En un mercado laboral que está en constante evolución, las oportunidades de empleo en modalidad remota se han convertido en una de las opciones cada vez más atractivas para los distintos profesionales en Colombia. Estas ofertas permiten a los trabajadores desempeñar sus funciones desde la comodidad de sus hogares, descartando la necesidad de los desplazamientos hacia ciertos lugares y teniendo flexibilidad en los horarios, así como la oportunidad de sumar nuevas alternativas de ingresos como: cobrar en dólares y vivir en pesos colombianos.En el último año, Colombia se ubicó como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento remoto desde el exterior. Así lo dio a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global, realizado por el Deel Lab for Global Employment, área de investigación y políticas públicas de la "startup" de recursos humanos Deel. Así la alta demanda de trabajadores colombianos en el exterior, sigue aumentando este año.Actualmente, se puede hablar de un rango de horas que se paga entre $16.75 a $18.25 dólares por hora, dependiendo del desempeño y de los perfiles que se contrate tales como: el nivel de antigüedad, las habilidades y experiencia. La remuneración promedio de un colombiano al mes en trabajo remoto pago en dólares, alcanza desde los USD$1.500 hasta USD $7.000 por mes, muy lejano de lo que podría conseguir en un empleo presencial en Colombia, además del desgaste diario de trasladarse de un lugar a otro. Otros de los beneficios de tener este tipo de labores, es que la persona puede organizar sus horarios de trabajo y la mayoría de horas laboradas son entre semana y en el día.Pero para conseguir una hoja de vida exitosa y aplicar a este tipo de trabajo, es importante tener en cuenta ciertas recomendaciones y no caer en desaciertos a la hora de preparar una CV internacional, de acuerdo con esto la plataforma de idiomas Preply, la cual recientemente realizó un hallazgo sobre los errores más comunes al organizar un CV para un trabajo a nivel mundial y sobre todo porque no toda la población en Colombia se encuentra preparada para realizar un CV exitosa en inglés, ya que sólo el 68% de la población colombiana estudia inglés y el 42% la usa como una forma de mejorar sus carreras.Sí hay que prestar atención a la hora de la elaboración de un CV en español, al momento de realizarlo en inglés, para postular a un empleo internacional la perfección debe ser el doble, ya que cualquier error ortográfico o gramatical, puede generar que otra persona lo releve del cargo.Es por eso que la plataforma, tiene una serie de importantes recomendaciones que le vienen como anillo al dedo a quienes decidan trabajar para el exterior. Como característica principal indican que los conocimientos lingüísticos son de vital importancia para cualquier currículum y advierten sobre los errores gramaticales que suelen aparecer a la hora de armar el CV en inglés.Según el sondeo realizado en más de 160 países donde opera la app de idiomas, la palabra «experienced» es la que más problemas causa a los solicitantes de empleo que escriben su CV en inglés. Más de 2.400 personas de todo el mundo buscan la ortografía correcta en Google cada mes.Otro error frecuente que aparece, es al escribir las palabras «Successful», «counselled» y «succeeded» debido a sus letras dobles y a las letras dobles consecutivas. Cada mes se realizan 1.000 búsquedas de estos términos.También se debe procurar especial atención a las palabras con variaciones del inglés al americano, como «behaviour» y «judgement», ya que resultan confusas, y las dos, lograron más de 1.300 búsquedas al mes, de personas que buscaban ayuda ortográfica.Para tener un éxito real a la hora de presentar el CV, sobre todo si es extranjero, es esencial dominar el idioma. Es importante evitar los adjetivos innecesarios y no utilizar pronombres personales como «yo» y «nosotros», debido a que esta información ya está implícita. De este modo, además de reducir las repeticiones, el texto se verá más profesional y conciso, según analizan desde la exploración de la app.Es indispensable iniciar las frases del currículum, con verbos de acción y ser muy minucioso en términos específicos y más valorados de su área de trabajo. Adaptar el currículum a cada cargo e intentar incorporar palabras y frases específicas de la oferta de empleo garantiza más posibilidades de éxito.La app de idiomas internacional resalta que no hay que olvidarse de incluir en el documento pruebas de los logros y habilidades para dar veracidad a las cualidades que se describen. Los enlaces del trabajo realizado o las cifras de los resultados obtenidos son buenos ejemplos para incorporar en el CV y así poder tener la seguridad que con una buena presentación se aumentará considerablemente la oportunidad de conseguir el puesto laboralVea también:
Los capitalinos que buscan empleo en este 2024, utilizar Bogotá Trabaja Te Conecta, que, a través de soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable, proporciona al sector público información más completa y precisa sobre la demanda laboral. Además, ayuda a comprender por qué los ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. Por eso es importante una buena hoja de vida.Registre su hoja de vida aquí.Al identificar los sectores más dinámicos en la generación de empleo, la administración distrital puede tomar decisiones estratégicas, como desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras. Asimismo, facilita que las personas en búsqueda de empleo encuentren trabajo con mayor facilidad y que los empresarios identifiquen los talentos que necesitan.Por ejemplo, para aquellos que buscan trabajo, se abren nuevos canales para construir su hoja de vida. Esto se puede lograr con una simple llamada telefónica, donde un robot les brindará asistencia para crearlo. Del mismo modo, se puede hacer a través de "Chatico" en el portal Bogotá Trabaja o cargando la información del currículum sin la necesidad de completar un formato especial.Además, los usuarios no tendrán que ajustar sus currículums a un formato específico, ya que la Inteligencia Artificial se encargará de ello. La solución de IA de Google Cloud lee y comprende documentos, extrayendo las características principales para adaptarlas al formato preestablecido por la plataforma.En el siguiente post, encuentra más información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta:Bogotá Trabaja Te Conecta también está orientada a las empresas, ya que les permite adaptar las solicitudes de vacantes a un formato específico. Con la inteligencia artificial, pueden buscar perfiles y visualizar, a través de paneles de control, el número de candidatos calificados para sus vacantes y el porcentaje de coincidencia con cada uno.Toda la información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta está disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog y TikTok: @desarrollobogota.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
Si actualmente está buscando trabajo, debe saber que la Unidad Nacional de Protección (UNP) lanzó una nueva convocatoria para técnicos y tecnólogos con conocimiento en el área de criminalística. A través del Banco de Hojas de Vida, la UNP está recogiendo perfiles para los interesados.¿Condiciones para adjuntar su hoja de vida?Primero, cabe recordar que el Banco de Hojas de Vida de la Unidad Nacional de Protección es “un enlace abierto y gratuito que busca personas interesadas en ingresar a la entidad” bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios.En el mismo comunicado de la entidad indican que quien se inscriba en el Banco de Hojas de Vida de la UNP y sea llamado posteriormente será contratado a disposición, es decir, únicamente por el término que se necesite y que, “en ningún caso, estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales”.Tenga en cuenta que toda la información de su perfil debe ser verídica, pues en caso de encontrar anomalías o falsedades, podría tener sanciones o la exclusión del Banco de HV y, por ende, dificultar su búsqueda de empleo en esta área.“La información suministrada y las hojas de vida remitidas se entenderá recibida bajo la presunción de buena fe de que trata el artículo 83 de la Constitución Política, por lo tanto, la persona interesada se compromete a suministrar en todo momento información veraz, lo que en todo caso no limita la facultad de la entidad para verificar su autenticidad. Las anomalías, inconsistencias y/o falsedades en la documentación registrada por los ciudadanos y ciudadanas podrán conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a la exclusión del Banco”, detalla el comunicado.¿Dónde se hace la inscripción?A través del siguiente link https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx deberá diligenciar una serie de datos, como nombre, identificación, formación académica, experiencia laboral y otros. Una vez completado este paso, adjunte su hoja de vida al correo bancohojasdevida@unp.gov.co para que tu registro sea válido.
