El Centro de la Memoria Histórica en Barranquilla, ubicado en el parque Cementerio Universal, será el punto de concentración de las centrales obreras y maestros del Atlántico este miércoles festivo, Día del Trabajo.El encuentro está previsto a las 8:30 de la mañana y allí mismo, durante dos horas, habrá intervenciones de los trabajadores y presentación de grupos folclóricos. Luego, hacia las 10:30 de la mañana, comenzará la movilización por toda la avenida Murillo hasta la carrera 8, por donde bajará la marcha hasta llegar al parque del barrio La Magdalena.Durante el recorrido, los manifestantes expresarán su respaldo a las reformas sociales, pedirán al Gobierno tomar medidas para frenar las altas tarifas de energía, pero, al mismo, tiempo enviarán un mensaje al pueblo palestino. Así lo expresó Henry Gordon, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores en Atlántico."La connotación especial que tenemos en esta movilización es que se ha decidido apoyar todas las reformas del Gobierno del cambio, la paz total, y también, en solidaridad con el pueblo palestino. Igualmente, estaremos rechazando las altas tarifas de energía por parte de Air-e, y exigirle a esta empresa o al Gobierno que estudien la forma de mitigar toda esta crisis tarifaria", aseguró el líder gremial.La marcha de los trabajadores en Barranquilla se extenderá hasta las 12:30 del mediodía, de acuerdo con la programación establecida por los manifestantes.En el Atlántico, también se espera movilizaciones, las cuales tendrán lugar en los municipios: Sabanalarga, Sabanagrande, Repelón y Baranoa; donde se han desplegado la presencia de 150 policías, quienes acompañaran el desarrollo de estas manifestaciones y salvaguardarán la seguridad y derechos de los manifestantes y de la ciudadanía en general. La Policía dispuso de un Puesto de Mando Institucional (PMI), ubicado en la sala estrategia de Comando de Departamento, donde se monitorean los diferentes municipios, con el fin de que no se registren acciones que afecten la seguridad y convivencia de la ciudadanía durante todo el día festivo. Le puede interesar:
La marcha del 1 de mayo, del Día Internacional del Trabajo, se realizará en Bucaramanga en horas de la mañana.El punto de encuentro es en la carrera 12 con calle 36 en pleno centro de la ciudad, a las 8:30 de la mañana, donde trabajadores, centrales obreras y sindicatos, se dieron cita para movilizarse en un recorrido que avanzará por la calle 36 hasta la carrera 27, tomará esta vía sentido sur – norte, y llegará hasta el parque de Los Niños.“Lo que conocemos es que va a venir gente de diferentes zonas del departamento, del municipio de Sabana de Torres, de la región de García Rovira y de municipio cercanos a Bucaramanga a movilizarse y concentrarse. Aspiramos tener entre 8.000 a 10.000 personas movilizándose el día de mañana. Igualmente esperamos que congresistas de la región participen de la movilización”, manifestó Oscar Estupiñan, del sindicato del Acueducto Metropolitano e integrante de la CUT Santander.El dirigente sindical dijo que uno de los motivos de la movilización es el apoyo a las reformas planteadas por el Gobierno Nacional.“Obviamente la movilización por el día de los trabajadores, pero en un momento político coyuntural porque el Gobierno Nacional, en cabeza del presidente está también convocando a los trabajadores, a la población a que se movilice también mañana en defensa de las reformas del Gobierno Nacional, la reforma laboral”, señaló Estupiñan.La marcha culminará con actos culturales y grupos musicales.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, se pronunció sobre la pelea que se ha generado por la tarima dispuesta para las manifestaciones de este primero de Mayo, Día del Trabajo; pues desde la Alcaldía de Bogotá ordenaron que solo habría una y no dos, como se pidió. Ahora, se está considerando la petición para llegar a un acuerdo. Incluso, el presidente Gustavo Petro se metió en el debate y aseguró, vía X, que “con o sin tarima caminará en la marcha”.