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En diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, Iván Daniel Jaramillo, viceministro de Empleo y Pensiones, entregó detalles sobre la propuesta.
“Tenemos la sensación que, es una reforma seria, estructurada, responsable, que ha buscado los suficientes concesos y que puede llegar a feliz puerto”, dijo.
Con respecto al fondo de la
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De esta manera, si logra cotizar 1.300 semanas y llega a la edad de pensión -57 años para mujeres y 62 para hombres-,
Ese ahorro adicional podrá ser administrado por Colpensiones, sociedades comisionistas de bolsa, aseguradoras e incluso entidades sin ánimo de lucro siempre y cuando cumplan con los requisitos de patrimonio y capacidad técnica.
“Queremos que el sistema esté suficientemente estructurado, es un cambio filosófico del sistema estructural”, dijo el viceministro.
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Por otro lado, reveló que con lo aprobado se mantiene a mesada 13, el umbral de tres salarios para el régimen público de prima media y el fondo del ahorro, que se trata de un compromiso de garantía.
Con respecto a las semanas que las mujeres deben cotizar, hay que recordar que, aunque en 2024 y 2025 las mujeres necesitarán 1.300 semanas cotizadas para pensionarse en 2026 ya solo requerirán 1.250 semanas. El número de semanas necesarias irá bajando hasta las mil semanas en el año 2036.
Sobre los fondos privados, resaltó: “quiero ser muy claro, el stock en fondos privados de pensiones se mantiene”.
Hay que recordar que el texto final aún puede variar significativamente, ya que faltan todavía tres debates y una conciliación para que se convierta en Ley de la República.
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