Los días que debe trabajar en varios países de Latinoamérica para comprar un iPhone

Tomando como referencia el salario mínimo y el costo del iPhone en 12 países en Latinoamérica, el portal Infobae hizo la comparación de los días que debe trabajar un empleado en distintas partes de la región para poder adquirir uno de los teléfonos más codiciados en todo el mundo. Le puede interesar: Joven vendió hasta un riñón para comprarse un iPhone y ahora está postradoPara unificar criterios, el diario convirtió el valor del salario mínimo de cada país a dólares y lo dividió en 25 días laborales (sacando los días domingo) para establecer el monto diario que cada trabajador gana en los distintos países. Para el análisis, se utilizó como referencia el iPhone XS de 64 GB, que está entre los últimos que presentó Apple al mundo tecnológico. Los resultadosEl análisis de Infobae arrojó que el país donde el teléfono inteligente resulta más difícil de comprar por un trabajador común es Venezuela. Una persona en el vecino país debería trabajar 5.000 días para adquirirlo. Esto sin tener en cuenta que en Venezuela no hay tiendas oficiales de Apple y se tendría que comprar virtualmente, lo que aumentaría el precio. Colombia aparece en la séptima posición en el análisis. En el país, un trabajador que gana el salario mínimo estará sobre los 10 dólares por día. Teniendo en cuenta que el iPhone de referencia cuesta 1.315 dólares, el empleado colombiano deberá trabajar 126 días para comprarlo. La lista la lidera Costa Rica, donde un trabajador promedio deberá esperar 65 días para comprar el aparato tecnológico. Allí el salario mínimo por día es de 20,67 dólares y el costo del iPhone es de 1.329 dólares. Vea la tabla hecha por Infobae: Sostiene Infobae que el análisis solo busca hacer una comparativa entre el salario mínimo y el valor de un teléfono de gama alta, por lo que supone que un trabajador utilizará el total de sus ingresos, por un tiempo determinado, para adquirir el producto; algo que no pasa en realidad entre los asalariados.Hay que tener en cuenta que cada país tiene distintas condiciones y particularidades en el sector laboral.