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La firma de soluciones de software Meta4 junto con la empresa de investigación de mercado en Tecnología, IDC, desarrollaron un informe entre 340 empresas medianas y grandes de Argentina, Chile, Colombia, España y México.
De acuerdo a la investigación realizada, alrededor de un tercio de la plantilla laboral de las empresas está compuesta por mujeres donde se destaca México con el 36.1%, seguido por España, con el 35%. En Argentina, Colombia y Chile el porcentaje que ocupan las mujeres es entre el 34 y el 32 %.
La cantidad de mujeres en puestos gerenciales se reduce considerablemente: Chile lleva la delantera con 13% de gerencias ocupados por mujeres, seguido por Colombia 12%, España 11%, Argentina 10% y México 9%. El acceso a los puestos ejecutivos para las mujeres es aún más reducido. En Colombia llega a 4.7, en España 4.2%, México 4.1%, Chile 3.7% y Argentina 3.6%.
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El estudio de Meta4 consultó también qué cantidad de puestos laborales destinan las empresas a personas con capacidades diferentes, y Argentina lidera la nómina de países con 5% o más de empleados en esa condición. Por debajo se enlistan España, México, Chile y Colombia.
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El caso más extremo es Colombia, donde, el 90% de las compañías no cuentan con empleados que tengan alguna discapacidad. En Chile, ese porcentaje es del 78%, en México baja al 65%, en Argentina al 63% y en España al 56%.
Para sintetizar, un 2/3 partes de las empresas no han logrado integrar a sus plantillas empleados con capacidades diferentes.
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