Los sistemas de pensiones en Colombia son fundamentales para asegurar la protección social y el bienestar económico de la población mayor. En un país donde la expectativa de vida ha aumentado significativamente, alcanzando los 77 años según el Banco Mundial en 2021, la importancia de un sistema de pensiones sólido y confiable es cada vez mayor. Además, se convirtió en importante fuente de empleo y crecimiento.Colfondos, junto con otras administradoras de pensiones, contribuye a enfrentar este reto al incentivar la cultura del ahorro y la planificación financiera a largo plazo. Fundada en 1991, una de las principales Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías en Colombia, está buscando personal en algunas de las ciudades más importantes del país.Consultor de gestión patrimonial - BarranquillaEn nuestra compañía buscamos a nuestro(a) próximo(a) Consultor de Gestión Patrimonial Atraer y vincular nuevos clientes valiosos, prestando un excelente nivel de servicio, asesoría financiera y tributaria permitiendo su fidelización para contribuir al cumplimiento de los indicadores comerciales establecidos por la compañía, incrementando en el corto y mediano plazo el valor de fondo administrado.¿Cuáles serán tus desafíos?Parametrizar y configurar los contratos sí en el sistema para obtener una adecuada administración de los recursos.Dar soporte o acompañamiento a las áreas usuarias cuando lo requieran para prestar un servicio más ágil y efectivo.Realizar los procesos de terminación de contratos para el cierre y liquidación adecuado.Monitorear vencimiento de contratos para garantizar la continuidad de los servicios bajo las mejores condiciones del mercado.PersonalProfesional en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial y afines, con especialización y/o maestría en temas relacionados con su labor. Certificado ante el AMV como Asesor Financiero requisito obligatorio.OfertaPlan de Beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.Una experiencia de trabajo extraordinaria nos llena de orgullo saber que somos uno de los grandes lugares para trabajar en Colombia.RequisitosExperiencia: 5 años de experienciaNivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ MaestríaCiudad de residencia: BarranquillaSalario: $ 9.000.000 a $ 9.200.000Aplique aquíAsesor de ahorro pensional - MedellínEn nuestra compañía estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Asesor de ahorro pensional, su objetivo será Atraer (planear, prospectar y vincular) nuevos clientes y fidelizar los clientes de su portafolio, a través de una adecuada asesoría y acompañamiento a lo largo de su vida laboral para la construcción del ahorro, que les permitirá disfrutar una mejor calidad de vida y les de tranquilidad al momento de su retiro, guiado por los lineamientos de nuestro Modelo de Actuación Comercial (MAC)¿Cuáles serán tus desafíos?Atracción: planear, prospectar y vincular a los clientes nicho, en los productos de PO, PV y CE, a fin de cumplir las metas individuales y colectivas.Fidelizar clientes nicho: Cumplir con el modelo de acompañamiento y seguimiento planteado en el MAC para lograr la permanencia del cliente en el tiempo establecido en la estrategia comercialAsegurar el conocimiento, profundo, constante y formal de los productos, metodologías de ventas y fidelización, así como de las políticas de la compañíaOfertaPlan de beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.Trabajar con compañeros increíbles, rodeados del mejor talento, para que aprendamos mutuamente y estemos en un entorno sumamente creativo y productivoPerfilTécnico, tecnólogos o estudiantes universitarios de cuarto semestre en adelante, como economía, financiera, administrativas, contables, sociales y/o afines. Si los estudios están suspendidos mínimo deberá haber cursado 4 semestres finalizados y certificados.Experiencia de 1 año en adelante en venta y asesoría de productos intangibles y tangibles como seguros, EPS, cajas de compensación, medicina prepagada, productos bancarios, cooperativas financieras, FNA, entre otros.Manejo de herramientas tecnológicas, técnicas de prospectación y de venta.Preferiblemente con conocimiento en seguridad social ley 100, temas de inversiones, financieros y tributarios.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: MedellínSalario a convenirAplique aquíCoordinador de acreditación-BogotáEn nuestra compañía estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Coordinador de Acreditación, su misión será liderar y gestionar, su equipo de trabajo coordinando los recursos de manera efectiva para asegurar que las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente y sin la materialización de riesgos, garantizando la calidad y la ejecución de las transacciones, así como el cumplimiento de las políticas.¿Cuáles serán tus desafíos?Supervisar y liderar que las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente de acuerdo con los procedimientos, estándares y regulaciones aplicables, para satisfacer las expectativas y necesidades del cliente, reducir los costos, riesgos y mejorar la productividad y rentabilidad de los procesosIdentificar y mitigar riesgos operativos para mayor transparencia y eficiencia en las operaciones, mejor calidad de servicio para los clientes, usuarios y proveedores, reducción de costes, errores y siniestros, y disminución de la incertidumbre y aumento de la confianzaAdministrar los recursos asignados al proceso de manera eficiente para mantener los costos bajo control y dentro de presupuesto, aumentar la productividad y la calidad de los productos y servicios, reducir los costos y los plazos de ejecución, e impedir el desgaste y la sobre asignación de los recursos.OfertaPlan de beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti.¡Una experiencia de trabajo extraordinaria! Nos llena de orgullo saber que somos uno de los grandes lugares para trabajar en Colombia.PerfilProfesional de ingeniería industrial o Administración de empresas, deseable especialización en operaciones y producción.3 años de experiencia en cargos en coordinación o supervisión de operaciones liderando entre 10 a 20 personas directasExperiencia anterior en procesos operativos de una administradora de pensiones o sector financiero, herramientas Office, metodología de mejoramiento de procesos, normativa asociada a fondos de pensiones.RequisitosExperiencia: 3 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario: $ 6.500.000 a $ 6.700.000Aplique aquí
