En diálogo con Blu Radio, algunos colombianos denunciaron haber sido engañados por una convocatoria que se público en el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, para trabajar en Nueva Zelanda. Según el relato, esta ofrecía la oportunidad de viajar con el propósito de poner en práctica sus habilidades en el campo de la construcción, además que tendrían una jornada laboral entre 30 y 33 horas semanales con un pago que corresponde a un poco más de la media en dicho país.Una de las víctimas aseguró que está viviendo un calvario en Nueva Zelanda: "Aquí nos cambiaron las reglas, no querían hacer comprar un vehículo. A mí me asignaron solamente una vez a dos horas de donde yo vivía, pues en transporte público no me daba el tiempo para llegar (...) No me pagaron y me cancelaron el contrato porque les dí mi punto de vista. Empezaron a mandarme cartas de amonestación y no me garantizaron las horas que en el contrato decía, nunca me dieron un dólar y sabían que yo no tenía dinero ni para comer ni para pagar arriendo y a ellos no les importó".Así mismo, manifestó que se gastó al menos 30 millones de pesos en este proceso, además se puso en contacto con la empresa, pero hasta ahora no ha tenido respuesta. Él dijo que son un grupo de 25 personas en la misma situación y muchos que tienen familia; además hay denuncias ante el consulado.“Voy a cumplir cinco meses aquí y no tengo trabajo. Me cuesta entender que en un caso como este, uno está solo, una oficina como el consulado que es con lo que uno cuenta fuera de su país me responda que no pueden ayudarme y me parece aún más increíble que una entidad como el Sena le abra las puertas a gente sin conocer, para que saque nacionales y no les hace un seguimiento. Me ha costado mucho sufrimiento y lágrimas, aquí he llorado como un niño”, dijo.La empresa respondió a las acusacionesAnte estas denuncias, la fundación Abroad Global, la cual hace el primer filtro, contactó a Blu Radio para defenderse y explicar lo sucedido. Patricio Barrera, Trustee de dicha entidad, mencionó: "Una de las personas que comenzó este proceso de difamación tuvo varias asignaciones, tuvo cuatro y no se presentó a ninguna, hay evidencia, incluso, se le ofreció un auto de la compañía y no aceptó. La persona se retira y tiempo después comienza un proceso de difamación y se pone en contacto con trabajadores de Buildhub para decirles que se sumen a la causa porque ellos pueden obtener una indemnización de NZ $20.000 y buscar una visa de explotación laboral, la cual se les entrega mientras avanza la investigación”. Aclaró que esta visa se les da aunque no hayan sido explotados laboralmente.Según Barrera, hay 180 trabajadores activos en el programa laboral "Construyendo Nueva Zelanda", del cual es uno de los pioneros. En este momento, dice él, hay un total de 180 extranjeros y entre ellos hay un porcentaje alto de colombianos y latinos. Además, el 91% está trabajando en un sitio asignado y tiene un sitio de trabajo estable por largo plazo, que, según Patricio, ese 91 % están muy contentos, dan cartas de apoyo, hacen testimonios y que el otro 9 % no está trabajando, pero que de igual forma reciben un salario pactado en el contrato laboral, este salario equivale a 33 horas semanales.Buildhub tuvo una acreditación con inmigración por la cual obtuvieron 250 cupos desde el extranjero para Nueva Zelanda y que, en Colombia, según Barrera, se acercaron al Sena ofreciendo la posición de construcción para realizar tareas como carpintero y demás.“Nosotros hemos revisado todos los procesos con un bufete de abogados que tenemos, estamos viendo toda la parte laboral porque se nos está acusando y se nos está difamando por explotación laboral y hemos revisado todas nuestras políticas y procedimientos internos, los procesos que nosotros hicimos están basados en las normas internacionales ISO, cabe aclarar que no tenemos la acreditación pero cumplimos con todos los estándares", manifestó.Por último, Barrera aseguró que lo más terrible de todo es que esta situación ya escaló a otro nivel con la Policía; además, afirmó que se están asesorando por abogados migratorios y por abogados de derechos laborales: "Nos estamos acercando a todas las autoridades para que nos escuchen y poder evidenciar todo lo que tenemos”.Le puede interesar
La cantante estadounidense Lizzo rompió este jueves su silencio y se defendió de lo que calificó como las acusaciones "increíbles" de tres exbailarinas de su equipo, que le han denunciado por supuesto acoso sexual y crear un ambiente de trabajo hostil.En un mensaje en las redes sociales la intérprete de "Truth Hurts" explicó que los últimos días han sido "difíciles de forma desgarradora" y "abrumadoramente decepcionantes" para ella."Mi ética de trabajo, moral y respeto han sido cuestionados", lamentó la artista, quien agregó que normalmente no suele responder a "alegaciones falsas", pero que en esta ocasión las acusaciones son tan "increíbles" y "escandalosas" que no quiere dejarlo pasar."Estas historias sensacionalistas provienen de exempleadas que ya han admitido públicamente que durante la gira se les dijo que su comportamiento era inadecuado y no profesional", precisó Lizzo.Las exbailarinas de su equipo que le han denunciado alegan que la cantante -quien se ha posicionado repetidamente a favor de respetar la diversidad corporal- hizo comentarios sobre el aumento de peso de una de ellas y añadieron que experimentaron otros episodios de acoso sexual, religioso y racial durante su estancia en la compañía.Suscríbase a nuestro canal de WhatsApp aquí:👉🏻 bit.ly/42ZQznFLizzo indicó en su comunicado que como artista se toma sus actuaciones y su música de forma muy seria, y que esta pasión por lo que hace suele venir acompañada de "trabajo duro y estándares altos"."Algunas veces he tomado decisiones duras, pero nunca es mi intención hacer que nadie se sienta incómodo o que no es valorado como una parte importante de mi equipo", dijo.Agregó que no quiere ser vista como una víctima, pero tampoco como "la villana" que afirma que la gente y los medios han retratado en los últimos días."Soy muy abierta sobre mi sexualidad y expresándome -continuó-, pero no puedo aceptar ni permitir que la gente utilice esa apertura para que me hagan pasar por algo que no soy".Lizzo aseguró que no hay nada que se tome más en serio que el respeto que "las mujeres en el mundo se merecen": "Sé lo que se siente cuando te hacen avergonzarte de tu cuerpo a diario y en absoluto criticaría o despediría a un empleado por su peso".La cantante dijo sentirse herida, pero subrayó que no va a dejar que "el buen trabajo" que ha hecho quede ensombrecido por este episodio.Lizzo acabó su mensaje agradeciendo a toda la gente que le ha manifestado su apoyo para confortarla "durante este momento difícil".En la demanda se acusa a la intérprete de haber cuestionado abiertamente la virginidad de una de las denunciantes durante la grabación de un programa de telerrealidad o cómo una de las demandantes fue presionada contra su voluntad por Lizzo y su equipo en Ámsterdam para que tocara el pecho de una bailarina en un club de estriptis, entre otros.
Este sábado, 29 de julio, En Blu Jeans, tuvo como invitado para el tema principal a Alejandro Ambrad, conferencista internacional, consultor y escritor, quien habló de las mentes tóxicas.Según el consultor Ambrand, lo más importante al desarrollar un proyecto en equipo es: “Poder colaborar lo primero que tenemos que erradicar de nuestros equipos y de nuestros trabajos son los comportamientos tóxicos (...) En una organización donde hay gente envenenada, es imposible que la gente colabore y que surjan ideas realmente innovadoras”, agregó.El comportamiento tóxico en los trabajadores se puede identificar a través de diferentes formas; según el invitado, hay una técnica muy fácil en las organizaciones que piden sus servicios y es contar historias: “El cerebro baja la guardia cuando escucha historias, son sumamente poderosas”, aseguro Alejandro Ambrad.No existe una manera específica de lidiar con personas que manifiestan comportamientos tóxicos, pero el experto dio algunas recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de interactuar en dichas situaciones: “Hay ciertos momentos en la vida donde a uno le toca convivir con gente tóxica, porque están en el grupo de trabajo o son parte de nuestra familia (…) Al final lo más importante es no dejarnos envenenar por su toxicidad”.“El tóxico está lleno de veneno y al final lo que va a tratar es picarnos y transmitirnos ese veneno a todos nosotros, entonces si somos conscientes de que es lo que genera ese comportamiento tóxico en esas personas nosotros vamos a saber que son personas que están sufriendo realmente”, indico el consultor.Algunos de los comportamientos tóxicos más comunes, según el invitado, son: la mentira, el chisme, la codicia, la manipulación, la soberbia, la negatividad, el egoísmo, los celos, la estafa, el engaño y la envidia, entre otros.Escuche la entrevista completa aquí:
La Corte Constitucional concluyó que se deben proteger los derechos fundamentales al mínimo vital, la estabilidad laboral reforzada, la seguridad social y la vida digna de una mujer de 26 años que fue despedida estando en estado de embarazo.La mujer afectada trabajaba en una empresa de productos textiles en Antioquia desde enero de 2022. Inicialmente, firmó un contrato de tres meses que fue prorrogado. Todo transcurrió con normalidad hasta mayo del mismo año, cuando no se presentó a trabajar debido a su estado de salud y la EPS le otorgó dos días de incapacidad.La mujer explicó su ausencia a través de mensajes de WhatsApp a una empleada de recursos humanos, mencionando que le habían otorgado incapacidad los días 31 de mayo y 1 de junio debido a su embarazo, adjuntando la imagen del diagnóstico médico. Al finalizar el período de reposo, la trabajadora se presentó en la empresa para retomar sus labores, pero recibió una carta de despido justificado argumentando una reducción de personal.La mujer alegó que no podían terminar su contrato abruptamente debido a su estado de embarazo, sin embargo, la empresa hizo caso omiso y procedió con la terminación laboral. Por lo tanto, la mujer presentó una tutela solicitando su reintegro y el pago de las prestaciones sociales que dejó de percibir desde que fue despedida.Aunque en primera y segunda instancia se le concedieron los derechos a la mujer, el nivel de protección fue mínimo en el último fallo, a pesar de que la empresa afirmó no tener conocimiento del embarazo y que la desvinculación se debió a la reducción de personal. Incluso, en una apelación presentada, la empresa mencionó que no hubo comunicación alguna con la trabajadora durante su período de incapacidad.La Sala Octava de Revisión revocó la decisión de segunda instancia y dejó firme la de primera, estableciendo que el empleador tenía conocimiento previo del embarazo de su empleada. La Corte otorgó un nivel de protección más sólido y ordenó a la empresa reconocerle licencia de maternidad, pagar los salarios que dejó de percibir desde su despido y otorgarle una indemnización equivalente a 60 días de trabajo.Además, se realizó un análisis de las pruebas documentadas en el proceso, incluyendo las capturas de pantalla de los mensajes de WhatsApp que la mujer adjuntó como evidencia de su comunicación con la empresa durante su incapacidad, y la notificación de su estado de embarazo.Le puede interesar:
La Guardia Civil española liberó en una finca de la provincia de Ávila (norte) a seis trabajadores colombianos que estaban sufriendo explotación laboral, a los que se suma otro de nacionalidad española en situación similar.Los agentes investigan a un individuo que supuestamente se aprovechaba de las víctimas, al encontrarse todas ellas en situación de necesidad y vulnerabilidad, informó este miércoles la Guardia Civil.Las víctimas tenía un equipamiento "muy deficiente", y las de nacionalidad colombiana no tenían contrato de trabajo, no estaban afiliadas a la Seguridad Social, lo que les permite, entre otras cosas, tener médico, ni permiso de trabajo y/o residencia.Esta actuación es la continuación a una operación desarrollada el pasado 17 de marzo en dos fincas forestales de Ávila capital, en las que se liberaron a otras cinco víctimas de explotación laboral, en esta ocasión de nacionalidad peruana.Todo comenzó a principios de octubre de 2022 cuando la Guardia Civil intensificó sus servicios para comprobar la legalidad de aprovechamientos madereros, así como el control del personal empleado para trabajar en ese tipo de aprovechamientos. Le puede interesar:
