La Superintendencia de Industria y Comercio ordenó a LinkedIn un refuerzo general de las medidas de seguridad de la plataforma para evitar el uso de software de raspado de datos o web scrapping.LinkedIn tiene los perfiles profesionales de unas 500 millones de personas que alimentan la red con información sobre su formación educativa, experiencia profesional y contactos laborales. La red tiene servicios gratuitos y de pago sobre toda esta información, pero según la Superindustria esa información podría ser ‘extraida’ por un software especializado que podría hacer una descarga masiva de los datos.Los datos sobre su identidad digital podrían ser usados con fines maliciosos como por ejemplo, suplantar su identidad.“La Delegatura para la Protección de Datos, señaló que dado que la extracción masiva de datos personales se realiza normalmente por medios automatizados, el “web scraping” constituye un riesgo permanente para el debido tratamiento de la información personal en una plataforma como LinkedIn, que a enero de 2023 contaba con 12 millones de usuarios activos en Colombia”, indicó la entidad.El plazo para implementar las nuevas medidas es de 4 meses, sin embargo, la empresa puede usar recursos de ley contra la decisión.Le puede interesar también: Los desafíos a los que se enfrenta la JEP al admitir a Salvatore Mancuso
El avance del mundo digital ha posibilitado el acceso a una amplia gama de ofertas laborales a través de plataformas diseñadas para el ámbito laboral, como LinkedIn.A pesar de que pequeñas, medianas y grandes empresas utilizan estas aplicaciones para publicar ofertas laborales de manera constante, algunos individuos se aprovechan de esta situación para crear ofertas falsas. Estas propuestas engañosas buscan sustraer datos personales y estafar a quienes aplican a las vacantes, solicitando pagos para avanzar en el proceso de contratación.En este artículo, le daremos algunas recomendaciones para identificar ofertas de empleo fraudulentas creadas por ciberdelincuentes, con el fin de prevenir posibles estafas a las personas que buscan empleo.Correos con direcciones sospechosasSi el correo electrónico asociado a la vacante no es corporativo, contiene errores ortográficos o es personal, es motivo de sospecha sobre la autenticidad de la oferta.Investigue el nombre de la empresaEs recomendable investigar el nombre de la empresa que ofrece la vacante. En ocasiones, los ciberdelincuentes utilizan nombres de empresas ficticias para dar credibilidad a la oferta. Verificar la existencia de la compañía es fundamental antes de enviar información personal o iniciar un proceso de solicitud.Información incompleta en la ofertaLa falta de información detallada sobre aspectos cruciales del trabajo, como el salario, horarios, descripción de funciones y lugar de trabajo, puede ser un indicio de una oferta fraudulenta. Es esencial prestar atención a estos detalles al revisar una oferta laboral.Revise el perfil de la cuenta que publica la ofertaExaminar el perfil de la persona o cuenta que publica la vacante es crucial. Esta acción permite observar la actividad de la cuenta en la plataforma y los comentarios de otros usuarios sobre sus publicaciones, lo cual puede dar pistas sobre la autenticidad de la oferta.Al seguir estos consejos, los solicitantes de empleo pueden protegerse de posibles estafas en el ámbito laboral, manteniendo una actitud vigilante y crítica al interactuar con ofertas de trabajo en entornos virtuales.Le puede interesar "#TecnoClic Cómo saber si su celular está siendo rastreado":
En la era digital, la seguridad de los datos personales se ha convertido en un tema crucial. Múltiples métodos se utilizan para obtener información personal, como números de teléfono o direcciones de correo electrónico, y uno de los focos de atención para los ciberdelincuentes es LinkedIn, una red social ampliamente utilizada.LinkedIn, en su mayoría utilizada con fines profesionales, es una plataforma donde los usuarios buscan expandir sus redes y explorar oportunidades laborales. Sin embargo, según advierte ESET, líder en la detección proactiva de amenazas, esta red también se ha convertido en una mina de información valiosa para los ciberdelincuentes.Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, comenta que " muchos de sus usuarios configuran sus perfiles para que sean receptivos y llenos de información de contacto, y los delincuentes sin duda lo aprovechan".Los ciberdelincuentes pueden obtener información de contacto de LinkedIn sin la necesidad de comprar listados filtrados. Utilizan herramientas como los Web Crawlers, que exploran sistemáticamente la plataforma y recopilan datos de los perfiles de los usuarios. Esta información puede ser utilizada para engañar a los usuarios o incluso para atacar a las empresas en las que trabajan.Estas herramientas permiten a los ciberdelincuentes recopilar información en dos áreas clave:Lista de Empleados: los Web Crawlers pueden crear listas actualizadas de los empleados de una empresa al acceder a la pestaña "Personas" en LinkedIn. Esto proporciona a los delincuentes información precisa sobre quién trabaja en la empresa, lo que puede facilitar ataques dirigidos.Cadena de Suministro: los ciberdelincuentes pueden examinar las interacciones en los posts de una empresa para identificar posibles proveedores y socios comerciales. Esto amplía la lista de objetivos potenciales o proporciona oportunidades para atacar la cadena de suministro de la empresa original.Para proteger los datos en LinkedIn, ESET ofrece las siguientes recomendaciones:Configurar la privacidad: ajustar la configuración de privacidad para limitar la información visible a aquellos que no están en la lista de contactos.Ejercer criterio: no aceptar todas las solicitudes de contacto sin un criterio claro, ya que existen perfiles falsos y bots en la red.Limitar la información compartida: evitar proporcionar datos personales adicionales más allá de lo necesario en la plataforma.Revisar conexiones: evaluar periódicamente las conexiones y eliminar contactos sospechosos.Cambios en tiempo real: considerar si es esencial actualizar información laboral en tiempo real, ya que algunos ciberdelincuentes aprovechan estos cambios para enviar contenido malicioso.La seguridad de los datos personales en línea es una responsabilidad compartida, y tomar medidas proactivas en plataformas como LinkedIn es esencial para protegerse contra amenazas cibernéticas.Le puede interesar "¿El deporte y la tecnología van de la mano?":
Las redes sociales son herramientas efectivas para compartir contenido, tanto personal como de una marca. A través de ellas, los casi 2.000 millones de usuarios activos interactúan con sus seguidores mediante 'reels', publicaciones de fotos, historias y canales de difusión que se han implementado gradualmente desde su creación. Recordemos que Instagram, en sus inicios, fue creado exclusivamente para compartir imágenes.En Instagram, muchas personas aspiran a posicionarse como creadores de contenido o influencers. Sin embargo, existen aquellos que desconocen cuál es el mejor momento del día para realizar sus publicaciones y lograr un mayor alcance. Por lo tanto, en este artículo encontrará información sobre las horas ideales para publicar, según Sprout Social, un software especializado en la gestión de redes sociales que analiza a las marcas y empresas.Es importante destacar que las horas proporcionadas por el estudio también pueden variar según el tipo de audiencia que sigue al usuario en la red social.Las mejores horas para publicar en Instagram son las siguientes:Lunes, de 10:00 a.m. al mediodía.Martes, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.Miércoles, de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.Viernes, de 9:00 a.m. a 11:00 a.m.Los días más adecuados para realizar publicaciones en Instagram son:Martes.Miércoles.En cambio, los peores días para publicar en Instagram son los domingos.Además, de acuerdo con esta plataforma, Instagram es la segunda red social más utilizada por los especialistas en marketing para sus publicaciones, con un 79 % de uso. El primer lugar lo ocupa Facebook, con un 90 %.Por último, el estudio también analizó los mejores momentos para publicar en las redes sociales en general, es decir, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest y TikTok, y reveló lo siguiente:Mejores momentos para publicar en las redes sociales:Lunes, de 10:00 a.m. a mediodía.Martes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.Miércoles, de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.Jueves, de 9:00 a.m. a mediodía.Viernes, de 9:00 a.m. a 11:00 am.Mejores días para publicar en las redes sociales:Martes.Miércoles.Los peores días para publicar en las redes sociales: los domingos.Le puede interesar "Así puede identificar las plataformas fraudulentas de préstamos":
La red social X, antes conocida como Twitter, continúa implementando cambios en su camino hacia el objetivo final de Elon Musk, que es convertirla en una plataforma líder en la monetización de contenido.Uno de los cambios más notables y que ha sorprendido a los usuarios es la sustitución del famoso pájaro azul que ha sido el ícono de la plataforma desde 2006. Ahora, en su lugar, se encuentra una X de color blanco con rojo y negro.La nueva función, que ha sido anunciada oficialmente a través de la cuenta de 'X Hiring', era inicialmente un rumor que comenzó a circular en julio. Esta función permitirá a las cuentas verificadas con la insignia dorada publicar ofertas de empleo en sus perfiles.La nueva herramienta, conocida como 'X Hiring Beta', permitirá que las cuentas añadan hasta cinco ofertas de trabajo en sus perfiles, lo que las colocaría en competencia con plataformas diseñadas específicamente para expandir el mercado laboral, como LinkedIn e Infojobs.Además, se ha dado a conocer que esta función estará disponible en la parte inferior de la descripción del perfil de la cuenta. Junto al texto "Estamos contratando", se proporcionarán los detalles de la vacante, la ubicación del trabajo y la información salarial aproximada.Usuarios de X ya no podrán bloquear a otras cuentasAdemás, los usuarios de X ya no podrán bloquear a otras cuentas, función que es utilizada por algunas personas como una medida extra de seguridad, según publicó en su red social este viernes Elon Musk.Musk, que compró la plataforma el año pasado, anotó que los usuarios seguirán pudiendo bloquear ciertas opciones de otras cuentas (como la de mandar mensajes privados), y seguirá existiendo la opción de silenciar a otras cuentas.Este último cambio se suma a la larga lista de modificaciones que ha hecho Musk, que también es director ejecutivo de Tesla y SpaceX, desde que tomó los mandos de la empresa, como por ejemplo cambiar el nombre y logotipos de la red o quitar las verificaciones gratuitas que se daban a las figuras relevantes.Musk no detalló ni la razón del cambio ni cuándo se empezará a poner en práctica esta medida.La función de bloquear hace que la cuenta vetada no pueda ver lo que el otro usuario publica, en tanto tampoco pueda dejar comentarios en su contenido o etiquetar a la otra cuenta.Mientras que la función de silenciar solo evita que el usuario que toma esta acción vea las respuestas de la cuenta bloqueada, pero el resto de usuarios sí que la pueden ver.Le puede interesar "Así puede identificar las plataformas fraudulentas de préstamos":
Se conoció el más reciente ranking de las 25 mejores empresas del país en las que se puede impulsar, según la plataforma de empleo LinkedIn, la trayectoria profesional de sus trabajadores; cada vez más deseosos de mejorar sus capacidades.En esta lista, denominada LinkedIn Top Companies y que recoge datos exclusivos que valoran distintos aspectos del desarrollo profesional, se destacan firmas como el Grupo Aval, que lidera el escalafón, Procaps o Organización Terpel S.A.Según el estudio efectuado por esta aplicación tecnológica, las empresas están ayudando a sus empleados a prepararse para triunfar de cara al futuro; más allá de que el 2023, afirman, será turbulento para el mercado laboral en el país.Entre las causas para esta inestabilidad, desde LinkedIn hacen mención al avance de la inteligencia artificial y la búsqueda de una nueva regulación del trabajo, a propósito de la reforma que cursa en el Congreso de la República.A esto se suma, lo que sería la incertidumbre económica y el elevado nivel de la informalidad, de acuerdo con registros del Dane llegó en el último mes al 58 %."Eso está llevando a muchos profesionales a preparar el siguiente paso en su carrera y a muchas empresas a replantearse cómo atraer, retener y desarrollar a sus empleados", destacó LinkedIn.¿Cuáles son las empresas donde se puede avanzar profesionalmente en Colombia?Grupo AvalBancolombiaGrupo BolívarPepsiCitySAPGroupe Bruxelles LambertSiemensCargillBayerKuehne+NagelDrummondAB InBevGeneral ElectricTerpelL'OrealProcapsBNP ParibasCerrejónMedtronicSchneider ElectricTelefónicaBBVAJerónimo MartinsSanofiLa segunda edición de este listado tiene como metodología diferentes factores, entre ellos las posibilidades de ascenso en las organizaciones de sus empleados, además de su evolución luego de que dejan estas firmas y la adquisición de capacidades y conocimientos.Otra de las variables es la del volumen de despidos y rotación de personal. Las empresas que hayan despedido al 10 % o más de su plantilla entre el 1 de enero de 2022 y el lanzamiento de la lista, no tengan rotación superior al 10 %, no pueden ser analizados en este estudio.Le puede interesar:
LinkedIn fue creada por Reid Hoffman a finales del 2002. Esta aplicación brinda diferentes posibilidades para la vida profesional del usuario que la utilice, como promocionar productos, encontrar una vacante disponible, compartir conocimientos, entre otras cosas.Sin duda, la principal función de LinkedIn para muchos usuarios es lograr conseguir un buen trabajo, sin embargo, actualmente esta red social ha sido utilizada con otros fines.Para hablar sobre esta aplicación y el nuevo uso que le están dando los usuarios, en Sala De Prensa Blu estuvo Samir Estefan, experto en tecnología.“Los usuarios están empezando a utilizarla para poder conectar con otras personas; Ahí pueden mirar las pasiones, la trayectoria laboral, observar si cuentan con un buen trabajo e ingresos parecidos”, añadió Samir Estefan sobre para qué utilizan la aplicación actualmente.Además, Estefan aseguró que los usuarios empezaron hacer esas investigaciones, ya que por diferentes razones no querían “stalkear” a la persona que les interesa por medio de Instagram u otra red social.A su vez, Estefan confirmó que lo qué le ha dado el plus a la aplicación, para que se piense que la aplicación pueda llegar a ser como Tinder, es que los usuarios ahora comparten más información, ya no colocan solo la hoja de vida.“Yo no creo que sea la LikendIn sea el nuevo Tinder, obviamente se ha transformado, pero llegar al nivel de la aplicación de citas, no creo que suceda”, aseguró Estefan.Por otro lado, es importante tener en cuenta que no hay que compartir tanta información por medio de las redes sociales, pues esto puede llegar a ser peligroso.Samir Estefan dio algunas recomendaciones para no caer en las manos de estos delincuentes: “En primer lugar, hay que elegir bien a las personas que tienen agregadas en sus redes sociales. Por otro lado, cada cosa que usted comparte, los ciberdelincuentes se encargan de unirlo, por eso es mejor no publicar todo lo que usted haga”, añadió.Le puede interesar:
A través LinkedIn, la multinacional Microsoft, caracterizada por desarrollar softwares de computadores y productos como ordenadores, mouses, entre otros, abrió más de 95 vacantes a nivel nacional para los ingenieros de sistemas que tengan una buena experiencia en el campo laboral y conocimiento en el diseño de servicios y soluciones de software.Todos aquellos que estén interesados en aplicar, deberán saber que las ofertas de empleo se están ofreciendo para trabajar de forma remota desde San Andrés, Amazonas, Chocó, Risaralda, Putumayo, Cesar, Guainía, Guaviare, Cauca, Huila, Tolima, Vaupés, Arauca y Antioquia.En los requisitos que exigen las vacantes abiertas, la multinacional pide una experiencia de más de dos años en la ingeniería de sistemas, habilidades en la comunicación verbal y escrita en inglés y una excelente habilidad en la comunicación interpersonal y la colaboración.“¿Está listo para aprovechar la oportunidad de impulsar soluciones tecnológicas de vanguardia con el cliente? ¿Valora implementar y trabajar en las últimas soluciones con impacto en el mundo real? ¿Prospera siendo mentor y liderando con el ejemplo? ¿Le encantaría ayudarnos a acelerar la transformación hacia organizaciones basadas en datos? ¿Quieres formar parte de un equipo de élite y distinguido?”, escribió Microsoft en la oferta que abrió para trabajar como consultor de datos e inteligencia artificial desde San Andrés y Santa Catalina.Para poder aplicar a las diferentes ofertas de empleo del gigante tecnológico deberá ingresar a este enlace que lo dirigirá directamente a la página de LinkedIn; después de eso, usted podrá aplicar a la vacante a través del botón “solicitar”, el cual lo redireccionará a la página oficial de Microsoft en donde podrá enviar la hoja de vida.Le puede interesar: "Zoom permitirá hacer videollamadas con avatares":
Luego de más de 10 años de servicio en el país, la aplicación de movilidad, Beat, que cuenta con más de 23 millones de usuarios y más de 700.000 conductores registrados, decidió dejar de operar en Colombia, México, Argentina, Perú y Chile, para centrar todos sus esfuerzos en Europa.“Debido a una clara decisión estratégica de los accionistas de centrarse en sus principales mercados europeos, nuestros accionistas han tomado la decisión de dejar de invertir en la región de América Latina, donde opera Beat.”, se especificó en el comunicado compartido a través de la red social LinkedIn.Así mismo, la empresa especificó que se enfocará en brindar un mejor soporte a todos los empleados afectados y en notificar a los clientes y socios sobre la intención de cerrar las operaciones en estos países.Para finalizar, los accionistas agradecieron a cada una de las personas que hicieron parte del proceso de crecimiento que tuvo la plataforma desde que entró en funcionamiento en las regiones y compartieron las aspiraciones de Beat.A partir de la media noche del miércoles 9 de diciembre dejará de funcionar la aplicación, momento en el que no será posible realizar ningún tipo de viaje ni solicitarlo; sin embargo, las cuentas de los usuarios seguirán activas hasta el próximo 31 de diciembre de 2022.Le puede interesar TecnoBlu:Los comienzos de BeatLa plataforma de movilidad fue creada en 2011, cuando Grecia atravesaba una crisis económica, tiempo después la adquirió el grupo Free Now, que estaba integrado por Mercedes-Benz y BMW.A lo largo del tiempo y con las actualizaciones, Beat fue implementado otros servicios como el de los envíos, con el que las personas podían despachar de forma segura sus paquetes como un servicio de mensajería y, el servicio Zero usaba carros 100 % eléctricos que ayudaban a disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero.Escuche aquí el podcast Ser campeón viene con manual:
LinkedIn es una de las plataformas más conocidas a la hora de buscar empleo, pero según informó la empresa española S2 Grupo dedicada a la seguridad cibernética, los ciberdelincuentes han optado en usar este tipo de reds para robar información y así estafar a sus víctimas.“El objetivo de los cibercriminales siempre es el mismo, obtener dinero u obtener datos, porque la información vale mucho dinero. Muchas personas creen que los casos de phising sólo se pueden dar a través de un email que suplanta identidad y de enlaces maliciosos, pero esto no es así. Esto se ha sofisticado y también nos encontramos con casos de phising en LinkedIN, por ejemplo”, ha explicado José Rosell, socio-director de S2 Grupo.La existencia de grupos de ciberdelincuencia está en crecimiento al ser una modalidad muy efectiva para trabajar. La empresa S2 se refirió a cuáles son las claves para evitar sufrir una estafa en LinkedIn.Así puede identificar a un estafador en LinkedInObservar el objetivo: la información pública de los usuarios es la primera herramienta que usan los cibercriminales para identificar sus víctimas. De esta forma pueden saber a qué se dedica y hacerse una idea de cuánto gana. La invitación para esto es limitar las personas que se aceptan en el circulo social de la plataforma.Primer acercamiento: por lo general el ladrón utiliza la necesidad de algunos usuarios con “ofertas de empleo” a través de mensajes privados. Es importante verificar la experiencia e historial del usuario del que se recibe información.Ganarse la confianza: cuando un usuario cree en la información que le presentan, suele dar datos personales para entender de mejor forma cómo robar. Es importante no dar datos sin tener un proceso legal previo.La estocada final: a través de correos maliciosos o encuestas dañinas roban información personal para luego contactar a la víctima con el objetivo de sacarle dinero. En otros casos solo lo hacen para crear tramites bancarios.Le puede interesar. podcast 'Bien Puesto'
Con demanda de nulidad buscan tumbar nombramiento del personero de Medellín, Mefi Boset Rave. Quien interpuso el recurso legal asegura que hubo vicios en diferentes etapas del concurso de méritosA menos de dos meses de su posesión como personero de Medellín, una demanda de nulidad empieza a ser una de los primeros retos que, al parecer, deberá sortear Mefi Boset Rave al frente de esa entidad del Ministerio Público.Y es que en los últimos días se conoció que el despacho 19 del Tribunal Administrativo de Antioquia admitió este recurso interpuesto por el ciudadano Giovani Alberto De San Nicolás Suárez, quien argumentó varias irregularidades que habría tenido todo el concurso de méritos con el que el Concejo de Medellín terminó declarando a Rave como personero a mediados de febrero.Según el demandante, uno de los puntos más problemáticos del concurso tuvo que ver con la prueba de conocimientos que se ejecutó en dos oportunidades, luego de que en la primera se recibieran reportes de hackeo de la plataforma.Para Suárez, primero el Concejo debió haber demandando los primeros resultados por vía judicial, pero también indicó que, posteriormente, faltó transparencia en la contestación a reclamaciones, principalmente porque no se han conocido detalles sobre las recalificaciones que incluso permitieron que el expersonero William Yeffer Vivas aumentara más de 6 puntos el resultado que inicialmente obtuvo.Una situación similar indicó quien instauró la demanda, también sucedió con la recalificación de las entrevistas realizadas por los concejales de la ciudad, donde en un segundo momento hubo drásticos cambios que no tuvieron suficiente explicación y que terminaron dando como ganador a Rave en el puntaje total ponderado del proceso.Tras esta admisión se notificó a todas las entidades implicadas en la situación, incluyendo el Politécnico Grancolombiano quien llevó a cabo el concurso.
Las autoridades de Bucaramanga reportaron que Cristian Gabriel Lozano Serrano, propietario de la discoteca Toriles, fue asesinado a tiros por sicarios que llegaron hasta el establecimiento ubicado en el centro de la ciudad.Uno de los testigos del homicidio les afirmó a los investigadores de la Sijin que la víctima estaba realizando una llamada donde le decía a otra persona "listo acá lo espero".Según información aportada por otro testigo, el propietario del establecimiento nocturno se encontraba en la parte externa cuando llegan dos sujetos a bordo de una motocicleta y el copiloto esgrime un arma de fuego impactándolo en su integridad en dos oportunidades.La Policía Nacional analiza cámaras de seguridad del negocio y de la zona donde quedaron registrados los hechos para poder identificar a los autores del homicidio.Cristian Gabriel Lozano Serrano, de 44 años, tenía antecedentes judiciales por injuria, calumnia y posible estafa de menor cuantía.Hace dos días se presentó otro homicidio en el centro de Bucaramanga donde un sicario le quitó la vida al comerciante de autopartes Juan Carlos Casanova Ochoa, de 46 años.Aunque las primeras versiones indicaron que este crimen fue por no pagar una extorsión, el alcalde de Bucaramanga, Jaime Andrés Beltrán, lo negó.En Barrancabermeja se presentó otro sicariato elevando los homicidios a 43 este año en ese municipio de Santander.
15 días lleva la restricción, el plan de racionamiento de agua en Bogotá y aunque el ahorro ha sido bueno, el alcalde Carlos Fernando Galán anunció que se mantiene la restricción como viene, sin cambios, todo esto teniendo en cuenta el análisis de los caudales, particularmente el del Chingaza y el cambio en la tendencia de consumo de los bogotanos.Se ha logrado reducir con la medida en promedio el 10,72 % del consumo de agua en Bogotá, lo que se traduce en 2 metros cúbicos por segundo diario menos del consumo promedio.Se calcula que por ciclo, es decir, los 9 turnos, la ciudad ha podido ahorrar 2’472.000 metros cúbicos de agua, eso quiere decir que en cada ciclo estamos ahorrando lo que se consume durante un día en toda la ciudad. Con nueve días, ahorramos lo que se consume un día completo en Bogotá, que para que se haga una idea corresponde aproximadamente a 10 veces el lago del parque Simón Bolívar o 970 piscinas olímpicas.Lista de barrios sin agua este 26 de abril en Bogotá: así funciona el racionamientoDice el alcalde Galán además que todos los días en el segundo ciclo Bogotá ha logrado bajar el consumo con respecto a la primera vez que tocó turno. Sin embargo, el llamado sigue siendo a ahorrar agua y a los conjuntos residenciales a dejar de usar los tanques, ya que sigue evidenciándose un alto consumosHasta el momento, en los que respecta a multas por desperdicio de agua, las autoridades están avanzando en 175 procesos de multas, todo esto luego de miles de llamados de alerta por gente malgastando agua en la calle.Estamos evaluando para avanzar en inversiones para evitar que situaciones como estas se vuelvan a registrar. Haremos esfuerzos para aumentar la capacidad de tratamiento de agua.
Por graves problemas de orden público la Secretaría de Educación del departamento del Huila se vio en la obligación de suspender la ejecución del programa de alimentación escolar, PAE, en las seis instituciones educativas del municipio de Algeciras.El secretario de educación departamental, Orlando Parga Rivas, dijo que la suspensión del servicio del PAE se hará hasta que existan garantías de seguridad, situación que afecta a 3.200 estudiantes de la zona urbana y rural de la población.Sobre el PAE en Algeciras“En el municipio de Algeciras prestamos el servicio de alimentación en seis instituciones educativas que cuentan con 56 sedes. Actualmente se están atendiendo 3.208 estudiantes, de los cuales 2.121 están en la zona rural y 1.087 se encuentran en la zona urbana”, expresó.Agregó el funcionario que esta situación de orden público impacta negativamente los derechos de los estudiantes en el municipio de Algeciras y, además, pone en riesgo la seguridad alimentaria para la población escolar a través del programa PAE.Cabe mencionar que la semana anterior el gobernador del Huila, Rodrigo Villalba Mosquera, puso en alerta que grupos armados estaban interfiriendo en el normal desarrollo del programa PAE en varios municipios del departamento.
En el sur de Córdoba hay tensa calma esta mañana, luego del disturbio que protagonizó la población de Montelíbano por las altas tarifas de energía que dejó dos personas heridas.Llantas en llamas, gritos y ataques contra la fuerza pública fueron las protagonistas la noche del pasado jueves en Montelíbano, Córdoba en medio de los disturbios que se registraron por las exigencias de los habitantes de este municipio para que bajen las tarifas del servicio de energía, pues las facturas en este municipio habrían pasado en el último año de llegar por 100.000 pesos a más de $1.000.000 millón mensual.La trifulca dejó dos personas heridas, entre estas hay un manifestante que recibió un golpe en su cabeza con una piedra por parte de otro protestante, mientras ambos corrían de la Policía, y una mujer de la tercera edad que resultó con quemaduras en su talón izquierdo cuando estaban prendiendo en llamas unas llantas en la calle. Ambos están siendo atendidos en el hospital municipal y se encuentran fuera de peligro.Y es que esta protesta se extendió por cuatro días, luego de que la comunidad bloqueara la vía que conduce hacia el sur de Córdoba desde el pasado lunes, generando el represamiento de más de 300 camiones de carga con el fin de llamar la atención de la empresa Afinia.Sin embargo, ante la negativa de estos por despejar, se tuvo que dar la intervención del Esmad, que derivó en la trifulca. Explica el alcalde Gabriel Calle, que tuvo que recurrir al uso de la fuerza porque ya había desabastecimiento de alimentos en los municipios del sector.Por ahora hay una tensa de calma en la zona, donde hay patrullaje en las calles, pues no se descarta una nueva toma, pues gran parte de la población vive del mototaxismo y de la minería artesanal, lo que les imposibilita contar con el recurso para pagar las altas tarifas de energía.