El Ministerio del Trabajo acaba de formular cargos contra la empresa Charry Trading S.A.S por el famoso episodio de maltrato a sus trabajadores en Ibagué. Las multas podrían llegar a los 6.500 millones de pesos.El sábado 16 de septiembre del 2023 a las 8 de la mañana en la empresa Charry Trading S.A.S en Ibagué ocurrió esto:El video de maltrato laboral se volvió viral en redes sociales y casi de inmediato el presidente Gustavo Petro pidió acciones contra la empresa. La dirección del Ministerio del Trabajo en Tolima, selló la compañía de forma temporal, pero en diciembre archivó la investigación bajo el argumento de que varios de los trabajadores del video no eran empleados con contrato laboral, sino proveedores con contratos de prestación de servicios.Sin embargo, desde Bogotá el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, remitió el caso a la Unidad de Investigaciones Especiales y es esa unidad la que hoy le formula tres cargos a la compañía que pueden acabar con multas de hasta 6.500 millones de pesos.Los cargos incluyen el ejercicio de acoso y violencia en el entorno laboral, pero también dos vulneraciones al código del trabajo. La primera por incumplir el deber de los empleadores es guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y a sus sentimientos y la segunda por violar la prohibición a los empleadores de ejecutar cualquier acto que vulnere la dignidad de los trabajadores o restrinja sus derechos.El documento además narra en detalle qué pasó minutos antes de que empezaran a grabar este video. Según el relato de los trabajadores, Diego Fernando Charry Parra interrumpió una reunión de trabajo y les ordenó a todos que se formaran como militares mientras les gritaba AJUA. Uno de los empleados se opuso y entonces Charry le dijo: “Yo la primera persona que le di la orden fue a usted de que se formara acá y el que manda, manda. Así mande mal, pero manda. ¿Cierto que sí? ¿Le queda claro a usted y a su descendencia? ¿Le queda claro?”Además, los empleados contaron al Ministerio de Trabajo, que, Charry empujó a una de las trabajadoras y le apuntó a un empleado en la cara simulando una pistola con sus manos.Los empleados dicen que no supieron cómo reaccionar desde el principio porque pensaron que el señor Charry estaba armado de verdad, ya que, creen ellos, Charry tenía acceso a armas de fuego.Contra la formulación de cargos no hay recursos y la empresa tiene 15 días hábiles para defenderse de las acusacionesMientras tanto, en un tono agresivo e intimidante, respecto a los demás empleados, yo no estoy jugando, "Yo no estoy jugando. ¿Ustedes creen que esto es un juego? Me alegra que sepan que esto no es un juego. Yo no estoy jugando, yo no juego con nadie".Cronología:El video ocurrió en septiembre de 2023En diciembre la dirección Tolima archivó el caso e inmediatamente el viceministerio del Trabajo revocó esa decisión y asumió el caso desde Bogotá.El viceministerio de relaciones laborales es el que está firmando el auto hoy por el grupo de investigaciones especiales que opera bajo la sombrilla del vice plasma.Multas pueden ir hasta por 6.500 millones de pesos.
En un video que se hizo viral este martes quedó en evidencia cómo un trabajador, al parecer de un transportadora, fue agredido con golpes e incluso mordiscos, supuestamente, porque reclamó el pago de algunas horas extra.La empresa involucrada en la agresión contra el supuesto trabajador sería Transportes Atlas, la cual se dedica al envío de mercancía pesada desde el departamento del Valle del Cauca.Una vez se enteró del video, el presidente Gustavo Petro, por medio de su cuenta de 'X', pidió al Ministerio de Trabajo "la investigación de este posible abuso laboral", recordando, además, que "los trabajadores no son esclavos, son los que producen la riqueza".Ante ese pedido del presidente, la cartera de trabajo respondió afirmando que "cualquier tipo de vulneración a los derechos de los trabajadores/as merece nuestro absoluto rechazo y será objeto de investigación y sanción" y señalando que "atenderá esta denuncia a través de su Dirección de Inspección, Vigilancia y Control".Según se aprecia en el video, mientras el identificado como trabajador era golpeado, otras personas le pedían al agresor, vestido de camiseta azul, que detuviera sus castigos físicos contra el otro hombre, al que se alcanza a ver también sangrando.
Grupo Éxito, una de las compañías más importantes y destacada como la empresa más sostenible de dicha área en 2023. Fundada en 1949, la empresa ha crecido con el paso de los años, expandiendo su presencia a nivel nacional e internacional.Con una amplia gama de formatos de tiendas que incluyen hipermercados, supermercados y tiendas de conveniencia, esta empresa constantemente requiere de de personal para distintas áreas dentro de la empresa. Entre las más recientes, se encuentran las siguientes vacantes.Asesor(a) de viajes-Grupo ÉxitoMisiónBrindar a los clientes una asesoría integral sobre los productos y servicios ofrecidos por la compañía, generando a través del servicio superior y la atención personalizada el cierre exitoso de la venta para garantizar el cumplimiento de las metas establecidas por la empresa.RequisitosFormación en hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo o áreas afines. Experiencia de 1 año en cargos relacionados con ventas, servicio y atención al cliente. Deseable tener conocimientos en sistema Amadeus, orientación comercial, servicio, capacidad de análisis y orientación al detalle.Horarios: rotativos de lunes a sábado entre 9:30 a 20:00. Dos domingos de 10:30 a 19:00 con compensatorio.Comisiones por ventas: no tienen techo y son constitutivas de salario, en promedio pueden estar entre $500.000 – $1.500.000 mensuales.