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Teletrabajo
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¿Nunca más volver a la oficina? Así quedarían las reglas para el trabajo remoto en Colombia
El Gobierno ya tiene prácticamente listo el decreto con el cual le dará vida a una nueva modalidad de contratación en el país.
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Diferencia entre incapacidad y certificado de aislamiento que debe conocer si presenta síntomas
Las personas que presenten síntomas relacionados al COVID, deberán aislarse de inmediato.
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¿Quién debería asumir los gastos del teletrabajo, el empleador o el trabajador?
Experto analizó si se debería dejar de lado el teletrabajo para regresar a las oficinas o si es mejor, por salud y productividad, seguir desde la casa.
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Autoridades sanitarias de Cali piden a empresas aplicar teletrabajo por las próximas dos semanas
La solicitud se da ante el aumento de contagios de COVID-19 en la ciudad.
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Vuelve y juega: Superindustria le jala las orejas a Zoom por la seguridad de los datos personales
Aunque Zoom dice que no tiene por qué cumplir con las leyes colombianas de datos, la entidad le demostró que sí y le ordenó una serie de medidas.
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Desconexión laboral: jefe tendrá que pagar extras si le pide labores fuera del horario habitual
El representante a la Cámara Rodrigo Rojas explicó además que el empleador no puede tomar represalias si no le contesta cuando esté de descanso.
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Andicom 2021: el debate sobre la nueva forma de hacer negocios en post pandemia
El evento tiene como objetivo reunir a una gran diversidad de ecosistemas digitales en turismo, energía, retail, servicios, innovación social, banca y finanzas.
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¿Se está afectando el derecho a la intimidad en el teletrabajo?
Un experto detalló que hay softwares que pueden abrir el micrófono y cámara para que el empleador sepa qué está haciendo el trabajador.
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Huawei lanza la tableta MatePad 11, el dispositivo que revoluciona por su potencia y tecnología
El equipo tiene los más altos estándares para todos los gustos y genera sensación en el mercado por su pantalla y su versatilidad.
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El 41.5% de las empresas del país continuará trabajando desde casa: Andi
El 95% de las empresas encuestadas harán esta modalidad de trabajo de forma permanente en las organizaciones.
