¿Qué garantías legales tienen los desempleados en Colombia?
Si se quedó sin empleo, conozca de qué se tratan las cesantías y el mecanismo de protección al cesante.
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Juliana Morat, abogada especialista en seguridad social y derecho laboral, habló en BLU Al Derecho sobre los mecanismos de protección para el trabajador que se queda cesante en el país.
La experta en Derecho laboral explicó que cuando un trabajador queda cesante, porque termina el vínculo laboral, hay varios mecanismos, entre ellos las cesantías, que lo protegen. Este corresponde a un ahorro que hace el trabajador y que, en esencia, “surgió como una figura jurídica para proteger al trabajador que ha quedado cesante o sin empleo”.
Junto a esta protección tradicional, también está el mecanismo de protección al cesante, que surge con la ley 1636 de 2013, “un mecanismo mucho más complejo que incluye más prestaciones en protección de la persona que ha quedado desempleada e incluso, no solamente a los trabajadores que estaban en relación laboral subordinada sino aquellos que tenían contrato de prestación de servicios”.
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