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Bello - Envigado - Medellín - SabanetaSalario: $ 2.500.000 Aplique aquíAuxiliar operativo puestos de pago- Grupo ÉxitoMisiónRegistrar los productos al cliente en los puestos de pago de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la compañía. Para lograr un registro efectivo, rápido y limpio, contribuyendo así con un buen servicio al cliente y con un cierre significativo de la venta.FuncionesReclamar la base, verificarla y obtener información de ubicación en caja, eventos e indicadores para estar dispuesto y prestar un excelente servicio; en el puesto de pago cumpliendo con las normas y procedimientos.Registrar todos los productos al cliente en los puestos de pago, obtener el dato de la cuenta y realizar el cobro con los medios de pago existentes, para efectuar el adecuado cobro al cliente de su factura.Quitar los dispositivos de seguridad, tag duros y blandos a los artículos que lo contenga; en los desactivadores ubicados en los puestos de pago, para evitar mal servicio a los clientes en las puertas de seguridad.Verificar que el escáner lea el código de barras y coincida con el producto para obtener el dato preciso del inventario.Informar al cliente de todos los eventos vigentes (descuentos, Puntos entre otros) para apoyar las actividades comerciales (Cajero vendedor, venta de goticas, sorteos, etc) y ofrecer un excelente servicio al cliente.Empacar todos los productos al cliente, utilizando el material de empaque de acuerdo con su tamaño y verificar que el empacador lo realice completamente, para lograr que el cliente lleve todos sus productos en óptimas condiciones.Enviar el dinero y documentos que custodia con las medidas de seguridad para grabarlas oportunamente en la caja general.Realizar el cuadre final de dinero, documentos y solicitar al líder el contenido de gaveta para enviarlo oportunamente a caja general para su respectiva grabación.El cajero que está en sección cambios recibe los artículos que el cliente desea cambiar ingresa al sistema, revisa y autoriza, las averías y garantías y envía a la sección respectiva de cambio de mercancía para que el cliente compre nuevamente.RequisitosNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta tecnólogoExperiencia laboral: no se requiereCiudad de residencia: Bucaramanga - Girón - PiedecuestaSalario: $ 1.070.000 Aplique aquíAuxiliar cocina Sac - Grupo ÉxitoMisiónApoyar al Chef Líder y al Primer Cocinero en el área que se le destine en la ejecución de las etapas de producción de recetas y sub-recetas asignadas de la oferta de acuerdo con el cronograma fijado y con las recetas estándar definidas reportando las novedades que se presenten.Funciones principales Revisar e informarse de los procesos de producción de alimentos según el cronograma establecido por el Chef Líder, siguiendo los procedimientos y las recetas establecidas, bajo la supervisión del Primer Cocinero.Reportar el consumo de insumos para alimentar los inventarios diarios generales y los pedidos de materia prima al Primer Cocinero o al Chef Líder.Recibir y revisar los insumos y las materias primas, asignados para su labor diaria.Elaborar el mice place de cada uno de los platos y realizar las preparaciones y montajes según las recetas estándar y las indicaciones del Primer Cocinero o el Chef Líder.Elaborar las recetas teniendo en cuenta los parámetros, instrucciones y técnicas establecidos y determinadas por Chef Líder.Garantizar que cada plato se sirve a la mesa cumpla con los parámetros de materia prima, presentación, cantidad y sabores. Hacer los pedidos de materia prima de su área al jefe de cocina con la debida anticipación y de acuerdo con la programación de trabajo establecida. Garantizar el almacenamiento, la conservación y la rotación de materias primas a su cargo. Elaborar los análisis de carnicería, reportar las bajas de materia prima diariamente y entregar estos documentos al chef.Mantener en absoluto orden y aseo el área de trabajo, las neveras y congeladores de la cocina, mantener cada una de las materias primas en los recipientes cerrados y marcados con fechas de almacenamiento y utilizar adecuadamente el menaje y dotación de la cocina.Cumplir con las obligaciones de los manipuladores de alimentos.Participar en la construcción de los inventarios periódicos y mensualesGarantizar que los platos que saquen cumplan las características organolépticas de la estandarización de las recetas estándar.Verificación de temperaturas llenando el formato diariamente.Llevar el uniforme según normas de la compañía, sin accesorios que no corresponden.Elaboración de producción de grandes volúmenes, manejo de inventarios y rotación de materia prima y técnicas de cocción en equipos convencionales de cocina industrial.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta profesionalCiudad de residencia: Bucaramanga - FloridablancaSalario: $ 1.397.300 Aplique aquí
Cada vez más personas están explorando opciones laborales en el extranjero debido a diversos factores. La globalización ha generado una mayor interconexión en el mundo, lo que impulsa a las empresas a expandir sus operaciones internacionalmente y buscar talento diverso y calificado.Por otra parte, la búsqueda de crecimiento profesional se convierte en un factor determinante para querer trabajar en el extranjero, además de las experiencias enriquecedoras, oportunidades para aprender nuevos idiomas y culturas, así como el desarrollo de habilidades valoradas en el mercado laboral global.En este contexto surge la primera edición del Congreso Latinoamericano de Empleabilidad, que se llevará a cabo de forma virtual el próximo miércoles 5 de junio, desde la 1:00 hasta las 7:00 p.m. Este evento contará con sesiones dirigidas por expertos que brindarán herramientas a los asistentes sobre cómo aplicar a trabajos remotos con empresas de otros países de la región, así como consejos para mejorar su marca profesional y el uso de la inteligencia artificial para optimizar sus procesos de empleabilidad.El congreso, organizado por Magneto Empleos, plataforma líder en empleabilidad y la Universidad Externado de Colombia, una de las instituciones de educación superior más reconocidas, bajo el lema "¡Rompe fronteras y empléate donde quieras!", abordará las dinámicas, requerimientos y tendencias laborales del mercado en países como Argentina, México, Perú, Ecuador, Chile y, por supuesto, Colombia.Las personas que quieran asistir solo deberán registrarse aquí.
