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Preocupación por efectos de la reforma laboral, según gremios: Mañanas blu, programa completo

En un país tan complejo y diverso, hay que escuchar a quienes no tienen voz y hablar con claridad de lo más complicado. Reviva aquí el programa completo.

Néstor Morales - Mañanas Blu
Néstor Morales - Mañanas Blu

Luego de que se presentara la reforma laboral ante el Congreso de la República y, aunque algunos gremios aún no conocen el texto final, muchos de ellos han expresado su preocupación por temas como los niveles de desempleo e informalidad en el país, así lo comentó en Mañanas Blu el presidente de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), Bruce Mac Master.

“Tenemos una situación compleja, donde Colombia tiene una estructura laboral muy mala, desde el punto de vista de informalidad y de desempleo y, quizá, parecería que eventualmente algunas de las medidas o propuestas contenidas en el proyecto pudieran no ser las más propicias para que Colombia generara más empleo; esa es la preocupación grande”, señaló.

Mac Master reveló que, incluso, en la conversación que sostuvieron, el “Gobierno también comparte esa preocupación”, pues saben que será “un año complejo”.

“Y justamente, en lo que se reflejará, será la inflación y el desempleo. Tenemos que ser muy cuidadosos porque la economía mundial no está dinamizada, no está ayudando y la economía colombiana tampoco”, explicó.

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Por su parte, la presidenta nacional de Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), Rosmery Quintero Castro, afirmó que, ahora, tienen que leer cada punto que se estableció en la reforma, pues llegaron a acuerdos que tienen que validar.

“Tenemos que revisar el articulado porque sí hicimos algunos acuerdos en temas muy complejos, como estabilidad laboral reforzada, que el incremento a la nómina solo aplicara el IPS hasta los dos salarios mínimos y, así, con una serie de propuestas. Hoy tenemos la responsabilidad de revisar cómo quedó el articulado”, comentó por su parte en Mañanas Blu.

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Escuche el programa completo:

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