El salario emocional ayuda a retener el talento en una compañía
Cuando los empleados sienten apoyo y cierta libertad como la flexibilidad horaria por parte de la empresa en que trabajan, tienden a sentirse con más...
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sentido de pertenencia y mejoran la productividad.
Mauricio Luque, director servicios de información Hay Group, cuenta de qué se trata el salario emocional y cómo pueden las compañías engordar este rubro, que aunque es invisible y no engorda la billetera, puede mejorar la calidad de vida.
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