Recientemente se conoció de una convocatoria del Gobierno de El Salvador, bajo la dirección del presidente Nayib Bukele, ofreciendo oportunidades laborales para profesionales colombianos. Si bien estas ofertas se enfocan principalmente en médicos especializados en áreas como alergología, medicina interna, logística biomédica y cardiología, es de interés que los colombianos conozcan de cuánto es el salario mínimo en El Salvador frente al de Colombia. ¿Cuál es el salario mínimo en El Salvador en 2024?El Salvador a partir de septiembre de 2021, tiene el salario mínimo en aproximadamente 365 dólares estadounidenses mensuales, es decir, unos 1'515.707 pesos colombianos. Es de resaltar que en Colombia el salario mínimo es de 1'300.000 pesos. En El Salvador el salario mínimo aumenta cada tres años por lo que este año se discutirá un nuevo alza del salario. Frente a la convocatoria de empleo a profesionales, claramente un salario mínimo no será lo que ganen en ese país, pero el salario mínimo sí es un punto de partida para que los colombianos evalúen aproximadamente cómo se mueve la economía en ese país. ¿Por qué es importante conocer el salario mínimo?Conocer el salario mínimo es fundamental para entender la situación económica de los trabajadores y trabajadoras en un país. Además, esta información puede ser útil para:Evaluar las condiciones laborales en El Salvador.Comparar el salario mínimo con otros países de la región.Analizar el impacto del salario mínimo en la economía del país.
Ahorrar es como sembrar una semilla para cosechar frutos en el futuro. Es una práctica financiera fundamental que nos brinda seguridad, tranquilidad y la posibilidad de alcanzar nuestras metas. ¿Por qué es tan importante ahorrar? La vida está llena de sorpresas, algunas agradables y otras no tanto. Un fondo de emergencia te permitirá afrontar gastos inesperados, pero también puede ser la oportunidad para darse gustos como viajar, invertir o estudiar. El método 50 - 30 -20 para ahorrar 3 millones de pesos en un añoEs una regla básica de presupuesto que sugiere dividir tus ingresos mensuales en tres categorías:50 %: Gastos necesarios (vivienda, servicios públicos, transporte, alimentación, etc. ).30 %: Gastos discrecionales (entretenimiento, compras, viajes, etc. ).20 %: Ahorro e inversión.Ejemplo práctico en pesos colombianosImagine que quiere un salario mínimo de $1.300.000 pesos al mes. Aplicando la regla 50/30/20, distribuiría su ingreso así:50% para gastos necesarios: 650.000 pesosArriendo o cuota de vivienda: $300.000 pesosServicios públicos: $100.000 pesosTransporte: $100.000 pesosAlimentación: $150. 000 pesos30% para gastos discrecionales: 390.000 pesosSalidas con amigos: $100.000 pesosCompras: $100. 000 pesosEntretenimiento (cine, gimnasio): $100.000 pesos20% para ahorro e inversión: $260.000 pesosEn la práctica es complejo cubrir los gastos si vive solo, pero si comparte casa puede lograr este objetivo y así lograr 260.000 pesos al mes lo que significa 3.120.000 pesos al mes. Beneficios del método 50/30/20Mayor control de las finanzas: Ayuda a tener una visión clara de dónde se va el dinero.Fomenta el ahorro: Obliga a destinar una parte de los ingresos al ahorro de manera consistente.Reduce el estrés financiero: Brinda tranquilidad al saber que se está manejando el dinero de forma responsable.Acerca a las metas: Ya sea comprar una casa, viajar o asegurar el futuro, el ahorro constante permitirá alcanzar los objetivos.La regla 50/30/20 es una guía, no una regla rígida. Puede ajustarla según tus necesidades y circunstancias.
En Latinoamérica, se tiene la creencia que la calidad de la vida en el viejo continente es mejor que en la región, pues, según cifras, la seguridad, desarrollo, tecnología y, por supuesto, economía es más avanzada. No por nada el salario mínimo en Europa es tentador para cualquier extranjero que ve como una opción de vida estos países.Un estudio realizado por Visual Capitalist, da cuenta de qué países en Europa tienen el mejor rango de pago, destacando por encima de los demás a Luxemburgo que deja muy atrás a países como España, Portugal, Italia, Grecia, Francia, Croacia, Hungría, Rumania, entre otros. Y es que, según este análisis, el promedio de pago de hora en este país ronda en los 47.2 euros, que en peso colombiano son $196.768, mucho más que incluso un día completo de salario en el país.Una cifra que no sorprende en la Unión Europea, pues, actualmente, este país es el que tiene el PIB más alto de toda la región, según datos del Fondo Monetario Internacional. Solo Noruega y Dinamarca se acercan a esta cifra del salario mínimo en Europa, pues países muchos más conocidos y visitados tienen un ingreso menor.Pago por horas en Europa en cada paísPaísPago por horaEn peso colombianoLuxemburgo47.2 euros p/h$196.779Dinamarca42.0 euros p/h$175.100Noruega41.7 euros p/h$173.849Islandia39.5 euros p/h$164.677Bélgica36.3 euros p/h$151.336Países Bajos33.0 euros p/h$137.579Irlanda del Sur33.3 euros p/h$138.829Alemania31.6 euros p/h$131.742Finlandia30.5 euros p/h$127.156Austria30.0 euros p/h$125.071Francia28.7 euros p/h$119.652Suecia26.3 euros p/h$109.646Eslovenia21.9 euros p/h$91.302Italia21.5 euros p/h$89.634España18.2 euros p/h$75.876Malta14.0 euros p/h$58.366Lituania14.0 euros p/h$58.366Portugal13.7 euros p/h$57.116Estonia13.6 euros p/h$56.699República Checa13.6 euros p/h$56.699Grecia12.6 euros p/h$52.530Croacia12.7 euros p/h$52.947Eslovaquia12.5 euros p/h$52.113Polonia11.9 euros p/h$49.611Hungría11.0 euros p/h$45.859Letonia10.7 euros p/h$44.608Rumania10.4 euros p/h$43.358Bulgaria8.1 euros p/h$33.769¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia?En Colombia, según la cifra del 2024, una hora paga en el país corresponde a apenas a 6.915 pesos, que, en comparación a Europa, equivale apenas a 17 céntimos. Es decir, actualmente, los colombianos están ganando menos que en Bulgaria, el peor pago de este continente.¿Cuáles son los cinco mejores salarios mínimos de Europa?PaísSalario mínimoCifra en peso colombianoLuxemburgo2.508 euros$10.458.463Alemania1.997 euros$8.327.502Bélgica1.955 euros$8.152.361Países Bajos1.955 euros$8.152.361Reino Unido1.929 euros$8.043.941
A través de su cuenta de X (antes Twitter), el economista Daniel Franco compartió un estudio sobre cómo el incremento del salario mínimo podría ampliar la brecha salarial entre trabajadores formales e informales en Colombia, basado en su tesis de maestría en la Universidad de Los Andes.El experto en su hilo detalló que, aunque beneficia a los empleados con contrato, para los trabajadores informales podría significar un aumento en las horas de trabajo sin una mejora en su ingreso por hora, lo que potencialmente empeora sus condiciones laborales.En su análisis, el académico argumentó que los trabajadores informales que cobran por hora tienden a mantener un nivel de ganancias constante a lo largo del tiempo, ya que no están sujetos a regulaciones que incrementen sus salarios al mismo ritmo que los empleados formales.“Es claro que el mercado laboral está fragmentado y que quienes son formales suelen ganar el mínimo o más y quienes son informales, en cambio, suelen estar por debajo”, indicó el economista.Además, sugirió que esta problemática desincentiva la transición de la informalidad a la formalidad laboral y puede poner en riesgo a pequeñas empresas con márgenes de ganancia reducidos, afectando tanto su sostenibilidad financiera como la competitividad de las empresas colombianas a nivel internacional.El incremento del salario mínimo también podría implicar un desafío para las empresas que buscan mantener la viabilidad financiera, especialmente en sectores con márgenes estrechos de ganancia.“Por ejemplo, cuando el salario mínimo sube mucho, las empresas aumentan a quienes ganan el mínimo (o un poco más) lo que establece la ley, mientras que en sueldos más altos aumentan % menores que permiten ajustes de costos y de productividad internos”, agregó.Por último, Franco indicó que un aumento desproporcionado del salario mínimo podría restringir la capacidad de las compañías colombianas de competir en mercados internacionales y desalentar la formalización de relaciones laborales, algo que iría en contra de los esfuerzos por promover el trabajo digno en el país.Un mayor salario mínimo para los formales incrementa ingreso y reduce desigualdad, pero para los informales, genera justo lo contrario, no dice mucho y los aleja más de poder ser incluidos en la informalidad”, advirtió.Lo anterior, debido a que los informales ven reducido su ingreso por hora y como respuesta aumentan el número de horas trabajadas. “Por lo que el salario mínimo no solo los aleja de ser incluidos en la formalidad, sino que les genera peores condiciones laborales”, concluyó.Le puede interesar:
El aumento del salario mínimo parece que no caló muy bien en algunos gremios y sectores sociales. En el caso de Antioquia, Fenalco advirtió que el hecho de que no hubiera un acuerdo en la mesa entre trabajadores y empresarios terminará por afectar el futuro de ambos grupos."Aumentar el 12 % va a afectar, no solo la generación de empleo, sino también la posibilidad de que los informales migren al sector formal. Es un aumento desproporcionado", aseguró María José Bernal Gaviria, directora ejecutiva de Fenalco Antioquia.Por su parte, varios ciudadanos que viven del salario mínimo aseguran que el dinero no les alcanza para nada, ni siquiera con el aumento del 12%."Con el salario mínimo hay que pagar arriendo, servicios y comida. Si tiene niños, hay que pagarles el colegio, los útiles escolares, a uno no le da para vivir con eso" expresó María Manuela.Algo similar sucede en la casa de Luis Rendón, donde solamente en el mercado ya están considerando qué productos dejar por fuera porque con el alza en los precios, no alcanza a llevar lo mismo."Nosotros somos cuatro en la casa y normalmente nos gastamos entre $600.00 y $700.000 quincenal. Si se tiene en cuenta el encarecimiento de los productos, con ese dinero toca llevar menos cosas" aseguró.Situaciones como estas son las que enfrentan miles de personas que devengan un salario mínimo en Medellín y que desde este primero de enero hacen cuentas para intentar hacer rendir ese millón 300 mil pesos que van a recibir durante este año.Le puede interesar:
La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) aseguró que el incremento del salario mínimo de 12% para 2024, aprobado por el Gobierno Nacional, tendrá un impacto significativo en el sector.Según Rosmery Quintero, presidenta de Acopi, el incremento representa un aumento del 62,9% en los costos indirectos para las empresas, lo que podría derivar en despidos, ajustes de precios o sustitución de importaciones."Si me aumenta el salario mínimo y tengo tantos trabajadores, entonces ¿cómo mantengo yo un mercado sano sin tener que ajustar precios?", se preguntó Quintero. "Hay que ser más eficientes y hay algo que no nos está acompañando el aporte al valor agregado de capital. Estamos colocando frente al mercado laboral. No se está generando el suficiente valor porque la productividad contribuyó negativamente", dijo.Según una encuesta de Acopi, por cada cinco trabajadores que se despiden en promedio se están vinculando cuatro empleados nuevos, lo que significa que hay una pérdida de un empleo.Quintero destacó que el sector empresarial ha hecho un esfuerzo por mantener los empleos a pesar de las circunstancias, pero que el incremento del salario mínimo podría dificultar esta tarea."El empleador sigue haciendo el esfuerzo, porque si hay algo que nosotros tenemos es un parte de nuestra los activos, el conocimiento de los trabajadores o colaboradores. Y en la medida que tú despides, es normalmente a iniciar un nuevo ciclo de aprendizaje. Y eso toma como unos tres o cuatro meses y te lleva en desventaja", dijo.Salario mínimo en Colombia en 2024El Gobierno del presidente Gustavo Petro decretó un aumento del salario mínimo de un 12 % para 2024, lo que lo llevará a 1.300.000 pesos. El auxilio de transporte también aumentó un 15 %, hasta 162.000 pesos.El aumento se produce después de que el Gobierno no llegara a un acuerdo con los trabajadores y los empresarios sobre el salario mínimo. El Ejecutivo argumenta que el incremento permitirá a los colombianos mantener su poder adquisitivo a pesar del aumento de la inflación, que este año será cercana al 10 %.El presidente Petro aseguró que el aumento del salario mínimo "va a haber el año entrante un crecimiento del salario real en términos del salario mínimo".La decisión del Gobierno se basa en varios factores, entre ellos:La baja del precio del dólar, que está cerca de los 3.800 pesos colombianos.La expectativa gubernamental de que la inflación será de un sólo dígito en 2023.La disminución del desempleo en noviembre, que bajó al 9,0 %.El aumento del salario mínimo beneficiará a más de 2,5 millones de trabajadores colombianos.
El aumento del 12 % en el salario mínimo para el 2024, aunque no fue por acuerdo, puede “alivianar un poco un poco las diferentes dificultades que se están presentando el tema económico” en el país, según dijo en Mañanas Blu el presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), John Jairo Caicedo, quien, además, aseguró que este incremento estuvo “acorde” a la situación actual que se atraviesa.“Nosotros, como central, estuvimos con presencia en la mesa, creímos siempre en una concertación y esperábamos llegar a un acuerdo. Sin embargo, creo que estuvimos relativamente muy cerca, pese a los esfuerzos que hay que reconocer hizo la ministra en su momento de la negociación; sin embargo, pues no se pudo. Creemos que el incremento va a estar acorde con todo lo que está viviendo el país. También hay que reconocer que la canasta familiar, supremamente cara, los altos costos de vida en todas las regiones del país, dificultades de empleabilidad, dificultad en el sector agrario, agropecuario, campesino”, señaló.Sobre el acuerdo que no se alcanzó a concretar, Caicedo mencionó que, en parte, fue por el poco tiempo que se destinó para la mesa de diálogo. Por eso, añadió, con un más espacio se hubiera llegado a una concertación entre las partes.A los cuestionamientos por las posibles consecuencias que esto tenga, dijo que solo les queda esperar cómo se va desarrollando a lo largo del año, pero, insistió, esperan que sea algo positivos para los trabajadores, empresarios y centrales. Esto, en respuesta a que, por los gastos de más que ahora se tendrán que asumir, habría recortes.“Creemos y somos unos convencidos desde CTC que, al final del día, si un trabajador tiene poder adquisitivo, si puede ir a la tienda, si puede ir al almacén, si puede ir al supermercado, eso va a ayudar a la movilidad, al tema económico, también en nuestro país”, precisó.El presidente de la CTC hizo un reconocimiento a al sector empresarial, de acuerdo con él, “hacen parte fundamental del esquema económico” del país y operar sin ellos sería complicado y, más ahora, con un año que recién empieza con un nuevo aumento.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
El presidente Gustavo Petro defendió la reforma laboral que actualmente está tramitándose en el Congreso de la República. El mandatario señaló que entre más productivos son los trabajadores mejor pueden ser los salarios e indicó que tampoco es necesario jornadas laborales extensas para obtener resultados."No es el látigo, sino la inteligencia y la máquina lo que hacen más productivo al trabajador. Entre más productividad tiene la fuerza laboral más altos pueden ser sus salarios reales, más rica es la sociedad y más ganancias crecen en el país", dijo el presidente Gustavo Petro defendiendo su reforma laboral.Uno de los casos que ha criticado el presidente por supuestos abusos es el de atún Van Camp’s, donde las trabajadoras denunciaron que deben usar pañal para no ir al baño pues les descuentan el tiempo. Dice el presidente que no es mentira eso que sucede pues tienen personas tercerizadas desde hace más de 20 años.También se refirió al salario mínimo, que se aumentó en un 12 %, y explicó que se absorbió la caída que dejó el expresidente Duque e incrementó en un 6.5 % el salario mínimo real por encima del nivel de precios.En cuanto a la inflación, el presidente Petro aseguró que la del año 2022 golpeaba más a los pobres que a los ricos, y en este año todos los segmentos económicos de la población experimentan tasas más bajas, pero esta vez la inflación golpea a los más ricos y menos a los pobres.Vea también
Diferentes gremios del país le piden con urgencia al Gobierno nacional implementar estrategias económicas para contrarrestar la desaceleración y la baja productividad en el país.Aliadas busca la reactivación económica y fomentación del empleo formal de manera urgente. Esta postura resalta la importancia de que el aumento salarial debe ir también con intenciones para impulsar la productividad y la competitividad empresarial en Colombia.Además, Aliadas expresó su preocupación sobre la necesidad de mantener la tendencia a la baja en la inflación. Por su parte, los gremios le plantean al Gobierno una agenda nacional que permita retomar el crecimiento, en sectores como los que trabajan en mano de obra, la construcción, la industria o el campo.Los gremios aseguran que es importante trabajar con el Estado, el sector empresarial y la sociedad civil, para impulsar el desarrollo integrando nuevas tecnologías.El aumento salarial podrá alinearse con la generación de empleos formales mejor remunerados en lugar de bajar la economía, cerrando brechas sociales.Le puede interesar:
La discusión arrancó cuando el presidente Gustavo Petro indicó en X que con dejar el aumento del salario mínimo en un 12 % se absorbió la caída que dejó el expresidente Iván Duque y se aumentó en un 6.5 % el salario mínimo real por encima del nivel de precios.Por eso, Iván Duque respondió que él hizo el mayor aumento del salario mínimo en los últimos 39 años en su Gobierno: “La evidencia muestra que fue nuestro Gobierno el que hizo los mayores aumentos reales (aumentó por encima de la inflación) del salario mínimo en los últimos 39 años”.Luego de eso, el presidente Gustavo Petro, nuevamente por su cuenta de X, aseguró que en el 2022 se aumentó en un 10 % el salario mínimo y contando la inflación en realidad la caída fue de más de 3 puntos.“Cuando los economistas deflactan una variable económica a su valor real, usan el índice de precios del mismo periodo. ¿Qué significa eso? Que si usted aumentó el salario mínimo en 10% en el 2022 pero la inflación fue de 13,1 % en ese mismo periodo entonces el salario mínimo que usted decretó cayó en más de 3 puntos en términos reales. El mismo análisis se hace al año siguiente: si yo elevé el salario mínimo en 16 % pero la inflación del año es 9,5 % entonces el salario mínimo real creció 6,5 %, es decir, que logra compensar la caída que usted le produjo en el 2022 y además subió 3,5 puntos más”, dijo el presidente Petro.Vea también
Un amigo, abatido y desanimado, me confiesa su decepción hacia alguien en quien había depositado las mejores expectativas. Me habla de dolor, traición y frustración, culpando a esa persona por sus sentimientos. Con respeto y empatía, le planteo una pregunta retórica: ¿Hasta qué punto eres responsable de las acciones de esa persona? Mi respuesta es clara: muy poco. No podemos controlar cómo se comportan los demás ni obligarlos a cumplir nuestras expectativas, pero sí tenemos control sobre estas últimas, y ahí radica nuestra responsabilidad.1. Nuestras expectativas: A veces esperamos demasiado de los demás, lo que nos hace vulnerables a la decepción. Es importante ser realistas y recordar que las personas son imperfectas y pueden equivocarse.2. Nuestros límites: Establecer límites claros y saludables protege nuestra confianza y evita que otros abusen de ella.3. Nuestra reacción: Ante la decepción, podemos elegir entre quedarnos atrapados en el dolor o transformar la experiencia en aprendizaje y fortaleza.Por eso, creo que es esencial ser analíticos y objetivos al depositar nuestra confianza en alguien. Las palabras o emociones de esa persona pueden haberte cegado ante una realidad evidente: sus capacidades no estaban alineadas con tus expectativas. En lugar de castigarte, reflexiona con sensatez para evitar caer en el mismo error.No se trata de exonerar a quien falló, sino de extraer una lección que permita construir relaciones más reales y sólidas. Esta enseñanza es válida en todos los ámbitos de la vida, desde lo íntimo hasta lo público. No dejes que el entusiasmo te lleve a confiar ciegamente, ni apuestes por alguien que ya ha demostrado no estar a la altura de un proyecto serio.Cuidar tus expectativas es, en esencia, una forma de protegerte y avanzar hacia una vida más coherente. Aprende a confiar con sabiduría y discernimiento, porque en ello está la clave para construir relaciones auténticas y proyectos significativos.
Miedo y zozobra generó la fuerte explosión, tras el atentado terrorista contra la sede del Banco Agrario de Algeciras, al nororiente del Huila.Según la información preliminar, dos hombres que se movilizaban en una moto lanzaron un artefacto de mediano poder contra las instalaciones de la entidad bancaria. En esta misma edificación tiene, además, sede el comité departamental de cafeteros.“La Policía Nacional informa que la noche de ayer, en el municipio de Algeciras, en el departamento del Huila, fue detonado un artefacto explosivo contra las instalaciones del Banco Agrario, lo que afectó la fachada y los vidrios de las instalaciones. Una vez conocimos el hecho se ordenó el desplazamiento del personal antiexplosivos para identificar la clase de explosivo que utilizaron”, dijo el coronel Carlos Eduardo Téllez Betancourt, comandante del Departamento de Policía Huila.Aunque el ataque no dejó personas heridas, sí generó cuantiosos daños materiales, impactando, además entidades como el comité de cafeteros que funciona en la misma edificación.Este acto violento, estaría relacionado con el no pago de extorsiones exigidas por grupos armados ilegales que operan en la zona.“Unidades de la Seccional de Investigación Criminal, SIJIN, se desplazaron al municipio para adelantar la respectiva investigación con el fin de esclarecer los hechos y además identificar a los delincuentes. Agradecemos la información que los ciudadanos puedan aportar para dar con la captura de las personas que realizaron esta acción delincuencial”, indicó el comandante del departamento de Policía Huila.Este es el segundo atentado contra la entidad financiera en el departamento. El primero se registró el pasado 30 de octubre contra la sede del municipio de Gigante.
En medio de una protesta simbólica por parte de funcionarios de Migración Colombia, Martha Hernández, directora de la entidad, aseguró que se están tomando medidas estructurales para enfrentar los retos operativos, especialmente durante la temporada alta de fin de año. En entrevista con Mañanas Blu, Hernández expuso los avances en la ampliación de la planta de personal y abordó las críticas por el colapso en los servicios aeroportuarios recientes.Un déficit estructural de 12 añosLa crisis que afecta a Migración Colombia tiene raíces profundas. Hernández detalló que el déficit de personal es un problema que se arrastra desde hace más de una década. "Nosotros apenas vimos ese estudio de cargas laborales empezamos a trabajar para suplirlo. Ya ingresaron 123 nuevas personas y está pendiente la incorporación de 544 funcionarios más, lo cual representa un esfuerzo fiscal importante", afirmó.Este incremento en la planta de personal busca responder al crecimiento en el flujo migratorio y el turismo. Sin embargo, Hernández admitió que las gestiones aún están en proceso."Este compromiso venía dándose aplicación a lo establecido en la Ley 909, que requiere etapas ante distintas entidades. El decreto ya pasó por varias firmas y está ahora en manos del Ministro de Hacienda", explicó.Colapsos en aeropuertos y temporada de fin de añoEl descontento entre los usuarios de los aeropuertos no se ha hecho esperar. En la última semana, varios viajeros reportaron retrasos significativos en los servicios de Migración. A pesar de la ausencia de causas climáticas que puedan justificar estos problemas, los servicios colapsaron. "No quiero imaginar cómo va a ser esto en la temporada de fin de año si no se llega a un acuerdo rápidamente", comentó uno de los presentadores de la entrevista.Ante esta situación, Hernández destacó que las recientes protestas de los funcionarios no constituyen un paro como tal, ya que este está prohibido en los servicios públicos esenciales."Es la manera de disfrazar una operación reglamento, pero seguimos trabajando para garantizar la atención a los viajeros", agregó.Esfuerzos fiscales y bonificaciones en negociaciónEl Gobierno, según Hernández, ha mostrado su compromiso con la situación, pero las soluciones no son inmediatas. Además de los 544 nuevos funcionarios proyectados, se está evaluando la implementación de una bonificación por productividad. Este incentivo, que sería permanente, aún debe ser aprobado por el Ministerio de Hacienda."Una bonificación de este tipo requiere menos complejidad en su trámite, pero significa un esfuerzo fiscal de manera permanente. Estamos trabajando con el Ministerio de Trabajo, Relaciones Exteriores y la función pública para garantizar este reconocimiento a los funcionarios", afirmó Hernández.Un desafío inminenteCon la llegada de la temporada de fin de año, los aeropuertos del país enfrentarán un aumento significativo en la cantidad de viajeros, lo que pone a prueba la capacidad operativa de Migración Colombia. La directora hizo un llamado a la paciencia y afirmó que, aunque los tiempos de aprobación siguen su curso, la entidad está comprometida con mejorar las condiciones laborales y de servicio."Nuestros funcionarios merecen mejores condiciones. Sabemos que la falta de personal afecta tanto a los usuarios como a nuestros trabajadores. Por eso, esperamos que las medidas que estamos tomando tengan un impacto positivo en el corto y mediano plazo", concluyó Hernández.
En medio de las polémicas y tensiones que se han generado entre los excomandantes de las antiguas Farc y la JEP, esta jurisdicción anunció una amnistía por rebelión para Rodrigo Granda, quien era conocido como el canciller de las Farc, en 5 procesos en los cuales Granda era investigado.“La Sala determinó que los elementos probatorios contra el compareciente en estas investigaciones estaban relacionados con los mandos que ocupó al interior de las Farc- EP, y no específicamente con la comisión de los delitos u órdenes para cometerlos. En este sentido, la Sala consideró las conductas como delitos de rebelión, relacionados con su pertenencia al extinto grupo armado. Pese a que el señor Granda Escobar no tuvo parte en estos hechos específicos, lo cierto es que estos son competencia en los macrocasos a los cuales fueron comunicados y continuarán siendo estudiados en las diferentes investigaciones macrocriminales”, señaló la JEP.De esta manera la JEP ya resolvió 38 de los 42 expedientes en los que Granda fue vinculado. Es importante recordar que uno de los puntos de la polémica entre los antiguos comandantes de las Farc y la JEP ha sido el de las garantías judiciales para los comparecientes.“De los 42 expedientes en la justicia ordinaria en los que fue vinculado Rodrigo Granda, 38 ya fueron resueltos por la Sala de Amnistía o Indulto. Cuatro de ellos continúan en trámite en la SAI. En esta decisión fueron decididos 10 procesos penales que investigaron 275 hechos victimizantes”, agregó la JEP.
Fueron revelados los datos de la encuesta de percepción ciudadana Bogotá Cómo Vamos que mide la forma en la que los bogotanos ven a la ciudad en área fundamentales como la salud, empleo, seguridad y pobreza, entre otros. Una de las cifras más alarmantes está en la soberanía alimentaria de los hogares capitalinos.Según la reciente encuesta, 27 de cada 100 hogares en Bogotá reciben menos de 3 comidas al día, una cifra que para el 2019 estaba en 14 hogares aproximadamente y que tuvo un crecimiento entre el 2020 y 2021 a consecuencia de la crisis económica generada por la pandemia del COVID-19. Para el 2022, este número llegó a 24 hogares, manteniéndose durante el 2023.Los resultados de la encuesta dejan ver que este flagelo de la pobreza que lleva a graves condiciones de hambre afecta principalmente a las mujeres, dónde cerca del 28.9 % sufre por no recibir al menos tres alimentos y de igual manera los adultos mayores con el 34.5 %.De igual manera, la medición tuvo en cuenta los datos de temas como el optimismo de las y los bogotanos frente a la construcción del metro aumentó, pasando del 42.9 % al 55.8 %; la satisfacción con TransMilenio la cual disminuyó en 2024, y pasó del 39 % al 35 % entre los usuarios, con una reducción más notable entre las mujeres.Los temas que más preocupan a la ciudadanía son: salud (52.6 %), empleo (39.3 %), pobreza (36.9 %) y educación (36 %).La mañana de este miércoles se conocerán en detalles los resultados de la encuesta de percepción ciudadana del 2024, en el primer año de Gobierno del alcalde Carlos Fernando Galán.