La creación de un currículum vitae exitoso y la realización de una búsqueda de empleo efectiva son pasos cruciales para acceder a oportunidades laborales. Según Yency Alexandra Beltrán, coordinadora de la Oficina de Graduados de la Universidad de Cundinamarca, aquí presentamos algunas recomendaciones clave para elaborar un currículum vitae exitoso:Diseño limpio y profesional: Utiliza un diseño limpio y profesional con una estructura clara. Emplea fuentes legibles y asegúrate de que el formato sea uniforme en todo el currículum.Destaca lo más relevante: Pon de relieve tus habilidades, experiencia laboral y logros más pertinentes para el puesto al que estás aplicando. Personaliza tu currículum vitae para cada oferta de trabajo.Sección de resumen o perfil: Incluye un breve resumen al inicio que resalte tus principales fortalezas y objetivos profesionales. Esto puede captar la atención de los empleadores de inmediato.Logros cuantificables: Cuando sea posible, agrega logros cuantificables. Por ejemplo, en lugar de decir "Mejoré las ventas", puedes decir "Aumenté las ventas en un 20% durante el primer trimestre".Experiencia laboral detallada: Detalla tus experiencias laborales con información sobre tus responsabilidades y logros. Esto ayuda a los empleadores a comprender cómo has contribuido en roles anteriores.Educación y formación: Incluye tu educación formal, títulos obtenidos y cualquier formación adicional relevante para el puesto.Habilidades clave: Enumera las habilidades técnicas y blandas que son pertinentes para el trabajo. Asegúrate de respaldarlas con ejemplos concretos de cómo las has utilizado.El voluntariado añade valor al perfil profesional, ya que los reclutadores valoran a los candidatos que han tenido un impacto positivo en la sociedad a través de acciones voluntarias. Esto destaca tus habilidades, logros y experiencias, aumentando tus oportunidades de ser considerado para puestos de trabajo y destacando entre otros candidatos. Palabras clave: Utiliza palabras clave relevantes para el puesto que estás solicitando, ya que muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos que buscan estas palabras clave.Cuando busques empleo, ten en cuenta los siguientes consejos de Yency Alexandra Beltrán:Investiga las opciones: Investiga las empresas que te interesan y asegúrate de que se ajusten a tus valores y metas profesionales. Ten un objetivo claro.Red de contactos: Utiliza tus contactos profesionales y personales para obtener información y oportunidades. Las referencias pueden ser efectivas para obtener entrevistas.Personaliza tus solicitudes: Ajusta tu currículum vitae y carta de presentación para cada puesto. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes.Prepárate para entrevistas: Investiga sobre la empresa y prepárate para responder preguntas comunes en entrevistas. Practica tus respuestas con anticipación.Sigue aprendiendo: Busca formas de mejorar tus habilidades y conocimientos de manera continua, ya que esto te hará más atractivo para los empleadores.Mantén una actitud positiva: Aunque la búsqueda de empleo puede ser desafiante, mantener una actitud positiva te ayudará a mantener la motivación y el enfoque.Utiliza plataformas en línea: Aprovecha sitios web de búsqueda de empleo, redes profesionales y plataformas en línea para explorar oportunidades.Prepara tu Elevator Pitch: Ten una breve presentación sobre ti mismo lista para usar en situaciones de networking o entrevistas.Además, la Universidad de Cundinamarca ofrece una clínica de currículums vitae que brinda orientación personalizada para asegurar que reflejes tus habilidades y logros de manera efectiva en tu currículum vitae. Este servicio incluye asesoría individual, personalización, adaptación de currículums vitae y está diseñado para ayudar en la búsqueda de empleo.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
