La Corte Constitucional declaró inexequible las 1.150 semanas cotizadas para mujeres en la pensión mínima de vejez de régimen privado. Con esta decisión, el Congreso tiene plazo para regular hasta el 2025; si se cumple la fecha y no se legisla, a partir del 1 de enero de 2026 disminuirá anualmente 15 semanas hasta llegar a 1.000.En el pronunciamiento del alto tribunal señaló que “el Congreso en coordinación con el Gobierno nacional debe adoptar medidas afirmativas que compensen las condiciones desfavorables que enfrentes las mujeres en el ámbito laboral”.La decisión se dio por una demanda de constitucionalidad por la frase “y hubiese cotizado por lo menos 1.150 semanas del artículo 65 de la Ley 100 de 1993”. El recurso argumentaba que el aparte vulneraba los derechos a la igualdad, a la seguridad social a las mujeres afiliadas al régimen privado.Frente a esos argumentos, la Sala Plena consideró que el trato idéntico con los hombres no es proporcional porque afecta derechos a la igualdad y no discrimina, seguridad social y mínimo vital de las mujeres.¿Cuántas semanas se necesitan para pensionarse en Colombia?En Colombia, el número de semanas requeridas para tener derecho a la pensión varía según el régimen pensional al que pertenezca el afiliado. Existen principalmente dos regímenes: el Régimen de Prima Media (RPM) administrado por Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por los fondos privados de pensiones.Régimen de Prima Media (RPM) con Colpensiones:Los hombres necesitan haber cotizado 1,300 semanas y las mujeres 1,000 semanas para poder pensionarse por edad, que son 62 años para hombres y 57 años para mujeres.Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS):No existe un número mínimo de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez. En cambio, se requiere que el afiliado haya alcanzado la edad mínima (57 años las mujeres y 62 años los hombres) y tener un capital acumulado en su cuenta individual suficiente para financiar una pensión mínima garantizada. Si no se cumple con el capital suficiente, el afiliado puede acceder a un bono pensional o realizar un retiro programado o solicitar la devolución de saldos.
En un comunicado, la Agencia Jurídica del Estado negó de manera "categórica" que la entidad haya incurrido en una revictimización a la exfuncionaria de Colpensiones y explicó la intervención en el trámite de tutela se dio por solicitud del propio empleador.El caso es en relación con Iveth Aristizabal, la exjefe de comunicaciones de Colpensiones, que afirmó que la Agencia Jurídica del Estado la “revictimizó” al haber intervenido en un proceso de tutela a la administradora de pensiones por haberla despedido de manera "ilegal".Mientras que sobre el proceso, la Agencia explicó en el documento lo siguiente: "Se abstiene de brindar información sobre la estrategia de defensa en el trámite de tutela. El expediente tiene carácter reservado y no contamos con la autorización de las partes involucradas en la controversia para revelarla".Aunque la exfuncionaria de Colpensiones explicó que la Agencia intervino en el proceso cuando un juez ya había ordenado su reintegro a la entidad en un cargo igual o mejor al que estaba, pagar los salarios y prestaciones que dejó de percibir, y hasta “retrotraer” un proceso de acoso laboral que había radicado Iveth Aristizabal.Por último, la Agencia Jurídica del Estado resaltó que su compromiso es la prevención del daño antijurídico y el reconocimiento de derechos, pero además, rechazó “de manera contundente cualquier conducta constitutiva de acoso en el ámbito laboral”.El comunicado que emitió la defensa de Aristizabal para denunciar la situación decía que la Agencia intervino en el proceso desconociendo los antecedentes del caso y re victimizando a la mujer que ha sido objeto de "diferentes actuaciones de acoso y persecución laboral".Este es el comunicado:
A través de un comunicado de dos páginas se conoció que la Agencia Jurídica del Estado presentó un escrito de intervención ante un juzgado con control de garantías para revocar una sentencia que favorecía a Iveth Carmen Aristizábal, quien fue jefe de comunicaciones de Colpensiones.La mujer interpuso una tutela a los derechos al debido proceso después de haber sido despedida de su trabajo de manera ilegal; de hecho, un juez ya había ordenado su reintegro a la entidad, pagar los salarios y prestaciones que dejó de percibir en un “término de 48 horas retrotraer el proceso de acoso laboral radicado por Aristizábal”.Sin embargo, en los últimos días la Agencia Jurídica del Estado intervino en este proceso de tutela “desconociendo los antecedentes del caso, pero además revictimizando a la señora Iveth Carmen Aristizábal, quien ha sido objeto de diferentes actuaciones de acoso y persecución laboral”, dice el comunicado.En el documento también califican de “sorprendente” que la entidad intervino por funciones en relación con el ejercicio de representación cuando están involucrados intereses de la Nación, caso que “claramente no se enmarca en el caso de Aristizábal”.
El Juzgado 65 Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá ordenó a la administradora colombiana de pensiones (Colpensiones) reintegrar a Iveth Carmen Aristizábal, una empleada que fue desvinculada en circunstancias de acoso laboral y discriminación. La sentencia establece un plazo máximo de 48 horas para el cumplimiento de esta medida y exige no solo el retorno de Aristizábal en un cargo igual o de mejores condiciones, sino también el reconocimiento y pago de todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde su desvinculación hasta el momento del reintegro.Este fallo judicial también tiene implicaciones en el ámbito del comité de convivencia laboral de Colpensiones, ya que ordena echar para atrás el proceso sobre la queja por acoso laboral presentada por Iveth Aristizábal y la convocatoria a una reunión de conciliación para asegurar el debido proceso.La sentencia señala que la denuncia de acoso laboral presentada por Aristizábal contra ciertos miembros de Colpensiones fue el factor importante en su despido unilateral. En este contexto, se establece que la empleada tenía un fuero por acoso laboral, lo cual invalida la legalidad de su desvinculación.Iveth Aristizábal, además, estaba en medio de su embarazo de alto riesgo y venía después su licencia de maternidad, por lo que el juez, al referirse a las actuaciones ilegales del comité de convivencia laboral de Colpensiones, resaltó la vulneración al derecho al debido proceso de Aristizábal, evidenciando que se pasó por alto las normas vigentes sobre acoso laboral.Le puede interesar:
Hay preocupación por el remezón en Colpensiones, que, según denuncian algunos de sus trabajadores, ha venido haciendo despidos masivos entre septiembre de 2023 y enero de 2024. Muchos de los que han salido, según las quejas, son directores, subdirectores y jefes de las sedes regionales. Desde la compañía respondieron asegurando que no fue una decisión injustificada, sino que corresponde a unos cambios equivalentes al 1 % de la plantilla del personal.En diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, el secretario general nacional de Sintracolpen, Hugo Daniel Pulido, dijo que, con todo lo que está sucediendo, hay “mermelada y politización” en los nuevos cargos. Según indicó, fue el sindicato de trabajadores de Colpensiones el que denunció el despido de más 30 trabajadores de planta, muchos de ellos “tenían antigüedad de 10 años y ayudaron a levantar el estado de cosas inconstitucional” y, además, tenían “buenas calificaciones de desempeño”.Sobre si Colpensiones está despidiendo a las personas que hacen parte del sindicato, Hugo Daniel Pulido respondió que, justamente, la semana pasada protestaron frente a la sede del Ministerio de Trabajo por esa “contradicción”.“Denunciamos esa contradicción, que vengan a despedir a los trabajadores sindicalizados, que despidan sin justa causa cuando uno de los objetivos grandes del sindicalismo en Colombia es la estabilidad laboral de los trabajadores, pero, hoy, nos los despiden y nosotros cuestionamos las dinámicas políticas que tienen las fuentes de los despidos (…) En nuestro comunicado hemos utilizado la palabra mermelada”, insistió.De acuerdo con él, denunciaron mermelada porque algunos trabajadores han dicho que “están en razón” a que son “conocidos de políticos o que están militando en organizaciones políticas”.“Esto es lo que denunciamos, es una utilización arbitraria de la potestad legal que tiene Colpensiones de despedir sin justa causa”, recalcó Pulido.Añadió que, de septiembre del año pasado a la fecha, han despedido al director regional del Caribe, también al director Antioquia, Santander y jefes de punto en Cartagena, Montería, Barranquilla, Pereira, Armenia Rionegro y Soacha, en Cundinamarca.“Algunos de estos puestos ya están ocupados, pero nosotros como organización sindical no hemos observado y no tenemos conocimiento de la transparencia de estos procesos de selección. Los mismos afiliados denuncian que están algunos directivos de las regiones relacionados con la política regional”, sentenció.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
Jaime Dussan, presidente de Colpensiones, informó que se adelanta el proceso para pagar la nómina de 1.641.074 personas pensionadas en la entidad, es decir, la mesada pensional 2024. Esto se hará con respecto al aumento del salario mínimo y el incremento del IPC que cerró en 9,28% en 2023. Dicho ajuste se hará el 14 de enero.Valores de la mesada pensional 2024Los pensionados que reciban un salario mínimo legal vigente en 2023 (1.160.000 pesos) verán reflejado un aumento del 12,069 %, llegando a una cifra total de 1.300.000 pesos.Con respecto a los pensionados que devengaron en el 2023 un poco más del mínimo (1.160.001 pesos), el reajuste equivale al 9,28 %, según cifras del boletín técnico del Dane del año 2024.De acuerdo con el informe de la entidad, si al aplicar este porcentaje el monto total queda por debajo del salario mínimo, se incrementará a 1.300.000 pesos.Estos cambios se realizaron de acuerdo con el artículo 14 ley 100 de 1993 que habla del reajuste de pensiones, y menciona que con el fin de mantener el poder adquisitivo de los pensionados de cualquiera de los regímenes del sistema general (público o privado) se reajustará anualmente de oficio, el primero de enero de cada año, según la variación porcentual del índice de precios al consumidor, certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior.Los ajustes de la mesa pensional 2024 se ejecutarán en el pago de nómina entre el 25 y 30 de enero.Le puede interesar
El expresidente Álvaro Uribe se pronunció en relación a la propuesta de acuerdo nacional presentada por el presidente Gustavo Petro, abordando especialmente las reformas en el sector de la salud y la pensional.El exmandatario reconoció la necesidad de mejorar la atención de la salud en las zonas rurales y eliminar la politiquería en los hospitales públicos, dos objetivos fundamentales en el proyecto de reforma. No obstante, el expresidente expresó su preocupación en relación a la propuesta de establecer un monopolio de afiliación a centros de salud estatales, argumentando que esto afectaría la libertad de los ciudadanos y la competencia que contribuye a la calidad en la prestación de los servicios de salud.Uribe también señaló que, en su opinión, las Entidades Promotoras de Salud (EPS) pasarían de ser entidades autónomas vigiladas por las superintendencias a convertirse en apéndices del monopolio estatal. La reforma propuesta contempla que las EPS se conviertan en gestoras de salud y vida, lo que, según Uribe, podría resultar en una pérdida de agilidad en la atención a los pacientes.“Esto no se atenúa con la posibilidad de que las EPS sean concesionarias para manejar dichos centros. Pasarían de ser entidades autónomas vigiladas por las superintendencias a apéndices del monopolio estatal. Como gestoras perderían agilidad para atender al paciente porque dependería de la aprobación de las burocracias que se crean. Por qué en lugar de crear ese monopolio público no se mantiene el régimen mixto y se permite que asociaciones de centros de salud cumplan funciones de EPS, sin exclusividad, esto es, que el ciudadano se pueda afiliar a las EPS como sucede actualmente, o a esas asociaciones estatales”, indicó el expresidente.El expresidente advirtió que poner la totalidad de los recursos de la salud en manos de entidades públicas aumentaría la ineficiencia y los riesgos de corrupción. En cuanto a la reforma de pensiones, argumentó que los fondos de pensiones han sido más favorables para los trabajadores con salarios de uno o dos salarios mínimos en comparación con Colpensiones. Señaló que los fondos permiten pensionarse con 150 semanas menos que en Colpensiones y mencionó que la devolución en caso de no alcanzar la pensión ha sido significativamente mayor en los fondos, oscilando entre 30 y 40 millones de pesos, en contraste con los 7 millones de pesos ofrecidos por Colpensiones.Le puede interesar:
Colpensiones no está lista hoy para asumir el impacto operativo de la reforma pensional, así se lo hizo saber la compañía al Congreso de la República en un concepto técnico de 58 páginas en el que detalla los principales impactos y necesidades para la implementación del proyecto de ley en diferentes áreas del negocio.Las necesidades incluyen: nuevo personal, más tecnología, ampliación del presupuesto, reglamentaciones de diversos aspectos operativos del nuevo sistema pensional e incluso algunos cambios en artículos de la reforma.Si se aprueba la reforma tal y como está hoy, Colpensiones estima que pasará de 6.7 millones de afiliados a 24.4 millones: casi tres veces más.Según el diagnóstico capacidades operacionales, varias áreas tendrán que crear o modificar por completo sistemas informáticos, sistemas contables y procesos para atender la avalancha de nuevos trámites. Solo para poner un ejemplo significa recibir de un día para otro la documentación de 18 millones de nuevos afiliados y la necesidad de crear una base de datos unificada que administre la historia laboral de unas 16 millones de personas que cotizan activamente.