“Muchas veces han intentado silenciarme y silenciar al pueblo. Para evitarlo, están los megáfonos”, escribió el jefe de Estado. Lo que desató una polémica entre los sindicatos, que ahora piden espacios aparte para expresarse este miércoles festivo durante las actividades del Día del Trabajo. “Allá puede hablar, el otro problema que tiene es que en la otra tarima no va poder hablar porque no le van a dar la palabra, ese sí es el problema. Lo que vemos aquí es que el alcalde Galán quiere es no permitir que el presidente (Petro) hable”, dijo por su parte el presidente de la CUT en diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales.Esto, añadió, porque supuestamente el otro sindicato “no quiere tener ninguna relación” con el presidente Petro; La CUT argumentó que han utilizado la misma tarima durante años y que tienen derecho a seguir utilizándola. Además, mencionaron que en administraciones anteriores se han permitido dos tarimas sin problemas.Por su parte, el otro sindicato señaló que también tienen derecho a tener su propia tarima y que no deben compartir espacio con la CUT. La decisión final sobre el uso de tarimas se definirá en una reunión antes del evento, donde participarán representantes de los sindicatos, el secretario de Gobierno de Bogotá y otros actores involucrados.“Le dijimos a la administración que nosotros no teníamos nada contra que ellos les otorgaran ese permiso a él. Lo que no podía hacer la administración era negarnos el permiso a nosotros eso sí, no puede ser. Y lo dijimos nosotros. Llevamos 40 años utilizando esa misma tarima pidiéndola todos los años y por tal motivo lo único que queríamos era que se pusieran dos tarimas”, insistió Arias.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
El Ministerio del Trabajo podría imponer sanciones severas a las compañías que estén promoviendo pactos colectivos con sesgo antisindicatos si la reforma laboral fracasa en el Congreso de la República y si no prospera la demanda que está estudiando la Corte Constitucional.La reforma laboral busca prohibir definitivamente los pactos colectivos.¿Qué son los pactos colectivos?Un pacto colectivo es una negociación entre una compañía y sus trabajadores en la que no existe la intermediación de un sindicato y hoy es legal hacerlos o promoverlos.Además de la reforma laboral hay una demanda ante la Corte Constitucional con el mismo propósito. La demanda fue presentada, entre otros, por el viceminsitro de Trabajo, Edwin Palma, y la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal."Si no pasa la reforma, si no pasa la demanda, pues nos ceñiremos a la duda circular que se señala unos indicios cuando hay discriminación: pactos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocien como dice el Código Sustantivo del Trabajo en su parte segunda, que tengan fines de acabar un sindicato, de debilitar un sindicato, de impedirlo los sindicatos, serán sancionados hasta con 5.000 salarios mínimos", dijo el viceministro Edwin Palma en un evento sobre derecho laboral.Según Palma, la instrucción a los inspectores de trabajo es que no aplica el tope de sanciones de 100 salarios mínimos para ese tipo de conducta, sino que las sanciones deben ser las más altas posibles.En Colombia hay 340 pactos colectivos registrados, de los cuales el ministerio tiene identificados a 74 con la sospecha de que son usados como una herramienta en contra de los sindicatos.La campaña contra los pactos colectivos ya comenzó y en las últimas semanas se han anunciado sanciones contra dos empresas. Una de ellas Alpina, cuyo sindicato dijo haberse visto directamente afectado por la firma del pacto colectivo.En las últimas semanas el Gobierno ha estado tratando de avanzar en agenda de reformas fuera del Congreso en medio de la parálisis de sus proyectos en el legislativo. Por ejemplo, el presidente Gustavo Petro dio la orden de arrancar a implementar la reforma a la salud en las EPS que su Gobierno controla (como las de capital público y las intervenidas), anunció un decreto para iniciar el aumento de los subsidios a adultos mayores mientras avanza el debate de reforma pensional y, a través de Fenoge, está acelerando la creación de empresas comunitarias de servicios públicos que es uno de los objetivos de su reforma a los servicios públicos.
