La articulación entre el sector privado, el aparato productivo, la academia y la Alcaldía de Pereira ha sido clave para alcanzar este resultado histórico.Pereira continúa destacándose como una de las ciudades con mejor desempeño económico del país. De acuerdo con la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, el área metropolitana pasó del 11,6% de desempleo en 2024 al 7,3% en el trimestre móvil agosto–octubre de 2025, consolidándose como la cuarta ciudad con menor desocupación en Colombia.La reducción del desempleo es reflejo de políticas exitosas de dinamización económica y turística impulsadas por la Alcaldía, que incluyen la promoción de eventos culturales, festividades tradicionales y el fortalecimiento del sector empresarial. Actividades como las Fiestas de la Cosecha 2025, la Semana Santa y el aniversario de la ciudad generaron una derrama económica sin precedentes, beneficiando directamente al comercio, la hotelería, el transporte y la gastronomía.Durante las Fiestas de la Cosecha, la ciudad registró ingresos superiores a los $75.296 millones, una ocupación hotelera del 77,13 % y la asistencia de más de 434.000 personas.La Semana Santa, reconocida por su tradición y solemnidad, atrajo más de 32.000 visitantes y dejó ganancias por $20.000 millones, consolidando a Pereira como un referente turístico nacional.Resultados de una gestión articuladaEl alcalde Mauricio Salazar destacó que estos resultados son fruto del trabajo conjunto entre el sector público y privado:“El compromiso del aparato productivo de Pereira ha sido fundamental para que hoy tengamos cifras históricamente bajas de desempleo. Cada empresa, emprendedor y trabajador aportó a este logro colectivo”, señaló el mandatario.Según el Dane, la tasa de desempleo de la ciudad bajó del 10,9% al 7,9% en el último año, lo que representa 19.799 nuevos empleos formales y 36.532 personas adicionales que ingresaron al mercado laboral.El secretario de Desarrollo Económico, Cristian Toro, resaltó que Pereira ya se ubica en el top 5 de las ciudades con menor desempleo en el país:“Recibimos la ciudad con una tasa del 14,6% y hoy alcanzamos 7,9% como municipio y 7,3% como área metropolitana. Es una noticia que nos motiva a seguir fortaleciendo el empleo y la economía local”.Confianza empresarial y crecimiento sostenibleEmpresarios locales destacan el papel de la Alcaldía en la consolidación de un entorno favorable para la inversión y el empleo. Juan Pablo Moreno, del programa Hecho en Pereira, afirmó:“Los empresarios hemos encontrado un aliado real en la administración municipal. Las ferias, vitrinas comerciales y el fortalecimiento empresarial han sido determinantes para generar empleo y mejorar nuestras capacidades productivas”.Por su parte, Andrés Valencia, presidente de Asobares Risaralda, celebró el crecimiento del turismo y el gastroentretenimiento:“Pasar del 14,6% al 7,9% es un logro inmenso. Si seguimos trabajando de forma articulada, nuestro sector seguirá siendo uno de los principales motores de la economía local”.Tres sectores impulsan el empleoActualmente, la región cuenta con 323.000 personas ocupadas, principalmente en:Comercio y reparación de vehículos: 69.000 empleos.Industrias manufactureras: 45.000 empleos.Administración pública y defensa: 45.000 empleos.
Según un reciente análisis de la Fundación Ideas para la Paz (FIP), las cifras contradicen el discurso oficial: de enero a octubre de 2025, los homicidios intencionales pasaron de 10.952 en 2024 a 11.327 en 2025, lo que representa un incremento del 3,4 %. Además, la tasa nacional subió de 20,8 a 21,3 homicidios por cada 100.000 habitantes.Este repunte revierte la leve reducción registrada el año anterior y, de mantenerse la tendencia, el cierre de 2025 podría superar los niveles de violencia de 2023.La FIP advierte que el aumento de homicidios no es un hecho aislado: también se observa un incremento en los secuestros (117,8 % más que en 2024), las masacres, los ataques a la fuerza pública y los desplazamientos forzados, lo que evidencia un deterioro general de la seguridad en el país.El informe señala que interpretar las cifras de manera selectiva, por ejemplo, centrarse en un indicador puntual para afirmar una reducción, puede generar conclusiones equivocadas y dificultar la formulación de políticas efectivas de seguridad.En conclusión, según la FIP, los datos de 2025 reflejan que la violencia letal en Colombia persiste o incluso se incrementa, pese al discurso gubernamental que insiste en una disminución. El análisis llama a reconocer la magnitud del problema y a fortalecer las estrategias integrales de seguridad y prevención.
A través de una carta que conoció Mañanas Blu 10:30 a.m., el ministro de Justicia, Andrés Idarraga le solicitó a la fiscal general de EEUU, Pamela Jo Bondi, información que esclarezca la identidad de un funcionario colombiano que, según el Acuerdo de Enjuiciamiento Diferido que firmo el Grupo Aval con el departamento de justicia en 2023, recibió una coima de 3,4 millones del Corficolombiana y Odebrecht.Esta carta del 3 de junio, que también es enviada al jefe de la Corte para el Distrito de Maryland que ha investigado estos delitos, se envía sobre la base de que esa información ya fue aportada por el Grupo Aval al Departamento de Justicia.No son muchas las pistas del perfil del misterioso funcionario que se detalla en el acuerdo en los anexos 32, 33 y 34, pero se sabe que fue un alto funcionario del gobierno entre 2010 y 2018.El ministro Idarraga pide que a la individualización de dicha persona se anexe los documentos aportados, que soportaría los hechos delictivos en mención. Así mismo, el ministro colombiano encargado que se hagan llegar al Ministerio de Justicia o en su defecto a la Fiscalía General.
En redes sociales continúan multiplicándose los videos virales relacionados con infidelidades y la manera en que son descubiertas o expuestas públicamente. Esta vez, la historia que captó la atención de miles de usuarios fue la de una joven que decidió desenmascarar a su novio en un momento inesperado: su propia fiesta de cumpleaños.Según se observa en las imágenes, el hombre llegó al lugar convencido de que recibiría una sorpresa llena de cariño, compañía y celebración, acompañado de un gran pastel. Sin embargo, la realidad fue completamente distinta. Al retirar la venda que cubría sus ojos, se encontró con una serie de fotografías que evidenciaban sus múltiples infidelidades.El video muestra cómo la mujer guía al joven, supuestamente para darle una sorpresa por su aniversario. Pero, una vez frente a los invitados, lo confronta con capturas de pantalla de conversaciones y fotografías que revelarían la traición. El sujeto, atónito, no supo cómo reaccionar ante la exposición pública.“Él me dijo que yo era la única, claramente no era cierto”, señala la descripción del video, que rápidamente se viralizó en distintas plataformas.La mujer, por su parte, se mostró firme y segura, orgullosa de haber reunido las pruebas que demostrarían las reiteradas infidelidades de su pareja.El clip ya acumula cientos de miles de reproducciones y ha generado todo tipo de comentarios. “Apuesto a que su respuesta será: ‘¿así que revisaste mi teléfono?’”, “Esto debí haber hecho con mi ex”, “Reina”, son algunas de las reacciones que dejaron los usuarios en redes sociales.
Los planes de salud han trascendido su papel como un beneficio secundario para establecerse como un componente fundamental dentro de los paquetes de compensación empresarial en Colombia. Actualmente, el 59 % de las compañías en el país incluye algún tipo de plan de salud entre sus prestaciones, según revela un estudio de Human Factor Consulting. Esta marcada tendencia responde tanto al creciente interés de los trabajadores por acceder a servicios de salud oportunos, como al objetivo organizacional de impulsar el bienestar, la satisfacción y la estabilidad de sus equipos.Ivonne Granados, gerente de Ventas de la Unidad de Salud de Compensar, destacó que las empresas han comprendido que el cuidado de la salud del talento humano ya no es un beneficio complementario, sino un pilar central del bienestar laboral. La priorización de este aspecto permite construir entornos donde los equipos se sienten valorados, lo que a su vez se traduce en mayor confianza, compromiso y estabilidad.Ventajas competitivas para atraer y retener talentoLa inclusión de planes de salud ofrece múltiples ventajas que impactan directamente en el rendimiento operativo y la gestión del talento. La experta de Compensar subraya los principales beneficios de priorizar estas alternativas de compensación:1. Reduce el ausentismo y fortalece la productividad: El acceso ágil a servicios médicos oportunos y a programas preventivos minimiza las incapacidades por enfermedades comunes, manteniendo la continuidad operativa y mejorando el desempeño general.2. Incrementa la fidelización y permanencia: Al garantizar planes de salud, la organización demuestra un compromiso genuino con el bienestar de sus trabajadores y sus familias, lo que consolida la lealtad, reduce la rotación de personal y disminuye los costos asociados a la capacitación y el reclutamiento.3. Potencia la capacidad de atracción: En el competitivo mercado laboral, contar con beneficios de salud sólidos posiciona a la empresa como un lugar deseable para trabajar, mejorando la reputación de la marca empleadora y facilitando la atracción de perfiles talentosos.4. Facilita el acceso oportuno a servicios: Los planes corporativos ofrecen tarifas más competitivas, acceso más ágil a especialistas y redes de atención segmentadas. Además, facilitan la cobertura de condiciones preexistentes y servicios complementarios.5. Clima organizacional: Las alternativas de salud pueden integrarse con iniciativas de bienestar, actividades de vida familiar y acompañamiento emocional, promoviendo entornos laborales más positivos, equipos más motivados y relaciones internas sólidas.Entre las alternativas más implementadas por las empresas colombianas, la medicina prepagada lidera con un 79 %, seguida por los planes complementarios (68 %), asistencias médicas domiciliarias (34 %) y pólizas de hospitalización y cirugía (17 %).En los últimos días, Compensar se sumó a este mercado y anunció el lanzamiento de su medicina prepagada: en el que ofrece acceso directo a más de 60 especialidades médicas y odontológicas, cobertura internacional, atención de urgencias a nivel nacional, y servicios de telemedicina y orientación médica 24/7. También incluye terapias, atención domiciliaria, apoyo en salud mental y la convalidación de antigüedad de otras prepagadas.