Publicidad

Publicidad

Publicidad

Logo principal Blu
Suscríbase y reciba las historias y los hechos que son noticia en Colombia y el mundo
Activar
No activar

Publicidad

En estos casos usted podrá retirar sus cesantías

Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

49474_Foto referencia
Foto referencia

Juliana Morat, abogada, filósofa y profesora de la Universidad Javeriana, habló en BLU Al Derecho sobre las cesantías y los momentos en el que los trabajadores pueden retirarlas.

 

“A las cesantías se les ha dado 3 definiciones: La primera es que es una protección al cesante cuando este termine su vínculo laboral con la empresa en la cual laboraba, la segunda es que es un salario diferido del trabajador y se le pagará al momento de terminarse la relación laboral y la tercera se trata de un ahorro forzoso del trabajador para destinar a diferentes fines”, manifestó Morat.

 

El trabajador colombiano tiene 4 momentos en los cuales puede retirar sus cesantías:

 

Publicidad

-Cuando termine el contrato laboral con la empresa en la cual trabajaba.

-Cuando el trabajador quiere comprar vivienda.

-Cuando el trabajador quiere hacer mejoras a su vivienda.

-Cuando el trabajador quiere invertir en educación superior de él, de sus conyugues o sus hijos.

 

Cabe resaltar que las cesantías se liquidan independiente del tiempo que lleva el trabajador en la compañía, “las cesantías surgen es con el contrato de trabajo y no con el tiempo que dure este”, añadió la experta.

Publicidad

 

Escuche en el audio adjunto todos los detalles que usted debe tener en cuenta a la hora de retirar sus cesantías.  

               

 

 

 

Publicidad

Convierta a Blu Radio en su fuente de noticias Convierta a Blu Radio en su fuente de noticias

Vea también:

Publicidad

Al continuar la navegación, el usuario autoriza que el portal web, propiedad de Caracol Televisión S.A., haga uso de Cookies de acuerdo con esta Política .
ENTENDIDO