La representante Jennifer Pedraza había expuesto irregularidades dentro de la hoja de vida de la ministra de Ciencias, Yesenia Olaya, generando una ola de críticas por parte de diferente políticos.Durante el debate, Olaya presentó certificados que respaldan lo expuesto en su hoja de vida. Sin embargo, admitió un error en cuanto a su experiencia en la Universidad del Magdalena.“Ahora vamos con relación a la Universidad de Magdalena. En relación con la constancia emitida por la universidad, se constata mi vinculación como profesor de obra cátedra durante el segundo semestre del 2020. No obstante, nos percatamos de una inconsistencia en el diligenciamiento de la plataforma SIGEP, donde se menciona la fecha de retiro, aludiendo a la fecha de expedición de la constancia emitida por la universidad. Esto fue un error de dedo de mi parte. Una vez evidencié las inconsistencias, vamos a comunicar a Función Pública y solicitaré la revisión de las fechas registradas”, señaló la jefe de la cartera.Dado lo anterior, la ministra Yesenia Olaya admitió que hubo una inconsistencia en el registro de fechas en la plataforma, asegura fue "error de dedo" de su parte.Además señaló que se comunicará con Función Pública para corregir las fechas registradas.Por otro lado, la Procuraduría inició una investigación disciplinaria contra la funcionaria por las presuntas irregularidades relacionadas con su experiencia laboral.
La representante Jennifer Pedraza mostró pruebas en donde se reflejan inconsistencias en la experiencia profesional de la ministra de Ciencias, Yesenia Olaya. En dichas pruebas aseguró que la funcionaria no fue profesora en Harvard y alteró dichos documentos para cumplir con la experiencia necesaria.“La carta que nos responden de la Universidad de Harvard tenía claro que ninguna de sus vinculaciones ha sido como docente. La ministra hizo un doctorado de la Universidad Nacional Autónoma de México y una estancia posdoctoral en Harvard, pero nunca como docente, como señala en su hoja de vida”.En dichas cartas de Harvard según la representante, se demuestra que la funcionaria nunca fue vinculada como docente.Sin embargo, la ministra hizo público certificado que acreditan su vinculación como investigadora postdoctoral de la Universidad de Harvard y coordinadora académica del certificado en estudios frolatinoamericanos en el Instituto de Investigaciones afrolatinoamericanas (Alari) de la Universidad de Harvard. Asegurando que allí se evidencia que desempeñó actividades administrativas, así como de docencia, en seminarios especializados e investigación, bajo los enfoques y las líneas de trabajo del Alari, tal como lo referencia en su hoja de vida.No obstante, en la misma carta publicada por Olaya se traduce al español y se especifica que: “Tenga en cuenta que los becarios, becarios posdoctorales y asociados son nombramientos de investigación, no de enseñanza. Los investigadores no se consideran profesores”.En esa misma línea, la representante Pedraza señaló que para ser profesor hay que pasar por un concurso y es realmente es un proceso crítico y difícil de pasar “los profesores que nos escuchan saben lo difícil que es conseguir una plaza de docente en una universidad o como se reporta si uno es profesor de cátedra, pero ni profesora de cátedra fue la ministra. Si a mí me llamaran para dictar unas clases en unos seminarios de 48 horas en la Universidad Nacional, yo no podría decir que automáticamente me volví profesora de la Institución”.Escuche entrevista completa:
En un mercado laboral que está en constante evolución, las oportunidades de empleo en modalidad remota se han convertido en una de las opciones cada vez más atractivas para los distintos profesionales en Colombia. Estas ofertas permiten a los trabajadores desempeñar sus funciones desde la comodidad de sus hogares, descartando la necesidad de los desplazamientos hacia ciertos lugares y teniendo flexibilidad en los horarios, así como la oportunidad de sumar nuevas alternativas de ingresos como: cobrar en dólares y vivir en pesos colombianos.En el último año, Colombia se ubicó como el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento remoto desde el exterior. Así lo dio a conocer el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global, realizado por el Deel Lab for Global Employment, área de investigación y políticas públicas de la "startup" de recursos humanos Deel. Así la alta demanda de trabajadores colombianos en el exterior, sigue aumentando este año.Actualmente, se puede hablar de un rango de horas que se paga entre $16.75 a $18.25 dólares por hora, dependiendo del desempeño y de los perfiles que se contrate tales como: el nivel de antigüedad, las habilidades y experiencia. La remuneración promedio de un colombiano al mes en trabajo remoto pago en dólares, alcanza desde los USD$1.500 hasta USD $7.000 por mes, muy lejano de lo que podría conseguir en un empleo presencial en Colombia, además del desgaste diario de trasladarse de un lugar a otro. Otros de los beneficios de tener este tipo de labores, es que la persona puede organizar sus horarios de trabajo y la mayoría de horas laboradas son entre semana y en el día.Pero para conseguir una hoja de vida exitosa y aplicar a este tipo de trabajo, es importante tener en cuenta ciertas recomendaciones y no caer en desaciertos a la hora de preparar una CV internacional, de acuerdo con esto la plataforma de idiomas Preply, la cual recientemente realizó un hallazgo sobre los errores más comunes al organizar un CV para un trabajo a nivel mundial y sobre todo porque no toda la población en Colombia se encuentra preparada para realizar un CV exitosa en inglés, ya que sólo el 68% de la población colombiana estudia inglés y el 42% la usa como una forma de mejorar sus carreras.Sí hay que prestar atención a la hora de la elaboración de un CV en español, al momento de realizarlo en inglés, para postular a un empleo internacional la perfección debe ser el doble, ya que cualquier error ortográfico o gramatical, puede generar que otra persona lo releve del cargo.Es por eso que la plataforma, tiene una serie de importantes recomendaciones que le vienen como anillo al dedo a quienes decidan trabajar para el exterior. Como característica principal indican que los conocimientos lingüísticos son de vital importancia para cualquier currículum y advierten sobre los errores gramaticales que suelen aparecer a la hora de armar el CV en inglés.Según el sondeo realizado en más de 160 países donde opera la app de idiomas, la palabra «experienced» es la que más problemas causa a los solicitantes de empleo que escriben su CV en inglés. Más de 2.400 personas de todo el mundo buscan la ortografía correcta en Google cada mes.Otro error frecuente que aparece, es al escribir las palabras «Successful», «counselled» y «succeeded» debido a sus letras dobles y a las letras dobles consecutivas. Cada mes se realizan 1.000 búsquedas de estos términos.También se debe procurar especial atención a las palabras con variaciones del inglés al americano, como «behaviour» y «judgement», ya que resultan confusas, y las dos, lograron más de 1.300 búsquedas al mes, de personas que buscaban ayuda ortográfica.Para tener un éxito real a la hora de presentar el CV, sobre todo si es extranjero, es esencial dominar el idioma. Es importante evitar los adjetivos innecesarios y no utilizar pronombres personales como «yo» y «nosotros», debido a que esta información ya está implícita. De este modo, además de reducir las repeticiones, el texto se verá más profesional y conciso, según analizan desde la exploración de la app.Es indispensable iniciar las frases del currículum, con verbos de acción y ser muy minucioso en términos específicos y más valorados de su área de trabajo. Adaptar el currículum a cada cargo e intentar incorporar palabras y frases específicas de la oferta de empleo garantiza más posibilidades de éxito.La app de idiomas internacional resalta que no hay que olvidarse de incluir en el documento pruebas de los logros y habilidades para dar veracidad a las cualidades que se describen. Los enlaces del trabajo realizado o las cifras de los resultados obtenidos son buenos ejemplos para incorporar en el CV y así poder tener la seguridad que con una buena presentación se aumentará considerablemente la oportunidad de conseguir el puesto laboralVea también:
Los capitalinos que buscan empleo en este 2024, utilizar Bogotá Trabaja Te Conecta, que, a través de soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable, proporciona al sector público información más completa y precisa sobre la demanda laboral. Además, ayuda a comprender por qué los ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. Por eso es importante una buena hoja de vida.Registre su hoja de vida aquí.Al identificar los sectores más dinámicos en la generación de empleo, la administración distrital puede tomar decisiones estratégicas, como desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras. Asimismo, facilita que las personas en búsqueda de empleo encuentren trabajo con mayor facilidad y que los empresarios identifiquen los talentos que necesitan.Por ejemplo, para aquellos que buscan trabajo, se abren nuevos canales para construir su hoja de vida. Esto se puede lograr con una simple llamada telefónica, donde un robot les brindará