribuirle a la ciudad con recursos técnicos, humanos y financieros para desplegar su pleno potencial, que sabemos que es mucho más", expresó Díaz-Granados."La ciudad ha alcanzado, en estos 20 años de transformación, grandes logros, pero podemos seguir siendo un gran faro para todo el Caribe. Vemos a la ciudad como un espejo de toda la región, del cierre de brechas de desigualdad, de pobreza", agregó.La CAF y la Alcaldía Distrital suscribieron además dos cooperaciones técnicas no reembolsables. La primera fortalecerá la Estrategia de Internacionalización del Distrito, con apoyo a la Oficina de Relaciones Internacionales y una hoja de ruta a 2030. La segunda, en el marco de la Iniciativa de Rutas Migratorias de las Américas, apoyará la estructuración del Plan de Recuperación del Arroyo León como corredor ecológico para aves migratorias.
