a la que tiene derecho todo trabajador que tenga un contrato laboral formal, creadas como una protección ante momentos de desempleo y equivalentes a un mes de salario por cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado.
“La ley permite otras causales de retiro que son: terminación de contrato, compra o mejoras de vivienda y educación superior. Hemos visto que mucha gente retira el dinero para otras cosas, hoy en día representa el 30 por ciento de los retiros”, manifestó el experto.
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Además, Jiménez aseguró que el desembolso de cesantías a los trabajadores colombianos será a partir del 14 de febrero, fecha en que los empleadores podrán consignar las cesantías del año anterior.