El viceministro de Trabajo, Edwin Palma Egea, confirmó que la dirección de Investigación Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo dejó en firme la sanción económica impuesta a la empresa minera Minesa por violación de derechos sindicales y despedir sin justa causa a 13 trabajadores en 2021.La multa impuesta por el Ministerio del Trabajo a la Sociedad Minera de Santander, Minesa, es de $1.160 millones de pesos, por vulneración de los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva.La investigación del Ministerio de Trabajo inició a raíz de un derecho de petición presentado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética (Sintramienergética) ante la Alcaldía de Bucaramanga.“Los jueces de la República han fallado a favor de nuestro sindicato. Hemos conocido que la entidad cambió su razón social para ocultar los daños que ocasionó en Soto Norte a nosotros, la comunidad de California y por esta razón seguiremos firmes hasta que se haga justicia”, afirmó Jorge Lizcano, presidente del sindicato SintramienergéticaA la investigación, se le suma la decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, que decidió amparar los derechos de los trabajadores despedidos por Minesa, ordenando su reintegro, en especial por la protección dada por su fuero sindical.“La dirección de Investigación Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo deja en firme la sanción impuesta, luego de una investigación que inició cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera (Sintramienergética) interpuso un derecho de petición, al dar por terminado por parte de la empresa demandante, los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a la Sociedad Minera de Santander-MINESA S.A.S., por vulneración de los derechos al trabajo y estabilidad laboral reforzada”, explicó el viceministro Edwin Palma.La sanción del Ministerio de Trabajo contra la empresa Minesa se fundamenta en el incumplimiento de los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como el artículo 25 del Decreto 2351 de 1965, debido a la terminación de los contratos de trabajadores con fuero sindical sin la autorización de un juez de la República.Comunicado del Ministerio de Trabajo:
En los últimos días se ha hablado de ola tensión entre el director de la Dian, Luis Carlos Reyes y los sindicatos por cuenta de desacuerdos en temas como la ‘asignación básica mensual’ en reemplazo de ‘prima tributaria’,En diálogo con Mañanas Blu, con Camila Zuluaga, Pedro Caro, secretario del sindicato SINEDIAN, habló sobre la situación y cómo ven el panorama desde el sindicato y resaltó la labor de estos equipos.Luego de reunirse con el director, los sindicalistas incluso han pedido su cambio, solicitando una persona que, según ellos, esté abierto a las negociaciones sobre la reestructuración salarial y demás beneficios que pueden tener los trabajadores de la entidad.Destacó que, desde el sindicato, han tenido la voluntad para no solamente invitar a la ciudadanía a que construya realmente control social, sino que además los apoyen.Cabe recordar que luego de la última reunión con los sindicatos, citada para hablar sobre la nueva resolución de permisos sindicales hubo varios desacuerdos, la Dian hizo un llamado al diálogo y les señaló que mantienen las puertas abiertas a los sindicatos.Aquí la entrevista:
Fueron cerca de 30 minutos los que el gerente del Hospital General de Medellín, Mario Fernando Córdoba, estuvo encerrado en su oficina ante el temor que sintió después de escuchar a unas 30 personas afuera, exigiendo, con arengas, ser atendidos de forma inmediata por él.Las personas concentradas a las afueras de la gerencia eran miembros de los sindicatos que reclamaban por la ausencia del gerente durante el debate en el Concejo Distrital de Medellín y el aumento del 14% a los salarios de los empleados sin tener en cuenta a los sindicatos.Ante el temor de salir y quedar expuesto a los empleados, el gerente decidió solicitar el apoyo de la Policía Nacional, quienes enviaron un equipo del Gaula para escoltar a Córdoba y su equipo fuera del Hospital.Desde uno de los sindicatos, a través de sus redes sociales, anunciaron que siempre se trató de una manifestación pacífica en busca de respuestas a sus inquietudes y no de secuestro.Por el momento, la gerencia del hospital aún no manifiesta si seguirán asistiendo a las instalaciones o si se implementarán medidas para evitar que se repitan acciones similares.
Después que el Sena revocara la millonaria licitación para contratar a la empresa que pondría en operación la plataforma de aprendizaje virtual, el sindicato de la entidad, Sindesena, aseguró que la solución definitiva a los 'líos' que se generan cada cuatro años para adjudicar a una empresa la operación de este página web es que el Sena incursione y tenga una plataforma propia."Desde nuestra organización sindical lo que hemos evidenciado es que se debe propender porque el Sena tenga una plataforma propia y que sea soportada con los especialistas que se requieren, pero que haya una continuidad en una plataforma y cada cuatro años no estemos cambiándola y generando estas dificultades que además también generan unos costos de oportunidad que se van generando", dijo a Blu Radio Augusto García, fiscal de la Junta Nacional de Sindesena, el sindicato mayoritario del Sena.Y es que cada cuatro años se lleva a cabo un proceso para seleccionar a un nuevo proveedor que ponga en operación esta plataforma y esto termina generando problemas tanto para los funcionarios de la entidad, como para los cientos de aprendices de la entidad."Esto es una disputa que se da cada cuatro años y lo que se ven perjudicados son los aprendices del Sena, porque al cambiar de plataforma, si se cambió de Blackboard a Territorium y ahora se vuelve a cambiar de Territorium a cualquiera otra, hay una fase de transición donde los efectos sobre los aprendices, la disponibilidad de la plataforma, los trabajadores, los instructores, tenemos muchísimas veces que lidiar con una plataforma que no está a punto, genera retrasos y genera desgastes y además la información no está oportuna para los aprendices y se ven muchísimas dificultades en los cambios cada cuatro años", agregó García.Y es que esta vez la licitación fue suspendida luego de varios cuestionamientos de favorecimiento a una empresa u otra y también de los 'dardos' que lanzó la Procuraduría por presuntas irregularidades en el proceso."Estas licitaciones siempre han sido sujetas de escarnio público porque son muy pocos los proveedores que se pueden postular a este servicio, porque son servicios muy técnicos y requieren de entidades muy especializadas. Entonces normalmente son muy pocos los proponentes que se dan. Muchas veces las propuestas de pliegos terminan direccionados a tratar de mantener la plataforma que viene en servicio", comentó el fiscal de la Junta Nacional de Sindesena.Para Sindesena lo que no ha permitido que esa entidad tenga una plataforma propia y que no no necesite un cambio cada cuatro años es la política o administrativa de los directores."Resulta que el Sena es una entidad del Estado y obviamente cada cuatro años cambia de directores de oficina. Nosotros hemos escuchado de los directores de oficina y lo vemos como un facilismo administrativo por que dicen que es mejor tercerizar porque nos evitamos la responsabilidad de algunos procesos. Nosotros que sí creemos que es falta de voluntad política y falta de decisión, porque si se emprende la tarea, el Sena tiene muy buenos ingenieros del área de sistemas, tiene un soporte, creemos también que son intereses de estar entregando contrataciones y tercerizar procesos para evitar algunas dificultades que se presentan como el manejo de personal o con el manejo de equipos desde la misma entidad", concluyó García.Le puede interesar:
El Invima, la entidad que está a cargo de la inspección, vigilancia y control de medicamentos, alimentos y productos en el país, sigue sin tener un director en propiedad. El Gobierno nombró a Yenny Adrian Pereira como la nueva directora encargada de la institución, después de remplazar en el cargo a Juan Carlos Arias que era director (e) desde el 18 de octubre de 2023.Esta situación llevó a que los diferentes sindicatos del Invima (Sintraen SP, SintraInvima y Sintraentipuc) levantaran su voz de protesta por esta citación que, dicen ellos, está afectando esta institución."Esto ha generado inconvenientes en cuanto a lo administrativo y a lo misional, toda vez que cada uno trae ideas diferentes que pueden o no ser válidas en su momento, pero la falta de continuidad y de la capacidad de decisión de manera permanente es lo que está generando más inconvenientes, nosotros como funcionarios de esta entidad y con la responsabilidad que siempre hemos tenido, estamos en suma preocupación dadas las circunstancias y la falta de