Fue la también concejal de Medellín por el movimiento feminista Estamos Listas, Dora Saldarriaga, quien sacó a la luz pública la situación que se vivió finalizando esta semana en la corporación, pues cuatro personas que hacían parte del equipo de trabajo del concejal Julio González Villa entregaron su renuncia argumentando acoso laboral.Según Saldarriaga, esas cuatro personas serían mujeres jóvenes a las que González Villa habría gritado y tratado bruscamente durante la ejecución de sus funciones."Hay unos asuntos de maltrato laboral, cómo las trataban, las expresiones que utilizaba", detalló Saldarriaga.Ante esto, Blu Radio consultó al concejal del Centro Democrático por las acusaciones y este explicó que el trabajo que hacen desde su oficina no es fácil ni liviano y él es un hombre exigente y muchos de sus colaboradores son jóvenes, pero que no ha habido situaciones de maltrato."Hay que hacerle vigilancia a cada Secretaría, a cada dependencia, es un trabajo intenso, muy fuerte y yo soy muy exigente, eso es verdad. Pero maltrato no ha habido y hay gente muy joven que apenas está empezando su vida de trabajo entonces, de pronto, no están acostumbrados a esos ritmos", explicó Julio González.Frente al hecho que no tiene precedentes en el Concejo de Medellín, Dora Saldarriaga explicó que acompaña a las cuatro jóvenes para seguir el proceso normativo y legal necesario, pero hizo también una crítica a los protocolos internos de la corporación."Estamos mirando efectivamente cuál es la ruta a seguir y teniendo en cuenta que el Concejo no tiene un protocolo y por eso le planteo al secretario que es necesario que tengan un mecanismo efectivo para intervenir estos casos", dijo.Tras conocerse la situación el Centro Democrático se pronunció y en un corto comunicado rechazó estos actos y además anunció la apertura inmediata de una nvestigación. "Seremos implacables sancionando cualquier conducta que se ejerza contra la mujer”, puntualizan.Por el momento el Concejo Distrital de Medellín no se ha pronunciado sobre los hechos, mientras que las afectadas prefieren que sus nombres queden en el anonimato.Le puede interesar:
El ministro británico de Justicia, Dominic Raab, presentó su dimisión tras la publicación de un informe que confirmaba las acusaciones vertidas contra él por su supuesto acoso laboral a funcionarios durante su paso por diferentes carteras ministeriales.En una carta difundida a través de Twitter, el también vice primer ministro, uno de los aliados más estrechos del jefe del Gobierno, Rishi Sunak, explicó que renuncia como se había comprometido a hacerlo si el informe elaborado por el abogado Adam Tolley contenía "cualquier hallazgo de acoso", pese a que rechaza haberlo cometido."Yo pedí la investigación y me comprometí a renunciar si contenía cualquier hallazgo de 'bullying'. Creo que es importante mantener mi palabra", escribe en su carta de dimisión.Pese a todo, Raab considera que "al poner un rasero para el acoso tan bajo, esta investigación sienta un precedente peligroso".A su juicio, alentará "quejas espurias contra ministros" y tendrá un efecto pernicioso sobre "quienes impulsan los cambios" en el Gobierno de Sunak.Aunque el informe no se ha hecho público aún, Raab asegura que la investigación "ha descartado todas las acusaciones (un total de ocho) salvo dos", y que esas dos "contenían errores".Y considera igualmente que los ministros deben tener capacidad para dar "respuestas directas críticas" a sus subordinados.La renuncia de Raab supone un fuerte varapalo político para el primer ministro, que contó con su apoyo desde el primer momento en que lanzó su candidatura para liderar el Partido Conservador.Se espera ahora que Sunak acometa una pequeña remodelación ministerial, mientras persisten las dudas sobre si estaba al corriente de las quejas contra su aliado antes de nombrarle de nuevo al frente de Justicia el pasado 25 de octubre.También le puede interesar:
La estrella de K-pop Moonbin, miembro del boyband Astro, falleció este miércoles a los 25 años, anunció su discográfica Fantagio."El 19 de abril, Moon Bin, miembro de Astro, abandonó inesperadamente nuestro mundo y se convirtió en una estrella en el cielo", señaló un comunicado en coreano publicado en la cuenta de Twitter de Fantagio la madrugada del jueves.Moon Bin, cuyo nombre artístico era Moonbin, era miembro del grupo Astro y formaba también parte de otro grupo llamado Moonbin & Sanha.El cantante fue encontrado muerto en su casa en el sur de Seúl la noche del miércoles, dijo a AFP un portavoz de la Agencia Nacional de Policía, según la cual no se encontró evidencia de alguna irregularidad. Las fuerzas de seguridad no informaron de las causas del deceso.La discográfica pidió en el comunicado abstenerse "de informes especulativos y malintencionados" en respeto a sus familiares.El artista se unió al programa de aprendices del sello Fantagio a una edad temprana y debutó con Astro en febrero de 2016. El grupo contaba en ese entonces con seis miembros.Muertes de varios artistas K-popVarias otras jóvenes estrellas del K-pop han muerto en los últimos años, incluidos dos supuestos suicidios en un mes en 2019.En uno de esos casos, la cantante Goo Hara murió en 2019 luego de sufrir abusos de un exnovio que la extorsionó con videos sexuales.Un mes antes, su amiga y también estrella del K-pop Sulli se habría quitado la vida después de una larga lucha con el ciberbullying.Detrás del brillo y el glamur, la industria del K-pop es conocida por la competencia feroz, la falta de privacidad, el acoso cibernético y la incesante presión pública para mantener una imagen de integridad todo el tiempo y a cualquier costo.Le puede interesar:
La Corte Suprema de Justicia condenó a dos años y medio de cárcel al abogado Marlon Farick Rincón Aljuri por acoso sexual contra dos trabajadoras en hechos ocurridos en 2012. Las mujeres entablaron la denuncia y por ello se dio la condena.Resulta que Silvia Margarita Carvajal Jaimes, quien trabajaba en la secretaría general de la Empresa Electrificadora de Santander (ESSE) como abogada, y su jefe era Marlon Farick Rincón Aljuri, según la sentencia de la Corte Suprema de Justicia, fue acosada sexualmente por Rincón, quien repetidamente le decía que su perfume lo excitaba, que le diera del chicle que comía, o que sostuvieran "algo" debido a que era una mujer hermosa, bajo la amenaza de que él podría despedirla en cualquier momento.Ella fue víctima de múltiples hostigamientos por parte de su jefe, el abogado Rincón Aljuri, quien le tocó los glúteos sin su consentimiento, haciendo la mímica de querer limpiar su pantalón mientras ella se encontraba de espaldas enviando un fax desde su oficina. También hacía comentarios vulgares sobre su cuerpo, sus relaciones sentimentales e interacciones sexuales ante sus compañeros de trabajo.Ese mismo año, Cinthia Milena Tatis Hernández, quien trabajaba como secretaria, también bajo el mando de Marlon Rincón Aljuri, presenció cuando, en varias ocasiones, este hombre se bajó los pantalones en espacios privados como su oficina o el archivo, para exhibirle sus genitales y pedirle que le practicara sexo oral, lo tocara o le aplicara crema. Asimismo, mientras fue su subordinada, hizo comentarios públicos y privados sobre su cuerpo, sus relaciones sexuales, el estado de sus genitales, le enrostró la necesidad de tener un "macho" a su lado y le ofreció su ayuda para satisfacer sus necesidades sexuales.No contento con todo ese acoso, la trató de manera indigna diciendo que era una bruta porque no era capaz de hacer su trabajo, al paso que la tildó de loca ante sus colegas cuando dejaba ver su tristeza o temor por los hostigamientos de su superior.Todos estos actos habrían terminado en diciembre de 2013, cuando las trabajadoras pusieron en conocimiento de la empresa la situación, siendo convocado un comité de convivencia. Además, el 7 y 17 de febrero de 2014, Silvia Margarita Carvajal Jaimes y Cinthia Milena Tatis Hernández, respectivamente, presentaron una denuncia ante la Fiscalía por estos hechos.Por esta razón, este viernes 14 de abril, la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia condenó a Marlon Farick Rincón Aljuri como autor del delito de acoso sexual en concurso homogéneo y sucesivo, a la pena de treinta (30) meses de cárcel e inhabilidad para el ejercicio de derechos y funciones públicas.Le puede interesar:
