Blu Radio
Salario mínimo
Salario mínimo
-
¿Cómo ahorrar cinco millones si gana un salario mínimo en 2025?
Si su banco permite separar una cantidad fija cada mes, esta práctica no solo asegura que el dinero se destine al ahorro, sino que también fomenta el hábito de priorizarlo.
-
Salario mínimo: trabajadores pedirán al menos 10 %, empresas están más cerca del 3 %
Siguen las diferencias en torno a la medición de productividad y un ambiente complejo a dos días del destape de propuestas.
-
Así quedaría el salario mínimo en Colombia si se aumenta solo el porcentaje de inflación
El Dane reportó que la inflación en noviembre de 2024 fue la más baja registrada desde noviembre de 2021.
-
Aumentos al mínimo han hecho que menos colombianos ganen por encima del básico: Javeriana
El Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana criticó a la ministra del trabajo, Gloria Inés Ramírez, por decir que subir el salario mínimo mejora el bienestar de los trabajadores.
-
Salario mínimo 2025: polémica por cifra clave para definir el aumento, ¿la inflaron?
Desde Fedesarrollo señalaron que simplemente quieren "contrastar" las cifras de productividad que publicó el Dane con los modelos del sector economía.
-
Salario mínimo: Andi, Anif y Fedesarollo cuestionan cifras de productividad
La medición del Dane tomó por sorpresa a los empresarios y centros de estudios.
-
La cifra que debe tener en cuenta con el pago de la prima, no solo es en base al salario
Se acerca el pago de la prima de diciembre y millones de trabajadores esperan con ansias el dinero extra al salario.
-
Esto subiría el salario mínimo, según las primeras cifras de productividad
En la primera reunión no hubo acuerdo sobre la cifra de productividad aunque el Dane presentó cuatro mediciones que superan el 1.7 %.
-
Acopi sacude la mesa del salario mínimo para 2025 y propone aumento del 2.5 %
Oficialmente el destape de propuestas será el 11 de diciembre, pero las pequeñas y medianas empresas están adelantando el debate.
-
Prima navideña: estos empleados no la recibirán
La prima es una prestación social y reconocida por el empleador a sus trabajadores la cual depende del tiempo laborado y el salario devengado. Conozca qué tipo de empleados no la recibirán.
