de Latinoamérica, se obtienen a través de la ayuda o influencia de terceras personas o de la llamada ‘rosca’.
Sobre este tema habla Sandra Liliana Miranda Forero, profesora del departamento de economía de la Universidad Javeriana y analista económica.
“Hay que reconocer que en Colombia la cultura de obtener un trabajo por palancas sigue presentándose y funcionando en muchos casos”, comenta Forero a la vez que explica que solo el hecho de enterarse de la información sobre una vacante es algo a lo que no todos tienen acceso.
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Sin embargo, indica, hay que diferenciar entre lo que es una ‘palanca’ y el aprovechamiento de los contactos laborales.
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