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Asociación Colombiana de Sociedades Científicas lanza nuevas preocupaciones sobre reforma a la salud

La Asociación Colombiana de Sociedades Científicas aseguró que el texto como está y seguirá deteriorándose la realidad laboral de los profesionales de la salud.

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EPS - Hospital
Foto: AFP, referencia

En un comunicado reciente, la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas (ACSC), que representa a 69 especialidades médicas en el país, expresó su preocupación con respecto al proyecto de reforma a la salud que se encuentra actualmente en discusión en la Cámara de Representantes.

Lo que más le preocupa del proyecto de reforma a la ACSC es que se podría perpetuar los problemas de subcontratación, tercerización indebida, retrasos en los pagos, remuneraciones injustas y condiciones laborales poco dignas para el Talento Humano en Salud (THS). Dora Bernal, presidenta de la ACSC, aseguró que "aunque somos fundamentales para el sistema de salud, seguimos siendo los últimos en la cadena y nuestros aportes no han sido debidamente considerados en la elaboración de este proyecto".

La ACSC también recordó que la iniciativa original del proyecto buscaba establecer un régimen laboral especial para el THS, pero esta propuesta fue eliminada durante los debates legislativos.

En su comunicado, la ACSC recalcó la importancia de garantizar condiciones dignas de trabajo y una contratación que promueva la calidad de los servicios de salud.

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La ACSC, en colaboración con otras organizaciones del sector, presentó en mayo de 2021 un documento llamado 'Propuesta de Política Gremial sobre el Desarrollo Integral del Talento Humano en Salud', que contiene recomendaciones clave para los legisladores:

  1. Establecer un régimen laboral que garantice la dignificación y cualificación de los empleos en salud.
  2. Contar con contratos individuales y colectivos que equiparen las condiciones laborales con las establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.
  3. Considerar la contratación de personal de salud a través de redes con salarios justos.
  4. Promover estímulos laborales basados en la capacitación y desarrollo profesional.
  5. Garantizar un pago oportuno a los trabajadores de salud.
  6. Corregir desigualdades entre la educación pública y privada en salud.
  7. Impulsar el desarrollo profesional permanente.
  8. Definir y promover la autonomía y autorregulación en el sistema de salud.

La ACSC busca que los congresos tengan en cuenta estas propuestas para garantizar un sistema de salud que los incluya.

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