Las mentes tóxicas: un experto explica cómo identificarlas

Este sábado, 29 de julio, En Blu Jeans, tuvo como invitado para el tema principal a Alejandro Ambrad, conferencista internacional, consultor y escritor, quien habló de las mentes tóxicas.

Según el consultor Ambrand, lo más importante al desarrollar un proyecto en equipo es: “Poder colaborar lo primero que tenemos que erradicar de nuestros equipos y de nuestros trabajos son los comportamientos tóxicos (...) En una organización donde hay gente envenenada, es imposible que la gente colabore y que surjan ideas realmente innovadoras”, agregó.

El comportamiento tóxico en los trabajadores se puede identificar a través de diferentes formas; según el invitado, hay una técnica muy fácil en las organizaciones que piden sus servicios y es contar historias: “El cerebro baja la guardia cuando escucha historias, son sumamente poderosas”, aseguro Alejandro Ambrad.

No existe una manera específica de lidiar con personas que manifiestan comportamientos tóxicos, pero el experto dio algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de interactuar en dichas situaciones: “Hay ciertos momentos en la vida donde a uno le toca convivir con gente tóxica, porque están en el grupo de trabajo o son parte de nuestra familia (…) Al final lo más importante es no dejarnos envenenar por su toxicidad”.

“El tóxico está lleno de veneno y al final lo que va a tratar es picarnos y transmitirnos ese veneno a todos nosotros, entonces si somos conscientes de que es lo que genera ese comportamiento tóxico en esas personas nosotros vamos a saber que son personas que están sufriendo realmente”, indico el consultor.

Algunos de los comportamientos tóxicos más comunes, según el invitado, son: la mentira, el chisme, la codicia, la manipulación, la soberbia, la negatividad, el egoísmo, los celos, la estafa, el engaño y la envidia, entre otros.

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