¿Quién debería asumir los gastos del teletrabajo, el empleador o el trabajador?

Una de las principales incertidumbres que enfrenta el mercado laboral, es si es necesario o no regresar a la presencialidad del trabajo, ya que con la reducción de medidas a nivel mundial por la pandemia generada por el COVID, son muchas empresas que han brindado la posibilidad de trabajar en alternancia, otras han decidido que ya deben regresar los empleados y otras simplemente han preferido seguir su operación a distancia de forma permanente.Marc Vidal, una de las figuras más influyentes en transformación digital y en Industria 4.0, participó en Mañanas BLU, cuando Colombia está al aire, explicando que no hay una fórmula o respuesta adecuada a si es mejor trabajar de forma presencial o a distancia, todo dependerá de la razón social, la tipología de la empresa o los proyectos que gestiona.De igual forma, deslegitimó los temores que puedan existir sobre quedarse en la casa trabajando por la posibilidad que lleguen máquinas o programas que automaticen la labor en la empresa.De igual forma, es algo que va a ocurrir como la historia lo ha evidenciado, sin embargo, la recomendación es apostarle a las habilidades que no pueden ser remplazadas por una máquina, aquellas que no tienen digitalización; sentido crítico, capacidad de trabajar en equipo, entre otras, son las que tendrán un valor incalculable para cualquier compañía.Otra de las grandes inquietudes que existen sobre el teletrabajo, es el gasto que implica para el empleado realizar sus labores desde el hogar, por lo que se ha generado el debate si estos costos deberían ser asumidos por el empleador, ya que son recursos que se utilizarían en la oficina física.Pero para Marc, esto tiene que analizarse de una forma híbrida, ya que no todas las labores son similares o requieren las mismas cosas."Aquellos gastos que vengan asociados por el mero hecho de tener que disponer de una buena conexión, de buenos aparatos, de dispositivo adecuados en tu casa o en el lugar donde hayas dispuesto para trabajar, pues la empresa se hace cargo, y aquellos gastos que dejas de tener por el hecho que ya no tienes que ir a la oficina, pues los asume el trabajador, pero es un pacto", señaló Vidal.Escuche la entrevista a Marc Vidal en Mañanas BLU, cuando Colombia está al aire: