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Reforma Pensional: beneficios para mujeres con más hijos; todos estaremos en Colpensiones

La sesión plenaria del Senado aprobó en segundo debate 58 artículos de la propuesta de reforma pensional, incluyendo una nueva adición respaldada por las firmas de representantes de todos los partidos políticos, que establece las características del fondo que será administrado por el Banco de la República. Las deliberaciones se retomarán el próximo lunes 22 de abril

Pensión, vejez
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El Senado de la República aprobó el miércoles el 33% de la reforma pensional y en lo aprobado hay cambios trascendentales que buscan beneficiar a aquellos trabajadores que no logran pensionarse bajo el sistema actual.

Tras un extenso debate parlamentario, se implementaron nuevas disposiciones que incluyen el aumento de subsidios y la creación de un nuevo régimen contributivo más inclusivo.

Cambios claves en el sistema contributivo

La reforma introduce un modelo en el que los ingresos hasta 3 millones de pesos se destinan a Colpensiones. Este esquema es especialmente favorable para los trabajadores que ganan menos de dos salarios mínimos, ya que les permite cotizar en un sistema público.

Por otro lado, aquellos con ingresos superiores pueden seguir contribuyendo a los fondos privados de pensiones para asegurar una jubilación acorde a su nivel salarial.

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Uno de los artículos con mayor debate fue el que tiene que ver con el umbral. Se aprobó que los colombianos que devenguen entre uno y dos tres salarios mínimos coticen en Colpensiones Los que devenguen 2.3 salarios mínimos en adelante, hasta los 25 salarios coticen en los fondos privados de pensión.

Es decir, todos los colombianos tendremos una pensión en Colpensiones. El límite, el umbral para quedarse en el actual sistema es de 1.000 semanas. Si usted tiene más de 1.000 semanas, se pensionará en el sistema actual. Si tiene menos de 1.000 semanas habrá un traslado a Colpensiones.

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Incentivos para mujeres y familias

Una de las novedades más destacadas de la reforma es la reducción en el número de semanas de cotización requeridas para las mujeres, disminuyendo 50 semanas por cada hijo hasta un máximo de tres, lo cual podría resultar en un ahorro de hasta 150 semanas de cotización. Además, se introduce la pensión familiar, permitiendo que parejas que no han completado su edad de jubilación puedan sumar sus cotizaciones y acceder a una pensión conjunta, lo cual representa un avance significativo hacia la seguridad social familiar.

Preocupaciones y debates

No obstante, el debate en el Senado reveló preocupaciones sobre la gestión de los fondos acumulados y su protección contra posibles malversaciones. Para contrarrestar estos temores, se decidió que los fondos de Colpensiones serán manejados por el Banco de la República a través de una fiduciaria para garantizar así un manejo transparente y alejado de intereses políticos.

Impacto económico y social

De acuerdo con los impulsores de la reforma, estos cambios no solo buscan mejorar las condiciones de jubilación para millones de colombianos, sino también ofrecer un sistema más estable y justo. La esperanza es que, con estas medidas, el sistema pensional colombiano pueda ser más resiliente a los desafíos económicos y demográficos futuros, garantizando así una vejez digna para todos los ciudadanos.

¿Qué Sigue?

Aunque el Senado ha avanzado en la aprobación de una parte considerable de la reforma, aún queda camino por recorrer. Los debates continúan y se espera que el proceso legislativo culmine con una estructura que responda de manera efectiva a las necesidades pensionales del país, marcando un hito en la historia de la seguridad social en Colombia.

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