asistencia para crearlo. Del mismo modo, se puede hacer a través de "Chatico" en el portal Bogotá Trabaja o cargando la información del currículum sin la necesidad de completar un formato especial.Además, los usuarios no tendrán que ajustar sus currículums a un formato específico, ya que la Inteligencia Artificial se encargará de ello. La solución de IA de Google Cloud lee y comprende documentos, extrayendo las características principales para adaptarlas al formato preestablecido por la plataforma.En el siguiente post, encuentra más información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta:Bogotá Trabaja Te Conecta también está orientada a las empresas, ya que les permite adaptar las solicitudes de vacantes a un formato específico. Con la inteligencia artificial, pueden buscar perfiles y visualizar, a través de paneles de control, el número de candidatos calificados para sus vacantes y el porcentaje de coincidencia con cada uno.Toda la información sobre Bogotá Trabaja Te Conecta está disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog y TikTok: @desarrollobogota.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
Si actualmente está buscando trabajo, debe saber que la Unidad Nacional de Protección (UNP) lanzó una nueva convocatoria para técnicos y tecnólogos con conocimiento en el área de criminalística. A través del Banco de Hojas de Vida, la UNP está recogiendo perfiles para los interesados.¿Condiciones para adjuntar su hoja de vida?Primero, cabe recordar que el Banco de Hojas de Vida de la Unidad Nacional de Protección es “un enlace abierto y gratuito que busca personas interesadas en ingresar a la entidad” bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios.En el mismo comunicado de la entidad indican que quien se inscriba en el Banco de Hojas de Vida de la UNP y sea llamado posteriormente será contratado a disposición, es decir, únicamente por el término que se necesite y que, “en ningún caso, estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales”.Tenga en cuenta que toda la información de su perfil debe ser verídica, pues en caso de encontrar anomalías o falsedades, podría tener sanciones o la exclusión del Banco de HV y, por ende, dificultar su búsqueda de empleo en esta área.“La información suministrada y las hojas de vida remitidas se entenderá recibida bajo la presunción de buena fe de que trata el artículo 83 de la Constitución Política, por lo tanto, la persona interesada se compromete a suministrar en todo momento información veraz, lo que en todo caso no limita la facultad de la entidad para verificar su autenticidad. Las anomalías, inconsistencias y/o falsedades en la documentación registrada por los ciudadanos y ciudadanas podrán conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a la exclusión del Banco”, detalla el comunicado.¿Dónde se hace la inscripción?A través del siguiente link https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx deberá diligenciar una serie de datos, como nombre, identificación, formación académica, experiencia laboral y otros. Una vez completado este paso, adjunte su hoja de vida al correo bancohojasdevida@unp.gov.co para que tu registro sea válido.
La creación de un currículum vitae exitoso y la realización de una búsqueda de empleo efectiva son pasos cruciales para acceder a oportunidades laborales. Según Yency Alexandra Beltrán, coordinadora de la Oficina de Graduados de la Universidad de Cundinamarca, aquí presentamos algunas recomendaciones clave para elaborar un currículum vitae exitoso:Diseño limpio y profesional: Utiliza un diseño limpio y profesional con una estructura clara. Emplea fuentes legibles y asegúrate de que el formato sea uniforme en todo el currículum.Destaca lo más relevante: Pon de relieve tus habilidades, experiencia laboral y logros más pertinentes para el puesto al que estás aplicando. Personaliza tu currículum vitae para cada oferta de trabajo.Sección de resumen o perfil: Incluye un breve resumen al inicio que resalte tus principales fortalezas y objetivos profesionales. Esto puede captar la atención de los empleadores de inmediato.Logros cuantificables: Cuando sea posible, agrega logros cuantificables. Por ejemplo, en lugar de decir "Mejoré las ventas", puedes decir "Aumenté las ventas en un 20% durante el primer trimestre".Experiencia laboral detallada: Detalla tus experiencias laborales con información sobre tus responsabilidades y logros. Esto ayuda a los empleadores a comprender cómo has contribuido en roles anteriores.Educación y formación: Incluye tu educación formal, títulos obtenidos y cualquier formación adicional relevante para el puesto.Habilidades clave: Enumera las habilidades técnicas y blandas que son pertinentes para el trabajo. Asegúrate de respaldarlas con ejemplos concretos de cómo las has utilizado.El voluntariado añade valor al perfil profesional, ya que los reclutadores valoran a los candidatos que han tenido un impacto positivo en la sociedad a través de acciones voluntarias. Esto destaca tus habilidades, logros y experiencias, aumentando tus oportunidades de ser considerado para puestos de trabajo y destacando entre otros candidatos. Palabras clave: Utiliza palabras clave relevantes para el puesto que estás solicitando, ya que muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos que buscan estas palabras clave.Cuando busques empleo, ten en cuenta los siguientes consejos de Yency Alexandra Beltrán:Investiga las opciones: Investiga las empresas que te interesan y asegúrate de que se ajusten a tus valores y metas profesionales. Ten un objetivo claro.Red de contactos: Utiliza tus contactos profesionales y personales para obtener información y oportunidades. Las referencias pueden ser efectivas para obtener entrevistas.Personaliza tus solicitudes: Ajusta tu currículum vitae y carta de presentación para cada puesto. Destaca las habilidades y experiencias más relevantes.Prepárate para entrevistas: Investiga sobre la empresa y prepárate para responder preguntas comunes en entrevistas. Practica tus respuestas con anticipación.Sigue aprendiendo: Busca formas de mejorar tus habilidades y conocimientos de manera continua, ya que esto te hará más atractivo para los empleadores.Mantén una actitud positiva: Aunque la búsqueda de empleo puede ser desafiante, mantener una actitud positiva te ayudará a mantener la motivación y el enfoque.Utiliza plataformas en línea: Aprovecha sitios web de búsqueda de empleo, redes profesionales y plataformas en línea para explorar oportunidades.Prepara tu Elevator Pitch: Ten una breve presentación sobre ti mismo lista para usar en situaciones de networking o entrevistas.Además, la Universidad de Cundinamarca ofrece una clínica de currículums vitae que brinda orientación personalizada para asegurar que reflejes tus habilidades y logros de manera efectiva en tu currículum vitae. Este servicio incluye asesoría individual, personalización, adaptación de currículums vitae y está diseñado para ayudar en la búsqueda de empleo.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
El e-learning en Latinoamérica crecerá a una tasa anual del 14,6%, entre 2021 y 2026. Es la principal conclusión de un estudio efectuado por Ambient Insight, sobre la actualidad del mercado laboral en la región. Y es que, para las empresas y sus empleados, el contar con competencias especializadas en un área en particular ha adquirido una especial relevancia.De acuerdo con datos revelados por el DANE sobre el mercado laboral en 2022, sólo un 12, 6% de los trabajadores colombianos en abril tenía educación profesional; es decir, 2,7 millones del total de 21,9 millones de trabajadores. Entre quienes cuentan con posgrado, solo el 46 % de esos 2,7 millones tiene ese tipo de estudios en su currículum.No obstante, el hacer una especialización a través de los modelos educativos tradicionales resulta menos viable, por temas de tiempo y dinero. Es entonces cuando las nuevas tecnologías como las EdTech cumplen una labor clave.Al respecto, el debate se centra en una nueva modalidad de estudio: las microcredenciales, que son programas de formación en línea avanzados con contenidos novedosos, que cada vez son más reconocidos por las empresas, como una forma de adquirir nuevas competencias o actualizarse.Y que se diferencian de una maestría tanto en el costo como en la duración, pues pueden ser completadas en un periodo de dos a ocho meses.Sobre el particular, las EdTech han tenido un gran crecimiento. Las organizaciones cada vez tienen más puesto el foco en este tipo de estudios, sin que ello signifique reemplazar la educación tradicional."Es importante entender que las microcredenciales no sustituyen los títulos universitarios cuando una empresa tiene como requisito contar con este último. Sin embargo, éstas pueden ser un diferenciador importante en los procesos de upskilling y reskilling de diferentes posiciones dentro de una compañía, además de que su obtención en temas de costos y tiempo son sustancialmente menores”, manifestó Julián Melo, CEO y cofundador de Ubits, plataforma de aprendizaje para el desarrollo de competencias en las empresas de habla hispana.Cabe destacar que en las microcredenciales, las encargadas de darles validez curricular y certificar que brindan las herramientas adecuadas sobre su temática son instituciones educativas."Buscamos