Empresas temporales dicen que no están sacando masivamente a los trabajadores

Acoset, el gremio del sector, sostiene que muchas están reforzando la contratación en empresas clave para atender la contingencia. En los últimos días, varias compañías terminaron los contratos con las empresas de servicios temporales y, en consecuencia, se acabaron los contratos de muchos trabajadores. Sin embargo, el sector asegura que son casos puntuales. "No podemos hablar de una terminación masiva de contratos laborales, aunque lógicamente se está presentando la terminación de contratos dada la gravedad de la situación para algunas empresas", aseguró Miguel Pérez, presidente de Acoset, el gremio del sector.Entre los sectores que están contratando más trabajadores en esta coyuntura están las firmas de producción de guantes y tapabocas, de alimentos, entre otros. Le puede interesar: ¿Pueden despedirlo si tiene un contrato por obra o labor?Al cierre de diciembre del año pasado, 450.000 personas trabajaban formalmente en Colombia a través de las empresas de servicios temporales, lo que equivale al 5% del trabajo formal en el país.La terminación de contratos por obra o labor Acoset asegura que un contrato por obra o labor puede durar varios años y ser legal porque lo temporal es la labor y no el trabajador.En ese sentido, una persona puede estar contratada durante varios años bajo la figura de obra o labor. Sin embargo, para evitar la terminación de contratos, algunas empresas están acudiendo a las vacaciones y la suspensión de contratos a través de licencias no remuneradas.

Empresas temporales dicen que no están sacando masivamente a los trabajadores

En los últimos días, varias compañías terminaron los contratos con las empresas de servicios temporales.