Grandes empresas multiservicios como Compensar y Colsubsidio; líderes en el sector de bebidas como Postobón, y reclutadores especializados como Marble Headhunter están en la búsqueda de perfiles como administradores, jefes e incluso gerentes son algunas de las ofertas que encontrará a continuación.Si quiere acceder al catálogo completo con todos los sectores laborales, rangos educativos y salariales, entre otras características, acceda a Empleos Blu y regístrese.Administrador de eventos/alimentos-CompensarEsta persona deberá garantizar la prestación del servicio y el resultado financiero de la operación de eventos a su cargo, gestionando oportunamente los recursos disponibles y las actividades operativas y administrativas que permitan satisfacer a los clientes y cumplir con las metas y objetivos establecidos por la organización.PerfilProfesional en ciencias administrativas, económicas, ingeniería industrial o de alimentos. Contar con 3 años de experiencia en gestión de eventos, establecimientos gastronómicos y con manejo de personal. Ideal experiencia en administración de alimentos, todo tipo de eventos. OfertaContrato indefinido. 40 horas semanales. RequisitosExperiencia: 3 añosNivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.Salario: $ 7.162.200Aplique aquíJefe departamento del departamento de recreación-Colsubsidio Recreación y DeportesTu retoGarantizar el posicionamiento de los eventos Colsubsidio en el mercado. mediante la planeación, diseño, dirección y control de los productos y servicios de eventos en infraestructura propia y externa, asegurando una la experiencia 360° con altos estándares de calidad y el cumplimiento de las metas establecidas.Lo que buscamos de tiProfesional en comunicación social o ciencias de la ingeniería o en ciencias de la administración.Con especialización en ciencias de la Administración.7 años en diseño, administración e implementación de programas recreativos, nuevas tendencias, recreación virtual, cultura, artístico y ambiental. Conocimiento en relacionamiento comercial en procesos de recreación, nuevos modelos de tendencia en el sector recreación tanto virtual y presencial en cuanto deporte cultura y arte.BeneficiosAuxilios educativos para ti y para tus hijos.Préstamo de vivienda.Beneficios en salud.¿Cuáles serían tus condiciones?Salario mínimo IntegralContrato IndefinidoLunes a viernes (con disponibilidad de fines de semana por labor)Horario 47 horas semanales.RequisitosExperiencia: 7 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 16.959.000Aplique aquíGerente de ventas-PostobónBuscamos el mejor talento para liderar el equipo comercial.Cargo: Gerente de ventas.El reto es: Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales del portafolio asignado a nivel regional en los diferentes canales de la compañía con el finde de lograr el cumplimiento de los objetivos de participación de portafolio y ventas según las políticas comerciales de la compañía.Experiencia específica de 10 años en área comerciales, ventas o mercadeo con 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales. Se trabaja lunes a sábado 6:00 a.m. hasta finalizar labores. Contrato directo con la compañía.RequisitosExperiencia: 12 años de experienciaNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 15.800.000 a $ 16.300.000Aplique aquíLíder de centros culturales-Marble HeadhunterSerá el encargado de fortalecer la conexión entre las sedes, tanto a nivel administrativo como gerencial, este profesional lidera iniciativas que promueven la internacionalización, la participación en festivales de renombre nacional e internacional, y el enriquecimiento de todas las expresiones culturales.Responsabilidades del cargo generalesArticulación administrativa y gerencial: coordinar y supervisar las actividades administrativas y gerenciales de los centros culturales, asegurando una operación eficiente y coherente en todas las sedes.Estrategia de articulación: desarrollar e implementar estrategias que promuevan una mayor conexión y colaboración entre todos los centros culturales.Conexión con el mundo: establecer relaciones sólidas y colaborativas con festivales de teatro de renombre nacional e internacional, facilitando la participación de los centros culturales y promoviendo la proyección internacional.Relacionamiento internacional: impulsar la internacionalización de los centros culturales, estableciendo alianzas con instituciones culturales y artistas mundiales, para enriquecer la oferta cultural y promover el intercambio cultural.Red de contactos en música y teatro, y demás expresiones.Apertura a las expresiones culturales: mostrar un genuino interés y aprecio por una amplia variedad de expresiones culturales.ExperienciaExperiencia previa en la gestión cultural, con un enfoque en la coordinación de eventos y proyectos culturales.Amplia red de contactos en la industria musical y teatral, a nivel local, nacional e internacional.Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones efectivas con diversos stakeholders.Pensamiento estratégico y capacidad para desarrollar e implementar planes y estrategias a largo plazo.Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y exigente.Pasión por la cultura y las artes, con un profundo conocimiento y aprecio por diversas manifestaciones culturales.RequisitosExperiencia: 8 añosNivel de estudios: Profesional hasta doctoradoCiudad de residencia: MedellínSalario a convenirAplique aquí
Medellín, la segunda capital más importante de país, es un generador de empleo importante. En el último reporte del DANE, esta ciudad se destacó por encabezar la lista de zonas con menor tasa de informalidad Medellín (38%), Manizales (35%) y Bogotá (33%) y es reconocida por ser uno de los puntos que más oportunidades genera al concentrar sectores de producción claves como el textil y el de manufactura.A continuación, algunas de las ofertas disponibles para trabajar en Medellín y zonas aledañas que hace poco fueron agregadas en el catálogo de Empleos BluAuxiliar de facturación-Complementos HumanosImportante empresa del sector busca auxiliar de facturación para generar facturas de ventas y recibir el dinero por ventas.FuncionesAsentar las facturas en el sistema para generar el movimiento de inventarioRecibir y consignar los dineros recaudados por ventas.Elaborar recibos de caja provisionalRealizar consignaciones de cuadre de caja diarioAportar para el cumplimiento de los indicadores asignados en su proceso.OfertaContrato obra labor inicialmente.Salario: $1.500.000Formación: Técnico en contabilidad, finanzas, administrativo o afines.Manejo de los programas de Office (Word, Excel).Manejo de herramientas de oficina.Conocimiento en algún tipo de software contable.