Crece la tensión al interior del Congreso de la República a raíz de las denuncias que este jueves, 13 de abril, el senador Jota Pe Hernández dio a conocer sobre el parlamento y el presidente del Senado, Roy Barreras. Según la denuncia del funcionario del Partido Alianza Verde, existen una serie de convenios entre senadores y la empresa Dicitec S.E.M. S.A.S. Estas acusaciones llevaron a que la Procuraduría General de la Nación abriera una investigación para establecer esta presuntas irregularidades. “Hay algo muy sospechoso que las instituciones deben investigar. Analizamos en los 105 contratos que se firmaron para operar en el canal, en 95 encontramos presunta corrupción; por ejemplo, por un editor le cobraban al Senado cerca de ocho millones de pesos y al editor me pagaban poco más de seis millones de pesos”, explicó el senador Jota Pe Hernández en diálogo con Mañanas Blu, cuando Colombia está al aire. La Procuraduría General de la Nación buscará validar dicha información y esclarecer por qué se recibieron ofertas de manera extemporánea, al igual que de la existencia de documentos sin certificación de cumplimiento a los que se les dio trámite y la justificación para subcontratar.¿Cuál es la serie de denuncias del senador Jota Pe Hernández en contra del Congreso?Este jueves, 13 de abril, el senador de la Alianza Verde Jota Pe Hernández, a través de sus redes sociales, hizo una grave denuncia por posibles irregularidades en contra del Canal de Congreso, asegurando que el presidente del Senado de la República, Roy Barreras, les habría facilitado jugosos contratos a algunos exasesores de su UTL.La denuncia también salpica a John Jairo Uribe y a su hija, Valeria Uribe, quienes, recientemente, también fueron denunciados por el senador de acoso sexual y laboral. Según Hernández, al parecer, estarían participando de la subcontratación de la mitad del convenio de operación de la Dicitec, firma que opera el Canal Congreso.Ante esta serie de denuncias, el presidente del Senado, Roy Barreras, salió a hablar y aseguró que esto es un movimiento para buscar likes en internet por parte de Jota Pe Hernández. Barra dijo además que instauró una denuncia ante la Corte Suprema de Justicia para que ante esta el senador Jota Pe Hernández muestre las pruebas de lo que acusa o si solo está incurriendo en un acto de "injuria" y "calumnia".Le puede interesar: 'Titulares Deportivos'
La Fiscalía española anunció el miércoles que pidió archivar una causa por presunto fraude fiscal contra la estrella Shakira, quien el año pasado alcanzó un acuerdo para evitar un juicio a cambio de una abultada multa en un procedimiento diferente."La Fiscalía considera que no existen indicios suficientes" para procesar penalmente a la cantante por esta causa abierta por presunto fraude fiscal cometido en el ejercicio de 2018, indicó el Ministerio Público en un comunicado.Un tribunal de las afueras de Barcelona había anunciado en julio la apertura de este nuevo proceso contra Shakira por un presunto fraude fiscal derivado de no haber declarado correctamente su Impuesto sobre la Renta (IRPF) y sobre el Patrimonio, en el ejercicio 2018.Al mes siguiente, la artista de Barranquilla entregó a la justicia 6,6 millones de euros (unos 7 millones de euros) para mostrar su voluntad de regularizar su situación con el fisco español. Esta suma comprendía, además de la cantidad que faltaba, los intereses y las tasas de regularización.Por otra causa de fraude fiscal, referente en este caso a los ejercicios de 2012, 2013 y 2014, Shakira tuvo que comparecer ante un tribunal de Barcelona en noviembre pasado, pero acabó alcanzando un acuerdo de última hora con la Fiscalía para evitar un mediático juicio, a cambio de reconocer los hechos y comprometerse al pago de más de siete millones de euros.Por ese primer caso, en el que la Fiscalía la acusaba de no haber pagado los impuestos debidos en España en los ejercicios 2012, 2013 y 2014, la cantante ingresó inicialmente 17,45 millones de euros al fisco para regularizar su situación.La artista, que se mudó con sus hijos a Miami tras su separación del exfutbolista español Gerard Piqué, tiene abierto otro caso administrativo con Hacienda, relativo al año 2011.
Este jueves, 9 de mayo de 2024, Bogotá será escenario clave para la inserción laboralon la celebración de la Feria Local de Empleabilidad, evento organizado bajo el programa Talento Capital por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDE).La feria, que tendrá lugar en la Plaza Ferial del 20 de Julio, promete ser una plataforma de oportunidades con más de 4.000 vacantes en diversos sectores como construcción, tecnología e información, servicios, transporte, manufactura y comercio, dirigida a candidatos de variados perfiles profesionales, tecnológicos, técnicos y sin formación formal.La iniciativa, anunciada por María del Pilar López, Secretaria de Desarrollo Económico, refleja un esfuerzo conjuntamente con la Alcaldía Local de San Cristóbal y más de 80 empresas para conectar el talento local con la oferta y demanda laboral actual.Este enlace entre la ciudadanía y el sector empresarial se enfoca no solo en la calidad de las vacantes sino también en la inclusión, brindando posibilidades a profesionales, tecnólogos, técnicos, bachilleres e incluso a aquellos sin educación formal.Vacantes en diferentes sectoresEntre las oportunidades laborales destacan puestos para médicos generales, supervisores de call center, licenciados en lenguas modernas, auxiliares de laboratorio, farmacia, técnicos en mantenimiento, operadores logísticos, y aprendices SENA.Además, se ofrecen puestos en el ámbito comercial como impulsadores, mercaderistas, asesores de venta y de cobranza, encuestadores, y a nivel operativo, posiciones como costureros, auxiliares de cocina, operarios de aseo y auxiliares de bodega.Para participar en la feria y optar a una de las vacantes, los interesados deben presentarse físicamente en el lugar del evento, portando varias copias de su hoja de vida y el documento de identidad.La jornada, que inicia el jueves a las 9:00 de la mañana y finaliza a las 3:00 de la tarde., no solamente facilitará el encuentro entre empleadores y potenciales empleados, sino que también ofrecerá a los asistentes orientación e información sobre formación y cualificación para mejorar sus posibilidades de inserción laboral, gracias a la Agencia Distrital de Empleo.Esta estrategia de empleabilidad "Talento Capital" se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio de la SDE por promover el desarrollo económico local a través de la generación de empleo digno, formal y estable. Es un reflejo de la dedicación de la administración actual por asegurar el bienestar de sus ciudadanos y el crecimiento económico sostenido de la capital colombiana.La actividad representa un punto donde diferentes segmentos de la población bogotana, desde aquellos altamente cualificados hasta quienes buscan mejorar su situación laboral partiendo de niveles de formación más básicos, pueden acceder a oportunidades laborales acorde a sus capacidades y experiencia.Este enfoque inclusivo no solo beneficia a los individuos en busca de empleo, sino que también contribuye al fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas que son motor fundamental de la economía local.La expectativa en torno a la Feria Local de Empleabilidad subraya el dinamismo del mercado laboral en Bogotá y refuerza el papel de la ciudad como un centro de oportunidades.
Desde el sábado 4 hasta el próximo 26 de mayo, se lleva a cabo la edición 107 del Giro de Italia 2024, que tuvo a la ciudad de Turín como testigo del comienzo de una aventura que promete ser épica para Pogacar, quien aspira a lograr un doblete histórico al competir también en el Tour de Francia, en busca de emular al legendario Marco Pantani, el último en lograr tal hazaña en 1998.El recorrido de esta edición de la 'Corsa Rosa' cuenta con 21 etapas que desafiarán a los ciclistas. La primera etapa inició en Venaria Reale y terminó en Turín, con un trazado de 140 kilómetros, y cuyo cierre se realizará en Roma.Etapa 5 del GiroLa quinta etapa del Giro de Italia ofrece una oportunidad más para los sprinters, con un perfil mayormente llano que favorece un final en sprint. Aunque hay dos pequeñas dificultades montañosas en la ruta, el Passo del Braco de 3ª categoría y Montemagno de 4ª categoría, los equipos de los velocistas probablemente trabajarán para mantener la situación bajo control.La última subida, Montemagno, se encuentra a solo 21 kilómetros de la meta, lo que podría dar lugar a intentos de fuga tardíos. Sin embargo, es probable que el pelotón mantenga la ventaja para asegurar un final masivo en la línea de meta. Ver ONLINE Giro de Italia hoyLa mayoría de las etapas del Giro de Italia inicia sobre las 6:30 de la mañana. Asimismo, se puede ver ONLINE y EN VIVO de manera gratuita en la transmisión de Caracol Sports:Clasificación general del Giro de Italia 2024El mítico Giro de Italia finalizará recorriendo algunos de los puntos más emblemáticos de la ciudad como el Coliseo, Castel Sant'Angelo, los Foros Imperiales, el Circo Máximo y el monumento a Vittorio Emmanuele. Este año, la carrera tiene algunas variaciones respecto a ediciones anteriores. Según el director Mauro Vegni, el Giro arrancó con más intensidad y equilibrio entre sus etapas, buscando evitar la concentración de toda la emoción en la última semana.
La violencia no da tregua en Bogotá y esta vez delincuentes armados asesinaron a un hombre de 28 años en el barrio El Anhelo, de la localidad de Bosa. De acuerdo con las autoridades, la víctima fue identificada como Junior Duarte, un joven que se dedicaba al transporte informal en esa zona del sur de la capital del país.“En la noche de hoy se nos presenta un desafortunado hecho en el barrio El Anhelo, de la localidad de Bosa, en el cual ultimaron a un ciudadano de nombre Junior Duarte Bernal, de 28 años de edad aproximadamente. Inicialmente reportan a la patrulla de vigilancia que en el sector del parque se encuentra una persona lesionada”, indicó el coronel Óscar Landazabal, comandante operativo de Seguridad Ciudadana de la Policía de Bogotá.Al llegar al sitio de los hechos, de acuerdo con el coronel, los patrulleros de la Policía se encuentran con que ya habían trasladado a la víctima al hospital de Nueva Bosa, con el fin de prestarle los primeros auxilios. Sin embargo, por la gravedad de las heridas murió momentos después.“Se inician las labores de vecindario por parte de nuestras unidades, con el fin de establecer los posibles testigos del hecho, cámaras de seguridad y demás elementos que nos permitan orientar el origen del atentado para esta persona”, agregó el coronel de la Policía.De acuerdo con las versiones de los testigos del asesinato, la víctima se encontraba con otras personas departiendo en el sector y se dedicaba al transporte informal, cuando de un momento a otro fue abordado por los sicarios que le dispararon en repetidas oportunidades. “Seguimos con nuestras unidades de vigilancia y Policía Judicial recolectando información que nos permitan esclarecer este hecho”.
Un intento de fleteo a un policía en horas recientes, dentro de un conjunto residencial en Soacha, Cundinamarca, dejó a un ladrón muerto y a una menor herida.El incidente tuvo lugar en la comuna Chicó, en el sector de San Carlos, cuando un oficial de la policía regresaba a su hogar tras retirar $30 millones de una entidad bancaria en el centro comercial Mercurio.El policía, acompañado de su hija menor de edad, había estacionado su vehículo dentro del conjunto residencial cuando fue abordado por dos asaltantes en moto. Los delincuentes sacaron sus armas de fuego, pero el oficial también estaba armado y se enfrentó a ellos. En el intercambio de disparos, uno de los asaltantes cayó herido en la portería del conjunto y posteriormente murió en el hospital. La hija del oficial también resultó lesionada y se encuentra recuperándose en un centro médico.Un testigo que habló con Blu Radio relató cómo se desarrollaron los hechos: "Le iban a hacer el fleteo y de ahí me llamaron a otra portería. Pegué la carrera y no me di cuenta. Escuché ya estando al otro lado de los bloques los disparos, pero no pensé que hubiera sido acá adentro". "Posiblemente venían en moto. El delincuente cayó como a unos 15 m del carro del señor que le iban a hacer el fleteo. Yo no vi la muchacha, yo ni siquiera la vi. Salió el carro rápido para el hospital", agregó.Las autoridades de la Fiscalía y la Sijín de la Policía de Soacha permanecieron en el conjunto residencial durante la madrugada, revisando cámaras de seguridad y analizando cómo los asaltantes lograron ingresar al lugar. Además, se sospecha que otros criminales pudieron haber seguido al policía desde el centro comercial, y se está investigando para capturar a los posibles cómplices.El grupo de criminalística de la Fiscalía trabaja para verificar la identidad del delincuente fallecido y continúa la investigación para determinar quiénes sabían hacia dónde iba el policía con los $30 millones y por qué los criminales lo esperaban en la puerta de su casa.Escuche el reporte completo del Ojo de la noche en el audio adjunto: