El alcalde de Cartagena, Dumek Turbay, encabeza una visita de inspección que realizan las autoridades a la planta en la que se envasa el atún Van Camp's, ubicada en el kilómetro uno de la vía Mamonal.Aunque no se han conocido mayores detalles sobre la visita, que no estaba en la agenda del alcalde, Blu Radio estableció que sería una visita de inspección en la que el alcalde se reuniría con algunos integrantes de los sindicatos.Esta visita y las mencionadas reuniones se originan luego de las denuncias realizadas por algunas trabajadoras que acusan poco tiempo para ir al baño por lo que utilizarán durante sus horas laborales.¿Cuáles son las denuncias contra con Van Camp's?Cabe recordar que el denominado Caso Van Camp's comenzó a finales de diciembre de 2023, cuando el Ministerio del Trabajo denunció supuestos casos en los que la compañía no permitía a algunas trabajadoras ir al baño en horario laboral, por lo que las mujeres se vieron, supuestamente, obligadas a usar pañales."Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Van Camp's por ejemplo, se han encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño", dijo en ese entonces la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Sin embargo, la empresa, por medio de sus redes sociales, rechazó esas declaraciones de la encargada de la cartera del trabajo y, señalando que afectaban "una empresa con más de 35 años", anunció que se defendería de las acusaciones lanzadas por la ministra.Aún así, luego, Blu Radio reveló desprendibles de nómina de trabajadores de la planta Seatech Internacional de 2021, 2022 y 2023 en los que había un factor común: no se liquidaban días completos, sino parciales.Le puede interesar:
Los hermanos Gustavo y Diego Charry terminaron en el ojo del huracán, cuando se hizo viral un video en internet donde se ve cómo gritan y maltratan a los empleados de Casta Agroindustrial S.A.S y aunque hace unos días estaban celebrando el archivo de la investigación, hoy están nuevamente en problemas.Con el estallido del escándalo, el Ministerio del Trabajo ordenó el cierre temporal de la empresa, pero a finales del año pasado la dirección territorial de la entidad en Tolima archivó la queja por considerar que los trabajadores del video no eran empleados, sino que estaban en ese lugar bajo la figura del contrato civil y ahí no existe una relación laboral.La decisión no gustó para nada en las oficinas de Bogotá y por eso será desde la capital del país que se decida el futuro de los hermanos Charry, al menos desde el ámbito de la ley laboral.“No es comprensible la agilidad que se imprimió el trámite y el archivo de la queja, en la cual, en criterio de este despacho, desconoció tanto los hechos nuevos como las consecuencias que generó la denuncia y las posibles retaliaciones que se tomaron en contra de los trabajadores. Así mismo, se desconocieron las normas constitucionales y legales vigentes”, señala el auto firmado por el viceministro de trabajo Edwin Palma.El caso será analizado por la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio del Trabajo.Este antecedente será muy interesante para el caso Van Camp’s que hoy no está siendo analizado en Bogotá sino en la territorial Bolívar.Le puede interesar:
Blu Radio presenta la crónica de un escándalo anunciado. Desde hace varios meses Seatech International era consciente de la denuncia de que, presuntamente, hay trabajadoras yendo a su planta en pañal porque no las dejan ir al baño. La compañía Van Camp’s denunció ante la justicia a la vicepresidenta del sindicato porque considera que las acusaciones son falsas y no hay pruebas.Seis meses antes de que estallara el escándalo de Van Camp's, un fiscal de Cartagena recibió la tarea de investigar la denuncia una denuncia penal contra la líder sindicalista Alicia Cardiles por hacer las mismas acusaciones en redes sociales.Según los documentos en poder de Blu Radio, Seatech denunció a Cardiles por "concurso homogéneo sucesivo de los delitos de injurias agravadas" a raíz de una serie de publicaciones en distintos perfiles de redes sociales entre marzo y mayo del año pasado.Las publicaciones no son de los perfiles de Cardiles, sino entrevistas que le hicieron a ella, contenido de otras personas o eventos en los que participó y que fueron grabados. Cardiles ya estaba denunciando el asunto de los pañales, pero también acusó a la empresa de despedir trabajadores enfermos y de no cuidar el medio ambiente.Lo curioso es que la denuncia se dio por unas publicaciones que no vio prácticamente nadie en Internet, sobre todo considerando lo que pasó después de que la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, convirtiera el tema en noticia nacional en una rueda de prensa.Por ejemplo, una de las publicaciones objeto de denuncia tuvo apenas 53 visualizaciones y la que más éxito tuvo en Internet llegó a 4.600 compartidos. En comparación, la palabra Van Camp’s fue tendencia de búsqueda en Google Colombia desde el 27 de diciembre (día de la rueda de prensa de la ministra) y el interés solo se desvaneció a los niveles habituales para la marca el 1 de enero. La nota que publicó Blu Radio el 28 de diciembre con los desprendibles de nómina, que según los trabajadores prueban su historia, tuvo más de 371.000 vistas.El escrito de contestación dice que Cardiles no hizo las denuncias a nombre propio nunca sino en su condición de vicepresidente del sindicato Sintraltrainal.El sindicato envió en su defensa copias de notas en distintos medios de comunicación con denuncias del sindicato sobre distintas actuaciones de la empresa desde por lo menos el año 2015 varias sentencias de la Corte Suprema de Justicia en donde se confirman decisiones contra la compañía en materia laboral.
El presidente Gustavo Petro defendió la reforma laboral que actualmente está tramitándose en el Congreso de la República. El mandatario señaló que entre más productivos son los trabajadores mejor pueden ser los salarios e indicó que tampoco es necesario jornadas laborales extensas para obtener resultados."No es el látigo, sino la inteligencia y la máquina lo que hacen más productivo al trabajador. Entre más productividad tiene la fuerza laboral más altos pueden ser sus salarios reales, más rica es la sociedad y más ganancias crecen en el país", dijo el presidente Gustavo Petro defendiendo su reforma laboral.Uno de los casos que ha criticado el presidente por supuestos abusos es el de atún Van Camp’s, donde las trabajadoras denunciaron que deben usar pañal para no ir al baño pues les descuentan el tiempo. Dice el presidente que no es mentira eso que sucede pues tienen personas tercerizadas desde hace más de 20 años.También se refirió al salario mínimo, que se aumentó en un 12 %, y explicó que se absorbió la caída que dejó el expresidente Duque e incrementó en un 6.5 % el salario mínimo real por encima del nivel de precios.En cuanto a la inflación, el presidente Petro aseguró que la del año 2022 golpeaba más a los pobres que a los ricos, y en este año todos los segmentos económicos de la población experimentan tasas más bajas, pero esta vez la inflación golpea a los más ricos y menos a los pobres.Vea también
El caso de las empleadas de la empresa Van Camps, quienes supuestamente estarían siendo obligadas a usar pañales desechables debido a los descuentos de nómina por ir al baño durante sus horas de trabajo, ha generado un debate sobre los derechos de los trabajadores en cuanto a las necesidades fisiológicas durante la jornada laboral.Las declaraciones de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, provocaron una respuesta contundente por parte de la empresa Van Camps, negando las acusaciones y anunciando su intención de defenderse. Mientras tanto, se han conocido versiones encontradas entre los propios empleados de la empresa.Ante este escenario, se plantea la pregunta sobre cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con las idas al baño durante la jornada laboral en Colombia. Para abordar este tema, se conectó a Mañanas Blu 10AM Camilo Cuervo, abogado, profesor y director del Colegio de Abogados del Trabajo.Según Cuervo, en Colombia no existe una reglamentación específica para ir al baño durante las horas laborales, ya que se considera un derecho humano atender las necesidades fisiológicas. La normativa colombiana establece que la jornada de trabajo debe dividirse al menos en dos secciones, con un descanso razonable entre ellas para atender las actividades naturales del trabajador, como ir al baño, alimentarse y descansar."El hecho de poder acceder a temas de necesidades fisiológicas es prácticamente un derecho humano. Sin embargo, la normatividad colombiana sí tiene una regulación de los descansos si uno podría asimilar ese uso de ese tiempo a esa reglamentación, a esa regulación que es muy muy sencilla pero que es que no deja ninguna sombra de duda sobre cuál es el derecho o la obligación y sobre todos los efectos de esos descansos", inició explicando.El artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo establece que estos tiempos de descanso no se computan en la jornada laboral, lo que significa que no forman parte de las horas trabajadas. Cuervo señala que este tiempo se considera "tiempo muerto" y no se trata de un descuento sino de un no pago del tiempo que se destina a actividades normales, como ir al baño o tomar un refrigerio."Entonces, en ese sentido, pues ese tiempo es un tiempo muerto, si uno lo quisiera decir así. Entonces, antes que un descuento, lo que existe es un no pago del tiempo muerto que hay para esos descansos, para comer, para ir al baño y en general para las actividades normales de las personas en el trabajo", comentó.En cuanto a la duración de las idas al baño, Cuervo destaca que es un tema subjetivo y que la ley no establece un tiempo específico. Se reconoce el derecho del trabajador a ausentarse para atender necesidades fisiológicas, y la duración dependerá de la situación individual."No, es imposible. Igual insisto, la ley lo que le dice es que se tiene que dividir la jornada al menos en dos para que descansen, pero también pueden haber descansos adicionales. Esos descansos adicionales cortos pueden ser para ir al baño o para tomar un refrigerio y pues nadie está obligado a lo imposible. Es un principio general de derecho. Yo no puedo trabajar si tengo una necesidad fisiológica. Entonces se releva al trabajador de prestar la obligación de trabajar y para que vaya al baño. Ahora, ¿cuánto tiempo dura en el baño? Es un tema absolutamente subjetivo", concluyó.Vea la entrevista completa aquí:
Blu Radio revela los desprendibles de nómina que probarían, según los trabajadores, que Seatech International, la compañía detrás de la marca atún Van Camp’s sí les está haciendo descuentos irregulares a sus trabajadoras.Después de las declaraciones de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, los representantes de las trabajadoras hicieron llegar un correo electrónico para ratificar la denunciaLos adjuntos de ese correo incluyen una larga lista de desprendibles de nómina de 2021, 2022 y 2023 en los que se ve un factor común: No se liquidan días completos, sino parciales, lo que implica que se les está descontando tiempo por alguna razón no especificada en el volante.Hay que decir que tanto el sindicato como la compañía reconocen que Seatech demandó a la vicepresidenta del sindicato Sintrainal, Alicia Cardiles, por informaciones injuriosas contra la compañía. Cardiles ya había denunciado los descuentos por ir al baño durante una audiencia en el Congreso de la República hace unos meses.Por su parte el Ministerio del Trabajo reveló en un comunicado de prensa que las visitas a la compañía en octubre de 2023 terminaron con un acta de 26 hallazgos, entre los cuales figura: “Descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas”.Le puede interesar:
Van Camp's es una marca comercial propiedad de Seatech Internacional, que llegó al país en 1991, cuando adquirió la empresa colombiana Atunera del Caribe. Desde entonces, ha consolidado su posición como una de las más grandes e importantes empresas en el procesamiento de atún del continente. Seatech tiene una entidad hermana en Ecuador que es INEPACA (Industria Ecuatoriana Productora De Alimentos C.A.), con sede en Manta.Carlos Zárate Sánchez, actual gerente general de INEPACA, se unió a la empresa en la década de los setenta y, posteriormente, la adquirió. En la actualidad, es el propietario a través de la Compañía Productora de Alimentos Ecuatorianos COPRALESA S.A., de la cual también es dueño y gerente. La mayor parte de los empleados de Seatech International o Van Camp's son mujeres, muchas de ellas madres solteras. Según el periódico Portafolio, esta compañía, constituida como sociedad extranjera, registró una facturación cercana a los 100 mil millones de pesos en el año 2022.Su sede se encuentra ubicada en Cartagena donde construyeron un muelle de 120 metros de largo por 15 metros de ancho. ¿Cuál es la polémica en Van Camp's? Hay denuncias de maltrato laboral contra sus trabajadoras. El Ministerio del Trabajo encontró que las trabajadoras tenían restricciones para ir al baño y que eran tercerizadas a través de empresas temporales. Blu Radio reveló los desprendibles de nómina que probarían, según los trabajadores, que Seatech International, la compañía detrás de la marca atún Van Camp’s sí les está haciendo descuentos irregulares a sus trabajadoras.Después de las declaraciones de la ministra del Trabajo , Gloria Inés Ramírez, los representantes de las trabajadoras hicieron llegar un correo electrónico para ratificar la denuncia“Según lo informado por mi mandante y lo acreditado por las pruebas de la defensa, la empresa Seatech estaría descontando el tiempo que las mujeres usan para ir al baño, teniendo descuentos sustanciales en su salario , lo cual ha generado las condiciones para que las trabajadoras eviten ir al baño y una de las estrategias para ello sería el uso de pañales desechables para evitar el descuento de salario”, señala la comunicación.Los adjuntos de ese correo incluyen una larga lista de desprendibles de nómina de 2021, 2022 y 2023 en los que se ve un factor común: No se liquidan días completos, sino parciales, lo que implica que se les está descontando tiempo por alguna razón no especificada en el volante.Le puede interesar:
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo una delicada denuncia sobre las condiciones laborales de las mujeres en algunas empresas del país, como la reconocida Van Camp's. Según la funcionaria, encontraron en unas inspecciones que no les permiten ir al baño y deben aguantar hasta ocho horas, lo que dura la jornada laboral, por lo que “tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios”.En diálogo con Mañanas Blu, Edwin Molina, presidente de Sinaltrainal Cartagena e integrante de la Dirección de Sindicato Nacional de Trabajadores el Sistema Agroalimentario, dijo que hasta con cronometro les controlan las idas al baño, pues consideran que es un “tiempo muerto”.“Esta empresa instaló unos marcadores de tiempo, unos dispositivos electrónicos a la salida y entrada de producción, para que cuando los trabajadores vayan al baño ese tiempo se lo contabilizan e, incluso, ese tiempo de manera arbitraria se lo descuentan del salario. La empresa ha denominado eso como ‘tiempo muerto’”, aseguró.Sobre si tienen pruebas para demostrarlo, comentó que “indudablemente”, como los soportes de pago, en los que “aparecen los tiempos que no se les pagan a los trabajadores, incluido el tiempo que utilizan para hacer sus necesidades”.Cabe recordar que a través de un comunicado, emitido luego de las declaraciones de la ministra Ramírez, la empresa Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca de atún Van Camp’s, desmintió y rechazó las acusaciones que tildaron son “sin fundamento” y que, como consecuencia, “atenta contra los más de 35 años de labores”.“Para nosotros que somos los que estamos en primera línea enfrentando todas estas violaciones, no es raro. Esta empresa tiene una política negacionista (…) Sin duda se dan violaciones en pleno sigo XIX que no comete ninguna empresa en el país, por lo menos en las que Sinaltrainal tiene presencia a nivel nacional”, recalcó. Vea la entrevista completa en Mañanas Blu:
A través de sus redes sociales, la empresa Van Camp's desmintió las declaraciones de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, sobre presuntas irregularidades y malas condiciones para sus trabajadoras en jornadas laborales. La empresa, reconocida por sus productos pesqueros, rechazó tajantemente las afirmaciones de mintrabajo y aseguró que emprenderá acciones legales para "defenderse de este ataque". En el comunicado, también recalcan que este tipo de declaraciones afecta a una empresa con más de 35 años, que tiene 1.800 colaboradores y genera miles de empleos en el país.Vale recordar que la ministra aseguró que durante inspecciones realizadas por esta cartera a diferentes empresas, entre ellas Van Camp's, supuestamente, se había encontrado casos donde las trabajadoras tenían que cumplir su jornada laboral con pañal porque no las dejaban ir al baño. Esto ocasionó en redes sociales una ola de críticas contra la empresa pesquera y varios comentarios negativos. "Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, VanCamps por ejemplo, se han encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores", señaló la ministra Gloria Inés Ramírez este miércoles.Es decir, según las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo, las mujeres debían cumplir ocho horas de labores sin poder ir al baño, por lo que, supuestamente, debieron optar por usar pañal.Por la denuncia de la Ramírez, el ministerio había informado que está preparando un plan de choque para que las empresas respeten a cabalidad los derechos de sus trabajadores.Este es el comunicado de Van Camp's negando las declaraciones de mintrabajo:Puede ver:
El Ministerio del Trabajo está denunciando que sus inspectoras laborales encontraron casos de trabajadoras a las que sus empresas no les permiten ir al baño y deben aguantar así las ocho horas de su jornada.La entidad está preparando un plan de choque y está revisando la información tras una serie de visitas realizadas este año a cultivos de flores y empresas pesqueras."Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, VanCamps por ejemplo, se han encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño", dijo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Este año comenzó a operar un grupo elite de inspectoras laborales enfocadas especialmente en vigilar que se cumplan los derechos de las mujeres y este ha sido uno de los hallazgos.Sin embargo, aún no hay sanciones formales en este caso.El Ministerio del Trabajo ha impuesto sanciones hasta el momento por 25.000 millones de pesos a compañías que incumplen las normas laborales, la mayoría por problemas con el pago se seguridad social y quejas relacionadas con la liquidación.El Gobierno cuenta con 1.450 inspectores laborales que actúan como una 'policía' de los derechos de los trabajadores.Le puede interesar:
Los ciudadanos de Bogotá y Soacha contarán con una nueva entrada a la capital, que mejorará significativamente la movilidad entre ambos municipios.El acalde Galán visitó junto al director del IDU, Orlando Molano, visitaron estos terrenos donde se ubicará la nueva vía que conectará a Bogotá con el municipio, creando una nueva entrada a la ciudad. "Junto a la Gobernación de Cundinamarca y la Región Metropolitana, estamos trabajando en este proyecto que cambiará la vida de más de 200.000 personas que viven entre la Avenida Ciudad de Cali en Bosa y la Avenida Terreros en Soacha", explicó Galán durante una visita a la zona donde se ejecutará la obra.El proyecto contempla la construcción de un puente que conectará la Avenida Ciudad de Cali con Soacha. Este puente tendrá cuatro carriles, de los cuales se está evaluando cuántos serán para tráfico mixto y cuántos para TransMilenio, además de incluir una ciclorruta que mejorará la conectividad para los usuarios de bicicletas. "Es fundamental conectar el costado occidental de la ciclorruta con Soacha", afirmó el alcalde.Actualmente las miles de familias que viven en Ciudad Verde tienen que sufrir por la movilidad pues tienen solo dos opciones para salir: la Autopista Sur que está muy saturada porque es la principal vía entre Bogotá y Soacha; o una pequeña vía que se ubica en límites con Bosa, la cual no tiene la capacidad vehicular para alto tráfico.Con este proyecto es un esfuerzo estratégico por mejorar la movilidad en la región y abrir una nueva entrada a Bogotá. La obra permitirá que más de 200.000 personas provenientes de Soacha se conecten con Bogotá sin necesidad de utilizar la Autopista Sur. "La gente que viene por la Autopista Sur podrá tomar esta alternativa para entrar a la ciudad", señaló Galán.El objetivo es extender la Avenida Ciudad de Cali hasta la Calle 170, facilitando una conexión directa con Suba y abriendo así una nueva entrada al norte de Bogotá. "Este proyecto es clave para transformar la movilidad del sur y conectarlo con el occidente y noroccidente de la ciudad", concluyó Galán.La obra, que representa un avance significativo en la infraestructura de transporte de la región, será adjudicada en 2025 tras cumplir con todos los trámites necesarios.
El Torino italiano confirmó este lunes que el colombiano Duván Zapata, capitán del equipo, sufrió una rotura del ligamento cruzado anterior y del menisco de la rodilla izquierda en el partido ante el Inter de Milán de esta jornada de Serie A, lo que podría poner fin a su temporada."Las pruebas a las que se sometió Duván Zapata evidenciaron una lesión del ligamento cruzado anterior, del menisco medial y del menisco lateral. El Torino abraza afectuosamente a Duvaán con la esperanza de verlo de nuevo en el terreno de juego lo antes posible", comunicó el Torino.Este tipo de lesiones tienen un proceso de recuperación largo tras pasar por quirófano, de unos 8 meses, por lo que la temporada del delantero está casi con total seguridad acabada.Zapata abandonó el campo en el minuto 84 tras hacer un giro extraño con la rodilla izquierda al intentar regatear a Matteo Darmian, defensa del Inter. Entraron las asistencias para atender al colombiano, que tendido en el suelo acabó entre lágrimas, consciente ya en ese momento de la gravedad de una lesión cada vez más común en el fútbol.El capitán del Inter, el argentino Lautaro Martínez, se recorrió el campo para interesarse por el estado de su compañero de profesión.Antes, en el minuto 36, Zapata fue el autor de un golazo que puso el 2-1, recortando distancias con el Inter. Fijo en la delantera titular del 'Toro', disfrutando hasta el momento una suerte de tercera juventud, peleó con Acerbi por arriba, tiró un desmarque perfecto por delante del italiano Mateo Darmian y superó al suizo Yann Sommer con el interior de su bota derecha, poniendo el balón en la escuadra.El Torino pierde a su referencia ofensiva y a uno de sus líderes. Marcó 12 goles la temporada pasada y llevaba ya 3 en la presente.
Las autoridades del Cauca confirmaron que en la madrugada de este lunes hombres fuertemente armados ingresaron a la discoteca Barón Rojo, ubicada en la zona urbano del municipio de Toribío.Allí, en medio de una multitud, dispararon a un grupo de personas que departía en una mesa del establecimiento de diversión.Tres hombres murieron en el sitio y cinco personas más, entre ellas un menor de 16 años, resultaron heridas y fueron trasladadas al hospital local.Las víctimas fueron identificadas como José Alfredo Julicué, de 28 años, Fredy Pequí Cometa, de 26 años, y Wilson Eduardo Ascué, de 26 años.Según Yesid Conda, consejero del Consejo regional Indígena del Cauca, esta matanza está relacionada con la disputa por el control del territorio entre dos grupos armados ilegales.“Al parecer, la masacre se atribuye a disputas por el control del territorio entre grupo armados ilegales. Son grupos de las disidencias de las Farc que hacen presencia en el territorio como la disidencia Dagoberto Ramos y el frente 57 Yair Bermúdez”, manifestó el líder indígena.Indepaz indicó que esta es la masacre número 57 en Colombia y la novena masacre que se registra en el Cauca este año. “Desde el 2016 tan solo en el departamento del Cauca se ha registrado 83 masacres y la gran mayoría a sucedió en territorios de comunidades étnicas” dijo el director de ese instituto, Leonardo González.
La Policía Metropolitana de Bucaramanga ha intensificado su lucha contra el crimen organizado, logrando cifras impresionantes en la captura de personas involucradas en el tráfico de drogas. Durante el presente año, las autoridades han capturado a 3.564 personas por delitos relacionados con el tráfico, fabricación o porte de estupefacientes, mientras que se ha incautado más de 1.410 kilos de drogas en distintas operaciones.Uno de los golpes más recientes fue la captura de dos individuos conocidos como "Chupiplum", de 28 años, y "Pirulito", de 23 años, quienes fueron sorprendidos en el barrio Luz de Salvación. Según informó la Policía, gracias a una llamada a la línea de emergencias 123, que alertaba sobre la posible detonación de un arma de fuego, las patrullas actuaron rápidamente. En el lugar, "Chupiplum" fue hallado con un revólver y cuatro cartuchos, de los cuales dos estaban percutidos, mientras que "Pirulito" tenía en su posesión 257 dosis de cocaína.En otra operación, un hombre conocido como "El Inge", de 23 años, fue capturado en el sector de la Universidad Industrial de Santander (UIS) con 1.000 gramos de marihuana.Además de los estupefacientes incautados, se han decomisado 499 armas de fuego y se han detenido a 426 personas por el delito de fabricación, tráfico o porte de armas.Con estas acciones, las autoridades buscan reducir significativamente los índices de comercialización de alucinógenos, hurtos y homicidios, y continuar desmantelando las redes criminales que afectan la tranquilidad de los ciudadanos.
La Procuraduría le pidió a la Corte Suprema de Justicia avalar la extradición a Chile de Dayonis Junior Orozco Castillo, el colombo venezolano señalado de asesinar a policía de carabineros el pasado 10 de abril en Santiago de Chile.Según el Ministerio Público, toda la documentación que ha enviado el Gobierno de Chile tiene validez, cumple los requisitos del acuerdo entre ambos países y aplica la doble incriminación, es decir, que el crimen y los delitos cometidos tienen el equivalente en el Código Penal Colombiano.“En los documentos allegados se demostró plenamente la identidad del requerido, lo que permite evidenciar de qué se está al frente de la misma persona que es procesada en Chile y se encuentra detenida en Colombia. (...) los hechos materia de investigación no son considerados como un delito político ni en Chile, ni en Colombia, razón por la cual se cumple lo planteado en el tratado firmado por los dos países”, reiteró la Procuraduría.Orozco fue capturado el pasado 23 de abril en Popayán, Cauca, luego de haber estado prófugo por 13 días y recorrer hasta cuatro países antes de llegar a Colombia.A este hombre lo señalan de pertenecer a la banda que asesinó al teniente de Carabineros Emmanuel Sánchez, de 27 años, cuando intentó frustrar un robo en el municipio de Quinta Normal. En ese momento fueron capturados tres responsables y abatido uno más.