que nuestras microcredenciales estén avaladas por instituciones reconocidas a nivel internacional, tal es el caso de nuestra alianza con EADA, la Universidad de Stanford, la escuela de negocios de Barcelona, la Universidad Tecmilenio o la Universidad de Los Andes”, agregó Melo.Desde su lógica, aunque las universidades brindan una educación profunda y detallada sobre una gran temática y el valor que un título representa a nivel social sigue siendo teniendo peso, la realidad es que la tecnología de las EdTech está más actualizada."Y permite desarrollar competencias específicas inmediatas que requieren tanto las compañías como sus colaboradores, por lo que ambas representan un complemento sustancial ", concluyó Melo.Le puede interesar:
Son diferentes las obras que avanzan en Bogotá, por esto se registran varias vacantes para llevar a cabo las adecuaciones en infraestructura que requiere la capital del país para mejorar temas como la movilidad . Si está en busca de alguna oportunidad de empleo en la localidad de Suba, el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) informó a la ciudadanía que el contratista de la obra de la calzada norte en la calle 153 entre Autopista Norte y Avenida Boyacá se encuentra en busca de mano de obra no calificada.Para aplicar a esta vacante puede hacerlo enviando la hoja de vida al correo puntoidu1810@hotmail.com o acercándose con tu hoja de vida al Punto IDU ubicado en el barrio Gibraltar en la carrera 64 # 106 - 56.El horario de atención en el Punto IDU es de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.Le puede interesar:
En Bogotá, la construcción esta en auge, de hecho es uno de los sectores que mejor se ha reactivado tras la pandemia. En la capital del país hay vacantes para las personas que tengan experiencia en este campo.El contratista de conexiones peatonales de las calles 73, 79b y 85, en la localidad de Chapinero, está buscando mano de obra no calificada.La convocatoria está abierta para:Ayudantes de obraAuxiliares de tráfico Trabajadores para la brigada de orden, aseo y limpieza. Si estás interesado, envía tu hoja de vida, fotocopia de la cédula, certificaciones laborales y de residencia al correo atencion.idu@grodco.com.co. Google anuncia que acabará con más de 12.000 empleos en todo el mundoLa empresa matriz de Google, la compañía Alphabet, anunció este viernes un plan global para recortar 12.000 empleos, siguiendo una tendencia de otros gigantes de la tecnología de aplicar una reestructuración a gran escala."Hemos decidido reducir nuestra fuerza de trabajo en aproximadamente 12.000 empleos", dijo el consejero delegado de Alphabet, Sundar Pichai, en un correo enviado a los trabajadores en el que precisó que este recorte es una respuesta a "una realidad económica a la que nos enfrentamos hoy".Le puede interesar:
U.S. News & World Report tuvo en cuenta los aspectos más importantes de los oficios, tales como el potencial de crecimiento, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la remuneración. Dentro del ranking aparecen trabajos vinculados a la medicina, informática y negocios.Cada año, hay miles de graduados a nivel mundial en las diversas carreras que ofrecen las instituciones educativas, muchas de estas con bastantes plazas llenas, otras con más oportunidades de ascenso, otras con tranquilidad económica y otras sin muchas de estas características pero con libertad creativa. Es un hecho que, partiendo de la carrera que se estudie, puede cambiar enormemente la calidad de vida de una persona y, es por esta razón, que el medio estadounidense estudió cuáles son las más convenientes teniendo en cuenta los factores mencionados anteriormente. Según reveló este medio, para la investigación, se analizaron los mejores trabajos alrededor de 7 categorías diferentes. En esta lista se puede observar que los negocios, la tecnología y la medicina son las carreras que más alto puntean en el ranking. Sin más preámbulo le dejamos el listado:10. Dentista9. Practicante de enfermería8. Gerente de servicios médicos y de salud7. Desarrollador web6. Asistente médico5. Analista de seguridad de la información4. Fisioterapeuta3. Desarrollador de software2. Gerente financiero1. Gerente de Tecnología de la InformaciónEl cálculo se hizo extrayendo los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. para identificar los empleos con la mayor demanda de contratación. Luego, los trabajos se calificaron utilizando siete medidas clave: volumen de crecimiento en los últimos 10 años, salario medio, perspectivas laborales futuras, tasa de empleo, nivel de estrés producido por la labor y equilibrio respetado entre la vida laboral y personal.