El e-learning en Latinoamérica crecerá a una tasa anual del 14,6%, entre 2021 y 2026. Es la principal conclusión de un estudio efectuado por Ambient Insight, sobre la actualidad del mercado laboral en la región. Y es que, para las empresas y sus empleados, el contar con competencias especializadas en un área en particular ha adquirido una especial relevancia.De acuerdo con datos revelados por el DANE sobre el mercado laboral en 2022, sólo un 12, 6% de los trabajadores colombianos en abril tenía educación profesional; es decir, 2,7 millones del total de 21,9 millones de trabajadores. Entre quienes cuentan con posgrado, solo el 46 % de esos 2,7 millones tiene ese tipo de estudios en su currículum.No obstante, el hacer una especialización a través de los modelos educativos tradicionales resulta menos viable, por temas de tiempo y dinero. Es entonces cuando las nuevas tecnologías como las EdTech cumplen una labor clave.Al respecto, el debate se centra en una nueva modalidad de estudio: las microcredenciales, que son programas de formación en línea avanzados con contenidos novedosos, que cada vez son más reconocidos por las empresas, como una forma de adquirir nuevas competencias o actualizarse.Y que se diferencian de una maestría tanto en el costo como en la duración, pues pueden ser completadas en un periodo de dos a ocho meses.Sobre el particular, las EdTech han tenido un gran crecimiento. Las organizaciones cada vez tienen más puesto el foco en este tipo de estudios, sin que ello signifique reemplazar la educación tradicional."Es importante entender que las microcredenciales no sustituyen los títulos universitarios cuando una empresa tiene como requisito contar con este último. Sin embargo, éstas pueden ser un diferenciador importante en los procesos de upskilling y reskilling de diferentes posiciones dentro de una compañía, además de que su obtención en temas de costos y tiempo son sustancialmente menores”, manifestó Julián Melo, CEO y cofundador de Ubits, plataforma de aprendizaje para el desarrollo de competencias en las empresas de habla hispana.Cabe destacar que en las microcredenciales, las encargadas de darles validez curricular y certificar que brindan las herramientas adecuadas sobre su temática son instituciones educativas."Buscamos que nuestras microcredenciales estén avaladas por instituciones reconocidas a nivel internacional, tal es el caso de nuestra alianza con EADA, la Universidad de Stanford, la escuela de negocios de Barcelona, la Universidad Tecmilenio o la Universidad de Los Andes”, agregó Melo.Desde su lógica, aunque las universidades brindan una educación profunda y detallada sobre una gran temática y el valor que un título representa a nivel social sigue siendo teniendo peso, la realidad es que la tecnología de las EdTech está más actualizada."Y permite desarrollar competencias específicas inmediatas que requieren tanto las compañías como sus colaboradores, por lo que ambas representan un complemento sustancial ", concluyó Melo.Le puede interesar:
Son diferentes las obras que avanzan en Bogotá, por esto se registran varias vacantes para llevar a cabo las adecuaciones en infraestructura que requiere la capital del país para mejorar temas como la movilidad . Si está en busca de alguna oportunidad de empleo en la localidad de Suba, el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) informó a la ciudadanía que el contratista de la obra de la calzada norte en la calle 153 entre Autopista Norte y Avenida Boyacá se encuentra en busca de mano de obra no calificada.Para aplicar a esta vacante puede hacerlo enviando la hoja de vida al correo puntoidu1810@hotmail.com o acercándose con tu hoja de vida al Punto IDU ubicado en el barrio Gibraltar en la carrera 64 # 106 - 56.El horario de atención en el Punto IDU es de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.Le puede interesar:
En Bogotá, la construcción esta en auge, de hecho es uno de los sectores que mejor se ha reactivado tras la pandemia. En la capital del país hay vacantes para las personas que tengan experiencia en este campo.El contratista de conexiones peatonales de las calles 73, 79b y 85, en la localidad de Chapinero, está buscando mano de obra no calificada.La convocatoria está abierta para:Ayudantes de obraAuxiliares de tráfico Trabajadores para la brigada de orden, aseo y limpieza. Si estás interesado, envía tu hoja de vida, fotocopia de la cédula, certificaciones laborales y de residencia al correo atencion.idu@grodco.com.co. Google anuncia que acabará con más de 12.000 empleos en todo el mundoLa empresa matriz de Google, la compañía Alphabet, anunció este viernes un plan global para recortar 12.000 empleos, siguiendo una tendencia de otros gigantes de la tecnología de aplicar una reestructuración a gran escala."Hemos decidido reducir nuestra fuerza de trabajo en aproximadamente 12.000 empleos", dijo el consejero delegado de Alphabet, Sundar Pichai, en un correo enviado a los trabajadores en el que precisó que este recorte es una respuesta a "una realidad económica a la que nos enfrentamos hoy".Le puede interesar:
U.S. News & World Report tuvo en cuenta los aspectos más importantes de los oficios, tales como el potencial de crecimiento, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la remuneración. Dentro del ranking aparecen trabajos vinculados a la medicina, informática y negocios.Cada año, hay miles de graduados a nivel mundial en las diversas carreras que ofrecen las instituciones educativas, muchas de estas con bastantes plazas llenas, otras con más oportunidades de ascenso, otras con tranquilidad económica y otras sin muchas de estas características pero con libertad creativa. Es un hecho que, partiendo de la carrera que se estudie, puede cambiar enormemente la calidad de vida de una persona y, es por esta razón, que el medio estadounidense estudió cuáles son las más convenientes teniendo en cuenta los factores mencionados anteriormente. Según reveló este medio, para la investigación, se analizaron los mejores trabajos alrededor de 7 categorías diferentes. En esta lista se puede observar que los negocios, la tecnología y la medicina son las carreras que más alto puntean en el ranking. Sin más preámbulo le dejamos el listado:10. Dentista9. Practicante de enfermería8. Gerente de servicios médicos y de salud7. Desarrollador web6. Asistente médico5. Analista de seguridad de la información4. Fisioterapeuta3. Desarrollador de software2. Gerente financiero1. Gerente de Tecnología de la InformaciónEl cálculo se hizo extrayendo los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. para identificar los empleos con la mayor demanda de contratación. Luego, los trabajos se calificaron utilizando siete medidas clave: volumen de crecimiento en los últimos 10 años, salario medio, perspectivas laborales futuras, tasa de empleo, nivel de estrés producido por la labor y equilibrio respetado entre la vida laboral y personal.
La temporada navideña en el país suele, además de incrementar las ventas, generar miles de empleos. A estas vacantes son las que tienden a aplicar universitarios, ya que para esta época ya habrá acabado el semestre, así como personas que no tienen un contrato laboral fijo.Estos empleos suelen ser por cargos temporales, para cubrir la alta demanda que se genera por cierto tiempo. Dichas labores pueden ser estar relacionadas a un reemplazo, una labor concreta, un período estacional o incremento de producción.Ahora bien, casi todas estas opciones podrían estar implicadas con la llegada de diciembre, pues durante fin de año las ventas aumentan entre un 30 y un 35 %, según datos de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).En ese mismo sentido, son incontables las personas que buscan trabajo para diciembre, ya sea por ocupar su tiempo o por tener un ingreso extra para cubrir los gastos de fin de año. Así las cosas, surge un gran interrogante: ¿cómo conseguir trabajo en diciembre?Entre los perfiles de empleos que se contratan en diciembre resalta que muchas vacantes no exigen experiencia laboral previa, únicamente contar con la disponibilidad horaria para trabajar jornadas completas.Se estima, además, que los cargos con más vacantes se encuentran en los sectores relacionados con logística, operarios y labores comerciales. Así las cosas, se recomienda estar muy atento a los portales de empleo y los canales de comunicación de las empresas que abren contrataciones para la temporada navideña.Un ejemplo de esto es Gi Group, una compañía que presta servicios de trabajo temporal y selección directa, y la cual tiene, a la fecha, 1.730 vacantes disponibles para cargos de conductores, operarios electromecánicos y de producción, asesores de servicio al cliente, asesores de cobranzas, consultores de belleza, empacadores y cajeros en Bogotá, Barranquilla, Medellín, Cali, Bucaramanga, Popayán y el Eje Cafetero.“Es importante que la persona identifique las condiciones y requerimientos del trabajo al que aplica. Así se ahorrará tiempo y podrá optimizar mejor la cantidad de vacantes a las que se postula. También, es vital estar atento del celular y del correo personal pues a través de estos canales las empresas se comunican con los aspirantes. Normalmente, rechazamos llamadas desconocidas y estamos más atentos a Whatsapp, pero no siempre recibimos mensajes de empleadores por ese medio”, dice Catalina Landínez, business manager Temp & Perm de Gi Group Colombia.Si desea conocer más acerca de las vacantes que la compañía tiene disponibles a través de su página web https://co.gigroup.com/, en la opción Trabajo Gi.Le puede interesar:
A la hora de buscar empleo son muchas las personas que optan por aplicar a vacantes que no requieran experiencia, pues cuando se ingresa al mundo laboral no todos los interesados cuentan con esta.En ese sentido, los call center suelen abrir vacantes para aquellos interesados que no hayan tenido alguna experiencia previa. Ahora bien, Atento S.A., una empresa que promueve los servicios de contratación para diferentes compañías, se encuentra buscando personal para el cargo de ‘social media - asesor call center’.En la oferta, describen desde la compañía, no exigen mayor requisito que un buen nivel de inglés. Además, aclaran que solo está disponible para la ciudad de Bogotá y es únicamente dedicada a servicio al cliente (no ventas, retenciones, etc.).Asimismo, ofrecen entrenamiento 100 % pago y presencial, así como las operaciones como tal del cargo, y manejan distintas franjas de horarios, las que suman 42 horas a la semana.Horarios de entrenamiento: 6:00 de la mañana - 2:00 de la tarde o 2:00 de la tarde - 10:00 de la noche.Horarios de operación: 12:00 de la mañana - 10 de la mañana o 12:00 de la tarde - 10:00 de la noche o 6:00 de la mañana - 4:00 de la tarde.El sueldo resulta llamativo, pues ofrecen un salario de 3.500.000, lo que corresponde a más de tres salarios mínimos legales mensuales vigentes, bonificaciones, prestaciones de ley y un contrato a término indefinido.Los requisitos que detallan en la oferta son los siguientes:Educación mínima: bachillerato / educación mediaIdiomas: inglésDisponibilidad de viajar: noDisponibilidad de cambio de residencia: noPara aplicar y conocer más detalles de la oferta se debe redirigir al portal web de empleo que contiene la oferta en el siguiente enlace.
La Policía española detuvo a tres colombianos, un hombre, una mujer y un menor, tras desmantelar un laboratorio para procesar la conocida como cocaína rosa.Según informó este jueves la Policía, la detención se produjo en la localidad de Paterna y los detenidos son un varón de 39 años, una mujer y su hijo de 17, acusados de elaborar la droga y distribuirla en locales de ocio nocturno de la provincia de Valencia (este).Los agentes comprobaron que grababan con sus teléfonos móviles a conocidos a los que les introducían pequeñas cantidades de esta droga en la nariz mientras dormían, sin que fuesen conscientes de ello.Los arrestados, sin antecedentes delictivos pero en situación irregular en España, fueron puestos en libertad tras declarar ante la Policía, con la obligación de personarse ante la autoridad judicial cuando sean requeridos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) anunció el lanzamiento de la red global CoViNet, en la que laboratorios de todo el mundo coordinarán el estudio de coronavirus como el que causó la reciente pandemia de covid, con al menos 7 millones de muertos y más de 700 millones de casos confirmados.La red incluye en sus inicios 36 laboratorios de 21 países, cuyos representantes se reunieron en Ginebra los días 26 y 27 de marzo para trazar un plan de acción hasta 2025 con el fin de organizar sistemas de detención rápida, evaluación de riesgos y respuesta a coronavirus como el SARS-CoV-2 causante de la pandemia.CoViNet, destacó un comunicado de la OMS, expandirá el trabajo ya iniciado desde los comienzos de la crisis sanitaria en 2020 por laboratorios de referencia que hasta ahora se habían enfocado en el SARS-CoV-2, pero también estudiarán otros coronavirus, como el MERS-CoV, que afectó principalmente Oriente Medio en 2012 y 2013."Los coronavirus han demostrado su riesgo epidémico y pandémico, por lo que agradecemos a nuestros socios de todo el mundo su trabajo para entender mejor grandes amenazas como la covid-19, el MERS o el SARS, así como para detectar nuevos patógenos", declaró la jefa de la unidad anticovid de la OMS María Van Kerkhove.En Suiza, CoViNet contará con la participación de prestigiosas instituciones nacionales como Hospitales Universitarios de Ginebra (HUG) o la universidad de la ciudad, una de las más destacadas de Europa en materia científica.Le puede interesar:
'Sueños perdidos remix' nació de Brokix y Esteban Rojas que rápidamente se popularizó hasta llegar a los oídos del Ferxxo. Tanto le gustó al antioqueño este fenómeno, que un día los contactó junto a Justin Quiles para crear otra versión de la canción en conjunto y así crear un hit que se ha viralizado en las plataformas de streaming."Aún no entendemos cómo llegamos a Feid. Un domingo en la mañana recibimos una notificación de que él había reposteado nuestra canción y desde ese preciso momento, la vida nos cambió. Un mes después, nos contactaron porque el Ferxxo quería ser parte del remix y luego se montó a la canción, Justin Quiles. Esto fue toda una locura y se lo agradecemos al cielo”, comentan los Brokix.Y es que el sábado, 23 de marzo, Feid subió a Los Brokix y Esteban Rojas al escenario Johnnie Walker del Festival Estéreo Picnic 2024 para interpretar esta nueva versión. "Un sueño hecho realidad", dijeron, pues nunca imaginaron que en tampoco tiempo la vida los llevaría a subirse junto a un artista de talla internacional y menos en un festival de reconocimiento internacional.Sueños Perdidos Remix surge de la unión creativa de Los Brokix, Jayce, Kidnicco, Kryan, Esteban Rojas, Feid y Justin Quiles. Esta colaboración es una muestra del talento diverso que converge en la escena musical urbana de Colombia.La participación de Feid y Justin Quiles, dos artistas de renombre internacional, consolida la creciente importancia de Cali como epicentro de la música urbana nacional. Su presencia en el remix eleva el perfil de la canción y la expone a un público aún más amplio.“Mucha alegría. Porque llevamos trabajando mucho por esto y así lo hagamos no es por nosotros, es por la gente. Están viendo, están reconociendo todo el trabajo que venimos haciendo y de pronto muchas personas no nos han visto, no nos conocen, pero eso es lo que estamos, trabajando para demostrar que somos artistas emergentes con ganas de representar al país”, dijo Esteban Rojas a Blu Radio luego de su presentación en el FEP.
A sus 36 años, Fredy Montero regresó al fútbol profesional colombiano. El delantero llegó en la noche de este miércoles, 27 de marzo, al aeropuerto internacional Alfonso Bonilla Camargo de la capital del Valle para ultimar detalles y firmar con el Deportivo Cali, club que lo vio nacer. "Feliz de estar aquí. Obviamente fue un viaje largo, pero nada, sin palabras. Esta es mi casa y aquí crecí como jugador, el club me abrió las puertas y me hizo jugador profesional. Nada, una alegría inmensa estar aquí. Poder ayudar en esta difícil fácil que tiene el club", manifestó en diálogo con Blu Radio en su llegada a la sucursal del cielo. Y es que Montero debutó en el 2005 con la camiseta del Deportivo Cali, pero destacó hasta 2008 cuando salió goleador del torneo con 18 tantos que catapultaron al radar internacional y llegó al Seattle Sounders de Estados Unidos en donde jugaría 227 partidos y anotaría 79 goles en cinco años. Regresó en 2013 el fútbol colombiano para vestir la camiseta de Millonarios en donde anotó 10 tantos, pero, rápidamente, se devolvió al exterior para militar en el Sporting de Lisboa y tendría 131 partidos con la camiseta del cuadro portugués con más de 40 goles en Europa.Montero tiene más de 600 partidos como profesional con un saldo de 210 goles, que, sin duda, ayudarán al Deportivo Cali tanto en lo deportivo como estructural en la búsqueda de buenos resultados que alejen a la institución de la zona de descenso."Estoy muy feliz. Dispuesto a trabajar y sé que juntos vamos a sacar el equipo adelante. Aquí estoy y muy feliz de estar", dijo Fredy Montero en los micrófonos de Blu Radio. Al aeropuerto llegaron miembros del Deportivo Cali para recibir al jugador en la sucursal del cielo esperando pronto se una al equipo profesional.
Este miércoles santo en Blu 4.0 estuvo David Bonilla, director del Instituto Colombiano de la Compasión, quien habló sobre cómo cambiar hábitos que no son tan saludables por otros que permitan vivir mejor y ser más productivos."Trabajamos en desarrollar habilidades para la vida desde la empatía, que es ese ejercicio que acabamos de hacer, usando la metáfora de ponernos en los zapatos del otro", dijo.Además, Alejandro Álvarez, gerente general y cofundador de Selva Nevada, contó cuáles son los alimentos que producen a partir de frutas cosechadas con un enfoque sostenible por comunidades rurales.Por su parte, Ángela Aguirre, speaker y escritora de ‘Emprende desde el Alma', habló sobre qué significa emprender desde el alma.