¿Qué pasa si un empleador se niega a entregar un certificado laboral?
Conozca qué es un certificado laboral y cuáles son los pasos a seguir en caso de que un empleador se rehúse a dárselo.
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Alejandro Gómez, abogado experto en derecho laboral y socio de la firma MGL, estuvo como invitado en Blu Al Derecho explicando qué es un certificado laboral y qué sucede cuando un empleador se niega a entregarlo.
Para Gómez, muchas veces el empleador niega este tipo de certificados “por miedo a que su trabajador haga alguna reclamación o alguna demanda judicial en contra del empleador por algún tipo de equivocación en la relación laboral”.
“Este incumplimiento puede acarrear sanciones del Ministerio de trabajo, que es la institución que vela por las normas laborales”, dijo.
Cabe resaltar que, en caso de que el empleador niegue los certificados, “el trabajador puede solicitarlo mediante un derecho de petición”.
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“Si el empleador lo niega o no responde al derecho de petición, el trabajador puede presentar una acción de tutela, toda vez que la omisión de generar este certificado puede afectar la vida laboral de una persona”, indicó.
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Escuche la entrevista completa en el audio adjunto:
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