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: TécnicoCiudad de residencia: MedellínAplique aquíAuxiliar de tesorería-ComfamaSerás responsable de organizar y separar las remesas depositadas por pasatulas de cada sede, verificar y aprobar remesas físicas y depositadas en máquina, realizar cuadre de cajeros y verificación de reportes de pagos electrónicos, administrar bases de datos utilizadas por responsables de recaudo. Gestionar la custodia y entrega de tiqueteras, realizar seguimiento y control de remesas, velando por el cumplimiento de topes establecidos, gestionar novedades en procesos de recaudo y realizar arqueos a fondos de caja menor, gestionar solicitud de billetes y monedas de baja denominación ante transportadora de valores, organizar y enviar documentos soporte de transacciones al archivo, validar valores de fondos en SAP y gestionar novedades en contabilización de planillas y cajas menores, mantener actualizado inventario de datafonos en cada sede, enviar cheques a entidad bancaria y brindar retroalimentación al personal sobre falencias en procesos, acompañar en uso y gestión de máquina remesadora, y realizar seguimiento, justificación y conciliación de cuentas.PerfilPosees formación tecnológica o estás estudiando carreras profesionales en áreas administrativas, financieras, contables, o afines.Tienes experiencia mayor a 2 años en el procesamiento y análisis de información, especialmente en actividades de tesorería.Eres una persona creativa, propositiva y dinámica, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Te apasionan los retos de aprendizaje y cuentas con un buen manejo de herramientas como Excel intermedio, Word y SAP.Inglés, deseable.Tipo de contrato: Fijo.Modalidad: Presencial - área metropolitana Medellín.Horarios: 47 horas semanales. (algunos domingos / festivos).4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.Acceso a cerca de 80 beneficios en educación, vivienda, salud, turismo, entre otros.Oportunidad de realizar una prueba psicotécnica y recibir información útil para potenciar tus habilidades, pases o no la convocatoria.RequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Tecnólogo hasta profesionalCiudad de residencia: MedellínSalario: $ 2.413.422Aplique aquíSupervisor otros ingresos - AlkomprarSomos una compañía que tiene como prioridad el bienestar sus colaboradores y sus familias, brindando estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.Buscamos nuestro(a) próximo (a) supervisor otros ingresos quien se encargará de realizar seguimiento a la ejecución de las actividades administrativas y comerciales que impulsen la venta de servicios, asegurando la estabilidad en la operación, la oportunidad en la respuesta a los clientes y la calidad en el servicio.Debes ser tecnólogo en áreas administrativas, contables o financieras y contar con mínimo 1 año de experiencia laboral en análisis de cuentas contables, medición de indicadores de gestión, seguimiento a resultados comerciales por punto de venta, manejo de proveedores, pago de comisiones, parametrización de precios, entre otras afines.CondicionesContrato a término indefinido, directamente con la compañía.Horario: Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.Salario: A convenir + Beneficios extralegalesRequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: TecnólogoCiudad de residencia: MedellínSalario a convenirAplique aquíCoordinador de cartera-GCOImportante empresa del sector retail de marcas reconocidas como NAF NAF, Rifle, Chevignon, Americanino, American Eagle, Mango, Esprit, requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de cartera para garantizar la correcta gestión de las cuentas por cobrar de clientes transversales a las marcas, clientes del exterior y la conciliación de las cuentas por cobrar con las pasarelas y transportadoras, producto de las ventas online de compañía, asegurando razonabilidad contable y financiera, garantizando el cierre mensual de manera efectiva, integra y exacta de la información.PerfilNivel académico: Profesional en áreas contable, financiera, administrativa o afines.Experiencia requerida: Mínimo dos años de experiencia en gestión de cartera, elaboración del deterioro y seguimiento de indicadores.Finalidades del cargoRealizar la debida gestión de la cartera de clientes del exterior y clientes transversales a todas las marcas, dicha gestión incluye la elaboración de Notas crédito y débito, aplicación de pagos través de recibos de caja, conciliaciones y contabilizaciones de ajustes por comisiones, anticipos, entre otros.Realizar el proceso mensual de análisis, reclasificación y deterioro de la cartera Nacional y del exterior de la compañía.Realizar el diligenciamiento de plantillas de creación de clientes del exterior de la compañía.*Brindar acompañamiento al área comercial y servicio al cliente sobre los procesos y procedimientos en los que se tiene relacionamiento directo con el área de cartera y conciliación online, resolviendo dudas y asegurando un correcto entendimiento en cada uno de ellos.Horarios: lunes a viernesLugar de trabajo: MedellínContrato: IndefinidoSalario: A convenir + prestaciones socialesCon conocimiento en SAP y Excel avanzadoRequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: MedellínSalario a convenirAplique aquí
Actualmente, siendo el sector con mayor demanda, la tecnología genera muchas vacantes de empleo en distintas áreas. Global Hitts, empresa con más de 36 años de experiencia en el mercado de soluciones digitales y servicios de TI en América Latina y Estados Unidos, está ofreciendo varias ofertas laborales para aquellos ingenieros o expertos en telecomunicaciones.Recuerde que si quiere postularse a las siguientes ofertas o buscar otras de un sector laboral distinto solo deberá registrarse en el catálogo de Empleos Blu.Especialista de seguridad (ethical hacking)-Global HitssPerfilProfesional en ingeniería en sistemas, telecomunicaciones, electrónico o a finesExperiencia de 4 a 5 años en escaneo y análisis de vulnerabilidades.Pruebas de intrusión, pruebas de ethical hacking sobre infraestructura critica de negocio, aplicaciones web y móviles.Seguridad informática, conocimiento sobre diversos tipos de ataques de ciberseguridad, miembro del equipo de seguridad ofensiva o red team.Conocimiento en desarrollo de campañas de phishing e ingeniería social.Sistemas operativos: Linux/Unix, Windows, Android, macos, iOSCertificaciones de Offensive Security (OSCP – OSWE – OSEP) y/o CEHRequisitosExperiencia: 4 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en CotaSalario a convenirAplique aquíDesarrollador Sap Commissions Senior-Global HitssPerfilProfesión: Profesional en administración de empresas, contabilidad o afines.Años de experiencia: + 2 años de experiencia laboral certificada en Sap commissions senior.Manejo de ETL's (Informática Powercenter y SDI Flow Graph).Conocimiento bases de datos Oracle y S.O. Linux RedHat / SAP Cloud / Windows.Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (SCRUM).Conocimiento de Azure Devops.Manejo de Java, SQL, Bash, Flow Chart, Shell Script, SQL Script.Certificación SAP.FuncionesCambios en la plataforma o arquitectura tecnológica demanda por el fabricante.Adaptación a nuevos reglamentos o normativas (evolutivo legal).Incorporación de nuevas funcionalidades, casuísticas o adaptación de modelos de negocioSolicitadas por los usuarios en el módulo de Sap Comissions.Integración de sistemas legados no sap adoptados para soluciones propias dentro de Sap Commissions.Integración, control de cambios y uso de la solución para los procesos inmersos a Sap Commissions.Adaptación y parametrización del módulo de Sap Commissions para garantizar su compatibilidad y eficiencia en evoluciones y/o migraciones planificadas por Claro.Cambios orientados al uso más eficiente de los recursos y del rendimiento del sistema. RequisitosCertificado en Sap CommissionsExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario a convenirAplique aquíConsultor Sap Commissions Senior-Global HitssPerfilProfesión: Ingenierías de sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, administrador de empresas o afines.Años de experiencia: Más de 2 años de experiencia laboral certificada en Sap comissions senior.PerfilManejo de ETL's (Informática Powercenter y SDI Flow Graph)Conocimiento bases de datos Oracle y S.O. Linux RedHat / Sap Cloud / Windows /y las buenas prácticas de SAP entre otras metodologías ágiles para implementación de proyectos como SCRUM. Deseable certificacion SAP Commissions.FuncionesEvolutivos a la medida sobre la aplicación (Sap commissions).Atención a las solicitudes, entender las actividades que se están solicitando, dimensionar equipo y tiempos de respuesta para las tareas.Realizar seguimiento continuo a las ejecuciones en tiempo y forma de acuerdo con lo solicitado.Mantener y usar la base de conocimientos de la herramienta proporcionada por Claro con los procedimientos operativos para la solución a problemas comunes de soporte, la provisión de la herramienta será responsabilidad y propiedad de Claro.Seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas al equipo de consultoría, alertamiento a las gerencias de las partes cuando el volumen de actividades se incremente.Escalamiento y seguimiento al vendedor de productos Sap (escalamiento de notas al fabricante) comprendidos por el servicio hasta la resolución o respuesta definitiva del incidente o solicitud para la resolución de los evolutivos de la aplicación de Sap Comissions.RequisitosExperiencia: 2 añosCertificado en Sap commissionsNivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario a convenirAplique aquí
A partir de este jueves, 2 de mayo, la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá puso a dispocisión de la ciudadania 4.500 vacantes de trabajo en más de 130 empresas en la ciudad. La oferta se habilitó para diversos perfiles y profesiones.La primera se llevó a cabo en horas de la mañana de este 2 mayo en la Cámara de Comercio de Bogotá, es decir en la localidad de Fontibón, en donde más de 50 empresas participaron para ofrecer 2.000 vacantes en cargos como Analistas de tecnología y programación bilingües, desarrolladores web, marketing digital y creación de contenido, .NET Developer, gerente de negocios, entre otros.¿Cuándo son las ferias de empleo?Si bien ya se llevó a cabo la primera, a partir del 9 de mayo será la segunda, pero, esta vez , en el Plaza Ferial del 20 de Julio en la localidad de San Cristóbal para sectores como construcción, tecnología (TI), servicios, transporte, manufactura, comercio, entre otros. Esto será a partir de las 9.00 de la mañana y participarán 80 empresas con 2.000 vacantes disponibles.La tercera y última será en la Cámara de Comercio de Bogotá, pero en la sede de Kennedy, el 16 de mayo en horas de la mañana en articulación entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Secretaría Distrital del Hábitat, hay más de 500 ofertas laborales.¿Cómo aplicar a estas vacantes?Los interesados deberán llegar a los lugares mencionados en los horarios anunciados por la Alcaldía, que, por lo general, van desde 8:00 de la mañana y 3:00 de la tarde. Allí, se deberán presentar con la hoja de vida y el documento de identidad, otros requerimientos serán anunciados en el lugar."Con ferias y convocatorias de empleo, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico facilita soluciones para que la ciudadanía que busca un trabajo formal y estable se conecte con el sector empresarial", expresaron.
La cadena de pizzas Domino's ha lanzado una curiosa promoción que busca aprovechar la exasperación de los clientes frente a la presión de dar propina en Estados Unidos. Sin embargo, en lugar de eliminar las propinas, Domino's está fomentando aún más su entrega.Según reporta CNN, la nueva promoción de Domino's, llamada "Usted da propina, nosotros damos propina", ofrece a los clientes un descuento de 3 dólares en un futuro pedido de entrega en línea por cada 3 dólares o más que dejen de propina a un repartidor de Domino's. Esta oferta estará vigente hasta mediados de septiembre."En Domino's, sabemos que hoy en día hay mucha presión para dar propina", afirma un narrador en un nuevo comercial que muestra a personas a las que se les pide que den propina en situaciones inusuales, como en el supermercado, en el gimnasio e incluso en una boda. "Domino's quiere decirte 'gracias por la propina' devolviéndote la propina", señalan.Esta estrategia promocional tiene varios propósitos para Domino's.En primer lugar, la campaña publicitaria es una manera astuta para que la marca interactúe con los consumidores sobre un tema social significativo de una manera humorística.Además, la promoción de 3 dólares puede ayudar a Domino's a aumentar sus ventas en un momento en que los clientes buscan ofertas para ahorrar dinero, señala CNN. "Las propinas constituyen la mayor parte de nuestro salario y son increíblemente importantes para quienes trabajan en entregas", dijo un conductor de reparto de Domino's en Florida a CNN. "Perdemos empleados y tenemos una alta rotación debido a las bajas o nulas propinas", agregó.