direccionamiento claro, real y contundente ante la posición de un director general en propiedad", dijo la presidenta de SintraInvima, Amira Anaya a Blu Radio.Y es que para las organizaciones sindicales aseguran que esta interinidad están impactando en las entrañas a una entidad clave en materia sanitaria en Colombia.En su comunicado los tres sindicatos aseguraron que designar a un encargado de la dirección del Invima solo se puede prorrogar dos veces, como lo indica la ley."Ayer nos enteramos de la expedición del último decreto, el 2258, en donde se nombra como directora encargada a la doctora Yenny y el último director, el doctor Juan Carlos, solamente duró dos meses. Eso implica que ni siquiera se pudo llevar una proyección a tres o a seis meses, como venía pasando con los directores anteriores, sino que este apenas duró dos meses. Adicional a ello, tenemos varias dependencias del instituto como direcciones misionales y otras oficinas de apoyo que son importantes para la misionalidad y el quehacer diario de nuestra entidad y esto afecta obviamente a todos los trabajadores sin tener clara una meta, una estrategia para donde quiere un director general avanzar", comentó Sandra Vargas, presidente de Sintraen SP.Para estas organizaciones el presidente Gustavo Petro no le ha dado la relevancia suficiente al Invima ya que después de al menos de año y medio no se ha firmado el decreto que pone fin a los encargados de dirigir la entidad."El llamado concreto es para que se designe la persona que va a liderar a la entidad en un proceso de rediseño, de reestructuración, pero esto no debe estar en cabeza de directores encargados que no tienen una visión hacia el futuro y que sus decisiones deben ser del corto plazo", agregó William Gil, presidente de Sintraentipuc.Y es que estos tres líderes sindicales dicen estar al día de los planes que tiene el Gobierno con el Invima, pero que no es clara la hoja de ruta que se tiene para llegar a ese fin. Para Anaya el futuro de la entidad es incierto a todo nivel."Si bien desde que estaba el doctor Rossi habló del tema de una reestructuración, rediseño, en su momento él no lo tenía claro y, de hecho, así nos lo manifestó abiertamente, que todavía no sabía cómo se debía hacer o qué ajustes necesitaba el Invima, pero que sí se requería", dice la presidente de SintraInvima.Y es que la reestructuración de esta institución no requiere mucho estudio o análisis, sino que las prioridades están claras, al menos para los sindicatos, que afirman que ese cambio debe pasar por un refuerzo en la planta de personal, información clara de cómo llegar a objetivos específicos para extender la operación en las regiones y darle la relevancia que necesita la entidad."Necesitamos a alguien que realmente tenga todas las competencias necesarias y coja el timón de este barco llamado Invima con toda la energía y con todas las capacidades técnicas, científicas y administrativas que requerimos", afirmó Anaya.Sintraen SP también planteó preguntas sobre el 'revolcón' que se le quiere hacer a la entidad en materia financiera. Y es que para la organización sindical las últimas decisiones del Gobierno en relación a establecer registros sanitarios gratuitos, lleva a preguntarse de dónde van a salir los recursos para el funcionamiento del Invima y si solo dependerá de los fondos destinados desde el presupuesto nacional.Le puede interesar:
El hospital público de Medellín está enfrentando una crisis que provocó, incluso, que varios de los empleados salieran a protestar en la mañana de este martes, 5 de diciembre. Al respecto habló en Mañanas Blu, con Camila Zuluaga, el presidente del sindicato de profesionales y trabajadores del Hospital General de Medellín, Eduin Bernardo Palacio; una de las razones, la falta de pagos.“Llevamos aproximadamente tres años levantando la voz acerca del manejo inadecuado de los recursos que tenemos como Hospital General de Medellín, unos recursos que, si bien fueron ganancias como hospital, nosotros hemos sido durante 74 años autosuficientes, no hemos tenido apoyos de ninguna entidad ni pública ni privada”, explicó.Sobre las deudas y la situación actual por los pagos pendientes, aclaró que como sindicato nunca han dicho que se robaron la plata, simplemente que se “invirtió de una forma inadecuada”, pues no tienen pruebas de lo contrario porque las auditorias no la hacen ellos.