Una oferta laboral puede estar a simple vista: siga estos consejos para identificarla

Cada día son más los profesionales en Colombia que no encuentran una oferta laboral una vez terminan sus estudios. Según cifras de Nttdata, los recién egresados se enfrentan a tasas de desempleo entre el 20 % hasta el 35 %. Es por esto que la necesidad de mejorar y desarrollar las herramientas de empleabilidad se ha convertido en una obligación para identificar de mejor forma las oportunidades de trabajo.Con el objetivo de ayudar a más colombianos a encontrar una oferta laboral óptima, la consultara Nttdata dispuso una serie de recomendaciones que todo egresado en el país debe tener en cuenta para enfrentar el mundo laboral y abrirse de esta manera nuevas oportunidades.Consejos para encontrar una oferta laboralDeterminar el tipo de búsqueda: expertos consultados por Nttdata indican que todo aspirante, sea egresado o no, debe tener clara su meta u objetivo, pues de esta forma podrá identificar más rápido perfiles acorde a sus deseos y aspiraciones. Indagar portales de empleo: esta recomendación ya es muy conocida en el mundo laboral. Un egresado deberá inscribir su hija de vida en algún portal encargado de postulaciones y oportunidades de trabajo. Es de vital importancia mantener el perfil profesional actualizado en los buscadores de empleo, esto es clave para ser visible ante las empresas.Enfocar vacante laboral acorde a la experiencia: muchas veces las personas con el afán de conseguir un empleo comienzan a aplicar a cuanta vacante ven; sin embargo, expertos indican que esto no es una buena idea y por el contrario afecta la oportunidad de ser llamado. Tenga en cuenta que definir un nicho de interés permitirá que su aspiraciones sean acorde a las de empleador.Consejos para una entrevista de trabajoEn caso de ser llamado a una vacante laboral, Nttdata también entrega una serie de recomendaciones para que la entrevista sea un total éxito; por ejemplo: muchas veces la hoja de vida se llena de información personal que finalmente, según expertos, el empleador no necesita. La recomendación es optar hacer una hoja de vida legible y práctica, es decir que contenga información precisa de la experiencia laboral tanto profesional como independiente. Es indispensable plasmar cursos, habilidades, experiencias como voluntariados, acciones sociales y actividades curriculares, esto permitirá a los reclutadores perfilar sus actitudesLlegue a la entrevista con las ideas claras y sin miedo, aunque no crea los entrevistadores perciben a una persona nerviosa. Lo mejor es llegar tranquila, pero sin perder la formalidad; por eso, la mejor forma es llegar preparado y eso es un sustento de una investigación previa del puesto y la empresa a la cual se aplica, teniendo información más precisa, pues sabrá elegir mejor sus palabras.No pierda la clase (formalidad) a la hora de hablar ni tampoco en su presentación personal, demuestra seguridad de lo que dice y aunque no sepa la respuesta dé una solución rápidamente."Busque diferentes opciones para que su perfil se posicione mejor, no solo buscando un trabajo que lo motive y este alineado a sus objetivos profesionales, sino usando herramientas que mejoren su perfil", puntualiza Nttdata.Le puede interesar