Tras recientes anuncios del presidente de Panamá, José Raúl Mulino, sobre la tentativa de cerrar la frontera con Colombia, muchos sectores han manifestado su preocupación.Por ejemplo, los lancheros del Urabá antioqueño afirman que se quedarían sin trabajo, recordemos que diariamente transitan un promedio de 1.500 personas entre Urabá y Panamá. Precisamente sobre esta problemática se refirió el gobernador de Antioquia, Andrés Julián Rendón."Pasan más de 500.000 migrantes por Urabá anualmente, que lo hagan en las peores condiciones, dejándole eso a las economías ilícitas, es algo en lo que se debe trabajar al más alto nivel entre el gobierno de Colombia, el gobierno de Estados Unidos y el de Panamá", indicó el mandatario.Pero no solo son los lancheros sino la población en general de esta subregión del departamento los que se verían afectados por el represamiento de personas que no podrían migrar. Carlos Camargo, defensor del pueblo, mostró su preocupación e hizo énfasis en que migrar es un derecho humano."Donde ese punto de control migratorio ha sido levantado por el gobierno nacional, nos preocupa mucho que haya un represamiento de población migrante de distintas nacionalidades. Nos preocupa sobre todo en lo que tiene que ver con la garantía de los derechos ahí, comenzando por el derecho a la vida", aseguró Camargo.Finalmente, señala que es una problemática muy grande que no solo debe atender el gobierno de Colombia y el de Panamá, sino que es un asunto de carácter internacional donde muchos países involucrados deberían intervenir.Defensoría del Pueblo desestimó cierre de frontera con Panamá como solución a la crisis migratoriaAnte la preocupación de lancheros y alcaldes del Urabá antioqueño sobre el anuncio del posible cierre de la frontera con Panamá, que generaría un represamiento de migrantes en municipios de esa zona, el defensor del Pueblo, Carlos Camargo, manifestó que esta no puede ser la solución a esta problemática y que no puede ser abordada por un solo país, pues su entidad ha solicitado que haya un abordaje transnacional donde cada país tome un rol activo.Y es que tras la elección de José Raúl Mulino como presidente de Panamá, hay preocupación, ya que el hombre de derecha prometió en reiteradas ocasiones cerrar el Darién para frenar la crisis migratoria en este paso fronterizo con Colombia.El defensor dijo que la entidad vigilará, ante la aplicación de estas medidas, que se lleve a cabo una migración segura, teniendo en cuenta además que hay varias rutas para llegar a Centroamérica y posteriormente a los Estados Unidos."La problemática no puede ser abordada o la solución no está sobre la base de que hay que cerrar las fronteras, sino porque eso genera, que generaría de que las condiciones de dignidad humana se deterioren", dijo Camargo durante una visita a la Cárcel El Pedregal de Medellín.
En 2023, Colombia registró 510.357 nacimientos, de los cuales el 52% (268.659) correspondieron a mujeres de 20 a 29 años, y el 15% (77.917) fueron embarazos adolescentes en mujeres de 15 a 19 años, según el Departamento Nacional de Estadística (Dane). En el primer mes de 2024, se registraron 37.740 embarazos.Durante la gestación, las mujeres enfrentan varios gastos adicionales, como ropa y calzado nuevos, alimentación especial, suplementos alimenticios y productos de higiene. Estos gastos representan una carga económica adicional, especialmente en Colombia, que según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), está entre los países con más embarazos adolescentes, quienes suelen tener menos soporte financiero.¿Cuál es el beneficio y quiénes pueden acceder? La Caja de Compensación Familiar Compensar lanzó a mediados de 2023 un nuevo beneficio económico para madres gestantes, ofreciendo $600.000 distribuidos en seis pagos mensuales. Este beneficio está dirigido a mujeres que, como mínimo, estén en la semana 10 de gestación y sean trabajadoras afiliadas en las categorías A y B, o cónyuges de trabajadores en las mismas categorías.Requisitos y lo que debe presentarEstar afiliada en categoría A o B Estar mínimo en la semana 10 de gestaciónLa solicitud la deberá realizar la madre gestante afiliada (trabajadora cotizante o cónyuge de trabajador)Los ingresos del grupo familiar no deben superar los seis (6) smmlvPresentar certificación o documento expedido y firmado por el médico tratante de la EPS (vigencia de expedición inferior a un mes), donde indique las semanas o mes de gestación (mínimo 10 semanas).No son válidas ecografías, ni historias clínicas.Copia del documento de identidad.Renta Ciudadana 2024: link oficial para consultar con cédulaDónde realizar la postulación y lo qué debe hacer antes de hacerlaDebe tener sus datos de contacto actualizados (correo electrónico y número de celular), si estos no corresponden a los registrados en la Caja de Compensación Compensar, será una causal de devolución de su solicitud.Si la solicitud es para su cóyuge del trabajador, debe estar afiliada a la caja de compensación. La asignación de este beneficio aplica únicamente para compras de productos de la canasta básica familiar, aseo personal y medicamentos propios de la madre gestante; no se podrá retirar en efectivo.Este beneficio estará disponible a través de la Tarjeta Compensar, en el bolsillo víveres, y deberá ser utilizado máximo en seis (6) meses a partir de la última cuota dispuesta.Podrá usarlo en almacenes aliados como Olímpica, Éxito, Jumbo, Metro, Surtimax y Zapatoca. La postulación se realiza en la página https://corporativo.compensar.com/subsidio/.
A esta hora, miembros del Cuerpo de Bomberos de Sitionuevo, Magdalena, de Parques Naturales y fuerzas militares trabajan para atender los nuevos focos de incendios que están en el Vía Parque Isla Salamanca. De acuerdo al más reciente reporte, los brigadistas encontraron dos focos en el sector de Séverac y uno más en El Caimán, este está retirado del área protegida.Adonis Mejía, Jefe de Operación del Cuerpo de Bomberos de Sitionuevo, Magdalena, aseguró a Blu Radio, que estos nuevos focos, aproximadamente, han consumido cerca de 200 hectáreas de fauna y flora del Vía Parque Isla Salamanca, son materia de investigación, sin embargo, se cree que detrás de esto habría manos criminales."Estos nuevos focos de incendio pueden que sean por las altas temperaturas, como también por manos criminales. No sabemos con exactitud que pueden ser estas quemas, pero para mí, y para algunos de nuestras unidades, nosotros evidenciamos que son situaciones antrópicas, es decir, causadas por el ser humano", explicó el jefe de operación del Cuerpo de Bomberos de Sitionuevo, Magdalena.Mejía aseguró que esta nueva emergencia puede guardar relación, al parecer, con el incendió que consumió 42 hectáreas de flora y fauna, pues aunque fue liquidado en su totalidad, el incendio se mantuvo de manera subterránea, por lo que su propagación es más rápida y es necesario usar mayor cantidad de agua, líquido que no es de fácil acceso en este sector."El incendio forestal presentado, necesita de mucha agua para poderlo liquidarlo en su totalidad, porque él pasó de copa a superficial, y de superficial a subterráneo, es decir, nos enfrentamos a un incendio mixto", aseguró Mejía.Durante los próximos 20 días, continuarán los trabajos de mitigación de estos tres focos subterráneos, por lo que los brigadistas llaman a la comunidad a dejar de causar incendios en esta zona, pues advierten que el daño a la flora y fauna sigue en aumento. A su paso la emergencia ha dejado a miles de animales calcinados.
Las labores de investigación de la Policía Nacional, tras el asesinato de un patrullero en el suroccidente de Barranquilla continúan sin dar resultados precisos, por lo que la institución ha decidido aumentar la recompensa ofrecida para quien entregue información que permita dar con el paradero del autor material e intelectual del crimen del policía Jaider Gregorio Amador Quessep.El general William Salamanca, comandante de la Policía Nacional, desde Cartagena envió un mensaje de solidaridad a la familia del patrullero Amador Quessep, y reveló que las investigaciones preliminares dieron como resultado algunos indicios de quién podría estar detrás de este hecho sicarial, perpetrado en el barrio San Luis, en la tarde de este viernes."Con el comandante de la Policía de Barranquilla, general Herbert Benavidez, dialogamos con el comandante Regional de la Policía y hay unos importantes indicios que nos llevan a obtener pistas de quien sería el autor material e intelectual de este crimen" aseguró el general Salamanca.En videos de cámara de seguridad, que son materia de investigación, se puede ver como el patrullero corre para salvar su vida, cuando es alcanzado por su asesino, quien disparó en múltiples ocasiones al uniformado, dejándolo mal herido. Y pese a que fue llevado a un centro asistencial cercano, los galenos confirmaron que sufrió una muerte cerebral.Tras conocerse el fallecimiento del uniformado, las autoridades en Barranquilla ofrecieron una recompensa de 30 millones de pesos, a quien brindara información relevante sobre el autor del suceso. Sin embargo, tras la reunión sostenida en Cartagena con el general William Salamanca, la Policía anunció que la cifra aumentó, por lo que espera dar en las próximas horas con el paradero del responsable del asesinato del patrullero."Sí hemos ofrecido una recompensa, junto con el General Benavidez acordamos un monto de hasta 50 millones de pesos, para quien nos de información certera que nos contribuya a esclarecer el crimen", puntualizó el comandante de la Policía Nacional.
Tras los recientes hechos violentos de las cárceles de Colombia, Esperanza Bustamante, representante de la Fundación Corazón Humano, expuso en Noticias de la Mañana, las preocupantes condiciones en las que se encuentran las personas privadas de la libertad en Colombia.La Fundación, que trabaja para garantizar la dignidad y los derechos de los presos, ha enviado una carta al presidente Gustavo Petro y al ministro de Justicia, Néstor Osuna, solicitando mejoras urgentes para enfrentar la crisis carcelaria que afecta al país. La Fundación Corazón Humano busca poner fin a esta realidad y reivindicar la importancia de la vida de los privados de la libertad. No todos los presos son responsables de los actos de violencia que ocurren en las cárceles, por lo que es fundamental que se respete su dignidad y se les brinde la oportunidad de reintegrarse a la sociedad una vez cumplan su condena. "Están cometiendo en este momento errores y, fuera de eso, están esperando. Es una oportunidad ante la sociedad. No hay que olvidar que estas personas, a pesar de estar privadas de la libertad, van a volver en algún momento dado a reintegrarse a ella”, dijo. ¿Cuál es la situación de las cárceles en Colombia?La crisis carcelaria en Colombia lleva más de veinte años sin resolverse y la Fundación Corazón Humano espera ver mejoras significativas en las condiciones de los privados de la libertad en este nuevo Gobierno. Bustamante se refirió a la situación de los centros penitenciarios en el país."La emergencia carcelaria lleva más de 20 años decretada, es resultado de una política criminal fallida, totalmente fallida. Nosotros esperábamos que mejoraran las condiciones de los privados de la libertad en este nuevo Gobierno, pero todo sigue exactamente igual. No podemos continuar abriendo más cárceles cuando ni siquiera podemos sostener las que tenemos", resaltó.Sin embargo, hasta ahora, las cosas siguen iguales y se siguen abriendo más cárceles sin tener la capacidad de sostener las que ya existen. Los presos sufren de falta de alimentación adecuada y problemas de salud, sin recibir la atención médica necesaria para tratar enfermedades graves.La corrupción también juega un papel importante en la crisis carcelaria en Colombia. La Fundación ha denunciado la corrupción en la contratación de estructuras y alimentos en las cárceles, pero hasta el momento no se ha tomado ninguna acción. La petición al Gobierno PetroLa Fundación Corazón Humano pidió una mesa de diálogo con el presidente y el ministro de justicia para discutir estas problemáticas y buscar soluciones. Además, solicitan la presencia de los representantes de ejecución de penas en esta mesa, ya que es fundamental que se cumpla con la ley y se respeten los derechos de los privados de la libertad. La Fundación busca una reforma que realmente respete la dignidad humana de los presos y que se trabaje en una verdadera justicia restaurativa."Es una corrupción total en esas contrataciones. Nunca llegan los dineros que son entregados directamente a las cárceles. Hay personas que reciben el desayuno a las 6 de la tarde. En muchas ciudades, los niños que están guardados dentro de estas prisiones con sus madres ni siquiera tienen un ventilador. Esto se está saliendo de control, nosotros lo advertimos, inclusive", mencionó enfáticamente.Finalmente, indicó que, la situación en los penales del país es grave y se evidencia una crisis humanitaria que no puede ser ignorada. Es necesario que el Ministerio de Justicia preste atención a estas denuncias y tome medidas urgentes para mejorar las condiciones de vida de los privados de la libertad en Colombia.Escuche la entrevista completa acá: