La Asociación Nacional de Instituciones Financieras sugirió que el salario mínimo, que perciben casi 11 millones de colombianos, no debe subir más de $ 27.000 y pidió “prudencia” en la discusión que abordará la mesa de concertación laboral en la que se tratará el tema."Reiteramos el llamado a la prudencia en las discusiones que se avecinan en torno a la negociación del salario mínimo para 2021", pidió la Anif. De acuerdo con la entidad, a la hora de fijar el pago de la remuneración se debería realizar un "balance justo entre la remuneración digna de los actuales trabajadores y la difícil situaciónpor la que está pasando buena parte del empresariado del país". Según la Anif, subir más de un 3 % el salario mínimo sería inconveniente para la economía colombiana."En Anif consideramos que el incremento del salario mínimo debe ser entre el 2% y 3%", pidió. De acuerdo con la asociación, subir el mínimo en un porcentaje superior pondría en riesgo la sostenibilidad de la recuperación económica, en particular la creación del empleo formal, altamente golpeado por la pandemia.
Los jóvenes que han marchado desde el año pasado contra la realización de una reforma pensional en Colombia, probablemente no están entiendo en fondo del problema, según el centro de estudios la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF.Si la reforma no se hace se seguirá profundizando un sistema pensional que vale 40 billones al año y le da subsidios a la población más adinerada."La gente de la edad de ustedes va a pagar nuestra pensión, la de ustedes y muy seguramente las de otras generaciones y los van a terminar pagando a punta de impuestos y de cotizaciones pensionales", indicó Mauricio Santamaría, presidente del centro de estudios.Para el ejecutivo, la reforma pensional debe estar por encima de otras reformas, incluyendo la reforma laboral o el esquema de trabajo por horas.El "centro" de la reforma debería estar en quitar los subsidios a las personas más adineradas para dárselos a las más vulnerables y ampliar la cobertura del sistema (que hoy apenas cubre a la cuarta parte de los ancianos).Escuche más noticias de economía en Negocios BLU:
Una aguda polémica surgió en Colombia luego de que el centro de estudios de la Asociación Nacional Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) propusiera la eliminación de las cajas de compensación y los intereses que las empresas deben pagar en enero de cada año a sus empleados por cesantías. En Mañanas BLU, analistas y expertos se pronunciaron sobre la idea de la entidad.“No es una propuesta que estemos lanzando, es un tema que venimos discutiendo más o menos desde hace un par de años”, dijo Nelson Vera, vicepresidente de Anif, entidad patrocinada por la banca.Vea aquí: No respaldaremos propuestas que debiliten o eliminen cajas de compensación: Duque“El principal riesgo macroeconómico que tiene Colombia es sin duda el incremento en la tasa de desempleo”, sostuvo Vera quien dijo que para disminuir la problemática se deben analizar propuestas para la flexibilización del mercado laboral.“Nuestro papel como centro de estudios económico es tratar de dar las soluciones a problemas complejos, muchas veces impopulares, desde la arista técnica”, agregó.La presidenta de la Asociación de Cajas de Compensación (ACC), Adriana Guillén, dijo por su parte que de los aportes del 4 % que está establecida por ley estas entidades recaudaron 6 billones de pesos.“Cuando uno dice que eliminen este aporte de tajo está poniendo en riesgo muy buena parte de la política pública en Colombia”, declaró Guillén.“La discusión no puede centrarse solamente en la eliminación de costos laborales. Es importante reducir costos laborales, claro que sí, pero hay que mirar la relación costo beneficio”, añadió la presidenta de la ACC.De acuerdo con Luis Felipe Mejía, director de Fedesarrollo, la propuesta de Anif “está en términos equivocados”.“El debate está mal enfocado, no estamos hablando de eliminar las cajas de compensación, sino de sustituir las fuentes de financiamiento”, indicó Mejía.“No creo, al menos, que la literatura académica haya identificado que los costos no salariales sean una barrera para la creación de empleo”, complementó.Carlos Fernando Gaitán, periodista y especialista en negocios, criticó por su parte que las cajas de compensación manejen recursos parafiscales millonarios mientras trabajan como empresas privadas, haciendo contratación directa.Escuche este debate en Mañanas BLU:
El presidente Iván Duque reaccionó a la propuesta de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, de eliminar las cajas de compensación y los intereses que las empresas deben pagar en enero de cada año a sus empleados por las cesantías.La entidad, patrocinada por la banca, puso sobre la mesa esta medida para combatir el incremento del desempleo, con el argumento que los costos no salariales, es decir, todos los gastos que paga quien contrata a una persona, son demasiado elevados.Vea aquí: Eliminar cajas crearía un hueco fiscal gigante: presidenta de Cajas de CompensaciónEl presidente Duque dijo, a través de su cuenta de Twitter, que las cajas de compensación ayudan a mejorar la calidad de vida de los colombianos y brindan oportunidades a miles de trabajadores. Dejó claro que no apoyará este tipo de iniciativas.“Las cajas de compensación son un mecanismo valioso para brindarle a los trabajadores oportunidades y servicios para mejorar su calidad de vida. Nuestro gobierno nunca respaldará propuestas que las debiliten o eliminen. Trabajaremos por fortalecer sus beneficios a los colombianos”, escribió el presidente Duque.La vicepresidenta Marta Lucía Ramírez también rechazó la propuesta, a través de su cuenta de Twitter, y dijo que ajustar el mecanismo para mejorarlo es otro debate.“Ni en la época más dura del neoliberalismo radical, se presentó una propuesta tan absurda como la de eliminar las cajas de compensación que permiten transferir algo de bienestar y de equidad social en Colombia. Poco beneficio le hace a un centro de investigación serio como Anif, el que proponga eliminar las cajas de compensación y pagar un salario de miseria a los jóvenes de Colombia”, escribió la vicepresidenta.ANIF también criticó el incremento del salario mínimo y el apoyo del Gobierno a las primas adicionales que se tramitan en el Congreso.
La Asociación Nacional de Instituciones Financieras propuso al Congreso aprovechar las discusiones de la reforma tributaria para aumentar el IVA al 19% para bienes y servicios que hoy tienen tarifas del 4% o 5%.Convierta a BLU Radio en su fuente de información preferida en Google Noticias.Este incremento del IVA no afectaría los bienes de la canasta familiar que hoy ya están exentos del impuesto.Para Clavijo al Gobierno se le fue la mano con la rebaja de impuestos a las empresas en la pasada reforma y por eso propone al Congreso dejar el impuesto de renta como estaba antes: En el 33%."El Gobierno está diciendo que hay una aceleración del PIB a 3% este año y 3.3% el año entrante y se lo están atribuyendo falsamente a la confianza inversionista que todavía no se ha implementado", dijo Clavijo.El economista aseguró que la rebaja de impuestos a las empresas terminará abriéndole un hueco a las finanzas públicas en un momento de grandes necesidades. El faltante, dice, podría ser del 0.7% del PIB cada año, unos 700 mil millones de pesos a aproximadamente.Infórmese sobre todas las noticias de economía, indicadores, comercio exterior, bancos, finanzas y análisis de Colombia y el mundo con periodistas y analistas todo el tiempo a través de BLU Radio.
Para la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, el aumento del salario mínimo para 2020 no debe superar el 4.5%. Es decir, pasaría de $828.100 a $865.400, (algo más de $37.000).No deje de leer: Salario mínimo vs. salario de congresistas, la abismal diferencia De acuerdo con el gremio, un mayor incremento “tendría el riesgo de agravar la destrucción de puestos de trabajo”, especialmente en las actuales circunstancias en las que, según afirman, el moderado repunte económico resulta insuficiente para compensar las rigideces estructurales del mercado laboral de Colombia.Además, Anif afirma que el Gobierno debe continuar monitoreando los avances de los pactos de competitividad y acelerar la flexibilización del mercado laboral.“A este respecto, Anif ha sido de la opinión de que la legislación vigente debe adaptarse a la existencia de la temporalidad rural y la flexibilidad que requieren los trabajos por horas tipo Rappi. Adicionalmente, debe profundizarse en reducir los sobrecostos laborales, disminuir los costos de despido e implementar un SML diferencial para los jóvenes en período de aprendizaje”, dice la comunicación.Infórmese sobre todas las noticias de economía, indicadores, comercio exterior, bancos, finanzas y análisis de Colombia y el mundo con periodistas y analistas todo el tiempo a través de BLU Radio.
A la pregunta de Néstor Morales, director de Mañanas BLU, sobre por qué los bancos, que “nadan en plata”, proponen que los jóvenes ganen menos, el director de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, respondió que la principal razón es que las empresas les estarían dando la oportunidad a ellos de que se formen.No deje de leer: Propuesta del 75% del mínimo a jóvenes generaría 300.000 nuevos empleos: ANIFLo hizo para explicar la propuesta del nuevo esquema de contratación para los jóvenes, menores de 25 años, que consiste en que reciban, por un año, solo el 75% del salario mínimo.“Los empresarios le dirían que con la Ley 1943 les acaban de subir la tributación efectiva. A las personas de carne y hueso de altos estratos, antes pagaban 15% de tasa efectiva, hoy están pagando el 30”, dijo.Añadió que, además, el Gobierno les impuso el impuesto patrimonial, lo que indica que los que más tienen en Colombia están pagando más impuestos.Ante quienes afirman que, de aprobarse la iniciativa, las empresas terminarían contratando únicamente bajo esta modalidad para abaratar costos, Clavijo dijo que sería “torpe”, dado que lo ideal es que una empresa forme a una persona talentosa para que se quede en la empresa.“Sería absurdo un esquema en el que yo gaste un año formando gente y me ahorro el 25% del salario y dejo ir a gente talentosa”, puntualizó.ANIF también cree que el Gobierno se equivocó con el incremento del salario mínimo de este año y estima que el incremento para 2020 no puede superar el 4.5% para no seguir empeorando las cifras del mercado laboral.Escuche aquí el cubrimiento de esta noticia en Mañanas BLU: Infórmese sobre todas las noticias de economía, indicadores, comercio exterior, bancos, finanzas y análisis de Colombia y el mundo con periodistas y analistas todo el tiempo a través de BLU Radio.
La Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, propuso un nuevo esquema de contratación para los jóvenes menores de 25 años, que consiste en que reciban, por un año, solo el 75% del salario mínimo.Lea también: Gremio de banqueros propone salarios por debajo del mínimo para jóvenesAl respecto, el presidente de la agremiación, Sergio Clavijo, le dijo a BLU Radio que la idea es darles a los millennials la oportunidad de demostrar sus capacidades y generar, por lo menos, general 300.000 nuevos empleos.“Cursado ese periodo el empresario, al ver el desempeño, seguramente le estará pagando más del salario mínimo”, añadió.Agregó que la tendencia en Colombia no es diferente a la que se vive a nivel internacional y la tasa de desempleo juvenil es del 22%.“Esa es la mejor forma de dar, rápidamente, un cambio en la relación trabajo – capital”, especificó.A juicio del dirigente gremial la propuesta no va en detrimento del mercado laboral, dado que se trata de una condición laboral y que sería un “gana gana”, tanto para las empresas, como para los jóvenes.Convierta a BLU Radio en su fuente de información preferida en Google Noticias.“Sería por un año y se forman mejor a los jóvenes porque salen con teorías de la universidad y lo aterrizan en el mundo real de una fábrica”, puntualizó.Agregó que no se les paga la totalidad del salario mínimo porque la mano de obra es muy cara.Escuche la entrevista completa con Sergio Clavijo en Mañanas BLU:Infórmese sobre todas las noticias de economía, indicadores, comercio exterior, bancos, finanzas y análisis de Colombia y el mundo con periodistas y analistas todo el tiempo a través de BLU Radio.
El presidente de ANIF, Sergio Clavijo, le pidió al Gobierno que active, mediante un decreto, un nuevo esquema de contratación para los jóvenes menores de 25 años."Permitir un pago diferencial para los jóvenes a quienes se les pagaría el 75% de un salario mínimo por no más de un año, bajo la idea de que están en etapa de formación", aseguró Clavijo. Convierta a BLU Radio en su fuente de información preferida en Google Noticias. "Eso ayudaría mucho a los jóvenes y va mucho en la idea del gobierno de aprovechar las apps y la economía naranja para formar el nuevo talento millennial moderno. Pero a cambio de eso le facilitaría al empresariado que te contraté", agregó. Clavijo señaló que mientras el desempleo de los adultos está llegando al 11% el de los jóvenes está entre el 20% y el 25%.ANIF también cree que el Gobierno se equivocó con el incremento del salario mínimo de este año y estima que el incremento para 2020 no puede superar el 4.5% para no seguir empeorando las cifras del mercado laboral.No queremos caer en el cliché de los planes de choque para combatir el desempleo: DuqueEl presidente Iván Duque reconoció que el aumento del desempleo es un reto por resolver."Este Gobierno no enfrenta estos retos de manera desordenada ni los enfrenta cayendo en lo que pueden ser los clichés de los planes de choque, aquí lo que queremos es una estrategia integral de reactivación del mercado laboral", dijo el presidente en el marco de la asamblea de ANIF.Entre las estrategias mencionadas por el Gobierno, Duque mencionó la reactivación de la construcción de vivienda, los Pactos por la Productividad y el Empleo (firmados entre el Gobierno y el gremio), así como la reactivación de las obras civiles después de las elecciones con la ejecución de las regalías.
La mitad de las microempresas en Colombia no paga salud y pensión a sus trabajadores, de acuerdo con los resultados de la Gran Encuesta Pyme de Anif. En la mayoría de los casos cada negocio tiene entre dos y cinco empleados que frecuentemente incluyen al propietario y a sus familiares. Entre las razones para no aportar a salud y pensión se encuentran: considerar que es muy costoso, no tener la intención de realizar los aportes y no conocer los trámites. Lea también: Gobierno modificó estándares de seguridad y salud en el trabajo para mipymes Por otro lado, la mayoría de pequeños empresarios maneja sus negocios de manera informal. Por ejemplo, más del 90% maneja todo su dinero en efectivo, la mitad no lleva contabilidad, apenas el 13% tiene datáfono y menos del 10% utiliza mecanismos alternativos para vender sus productos como la venta a través de redes sociales. Finalmente, la falta de demanda y la competencia fueron los principales dolores de cabeza de los pequeños comerciantes del país.
Una facción de la Confederación General del Trabajo (CGT) está anunciando que prefiere quedarse en casa el primero de mayo, día de los trabajadores, antes que marchar en favor del presidente Gustavo Petro.Tras las marchas de la oposición en Colombia el pasado fin de semana el presidente Gustavo Petro pidió a "las fuerzas populares" responder y acompañarlo el primero de mayo a marchar en favor de la agenda de su Gobierno y de las reformas sociales que han tenido un trámite muy complejo en el Congreso."Para que invite a escucharlo a él, tiene otros 360 días para escoger, no tiene que ser nuestro primero de mayo", señaló la organización en un comunicado.Esta facción de la CGT, dirigida por Myram Luz Triana, es la que tiene la personería jurídica y está legalmente reconocida. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo solamente reconoce a Percy Oyola como un interlocutor válido y como el legítimo presidente de la central.A pesar de lo que dice la CGT tanto la CUT como la ficción de la CGT que encabeza Percy Oyola están dispuestas a marchar este 1 de mayo con el presidente Petro.
Google ofrece en los dispositivos móviles Android una amplia variedad de herramientas que mejoran la experiencia de uso. Gracias a estas herramientas, los usuarios pueden realizar copias de seguridad para transferir todos sus datos y aplicaciones en caso de cambiar de celular.Sin embargo, es posible que haya una función que esté consumiendo la batería más rápidamente sin que usted lo sepa.¿Cuál es la función que más consume batería?Desactivar la función 'Uso y Diagnóstico' puede ayudarle a mejorar la duración de la batería de su teléfono. Esta función recopila datos sobre el uso del dispositivo y su funcionamiento, como el nivel de batería, la frecuencia de uso de las aplicaciones y la calidad de las conexiones a internet. Aunque estos datos son útiles para Google para mejorar sus servicios, también pueden afectar la duración de la batería.WhatsApp permitirá iniciar sesión con reconocimiento facial en IOSLos pasos para desactivar esta función son sencillos:Ingrese a la configuración de su celular.Busque la opción 'Servicios y Preferencias'.Dentro de esta opción, busque 'Uso y Diagnóstico' y desactívelo.Una vez finalice podrá notar una mejora en la duración de la batería de su teléfono. Es importante tener en cuenta que esta acción no afectará la funcionalidad del dispositivo ni su capacidad para recibir actualizaciones de seguridad y del sistema. Con estos simples pasos, podrá optimizar el rendimiento de su teléfono y disfrutar de una mayor duración de la batería.Le puede interesar:
General Motors anunció este viernes su retirada de la fabricación de vehículos en Colombia, lo que implicará el cierre de su planta Colmotores y el despido de por lo menos 800 trabajadores. Una decisión que representa un duro golpe para la industria automotriz colombiana y deja un futuro incierto para los trabajadores afectados. El cierre de Colmotores no es por políticas de PetroGM aseguró que su determinación no tiene nada que ver con el entorno político de Colombia ni con el gobierno del presidente Gustavo Petro, según publicó Noticias Caracol. Según la compañía, el cierre se debe a la baja utilización de las instalaciones de Colmotores (9 % de su capacidad) y GM OBB (13 %), lo que ha hecho insostenible su operación. En su lugar, General Motors se concentrará en la comercialización, venta y postventa de vehículos en Colombia y Ecuador. Lea también: La historia de General Motors en Colombia"Las acciones que anunciamos hoy son fundamentales para garantizar que estemos mejor posicionados para ofrecer a nuestros clientes los vehículos y las tecnologías más avanzados, e impulsar la transformación de la industria en Colombia y Ecuador hacia un futuro sin emisiones", dijo Shilpan Amin, presidente de GM Internacional.Despidos y negociaciones en ColmotoresLa decisión de General Motors de despedir a al menos 800 trabajadores requiere de la autorización del Ministerio del Trabajo, ya que se trata de un despido colectivo. El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, dijo que el Gobierno "no permitirá abusos" por parte de la empresa y que se revisarán "eventuales salidas distintas al resultado del proceso administrativo".“Hemos sido informado por los medios de comunicación que la empresa ha solicitado al ministerio una autorización de despido colectivo para prescindir de 600 trabajadores. Ese proceso surtirá su trámite conforme a la ley, pero sin perjuicio de él, citaremos a las partes para revisar la situación y eventuales salidas distintas al resultado del proceso administrativo. Pedimos a la empresa no abusar de su posición para forzar a retiros “voluntarios” y a los trabajadores, sindicalizados o no, a que denuncien si son objetos de presiones y a no caer en ellas. Sin alarmas, esto es algo que apenas inicia”, dijo el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma.General Motors seguirá en ColombiaEs importante destacar que General Motors mantendrá la venta de su marca Chevrolet en Colombia y continuará operando su programa de ahorro Chevyplan. Sin embargo, la decisión de abandonar la fabricación de vehículos marca un cambio significativo para la empresa en la región.
El turno 8 del racionamiento de agua en Bogotá empezará a regir para varios barrios y localidades desde las 8:00 de la mañana de este sábado, 27 de abril. Medida que irá hasta la misma hora del día siguiente por lo que, según la Alcaldía, es importante hacer un cuidado al suministro durante la emergencia.Así funcionará el racionamiento de agua este sábadoEntre calle 26 y 193, entre carrera 7 y límite oriental ciudadEntre calle 72 y 100, entre carrera 7 y 13Entre calle 26 y 72, entre carrera 7 y 17Entre calle 6 y 26, entre carrera 2 y Avenida NQSEntre calle 35Sur y calle 6, entre carrera 2 y 25Entre calle 10 y 6Sur, entre carrera 5 y límite oriental CiudadEntre calle 11Sur y Diagonal 15Sur, carrera 18Este y límite oriental ciudadEntre calle 16C y río Tunjuelo, entre Avenida Boyacá y Ciudad de CaliEntre calle 16C y calle 43Sur, entre Avenida Ciudad de Cali y río BogotáPuntos de suministro a La Calera y Arboretto¿Por qué hay racionamiento de agua en Bogotá?A raíz de los bajos niveles de agua que presenta la represa de Chingaza, la cual abastece a toda la capital del país, la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Acueducto tomaron la decisión de controlar el uso responsable del suministro hasta nuevo aviso, pues, sino se toman medidas, la ciudad podría quedar totalmente sin nada.Lista de barrios sin agua este 27 de abrilLocalidad Antonio Nariño:SevillaLa HortuaCiudad Jardín del surCaracas, Ciudad BernaPolicarpa SalavarrietaLocalidad de Bosa:Jorge Uribe BoteroEl Danubio AzulLa VeguitaLa Veguita IILa Veguita IV SectorLa Paz BosaHortelanos del Danubio IHortelanos de Escocia IVilla Sonia II SectorLa Veguita IIILa Paz BosaVilla Sonia IIVegas de SantanaSc. La Paz BosaGran BritaliaAmarucMartinicaLocalidad de Chapinero:Manuela BeltránPardo Rubio - Urbanización PanoramaBosque Calderón Tejada III SectorPinar Alto - Pinar IIUrbanización Nueva GranadaSanto DomingoIngemar - Arbos IIPardo Rubio - Arbos ILos RosalesHorizontes (Predio)BellavistaEl ParaísoEl RefugioBosque Calderón Tejada 2Carolina OrientalChapinero CentralSucreVilla AnitaUrbanización BelvedereSiberia - Castillo Calderón TejadaPardo Rubio - Rakel (Predio) EmausBellavista - Urbanización El CastilloUrbanización Av. CircunvalarSeminarioLas AcaciasChicó AltoChicó OrientalGranadaMaria CristinaMarlyLos OlivosNueva GranadaUrbanización Loma de La CruzAltos de La SalleS.C IngemarZamudioLos CerrosVista Hermosa - Maria CristinaBosque Calderón Tejada II SectorSan Martín de PorresBosque Calderón TejadaLa PortadaSiberia Central Bosque Calderón Tejada - Urbanización Las DeliciasIngemarLa SalleEl AltoCerro Verde - Santo Domingo AltoJuan XXIIIAltos de BellavistaBosque El Retiro I SectorMariscal SucreIngemar - Urbanización Nuevo AsísIngemar - ArboretumIngemar - Urbanización LipariCerros del CastilloSiberia - Bosque Calderón TejadaSiberia - El Capricho (Predio)El CastilloBosque CalderónIngemar - El TriánguloUrbanización BelmonteBosque El RetiroConjunto Hotelero Los RosalesCataluñaDesarrollo Metropolitan ClubSiberia - El Paraíso (Predio) 2Bosque de Los AndesSiberia - El Paraíso (Predio)San Martín de Porres III y IVVilla del CerroLuís Alberto Vega Bosque Calderón IILa Isla Barrio El ParaísoLocalidad de Kennedy:San DionisioVilla de La Loma IISan MarinoAmparo CañizaresLas VegasEl PorvenirPió XII (Agrupación de Vivienda)El Rosario II iAvenida CundinamarcaBerlínLas Dos Avenidas II EtapaEl Tintal IITintalá - Ciudadela Nueva CastillaVilla AndrésOnasis II - SinaiValladolidMonterreyEl Tintal La Pampa IIEl CastilloSan Juan de CastillaBosconiaCiudad Techo IVilla GalanteSenderos de CastillaPinar del Río II SectorLa ConcordiaSan CarlosEl AmparoEl OlivoVilla Emilia - Amparo II SectorVilla de La Torre IIPortal de Patio BonitoGlorieta de Las AméricasCiudad Kennedy Norte Supermanzana 9 ACastilla Real - Santa Maria de Los ÁngelesSanta Catalina Sector IIPio XIIMaria PazOsorio II - La Magdalena Ciudad TintalCampo HermosoCarimagua I SectorCiudad Kennedy Supermanzana 12El Portal de Las AméricasVilla MarianaVilla Castilla - El TriánguloEl Tintal - Santa HelenaEl Triángulo Ciudad TechoTocaremaEl Patio II i SectorEl ParaísoLas PalmerasEl RosarioLas PalmitasSanta MónicaCiudad GranadaLucernaPerpetuo Socorro IIJazmín OccidentalJacquelineSanta Paz - Santa ElviraPerpetuo SocorroSan Martín de Porres IS C. 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Acciones desplegadas por la Policía Nacional y la Secretaría de Seguridad de Medellín permitieron capturar a una persona que estaría instrumentalizando a menores de edad por medio de la mendicidad en la capital antioqueña.Los hechos ocurrieron en inmediaciones de un semáforo de la carrera 67B con la transversal 51A, cerca al estadio Atanasio Girardot, occidente de la ciudad, donde cámaras de seguridad evidenciaron la forma en que una mujer enviaba a algunos niños que la acompañaban a pedir dinero a transeúntes para que luego le llevaran lo recaudado."Estos menores se le acercaban a los vehículos que transitaban por las calles, los ciudadanos les daban dinero y luego se determina cómo estos menores iban a donde la mujer y le entregaban lo recibido. Fue así como se alertó a la policía, llega al lugar de los hechos y captura a esta mujer", explicó el secretario de Seguridad de la ciudad, Manuel Villa.Alerta por mendicidad de venezolanos en Urabá que no lograron cruzar el Tapón del DariénTras el procedimiento de la Policía de Infancia y Adolescencia que llegó hasta el lugar, los niños fueron llevados al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar para el restablecimiento de sus derechos.