“El personal siempre ha querido la institución, siempre luchamos porque salga adelante; ningún trabajador quiere dañarle la imagen, eso sería catastrófico, seria antiético (…) Pero sí nos llama la atención que cuando el doctor Jesús Eugenio estaba de gerente aquí había dinero y recursos, ahora, de la nada, después de atender una pandemia nos dicen que estamos sin un centavo”, sentenció.Palacio señaló que en su momento no se priorizó el dinero y se invirtió en la construcción de otras cosas que llamó “innecesarias”. En ese sentido, dijo les preocupa también que la junta directiva en el cuatrienio solo sacó uno o dos comunicados para pronunciarse al respecto.“Nos preocupa es que en tres años ni la sociedad ni la comunidad, ni los entes de control hayan fijado su mirada después tantas levantadas de mano, tantos llamados, tantas cartas (…) Ya hoy la crisis está hecha y consumada; como trabajadores estamos preocupados”, insistió.Escuche la entrevista completa en Mañanas Blu, con Camila Zuluaga:Vea también
Finalmente, Millonarios no logró revertir la mala racha en la Copa Libertadores y quedó eliminado tras empatar con Palestino en el estadio Nemesio Camacho El Campín de Bogotá. Con este resultado el cuadro embajador quedó fuera de las posibilidades continentales y dependen de que Flamengo pierda en casa contra Bolívar.Millonarios no llega a octavos de final desde 1997 y parece que los números negativos seguirán al cuadro embajador por mucho más tiempo. Por esta razón, las redes sociales o perdonaron la eliminación y los memes se volvieron protagonistas por los resultados del equipo de Alberto Gamero.Memes por la eliminación de MillonariosSolo queda la Liga BetPlayDependen de que Bolívar le gane a Flamengo en el Maracaná para seguir con vida en torneo internacional. De ganar el cuadro carioca ni la Sudamericana sería una posibilidad para los hombres de Alberto Gamero. Pero con los cuadrangulares finales en juego, la esperanza recae en la opción de obtener una nueva esterella.Actualmente son segundos del grupo A del cuadrangular final y tienen un duelo importante vs. Atlético Bucaramanga el 19 de mayo para sumar y seguir en la carrera. La punta de este grupo es de Junior que buscará otra victoria para llegar a una nueva final.
El sector agrícola se encuentra en un proceso de transformación hacia prácticas más sostenibles y amigables con el medio ambiente. La agricultura regenerativa, un enfoque que busca preservar la salud del suelo, la biodiversidad y reducir el impacto ambiental, se presenta como una alternativa prometedora para el futuro del agro nacional.En este sentido, la tecnología juega un papel crucial. La agricultura de precisión, blockchain, las tecnologías de gestión del agua y los tractores autónomos son algunas de las herramientas que pueden potenciar la agricultura regenerativa y hacerla más eficiente y productiva.Se requiere inversión y apoyo gubernamental para promover prácticas agrícolas sostenibles, así como el desarrollo de cadenas de valor inclusivas que beneficien a todos los actores de la cadena agroalimentaria.Según Esri Colombia, empresa experta en sistema de información geográfica, aseguró que el desarrollo del campo agro con tecnología necesitará de un mayor educativo para potenciar el uso de este tipo de herramientas."Cosechas de datos"Durante siglos, los agricultores utilizaron almanaques para intentar predecir la naturaleza. Ahora, una nueva generación de start-ups latinoamericanas ayuda a lograrlo con herramientas de inteligencia artificial que prometen una revolución agrícola en gigantes como Brasil.Aline Oliveira Pezente, una empresaria de 39 años del estado brasileño de Minas Gerais (sudeste), trabajaba en la multinacional Louis Dreyfus Commodities cuando notó un problema en la dinámica de la industria en Brasil, el mayor exportador mundial de soja, maíz y carne vacuna.Los productores necesitan grandes créditos por adelantado para comprar insumos como semillas y fertilizantes, explica.Pero se enfrentan a la cautela de los prestamistas ante los innumerables riesgos, tanto naturales (sequías, inundaciones, enfermedades de los cultivos...), como financieros (quiebras, caídas de precios y más).Aline y su marido, Fabricio, decidieron estudiar el problema en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), en Estados Unidos, donde ella obtuvo una maestría y se especializó en inteligencia artificial (IA) y análisis de datos.
Palestino de Chile rescató cerca del final del partido un empate 1-1 ante Millonarios en Bogotá, un resultado que presiona a Flamengo en la penúltima fecha del Grupo E de la Copa Libertadores-2024.El Embajador de la capital colombiana estuvo a punto de conseguir su primera victoria en el torneo con un tanto del canterano Juan Carvajal en el minuto 40, pero Junior Marabel sentenció la igualdad con un cabezazo en el 90+2.Así Palestino es segundo con 7 puntos, por debajo del líder Bolívar de Bolivia (10), pero un poco más alejado del Flamengo, que tiene 4. El miércoles, el Mengão recibirá a los bolivianos en Rio de Janeiro con el ojo puesto en los "árabes" de Chile.Millonarios ya no tiene oportunidades de avanzar de fase, sellando una desilusionante actuación en el principal torneo del continente.
El ícono global latino, Maluma se une al talento urbano de Cali, Pirlo, para presentar "Mionca", un reggaetón puro que te pondrá a bailar. La canción narra la historia de un hombre que, distraído por los mensajes de la mujer que le gusta, estrella su camión (mionca). Ella, por su parte, disfruta de su soltería sin ataduras.Las voces de Maluma y Pirlo se fusionan mientras recorren las calles de Medellín en el videoclip, creando una atmósfera vibrante y contagiosa. "Mionca" es una oda a la libertad, el desamor y la pasión por la música urbana.La canción narra una historia de amor en Medellín mientras ambos cantantes muestran lo mejor de su talento en este clip. Pirlo, por su parte, tiene su trap característico que mezcla bien con la lírica de Maluma para crear este nuevo sencillo que, en pocas horas, logra superar las 50.000 reproducciones en YouTube.
Este martes, en el Desafío XX, Beta decidió darle un giro al ambiente de la competencia, llevando a cabo el juego 'verdad o beso'.Dikcson fue la primera persona en caer ante el juego, enseguida eligió 'verdad', a lo que su compañero Santiago le preguntó: "¿Qué tan cierto es que tú quieres ir por todas las chicas de Beta?", ella respondió con un rotundo sí.Luego, Dickson volvió a ser la elegida por la botella, pero esta vez tenía que regirse a las reglas del juego, obligatoriamente por haber perdido 2 veces tenía que darle un beso a alguno de sus compañeros; ellos eligieron que Kevin era el 'afortunado' para ser besado en su pecho.Segundos después al girar la botella, preguntaron si era verdad que Kevin no entraba al cubo con una de sus compañeras por el hecho de estar comprometido fuera de la competencia, esto hizo que se realizara un brindis y se dijera fuertemente ¡Salud!, porque para sus contrincantes era algo difícil de esconder.Enseguida el turno fue para Santiago y Natalia, este primero inició con un apasionante beso desde el pecho hasta la boca de su compañera, seguido por un largo beso de 10 segundos que fueron contados por el resto del equipo, quienes felizmente y de forma jocosa contaron muy despacio, para sembrar en esta penitencia lo que probablemente se puede describir como la muestra de un amor.Terminó el juego, pasaron varias horas y Andrea Serna llamó a las casas y empezó su charla: "El amor se siente en el aire por aquí en la ciudadela del Desafío veinte años'', después, se enfatizó en 'Campanita', a quien le comparó con 'Cupido', por todas las veces que él ha logrado unir amorosamente a algunos de sus compañeros, principalmente a Anamar y Renzo, pues el encargado del amor en el Desafío enfatizó que la relación de los dos participantes cada día aumenta de una manera significativa.''Me siento muy bien porque desde un día de una prueba de muerte, yo fui el que se encargó de juntarlos, este amorcito que está aquí al lado mío, yo soy el 'Cupido' de ellos dos'', fueron las palabras de 'Campanita a Andrea Serna.También dijo que aún le faltan otros trabajos de amor, como tratar de unir a Natalia con Santiago, a Marlon y Luisa. Finalizó diciendo que aún tiene mucho trabajo en el amor entre sus compañeros.