La Fiscalía General de la Nación confirmó que por la contundencia del material probatorio un juez de control de garantías envió a prisión al ciudadano estadounidense Brandon Seth Wood. El extranjero de 50 años fue capturado por Policía Metropolitana del Valle de Aburrá la noche del 25 de abril cuando fue hallado con una menor de 15 años en una vivienda de la comuna Aranjuez.El reporte preliminar entregado por las autoridades indica que, al parecer, el hombre contactó a la joven por redes sociales para que sostuvieran relaciones sexuales a cambio de dinero. Además, cuando encontraron al americano con la menor de 15 años se evidenció que también le habría ofrecido sustancias estupefacientes a la víctima.Por estos hechos, Wood sería presuntamente responsable de los delitos de demanda de explotación sexual comercial con persona menor de edad y suministro de drogas a menor de 18 años.La niña fue dejada a disposición de una comisaría de familia del sector para el restablecimiento de sus derechos, mientras que el capturado no aceptó los delitos imputados por un fiscal.
La Estación de Guardacostas de Santa Marta rescató a cinco extranjeros que se encontraban a bordo de un velero con banderas de Malta, la embarcación responde al nombre de “Lady of the Seas”, la cual presentó daños en una de sus velas, tal cual como reportaron sus tripulantes, quienes avisaron a las autoridades que el combustible se les había agotado, por lo que no podían llegar a su destino, ni a tierra firme.De inmediato, los guardacostas activaron el protocolo de atención para estos casos, por lo que dispuso de dos embarcaciones rápidas para poder llegar hasta el punto en donde presuntamente se encontraban los cinco extranjeros.El capitán de Corbeta Wilmer Carvajal Cabeza, comandante de la Estación de Guardacostas de Santa Marta, explicó que los uniformados encontraron a “Lady of the Seas”, aproximadamente, a 22 kilómetros al oeste de la capital del Magdalena. Al ser hallada, las autoridades procedieron con la rutina de inspección y verificación de la embarcación, esta fue conducida junto a sus tripulantes al muelle de la Marina Internacional de Santa Marta, donde quedaron fuera de peligro y a disposición de funcionarios de Migración Colombia.Capturados 5 integrantes del Clan del Golfo en Magdalena"Cabe destacar que gracias a que la embarcación “Lady of the Seas” informó de forma oportuna la novedad presentada, fue posible atender la emergencia sin mayores contratiempos, esto teniendo en cuenta que el tiempo que transcurre desde que se presenta una emergencia hasta que se reporta a las autoridades tiene un impacto significativo en la efectividad de las operaciones de búsqueda y rescate en el mar, debido a que las condiciones climáticas cambian de forma constante en este tipo de escenarios y a que por la acción de las, corrientes y mareas las embarcaciones sin gobierno pueden derivar varios kilómetros en pocas horas, dificultando su ubicación, más aun cuando no cuentan con equipos de comunicación o localización", aseguraron los guardacostas en un comunicado a la opinión pública.Cuatro de los extranjeros rescatados son franceses y uno es irlandés.
A través de su cuenta de X el presidente de Chile, Gabriel Boric, celebró la captura en Bucaramanga de un delincuente que participó en varios asesinatos ocurridos en su país en medio de un enfrentamiento armado entre bandas delincuenciales.Gabriel Boric, presidente de Chile, escribió en su cuenta de X: “Lo hemos dicho y estamos cumpliendo. A quienes cometan delitos en nuestra patria los perseguiremos por cielo, mar y tierra, dondequiera que pretendan esconderse. Un orgullo el trabajo del OS9 de carabineros de Chile”, refiriéndose a la captura en Bucaramanga, Santander, de un hombre de 29 años identificado como Luis Pájaro, quien tenia circular roja de Interpol por haber participado en un tiroteo ocurrido en diciembre del año pasado, en el que murieron dos colombianos y una niña de 13 años.Ese día en el barrio Pedro Aguirre Cerda, en la ciudad de Santiago de Chile, se presentó una balacera entre bandas criminales donde participó Pájaro Herrera. Las balas impactaron hasta causarle la muerte a dos ciudadanos colombianos de 25 y 30 años. Una menor de 13 años quien se encontraba realizado un video para subir a sus redes sociales también murió.Sobre este tema el alcalde de Bucaramanga Jaime Beltrán le contestó al Presidente de Chile en su cuenta de X que la captura se logró gracias al trabajo coordinado de las policías de ambos países y Migración Colombia.“Señor presidente Gabriel Boric, como alcalde de la ciudad donde fue capturado este peligroso delincuente, debemos reconocer el gran trabajo de la Policía de Colombia y Migración Colombia que lograron su ubicación en Bucaramanga, en coordinación con las autoridades chilenas”, escribió Beltrán.En los hechos violentos ocurridos en Chile otras tres personas adultas resultaron heridas y fueron levadas a un centro médico de Santiago de Chile. Después las autoridades de ese país identificaron a Luis Alberto Pájaro como responsable de los homicidios e iniciaron su persecución internacional porque se conoció que había abandonado Chile en enero de 2024.
Los habitantes de San Juan de Río Seco, Cundinamarca, se encuentran consternados tras conocer la lamentable noticia del asesinato de una niña de 15 años este viernes 26 de abril.Según información oficial, la joven estudiante de noveno grado se desvió de la ruta de su colegio y decidió ir a pie hasta su casa, ubicada a unos 20 minutos del casco urbano.Sin embargo, cuando sus abuelos notaron que la niña nunca llegó, se preocuparon y decidieron salir a buscarla. Desafortunadamente, su abuelo encontró el cuerpo de la niña en una quebrada.Por el momento, las autoridades están adelantando las labores de investigación para esclarecer las causas de la muerte de la joven.En desarrollo...
De acuerdo con el reporte diario que entrega la Alcaldía Mayor de Bogotá, el nivel del embalse Chingaza bajó, pero el consumo de agua subió considerablemente. El alcalde pide no bajar la guardia.Aunque las lluvias han sido protagonistas a lo largo de la semana, no han sido suficientes para que los niveles de los embalses que proveen de agua a Bogotá aumenten, por el contrario, desde la Alcaldía informan que el consumo del líquido subió en un 16,04 metros cúbicos por segundo, confirmando, además, que el nivel del embalse Chingaza alcanzó niveles similares a los del pasado 22 de abril como lo es en un 16,06 %. De acuerdo con el alcalde, se espera que para finales del mes, el nivel del embalse llegue a los 20 %.El consumo por estos días sigue, y el alcalde, a través de su cuenta en X, le pide a los bogotanos no bajar la guardia en estos momento y reiteró las recomendaciones para no malgastar el agua.Racionamiento en Bogotá: ¿fenómeno de El Niño o falta de planeación?“Bogotá nos necesita unidos. Tenemos que hacer un esfuerzo adicional. Juntos vamos a superar esta crisis, pero no podemos relajarnos. Duchas de tres minutos, no lavar carros, ventanas ni fachadas y no acumular más agua de la necesaria para lo básico”, escribió Galán en su cuenta de X.En Bogotá se lleva a cabo el segundo ciclo de racionamiento en la zona 8 desde las 8:00 a.m. del sábado 27 de abril hasta las 8:00 a.m. del domingo 28 en zonas:Entre calle 26 y 193, entre carrera 7 y límite oriental ciudad.Entre calle 72 y 100, entre carrera 7 y 13.Entre calle 26 y 72, entre carrera 7 y 17.Entre calle 6 y 26, entre carrera 2 y Avenida NQS.Entre calle 35 sur y calle 6, entre carrera 2 y 25.Entre calle 10 y 6 sur, entre carrera 5 y límite oriental ciudad.Entre calle 11 sur y diagonal 15 sur, carrera 18 este y límite oriental ciudad.Entre calle 16 C y río Tunjuelo, entre Avenida Boyacá y Ciudad de Cali.Entre calle 16 C y calle 43 sur, entre Avenida Ciudad de Cali y río Bogotá.Puntos de suministro a La Calera y Arboretto.La restricción comprende a La Calera y Arboretto; Antonio Nariño (6), Bosa (17), Chapinero (78), Kennedy (282), Los Mártires (2), Rafel Uribe Uribe (9), San Cristóbal (61), Santa Fe (35) y Usaquén (65).