Plataformas de empleo

En la era digital, la demanda de un trabajo remoto ha crecido exponencialmente, ofreciendo a los profesionales la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo. Según un informe de la consultora McKinsey, el 58 % de los empleados en América Latina desean continuar trabajando de manera remota, lo que ha llevado a las empresas a adaptar sus modelos de negocio para atraer y retener talento en esta modalidad. Aplicar a trabajos remotos puede parecer un desafío, pero siguiendo algunas estrategias clave, el proceso puede ser mucho más sencillo y efectivo.En caso de estar buscando un trabajo remoto, híbrido o, por el contrario, completamente presencial, acceda a Empleos Blu y revise el catálogo con más de 62.000 ofertas laborales disponibles a las que puede aplicar.Explore plataformas especializadasAunque LinkedIn, Indeed y Glassdoor son populares, existen plataformas especializadas en trabajos remotos que pueden ser más efectivas para encontrar oportunidades adecuadas. Sitios como Remote.co, We Work Remotely y FlexJobs y Magneto Empleos están dedicados a la oferta de trabajos a distancia y tienen filtros específicos para distintos tipos de empleos y niveles de experiencia.Según FlexJobs, los trabajos remotos en sectores como la tecnología, marketing y atención al cliente han crecido un 50 por ciento en el último año, haciendo de estas plataformas una opción valiosa para encontrar empleos específicos en tu campo.Utilice redes sociales estratégicamenteMás allá de LinkedIn, otras redes sociales pueden ser útiles para encontrar trabajos remotos. Twitter, por ejemplo, tiene una gigante comunidad de profesionales que comparten ofertas de empleo y consejos para trabajar a distancia utilizando hashtags como #RemoteWork y #TrabajoRemoto.Un informe de Buffer indica que el 37 por ciento de los profesionales de trabajo remoto encuentran oportunidades a través de Twitter. Participar activamente en estas conversaciones y seguir a empresas y líderes de opinión en tu industria puede aumentar tus posibilidades de encontrar oportunidades adecuadas.Crea una presencia profesional en líneaTener una presencia profesional sólida en línea es crucial para destacar en el mercado de trabajo remoto. Más allá de un perfil de LinkedIn, considera tener un portafolio en línea que muestre su trabajo y habilidades. Plataformas como Behance, GitHub y personal websites pueden ser útiles para mostrar tus proyectos, código y experiencias previas.Según un estudio de CareerBuilder, el 70 % de los empleadores buscan en línea a los candidatos antes de hacer una oferta, por lo que una presencia profesional en línea bien gestionada puede marcar una gran diferencia.Participa en proyectos de freelanceUna forma efectiva de ganar experiencia y demostrar su capacidad para trabajar de manera remota es participando en proyectos freelance. Plataformas como Upwork, Freelancer y Fiverr ofrecen oportunidades para trabajar en proyectos a corto plazo, lo que puede ayudarlo a construir un portafolio sólido y obtener referencias valiosas.Según Upwork, el 60 % de los freelancers dicen que el trabajo remoto les ha ayudado a desarrollar nuevas habilidades y aumentar sus ingresos. Estos proyectos pueden ser una puerta de entrada para conseguir empleos remotos más permanentes.Invierta en su desarrollo profesionalEl mercado laboral para trabajos remotos es competitivo, por lo que es esencial mantenerse actualizado y mejorar constantemente tus habilidades. Cursos en línea, webinars y certificaciones en áreas relevantes pueden mejorar su perfil y hacerlo más atractivo para los empleadores.Según Coursera, los cursos en habilidades digitales, como la gestión de proyectos y el análisis de datos, han visto un aumento del 40 por ciento en la inscripción en el último año, reflejando la demanda de estas competencias en el mercado de trabajo remoto. Participe en comunidades de trabajo remotoUnirse a comunidades en línea de trabajo remoto puede proporcionarte apoyo, recursos y oportunidades de networking. Plataformas como Slack y Discord tienen comunidades dedicadas a profesionales que trabajan a distancia, donde se comparten consejos, ofertas de empleo y experiencias.Un estudio de Buffer encontró que el 30 % de los trabajadores remotos utilizan comunidades en línea para encontrar nuevas oportunidades laborales y mantenerse conectados con otros profesionales.Aplicar a trabajos remotos puede ser más fácil si explora plataformas especializadas, utiliza redes sociales estratégicamente, crea una presencia profesional en línea, participa en proyectos freelance, invierte en su desarrollo profesional y se unes a comunidades de trabajo remoto. Con la creciente tendencia hacia el trabajo remoto, estar bien preparado y al tanto de las demandas del mercado laboral puede aumentar significativamente las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo remoto.

Plataformas de empleo

Unirse a comunidades digitales en torno a este tema y hacer uso de hashtags específicos sumarán puntos en este proceso.

La investigación sobre la empresa y una comunicación verbal y no verbal eficaz serán clave.

Bogotá será sede de esta feria laboral con presencia de más de 70 empresas. La cita inicia este jueves 18 de julio en Corferias, en los pabellones 18 al 23.

Todos los cargos requieren solo de un año de experiencia.

Aproveche ese tiempo “muerto” para sacar el máximo potencial a su perfil profesional.

La falta de presencia en estas páginas puede poner en gran desventaja a un candidato laboral. Le revelamos los mejores trucos para postularse.