Con dos banderas de más de 15 metros de largo y un féretro apostado frente a las puertas principales del edificio de UNE-TIGO de Ciudad del Río, los sindicatos de EPM y Une-Tigo protestaron por los supuestos despidos, 1.500 en total, que se vendrían dando desde hace dos años en la empresa. Los últimos 30, según denuncian los sindicatos, se presentaron entre el 29 y 30 de diciembre del año pasado.Carlos Posada, presidente del Sindicato de Trabajadores de Servicios Publicos y Telecomunicaciones EPM y UNE-Tigo de Medellín (Sintraemdes), explicó la compañía no quiere ceder frente al pliego de peticiones presentado por las organizaciones sindicales y que, por el contrario, siguen despidiendo a empleados."Esta empresa, violando la ley, nos ha despedido un número importante de trabajadores el 29 y 30 de diciembre (del 2022)", aseguró Posada. Además, denuncian los sindicatos, la empresa de telecomunicaciones también quiere dar por liquidado el departamento médico de la empresa en la que atienden a gran parte de los trabajadores y en el cual no estarían dejando vincular a más empleados."Personas que dieron toda una vida al servicio de la organización y, hoy, quieren darles un trato inhumano, un trato de quinta, quitándoles un derecho que convencionalmente se adquirió como fue el departamento médico", expresó Elkin Santamaría, otro de los líderes sindicales que participó en la manifestación.En la protesta, además, se impidió que los empleados de Tigo entraran por las puertas principales del edificio, viéndose obligados a buscar el ingreso por puertas de servicio y de evacuación.En respuesta a Blu Radio, Epm-Une aseguró que no se está ante una política de despidos colectivos y que "las salidas y los ingresos de empleados del grupo empresarial responden a las dinámicas normales de una organización que genera alrededor de 4.000 empleos".Escuche el podcast Emprender, fallar y triunfar:
Mientras que EPM sigue a la espera de que la superintendencia autorice la liquidación de la entidad Adaptada de Salud, los trabajadores que hacen parte del sindicato realizan plantones a las afueras de las diferentes sedes de la empresa en Medellín.EPM había asegurado que se determinó anticipar la liquidación, programada para 2025, ante la reducción de afiliados, altos costos de capitalización, operación y a la falta de capacidad de esta entidad para financiarse a sí misma, ya que hoy es insolvente.Ante esto, el sindicato continúa rechazando esta decisión, protestando de forma pacífica en diferentes sedes de la entidad con pancartas, altavoces y cánticos, comenzando en las oficinas que están ubicadas en Envigado, donde trabajadores de EPM y UNE realizaron un plantón a las afuera de este lugar, por lo que el presidente del sindicato Sintraemsdes, Carlos Posada, explicó uno de los puntos que más los está afectado con esta decisión."Es que el Gobierno Nacional acaba de anunciar que erradicará el proyecto de ley el 1º de febrero, que tiene que ver con una nueva forma de la prestación de salud para los colombianos", afirmó el presidente del sindicato.Cabe recordar que esta Empresa Adaptada en Salud y Departamento Médico de EPM, atiende cerca de 8.000 usuarios entre empleados, pensionados y familiares de los trabajadores, de los cuales solo 1.303 son servidores activos de EPM.Le puede interesar este contenido:
A través de un comunicado, el sindicato Sintrabecólicas, que agremia a 178 de los 310 trabajadores de la Fábrica de Licores de Antioquia, informó que decidió cambiar la hora cero de la huelga que fue votada desde el 19 de diciembre, debido a que el inspector de trabajo y seguridad social que fue designado para firmar el acta de inicio de la huelga entra a trabajar a las 7:30 de la mañana, por lo que no podía estar presente a las cero horas de este miércoles, 28 de diciembre, que fue la hora que se estableció para el inicio del cese de actividades.Por tal motivo, Víctor Bustacara, presidente del sindicato, expresó que la nueva cero será las 10:00 de la mañana del mismo miércoles. "El inspector que fue asignado para ser el garante manifestó su imposibilidad de asistir a la medianoche del día de hoy, entonces en ese transcurso de tiempo el Ministerio de Trabajo medió y logró que se programara una reunión a las 8:00 de la mañana, para ver si logramos conjurar la huelga", manifestó el presidente del sindicato Sintrabecólicas.De no lograr un acuerdo, a las 10:00 de la mañana iniciará la huelga que obligará al cierre de la Fábrica de Licores de Antioquia por tiempo indefinido, poniendo así en riesgo la producción de licor para el segundo trimestre del 2023 y los recursos que recibe la Gobernación para la salud, educación y deporte de los antioqueños.Escuche el podcast Emprender, fallar y triunfar:
Salvo que haya un acuerdo en el transcurso del día, a las cero hora de este miércoles iniciará la huelga en la que se declararon los más de 300 trabajadores de la Fábrica de Licores de Antioquia que el pasado 19 de diciembre, a través de Sintrabecólicas, votaron a favor del cese de actividades, según ellos, en protesta por las malas condiciones laborales.Aunque desde ese momento, el Ministerio del Trabajo y la FLA buscaron conjurar la huelga, sentándose con los representantes del sindicato, no fue posible llegar a un acuerdo. Por esa razón, el presidente de Sintrabecólicas, que agremia a 178 de los 310 trabajadores, Víctor Bustacara, anunció la hora cero."Estamos pegados en las puntos más importantes para los trabajadores; si hubo propuestas pero la administración no se movió de lo que ellos propusieron. Por esa razón, a menos de que durante el día pueda haber un arreglo, ya está fijada la hora para este 27 de diciembre a las 11:59 de la noche", le confirmó a Blu Radio, Víctor Bustacara.Las peticiones de los trabajadores de la FLAEntre otras cosas, los trabajadores exigen un incremento del 1.75 % por encima del salario mínimo que estableció el Gobierno, además, piden que se establezca una tabla representativa para indemnizar a los trabajadores que sean despedidos por justas causas.Finalmente, si bien la Fábrica de Licores de Antioquia aseguró que tiene suficientes existencias de aguardiente y ron para el fin de año, la que sí podría verse en riesgo es la producción de licor para el 2023.
Imagínese esta situación: usted está buscando trabajo y en la empresa donde le hacen la entrevista le ofrecen un bono o un beneficio extralegal por no ser parte de un sindicato, ¿aceptaría? Probablemente sí y no solo usted: miles de trabajadores han hecho lo mismo.La estrategia les funciona tan bien a las empresas que, según el Ministerio del Trabajo, hay un “preocupante” número de pactos colectivos o planes de beneficios extralegales. El problema es que si esos beneficios son iguales o mejores que los que reciben los trabajadores sindicalizados la jugada es ilegal y puede ser sancionada.El Ministerio del Trabajo publicó una circular en la que explica que esos planes de beneficios extralegales pueden impedir el nacimiento de los sindicatos y frenar el crecimiento de los que ya existen o, incluso, destruirlos. Además, el Gobierno considera que un trabajador que está sindicalizado asume más riesgos que uno que no lo está y por eso ni están en la misma situación ni pueden recibir los mismos beneficios.En ese contexto, la entidad les ordenó a todos los inspectores de trabajo del país ir a las empresas que tienen esos pactos y buscar su ‘desaparición progresiva’. Además, el viceministerio de relaciones laborales va a darle prioridad a las quejas actuales e incluso compulsará copias a la Fiscalía General de la Nación si sospecha de delitos contra el derecho de los trabajadores a asociarse.Entre otras cosas, las empresas tendrán que probarles a los inspectores que sus pactos colectivos fueron fruto de una verdadera negociación con sus trabajadores y no de una imposición de la compañía.Un pacto colectivo se diferencia de una convención colectiva en que esta última es el resultado de la negociación de un pliego de condiciones entre una empresa y su sindicato.“En este Gobierno reconocemos que la existencia de pactos colectivos (y su coexistencia con convenciones colectivas de trabajo o laudos arbitrales). Están actualmente permitidas en la legislación colombiana. No obstante, esperamos que ello pueda ser modificado conforme nuestros compromisos internacionales y nuestro programa de Gobierno”, indicó el MinTrabajo en la circular 078 de 2022.Este tema es uno de los asuntos que podría estar incluido en la reforma laboral que actualmente se está diseñando en el Ministerio del Trabajo a través de una subcomisión con delegados de empresarios, trabajadores y el propio Gobierno.Le puede interesar
En riesgo estaría la producción del tradicional aguardiente antioqueño para 2023 y parte de los recursos que entran al departamento, debido a la huelga en la que se declararon los más de 300 trabajadores de la Fábrica de Licores de Antioquia, FLA, que exigen mejores condiciones laborales.La hora cero de la huelga aún no se conoce. Lo cierto es que serán los trabajadores los que antes de este miércoles de esta semana cesarán sus actividades por decisión del sindicato, que votó a favor de la huelga.Explicaron que la decisión se tomó en rechazo a la negativa de los directivos de la FLA de aceptar el pliego de peticiones que presentaron el pasado 2 de noviembre y que, entre otras cosas, exige estabilidad laboral para los trabajadores y un incremento salarial que esté por encima del fijado en el salario mínimo.El presidente del sindicato Sintrabecólicas, que agremia a 178 de los 310 trabajadores, Víctor Bustacara, expresó que durante la asamblea 145 de los afiliados votaron a favor de irse a paro.“La Fábrica de Licores, como lo ha pregonado el gerente y el señor gobernador, es el primera empresa estatal de Colombia en el ramo de los licores, las que más utilidades deja, la que más ventas tiene y, sin embargo, es la licorera del sector en donde peores condiciones laborales tienen sus trabajadores”, manifestó.La huelga que entraría en vigor dentro de las próximas horas pone en riesgo no solo la producción de licor para el 2023, sino también los recursos para el departamento, pues cabe recordar que la Fábrica de Licores de Antioquia es la principal fuente de ingresos.El gerente Javier Ignacio Hurtado indicó que están dispuestos a seguir negociando, pero aclaró que las peticiones de los trabajadores si han sido escuchadas.“La administración ha ofrecido un incremento salarial del 16 %, una política de selección, de ascenso, y encargos de los trabajadores. Un programa de capacitación para ellos, un fondo de préstamos para calamidades, fondo para préstamos de vivienda que se ajustará a 6.200 millones de pesos para 2023”, aseveró.El funcionario agregó que solo en 2022, la fábrica le ha aportado a la salud de los antioqueños $461.500 millones; a la educación $38.300 millones y al deporte, $8.800 millones.Le puede interesar este contenido:
El papa Francisco rechazó hoy todas las prácticas en las que la "dignidad humana es pisoteada por la discriminación de género" y preguntó: "¿Por qué una mujer tiene que ganar menos que un hombre?", durante la audiencia al sindicato mayoritario italiano Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL).En su discurso en el aula Pablo VI del Vaticano ante los 5.000 miembros de la CGIL, Francisco también lamentó: "¿Por qué a una mujer en cuanto se ve que está embarazada la echan del trabajo para no pagarla la maternidad?".Francisco calificó estas prácticas como "distorsiones del trabajo" y citó, además de la discriminación de género, los contratos precarios a los jóvenes, los despidos generalizados, y lamentó "que muchas personas sufren aún la falta de un trabajo o de un trabajo digno".Entre sus denuncias sobre el mundo del trabajo, el papa también expresó su preocupación por "la explotación de las personas, como si fueran máquinas de alto rendimiento"."Hay formas violentas, como la esclavitud de los jornaleros en la agricultura o en la construcción y otros lugares de trabajo, la obligación de turnos masacrantes, la rebaja de los salarios, el desprecio de la maternidad, el conflicto entre trabajo y familia. Cuántas contradicciones y cuántas guerras entre pobres se producen en torno al trabajo!", subrayó el pontífice.Francisco también denunció que sigue "habiendo demasiados muertos, mutilados y heridos en el trabajo" y que "cada muerte en el trabajo es una derrota para toda la sociedad"."En vez de contarlos al final de cada año, deberíamos recordar sus nombres, porque son personas y no números. No permitamos que el beneficio y la persona se pongan al mismo nivel! La idolatría del dinero tiende a pisotear todo y a todos y no aprecia las diferencias", criticó.Y reafirmó la necesidad de "tomar en serio la vida de los empleados y las normas de seguridad" pues "sólo una sabia alianza puede evitar accidentes, que son tragedias para las familias y las comunidades".A los representantes sindicales, el pontífice recordó que "no hay sindicato sin trabajadores y no hay trabajadores libres sin sindicato" y consideró que "vivimos en una era que, a pesar del progreso tecnológico y a veces precisamente por ese sistema perverso que se define a sí mismo como tecnocracia, ha defraudado parcialmente las expectativas de justicia en el trabajo”.Le puede interesar:
Muy preocupados frente a la propuesta de aumentar el salario mínimo hasta en un 20 % se dejaron ver los Micros, Pequeños y Medianos Empresarios del Caribe y el país, quienes se encuentran temerosos frente a la decisión que se tome respecto al incremento, dado que una cifra superior al 15 %, según ellos, podría repercutir negativamente en las estructuras de costo de las empresas, abaratando puestos de empleo y la generación de los mismos para quienes deciden renunciar de ellos.Rosmery Quintero, presidenta de la Asociación de Micros, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), aseguró que en las mesas de negociación con el Gobierno nacional insistirán en que el aumento del salario mínimo para el año 2023 sea del 14 %, con un techo de hasta el 15 %. Sin embargo, estarían dispuestos a ceder ante cualquier decisión por el bien del país, señalando que trabajarían en un proceso de adaptabilidad de las estructuras para ello."Nosotros en un momento dado en que si el Gobierno Nacional cede a esas pretensiones de incrementar el salario mínimo en un 20 %, nosotros podríamos ceder, pero ese aumento no debe superar el 15 %, pues nos preocupan las estructuras de costo de nuestras empresas, ya que esto repercutiría directamente en los puestos de trabajo", dijo Quintero.Además, señaló que la cifra de ocupación de los puestos de trabajo que quedaban 'en el aire' estaría decreciendo: "Nos preocupa además, que a los trabajadores que deciden irse de las empresas porque presentan sus renuncias, muchas veces no los reemplazan y esa dinámica tiene que cambiar, pues tenemos que entender el alto nivel de desempleo que aún se registra en Colombia", indicó. ¿Cómo van los diálogos con el ELN?Frente a los diálogos con el ELN en Caracas, Venezuela, Rosmery Quintero, quien hace parte de la mesa de concertación como una de las voceras del Gobierno nacional; entregó un balance positivo frente a la construcción de una confianza entre las partes para llegar a una paz "estable y duradera".Sin embargo, propuso que la mesa de negociación conserve los mismos miembros que hasta ahora se han delegado por parte del presidente Gustavo Petro, anunciando que el segundo ciclo de diálogos iniciará el mes de enero en México. "Uno tiene que esperar, pues somos parte de una delegación que debe permanecer estable, ya que la confianza se puede fracturar si movemos a los actores que estamos siendo parte de la mesa de diálogos, la cual retomará su segundo ciclo en México para el mes de enero", manifestó.En tal sentido, Quintero hizo un llamado al Gobierno nacional para seguir escuchando, de manera receptiva, los acuerdos a los que se puedan llegar en pro de una construcción pacífica de los acuerdos: "Esperemos que todo se dé de buena manera, porque arrastramos un conflicto armado desde hace más de 60 años que solo ha dejado pérdidas humanas, dolor, llanto y desasosiego", afirmó.Desempeño empresarial en el tercer trimestre del año presentó "leves mejorías"Las declaraciones entregadas por Rosmery Quintero, presidenta de Acopi, se dieron en el marco de la entrega de cifras en cuanto al desempeño empresarial de las Mipymes para el tercer trimestre del año 2022. Siendo así, dicho indicador presentó "leves mejorías" en materia de producción, ventas e inversiones.En cuanto a la generación de empleos para el tercer trimestre del año 2022, por cada tres empleos perdidos en el país, se recuperaron cuatro: "Solo tuvimos un empleo ganado realmente, ya que los otros tres hacen parte de la dinámica de recuperación que aún seguimos fortaleciendo después de la pandemia". Así mismo, frente a la capacidad productiva instalada, el 28.3 % de los empresarios del país considera que están utilizando apenas el 50 % de su capacidad productiva, siendo que este indicador debería, incluso, superar el 75 %. "Definitivamente este es un indicador al que debemos colocar bajo la lupa, ya que la utilización de la capacidad productiva debe estar por encima del 75% para hablar de rentabilidad en el sector, sobre todo en la parte comercial", expresó.Respecto a la dinámica de exportaciones, Quintero señaló que "han aumentado en un 9.5 % a países suramericanos". Sin embargo, se dejó ver nuevamente preocupada por las importaciones en Colombia, las cuales registraron un leve incremento del 2 %; pasando de 14.4 % a 16.4 %. "Con tal de que sean materias primas a las que podamos sacarle provecho en nuestro territorio, bienvenido sea", concluyó.Escuche el podcast Emprender, fallar y triunfar:
Los cinco gremios con asiento en la mesa de negociación de salario mínimo sorprendieron con una jugada audaz y no van a presentar ninguna cifra como contrapropuesta a la petición de las centrales obreras de incrementar un 20 % el salario mínimo.John Jairo Caicedo, presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), habló en Noticias de la Mañana sobre este tema y se refirió a la concertación que buscan."Es una propuesta respetable. Nosotros como centrales sindicales y como CTC planteamos en unidad la propuesta que se expresó bajo las condiciones de inflación, de productividad, pero adicionalmente teniendo en cuenta tres poblaciones salariales que tenemos en Colombia: las que ganan menos de un salario mínimo, que es la inmensa mayoría de colombianos; los que ganan un salario mínimo y los que ganan más de uno, adicionalmente lo que se proyecta para el próximo año. El Banco de la República, por ejemplo, en su informe nos presentó un tema inflacionario, pero además inciertoAnte la incertidumbre y ante todo lo que se mueve en la economía surgió el planteamiento del 20%, lógicamente la voluntad de concertación de centrales sindicales la tenemos y la vamos a mantener hasta que termine el proceso de negociación”, manifestó.El líder sindical se mostró optimista frente a una rápida concertación del salario mínimo para los colombianos en el próximo año y destacó la buna disposición de las partes para lograr un acuerdo.“Los empresarios no pusieron cifras, pero eso no significa que no vayamos a llegar a algún acuerdo. El Gobierno y la ministra del Trabajo, Gloria (Inés Rodríguez), ha manejado muy bien la mesa de concertación; todavía falta algunos días para terminar la etapa de arreglo directo. Esperamos el 15 o antes tener un acuerdo bipartito. La intención del ministerio y el Gobierno es esa y nosotros acompañamos esa iniciativa”, enfatizó.Caicedo indicó que la propuesta de la que hablan los sindicatos busca que el aumento sea del 20%, es decir, el ingreso neto pasaría de $1.000.000 a $1.200.000 y auxilio de transporte pasaría de 117.000 a 140.600 pesos aproximadamente. El líder sindical habló también de la dinámica de los diálogos que se han dado.“Lógicamente el planteamiento del 20% es la cifra tope que hemos decidido dar, pero la dinámica de ahí para abajo se mueve de acuerdo con la concertación… El diálogo ha sido decente y tranquilo y que se ha dado una voluntad política por parte del Gobierno, sentidos que va hacer voluntad por parte de los empresarios. Como organizaciones sindicales queremos recuperar el poder adquisitivo de los colombianos y esta será nuestra lucha en la mesa de negociación”, recalcó.Este fin de semana, los empresarios y trabajadores tendrán reuniones informales para tratar de buscar acercamientos. Una nueva ronda de negociación arrancará el lunes y, si no se llega a ningún consenso, el último cara a cara será el 22 de diciembre.
En Medellín fue asesinado, al parecer con arma blanca, Ricardo Osorio Vera, de 34 años de edad, y quien se desempeñaba como líder del sindicato de trabajadores de Pintuco. Su cadáver fue encontrado por un vigilante del cerro El Volador.Según Óscar Yesid Zapata, vocero de la Fundación Sumapaz y defensor de derechos humanos, Ricardo, quien pertenecía a la junta directiva del sindicato de trabajadores de la empresa Pintuco (Sintrapintuco), había sido reportado por su familia como desaparecido el pasado 3 de diciembre y la última vez que lo vieron fue en la terminal de buses de Rionegro.Ese mismo día, solo horas más tarde, fue encontrado su cuerpo, aunque no fue sino hasta tres días después que lo identificaron."Rechazamos de manera contundente el nuevo crimen que ocurre aquí en la ciudad, con respecto a un sindicalista que fue hallado sin vida", recalcó Óscar Yesid.Con la muerte de Ricardo Osorio Vera, según la Fundación Sumapaz, ya van 25 asesinatos de defensores de los derechos humanos en el departamento durante el 2022, una cifra que debería alertar a las autoridades."Para nosotros los sindicalistas también hacen parte del grupo especial de defensores y defensoras de derechos humanos. Este sería el caso número 25 registrado este año en el departamento de Antioquia, lo que convierte a Antioquia en una de las zonas donde estos crímenes siguen siendo muy altos", puntualizó Zapata.Por ahora se desconocen los móviles del homicidio de Ricardo Osorio Vera y si tenía amenazas en su contra.Escuche el podcast Emprender, fallar y triunfar:
El presidente del Gobierno español, el socialista Pedro Sánchez, comunicó este lunes que ha decidido seguir al frente del Ejecutivo "con más fuerza si cabe", tras el periodo de reflexión que se ha tomado en los últimos días, ante lo que consideró una campaña de acoso y derribo contra él y contra su esposa.Sánchez anunció la decisión en una declaración institucional en el Palacio de La Moncloa, sede de la Presidencia del Gobierno, con lo que despeja la incógnita sobre la posibilidad de que presentara la dimisión."He decidido seguir, con más fuerza si cabe, al frente de la Presidencia del Gobierno de España", enfatizó, con el compromiso de trabajar "sin descanso, con firmeza" por la regeneración pendiente y el avance y la consolidación de derechos y libertades.En desarrollo...
La Alcaldía de Chía anunció el aplazamiento de la implementación de restricciones de tránsito para vehículos de carga que estaba previsto para este lunes, 29 de abril de 2024. La medida se tomó tras el descubrimiento de un grave daño en la malla asfáltica en el sector de la glorieta de Jumbo, un punto crítico para el flujo vehicular del municipio.El incidente, que se detectó la tarde de este domingo, 28 de abril, ha evidenciado un deterioro significativo sobre el carril norte de la entrada al municipio, directamente afectando la seguridad y operatividad en esta área clave. La falla fue localizada en un pozo de inspección de alcantarillado, donde se encontró un hoyo de más de 8 metros de profundidad que compromete la infraestructura vial. La medida se aplaza para el próximo lunes, 6 de mayo. Según la Secretaría de Obras Públicas y Emserchía, la empresa de servicios públicos de Chía, la reparación requerirá perforaciones profundas y trabajos intensivos de obra civil programados para llevarse a cabo desde el 29 de abril hasta el 5 de mayo. Estas obras buscan no solo reparar el daño inmediato sino también fortalecer esta zona contra futuras afectaciones.Este sector ha sido particularmente vulnerable debido al exceso de carga vehicular que soporta diariamente la avenida Pradilla. La situación ha presionado la infraestructura local a límites que ahora requieren intervenciones urgentes.La Alcaldía solicita la paciencia y colaboración de todos los conductores y empresas de transporte afectados por estas medidas; aseguran que se está trabajando arduamente para restaurar la normalidad lo antes posible.
Finalmente, el Festival Cordillera 2024 es una realidad según lo confirmado este viernes, 26 de abril, por parte de Páramo Presenta, empresa encargada del evento, con el anuncio de las fechas oficiales en el que se desarrollará este evento musical en el Parque Simón Bolívar de Bogotá.Será el 14 y 15 de septiembre cuando se viva una nueva edición de la Cordillera en la capital del país. Esta sería la tercera edición de este festival que, a diferencia del Estéreo Picnic, reúne en especial artistas de la región como lo son Juanes, Residente, No Te Va Gustar, Aterciopelados, Andrés Calamaro, Los Caligaris, Cuarteto de Nos, entre otros, que se han subido en ediciones anteriores a los escenarios del Simón Bolívar.Link para comprar boletas de Festival Cordillera 2024Bogotá vivirá esta nueva edición de festival en el mes de septiembre, pues desde este lunes, 29 de abril, a las 10:00 de la mañana, se habilitará la preventa para clientes de los Bancos Aval (Bogotá, Occidente, Popular y AV Villas) y la billetera digital dale!, a través de la ETicket. La venta general arrancará hasta el 2 de mayo. La compra la puede hacer en el siguiente link: https://www.eticket.co/eventos.aspx?idartista=727 Precios de la CordilleraLocalidadFasePrecioServicioPrecio totalCombo VIP Etapa 1$848.000 $171.000 $1.019.000Combo VIP Etapa 2$898.000 $181.000 $1.079.000Combo general Etapa 1$490.000 $99.000 $589.000Combo generalEtapa 2$523.000 $106.000 $629.000¿Qué incluye el combo VIP?Zonas exclusivas enfrente de los escenarios.Filas de ingreso preferencial.Barras exclusivas.Baños premium.Calentadores.Zonas premium de descanso y restaurantes.Puntos de recarga cashless exclusivos¿Qué artistas se presentarán en el Festival Cordillera 2024?Por ahora, la organización del evento no ha confirmado qué artistas estarán en el Parque Simón Bolívar para esta edición y solo se conocen rumores de posibles invitados. La lista oficial se espera sea revelada en el transcurso del mes de mayo, dicha información la darán a conocer en las redes oficiales del evento.
Estos fueron los temas que se trataron con los invitados este domingo, 28 de abril, en Encuentros Blu:La escritora Patricia Marulanda habló sobre el libro ‘Maldiciones ajenas’Juan Rojas, gerente de la empresa familiar Calucé, habló sobre los hogares geriatricos.Esteban Cardona, director creativo en una compañía de criptomonedas en Estados Unidos, habló sobre su profesión.Para finalizar, estuvo Andrea Afanador, directora de Fomento Nacional de Proimagen.Escuche el programa completo:
♈Aries (21 de marzo - 19 de abril): Aproveche la oportunidad de ser mejor y tener capas adicionales de lealtad, cuidado y hacer lo que sabe que es correcto. Las parejas vuelven a donde quieren estar y, si está soltero, alguien con una doble letra en su nombre puede ser The One. Una luna en la que apuntar alto fomenta las metas emocionales, especialmente en una familia.♉Tauro (20 de abril - 20 de mayo): Es su tiempo privado con Venus, así que aprovéchelo al máximo. Se pueden discutir y decidir temas que quizás haya evitado con su pareja. Si comienza el día soltero, el poder de su pasión crece con cada hora, así que tenga cuidado de dónde y cómo lo dirige. El factor suerte de Júpiter añade su nombre a una lista de números en el último minuto.♊Géminis (21 de mayo - 20 de junio): Soñar es su habilidad estrella y, cuando deja libre su imaginación, podrá ver exactamente hacia dónde le gustaría llegar a continuación. El desafío podría ser compartir esto con personas que quieren que siga igual. Pero a medida que Marte se aleja de su zona de ambición, no hay nada ni nadie a quien no pueda enfrentar.♋Cáncer (21 de junio - 22 de julio): La amistad no desaparece sólo porque dos personas no se ven durante un tiempo. Entonces, si esto le impide volver a comunicarse con alguien, simplemente haga esa llamada. En cuanto al trabajo, tiene un gráfico con la dirección precisa de Mercurio y los detalles comienzan a encajar. La suerte espera donde se encuentran dos ríos o caminos.♌Leo (23 de julio - 22 de agosto): A medida que Mercurio retoma un camino positivo, un tema que ha resultado difícil de aprender puede comenzar a parecer mucho más simple. La clave está en su enfoque, ya que se ciñe a un horario, pase lo que pase. En términos de amor, hay una nueva determinación de Venus en su corazón a medida que la sigue hacia un futuro donde lo que realmente quieres realmente cuenta.♍Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre): Las parejas apasionadas pueden sentir que están en un viaje misterioso, pero en el fondo su corazón conoce el camino. Así que confíe en usted mismo para decir y hacer lo correcto. ¿Soltero? Pide una segunda oportunidad con The One That Got Away.♎️Libra (23 de septiembre - 22 de octubre): La lógica de Mercurio versus la impulsividad de Venus hacen de este un día fascinante para el amor. Deje las reglas a un lado y vaya hacia donde lo guíe tu corazón. Si está soltero, The One parece tan equivocado a primera vista, pero no puede resistirse. Si está en una relación, deje de jugar y sea el primero en tomar en serio un futuro muy diferente.♏Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre): Suenan campanas de boda, pero es posible que usted sea el último en darse cuenta. Alguien que acaba de conocer puede verlo como el amor de toda su vida. Pero es posible que esta persona no sea libre todavía, así que dele tiempo. Si está apegado, su gráfico de "felices para siempre" brilla con promesas positivas y ambos socios están preparados para comenzar de nuevo.♐Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre): Una luna del dinero le brinda información sobre cómo gastar, ahorrar y encontrar las mejores formas de aprovechar su efectivo. Aunque usted tiene la última palabra, escuche atentamente a alguien que tal vez no sea mayor, pero que sea un poco más sabio en términos de efectivo. Juntos pueden formar un equipo formidable. ♑Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero): Puede ser una señal bastante grave, pero no hoy. Cuando Venus llega a su sector de diversión y coqueteo, está listo para pasar un buen rato. Si está en pareja, aligerar el ambiente puede ayudar a afrontar una pregunta difícil. Si está soltero, algo de arte callejero puede ser su señal de amor.♒Acuario (20 de enero - 18 de febrero): Por mucho tiempo que hayas estado hablando de ese hogar para su corazón, puede suceder ahora. Dejen de fingir que no les importa y tengan claro lo que realmente necesitan. En términos amorosos, esto puede acelerar una serie de preguntas. ¿Soltero? Un Tauro tentador puede cambiar eso.♓ Piscis (19 de febrero - 20 de marzo): Un bloqueo de comunicación puede desaparecer si se concentra en con quién estás hablando, en lugar de en lo que quiere decir. Y recuerde, el pasado no tiene por qué decidir el futuro. Y nuestro gráfico basado en efectivo es tranquilo y le resultará más fácil seleccionar el siguiente paso correcto.