El Gobierno radicó su reforma laboral 2.0 que incluye cambios clave para muchísimos colombianos interesados en el desarrollo de la discusión. Este texto tendrá que pasar por cuatro debates en el Congreso antes de convertirse en ley.
A continuación presentamos algunos de los más importantes.
1-Rappitenderos: así funcionará su seguridad social
Los repartidores de plataformas no necesariamente van a ser contratados por las empresas como se planteó inicialmente y podrán trabajar como autónomos pero con dos condiciones: la empresa debe pagar el 60 % de la salud y pensión y debe regular el derecho al descanso. Estas empresas podrán contratar trabajadores a tiempo parcial.
2- Ojo papás: cambia la ampliación de la licencia de paternidad
Aunque la idea sigue siendo ampliar la licencia de paternidad esto ocurrirá más lentamente. Ahora se darán 8 semanas en 2024, 10 en 2025 y 12 en 2026.
Publicidad
3-Tenderos de barrio: ustedes sí podrán contratar por días o por horas
Un nuevo artículo de la reforma permite la contratación a tiempo parcial pero solamente en micro negocios con hasta 9 empleados.
Publicidad
Ellos podrán pagar la cotización a salud y pensión de sus empleados sumando a fin de mes una conversión del tiempo trabajado en semanas. La posibilidad de cotizar a tiempo parcial no está permitida para empresas de mayor tamaño.
4-Mujeres víctimas de violencia de género estas son las medidas para apoyarlas
Publicidad
Las empresas estarán obligadas a darles una licencia para que puedan asistir a los procesos judiciales de denuncia y no podrán despedirlas.
5-’Coteros’ tendrán que cotizar a pensión
Publicidad
Los coteros, carperos, braceros y otros similares entrarán en una categoría especial en la que podrán cotizar a pensión y riesgos laborales sin tener que pagar salud cuando ganen menos de un salario mínimo mensual.
7-Una parte de sus compañeros tendrá que trabajar a distancia
Publicidad
Será obligatorio que las compañías tengan a un porcentaje (hasta 15%) de sus trabajadores en alguna de las modalidades de trabajo a distancia. Hay varios tipos de teletrabajo, incluyendo la contratación por parte de compañías que no están en el país o el teletrabajo móvil.
8: Medidas de apoyo a ciertos sectores
Publicidad
Explícitamente el Gobierno se compromete con la creación de programas dirigidos a la generación y protección de empleo debido a la implementación de esta reforma. Habrá incentivos especiales para la economía verde (transición energética o cuidado del medio ambiente) y azul (la relacionada con ríos, mares y océanos).
9-¿Tiene un familiar con discapacidad? Tendrá permisos en la oficina
Publicidad
Según el proyecto las empresas deben ofrecer flexibilidad a los trabajadores que deban cuidar a familiares en condición de discapacidad.
10-¿Es sindicalista? podrían prohibirle eso de afiliarse en varios sindicatos
Publicidad
Los sindicatos tendrán la posibilidad, pero no la obligación, de prohibir a sus afiliados que se inscriban en más de una organización.
Esto es lo que no cambió de la reforma laboral
Al igual que en la versión de reforma laboral que se hundió el semestre pasado en el Congreso aquí se contempla el pago de recargos nocturnos desde las 7 de la noche y la ampliación paso a paso del recargo dominical.
Publicidad
Las empresas tendrán que contratar principalmente de forma directa e indefinida y habrá límites estrictos a los contratos temporales, contratos en empresas tercerizadas y contratos por prestación de servicios.
Se mantienen algunas de las medidas de negociación colectiva: por ejemplo, habrá huelga en servicios públicos y una huelga puede ser decidida por la tercera parte de los trabajadores de la empresa.
Publicidad
Le puede interesar:
Únase a nuestro canal de Whatsapp y manténgase al tanto de los hechos más relevantes.
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.