“El aumento de la operatividad y administración de la información, debido al incremento de afiliados por lo cual se debe estimar las necesidades de recurso humano, tecnológico y presupuestal para atender el volumen de incremento en los trámites (RI, PQRS, actualización de datos, proceso de homologación, entre otros)”, indica el documento.Colpensiones calcula que para 2033 recibiría 138 % más solicitudes de prestaciones económicas, 37 % más trámites de medicina laboral y 82 % más trámites de nómina de pensionados que en el año 2025. Además, como no habrá límite de edad para cotizar al sistema más personas pedirán los auxilios de incapacidad laboral para incapacidades de más de 180 días. Por otro lado, la creación de las pensiones anticipadas también creará nuevos tipos de reclamos y trámites en el sistema y Colpensiones también será la casa de las semi pensiones del pilar semicontributivo.Varias áreas están pidiendo más tecnología, presupuesto y personal adicional. Tecnología, por ejemplo, quiere un 30 % más de personal, mientras que en otro apartado se está pidiendo personal experto financiar solo para poder supervisar las inversiones del Fondo de Ahorro.“Para realizar la gestión de este fondo o portafolio tercerizado, se proyecta la necesidad de recurso humano adicional calificado, con conocimiento y experiencia en administración de portafolios que permita ejercer labores operativas, de control y supervisión de los contratos que se suscriban”, indica el documento.Una de las promesas de la reforma es que solo van a pasar 4 meses entre el momento en que usted pida su pensión y el momento en que le empiezan a pagar. Sin embargo, lo que dice Colpensiones es que como está el texto eso no se puede.“Con el aumento en número de ciudadanos trasladados se hace inviable que el proceso se conserve igual al actual, donde Colpensiones genera el cobro a la otra caja del RPM, pero el tiempo de espera puede ser meses o años para el traslado de los recursos, lo cual afecta directamente al ciudadano”, dice la entidadColpensiones está pidiendo al Congreso ajustes en varios artículos del proyecto de ley y también la reglamentación de diversos aspectos de la reforma para evitar líos operativos.La entidad está diseñando una estrategia para “fortalecer la capacidad instalada para soportar el crecimiento operativo generado por la reforma pensional”.La reforma pensional va para su segundo debate en el Senado de la República y tendrá que surtir otros dos y una conciliación antes de convertirse en ley.Este es el documento que entregó Colpensiones sobre la reforma pensional
En las últimas horas se volvió viral en TikTok un video en Garzón, Huila, en donde supuestamente el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, agredió a un oficial de tránsito en una nueva escena de "¿Usted no sabe quién soy yo?". En el clip se ve cómo un hombre con facciones similares se baja de una camioneta a agredir el funcionario.En cuestión de segundos, pese que varios uniformados de la Policía intentaron detenerlo, el hombre del video se acercó hasta donde un agente de tránsito y lo tomó del cuello, por lo que este respondió propinándole un fuerte golpe con la mano abierta. En una parte se escucha cuando alguien dice "alcalde".El video, que se volvió viral en redes sociales, género que algunos usuarios de la red social le preguntaran a Dussán la veracidad del mismo, a lo que respondió a una inquietud del periodista Daniel Samper.“Apreciado @DanielSamperO. Te admiro como comunicador social. Claro que NO es cierto. No soy el que aparece en ese video. Soy un ciudadano de bien. Cordial saludo”, escribió el presidente de Colpensiones en la red social.Cabe recordar que días atrás se conoció que existe una denuncia contra Jaime Dussán por presuntamente golpear a un miembro de su esquema de seguridad perteneciente a la Unidad Nacional de Protección, UNP, denuncia que fue interpuesta por Alexander García Valenzuela. El supuesto caso de agresión ocurrió el pasado 19 de agosto de 2015, cuando Dussán era presidente del Polo Democrático a lo que aprovechó Samper Ospina a preguntarle.“Gracias por aclarar que usted no es el del video, apreciado @dussanja; también circula el rumor de que usted, borracho, maltrató a uno de sus escoltas: ¿es eso cierto o podría desmentir ese rumor de una vez?”, añadió Samper en otro trino. Pregunta que en poco tiempo respondió Dussán: “Respetado @DanuelSamperO. Por supuesto que no. Nunca he renunciado a ser un buen educador y respetuoso de los seres humanos. Un abrazo, maestro”.El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, ha estado en el ojo del huracán luego que se filtrara una información en la que habría intentado influir en las decisiones del Pacto Histórico para favorecer a su hija para que sea cabeza de lista al Concejo de Bogotá.Le puede interesar
La Contraloría le llamó a la atención a la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, debido al resultado insatisfactorio de su plan de mejoramiento. Este plan fue establecido para corregir los 10 hallazgos identificados durante una auditoría realizada en el año 2022.Según la Contralora delegada para el sector trabajo, Paola Castellanos Guerra, el plan de mejoramiento presentado por Colpensiones es ineficaz en un 47 %, esto significa que, de las 30 acciones de mejora propuestas, solo se han llevado a cabo satisfactoriamente 14, incumpliendo el cronograma establecido por la entidad.Este plan de mejoramiento de Colpensiones surgió como respuesta a los hallazgos notificados para el año 2022, los cuales también están relacionados con problemas detectados en los años 2014, 2017 y 2021. Según explicó la Contraloría, las acciones implementadas hasta el momento no abordan de manera efectiva la causa raíz de dichos problemas.La Contraloría identificó que hay la falta de expedientes del extinto Instituto de Seguros Sociales (ISS) que involucran procesos judiciales, sentencias y tutelas. Además, se han encontrado registros faltantes de conciliaciones de embargos judiciales por un monto de $16.485.234.334, los cuales requieren una gestión más rigurosa por parte de Colpensiones.Otro asunto de preocupación para la Contraloría es el incumplimiento de los plazos legales para responder a las solicitudes de prestaciones económicas. En el año 2022, aproximadamente 11.473 colombianos se vieron afectados debido a la falta de reconocimiento oportuno de sus pensiones.Además, se ha evidenciado un error en la manipulación y parametrización del aplicativo "Nómina" por parte de Colpensiones. Este fallo tecnológico representa una problemática significativa, especialmente considerando el aumento esperado en el volumen de usuarios debido a la reforma pensional presentada por el gobierno y actualmente en proceso legislativo en el Congreso de la República.La Contraloría instó a Colpensiones a tomar medidas concretas para abordar estos problemas y mejorar su desempeño en beneficio de los pensionados y los usuarios del sistema.Le puede interesar:
Por medio de un documento a través de la red social X, el presidente de la Cámara, Andrés Calle, negó tener una vinculación con el contrato de los carrotanques en La Guajira tras el escándalo que se desató en los últimos días y calificó las palabras del exsubdirector de Gestión del Riesgo, Sneyder Pinilla, cómo “incriminaciones infundadas, esto luego de que Pinilla asegurara que tanto él como Iván Name, recibieron dineros para apoyar las reformas sociales del Gobierno del presidente Gustavo Petro.“Frente a las recientes declaraciones del señor Sneyder Augusto Pinilla, expreso mi firme compromiso con la transparencia y la verdad. Como presidente de la Cámara de Representantes, estoy convencido de que la administración de justicia es la piedra angular de la sociedad que estamos construyendo. Por ello, ofrezco mi total apoyo para esclarecer con prontitud los hechos relacionados con la presunta compra irregular de unos carrotanques en La Guajira”, expresó Andrés Calle.Además, recalca que desea dejar claro que no ha tenido relación alguna con dicho contrato, ni con ninguna otra actividad similar.Finalmente, le solicita a las autoridades que actúen con celeridad en este asunto, “pero a la vez con total objetividad para que no se desvíe la atención con incriminaciones infundadas”, señaló finalmente.Cabe recalcar que el funcionario hace énfasis en dejar firme que defenderá su reputación y buen nombre y no tolerará ningún tipo de injusticia o difamación hacia él.
Tensión y zozobra es lo que se vive en las veredas Uranio 3 y Aguas Vivas, ubicadas en la parte alta de la Sierra Nevada de Santa Marta, en la jurisdicción del municipio de Ciénaga, Magdalena.Los habitantes de esta zona del departamento del Magdalena han permanecido en medio de los fuertes enfrentamientos entre las Autodefensas Conquistadora de la Sierra Nevada (ACSN) y las Autodefensas Gaitanistas de Colombia (AGC), lo que ha generado que, por lo menos, 14 familias salgan desplazadas y otras se encuentren confinadas en medio del fuego cruzado.Desde Blu Radio conversamos con Lerber Dimas, defensor de Derechos Humanos, quien evidenció la situación actual que se vive en la Sierra Nevada y aseguró que no hay presencia de las autoridades en las veredas afectadas."La situación es bastante delicada, todavía hay familias en la parte alta de Uranio que no han podido salir y, aunque han cesado los enfrentamientos, todavía hay presencia de ambos grupos en la zona. Lo más preocupante es que no hay todavía presencia de las autoridades y las familias que llegaron a Palmor no han recibido ninguna ayuda", aseguró a Blu Radio Dimas.Más de 14.000 personas han sido víctimas de desplazamiento y confinamiento en tres meses en NariñoEl defensor de Derechos Humanos también solicitó a la Defensoría del Pueblo y a la Defensa Civil que se implementara un corredor humanitario para lograr evacuar a las demás personas que se encuentra confinadas."Se debe implementar un corredor humanitario y, sobretodo, tomar acciones sobre la realidad de la violencia que hoy se está viviendo en la Sierra Nevada de Santa Marta, si la situación continúa de esta manera las consecuencias van a hacer aún más lamentables", puntualizó Lerber Dimas.Por su parte, desde la Gobernación del Magdalena, a través de la Secretaría del Interior, confirmaron tener conocimiento de la situación y aseguraron que se encuentran articulando con las demás autoridades para brindarle apoyo a la población civil afectada.
“No estoy metido en absolutamente nada”. Así respondió el exalcalde de Medellín Daniel Quintero a los varios señalamientos que ha recibido por parte del director de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD), Carlos Carrillo, sobre supuestas asignaciones de puestos, contratos y favorecimiento de intereses particulares durante su Alcaldía y, que involucrarían a otros políticos.Según dijo Quintero en diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, esto “hace parte de una estrategia de Carillo para desviar la atención de una pregunta” que él viene haciendo hace tiempo. Se trata del nombramiento, explicó, en la Secretaría General de un sobrino de Iván Name, presidente del Congreso de la República, que “está investigado por entregar 3.000 millones de pesos” en el caso de los carrotanques de La Guajira.“Que caiga él tenga que caer, no tengo ninguna cuota allá. Lo que estoy diciendo es muy sencillo, creen de verdad que no hay un impedimento jurídico, por lo menos ético, en que el sobrino de una persona que está hoy denunciada esté en la Secretaría General, donde están las pruebas; eso lo sabe todo el país”, subrayó.El exmandatario local aseguró que no tiene “ninguna cuota en la Unidad de Gestión de Riesgo” y tampoco “en ninguna parte del Gobierno nacional”. Añadió que, si hubiera querido un puesto, “hubiera aceptado el DPS”.“A mí me pueden revisar por donde quieran, ya llevan cuatro años en esas, y no van a encontrar porque desde el primer segundo entendimos que no nos podíamos parecer a quienes estábamos enfrentando”, recalcó.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
Desde el Tolima, la gobernadora Adriana Magali Matiz Vargas reiteró su llamado al Gobierno nacional para que el departamento sea incorporado en el decreto que suspende el cese al fuego con las disidencias de las Farc. Actualmente, esta medida abarca a Nariño, Cauca y Valle del Cauca desde mediados de marzo.“Nos preocupa lo ocurrido en la vía que va de Castilla Tolima a Aipe-Huila, donde un grupo de las disidencias de las Farc del bloque Ismael Ruiz salió y realizó un retén ilegal. Hombres armados que llevaron a cabo este retén ilegal”, relató Adriana Magali.Misión de la ONU resaltó desde Medellín que cese al fuego con ELN ha evitado 27 confrontacionesLa gobernadora Matiz reaccionó con preocupación ante el accionar delictivo de las disidencias en la carretera nacional que conecta Neiva con Bogotá, específicamente en la zona del río Patá, límite entre Huila y Tolima, donde hombres y mujeres al margen de la ley hicieron presencia. Hizo un llamado a la Fuerza Pública para que ejerza control territorial en las regiones limítrofes del Tolima con otros departamentos.Enfatizó que el orden público y la seguridad de los ciudadanos es responsabilidad directa del Gobierno Petro y las Fuerzas Militares. No obstante, manifestó su compromiso de continuar brindando el apoyo y acompañamiento institucional necesario para preservar la vida y los bienes de los tolimenses.“Por eso reiteramos, una vez más, que este departamento también debe ser incluido dentro del decreto que suspende el cese al fuego en el país”, manifestó la gobernadora de Tolima.
El triple campeón del mundo de Fórmula 1 Max Verstappen dejó en claro que la salida del ingeniero jefe de Red Bull, Adrian Newey, al finalizar la temporada, no afecta su compromiso con la escudería. A pesar de los rumores y especulaciones sobre su posible cambio de equipo, Verstappen afirmó que se siente seguro en Red Bull y confía en el proyecto."Desde fuera parece muy dramático, pero si realmente sabes lo que está pasando dentro del equipo, no es tan dramático como parece", señaló el piloto neerlandés, restando importancia a la partida de Newey tras 19 años en Red Bull. Verstappen aseguró que el papel de Newey en el equipo ha evolucionado con el tiempo y que otros profesionales han fortalecido el departamento de ingeniería."Creo que con el tiempo su papel ha cambiado un poco y creo que mucha gente no entiende lo que hacía en realidad. No digo que no estuviera haciendo nada, pero su papel ha evolucionado. Ha llegado mucha gente buena al equipo que ha reforzado todo ese departamento", aseguró Verstappen.En respuesta a las especulaciones sobre una oferta millonaria de Mercedes para ficharlo la próxima temporada, Verstappen descartó que el dinero sea un factor determinante para cambiar de equipo. "El dinero no va a ser el factor diferenciador para que me vaya a algún sitio", enfatizó.El piloto líder del Campeonato del Mundo de pilotos reiteró su compromiso con Red Bull y con su proyecto. "Quiero seguir en el equipo porque creo en el proyecto que tenemos", dijo Verstappen. Sin embargo, dejó la puerta abierta a posibles cambios en el futuro: "En el deporte como en la vida, nunca se sabe lo que va a pasar".Con estas declaraciones, Verstappen despeja dudas sobre su continuidad en Red Bull, reafirmando su compromiso con la escudería campeona del mundo, incluso después de la salida de Newey.Le puede interesar: