Durante años, muchas personas han tenido que elegir entre “tener cualquier trabajo” o esperar una oportunidad que realmente les ofrezca estabilidad. Y es que no es lo mismo recibir un pago informal que contar con un empleo que garantice salud, pensión, primas y seguridad a largo plazo.Un trabajo con prestaciones sociales no solo impacta el presente, también transforma el futuro, pues permite acceder a créditos, planear una familia, enfrentar emergencias médicas y construir un camino profesional con mayor tranquilidad. Por eso, cada espacio que conecte a las personas con empleos formales se convierte en una puerta real hacia una mejor calidad de vida.Más de 50 empresas ofrecerán 4.500 vacantes en CundinamarcaQuienes están en búsqueda de empleo tendrán una oportunidad este martes 28 de abril en el Festival de Empleo 2026, organizado por la Gobernación de Cundinamarca.El evento se llevará a cabo en la Plazoleta de la Paz de la Gobernación, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., y reunirá a más de 50 empresas que pondrán a disposición 4.500 vacantes de trabajo en distintos niveles:OperativosTécnicosProfesionalesSegún la información oficial, a diferencia de otras convocatorias, esta jornada no se limita a recibir hojas de vida. Los asistentes podrán postularse directamente a ofertas laborales y, al mismo tiempo, acceder a espacios diseñados para mejorar sus posibilidades de contratación.Uno de los diferenciales del evento será su enfoque integral. Además de las vacantes, los participantes encontrarán:Espacios de formación para fortalecer habilidades laborales.Evaluaciones de inglés.Asesoría personalizada para mejorar hojas de vida y entrevistas.En esta estrategia participarán entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que brindarán orientación y herramientas prácticas para quienes buscan empleo o quieren mejorar su perfil profesional.El Festival de Empleo 2026 “busca repetir y ampliar esos resultados, con una mayor oferta de vacantes y un enfoque más robusto en formación y acompañamiento”. Las vacantes disponibles, junto con los requisitos y perfiles solicitados, pueden consultarse en el portal de empleabilidad de HoyTrabajas.Resultados de festivales anterioresDe acuerdo con la Gobernación, este tipo de iniciativas ya ha demostrado ser efectiva en el departamento. En la última feria de empleo que se hizo en julio de 2025, estos fueron los resultados:Más de 2.600 personas asistieron.Se recibieron alrededor de 4.300 hojas de vida en un solo día.Participaron más de 30 empresas.Además, varias compañías iniciaron procesos de selección inmediata, especialmente para perfiles técnicos y operativos. Municipios como Facatativá, Soacha, Mosquera, Funza, Chía y Zipaquirá hicieron parte de esa jornada.Incluso sectores estratégicos, como la infraestructura, han tenido presencia. Empresas vinculadas a proyectos como el Regiotram han ofertado vacantes en áreas como ingeniería, logística, administración y construcción.
Buscar trabajo suele convertirse en una rutina exigente, ajustar la hoja de vida una y otra vez, enviar decenas de postulaciones, revisar portales a diario y esperar una llamada que no siempre llega o se demora el llegar. En ese sentido, cualquier oportunidad concreta puede marcar la diferencia para quienes intentan ingresar o reingresar al mercado laboral.Abren más de 4.000 empleos en ColombiaFrente a esto, Adecco Colombia anunció que actualmente tiene más de 4.000 vacantes laborales disponibles en el país, esto después de conocer que el desempleo muestra una leve mejora. Según cifras recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa se ubicó en 9,2 % en febrero de 2026, por debajo del 10,3 % registrado un año atrás.Las oportunidades están distribuidas en diferentes sectores, con alta demanda. Esto incluye los siguientes cinco perfiles más relevantes: Operativos: auxiliares de bodega, producción, logística y obra, así como operadores de mantenimiento, enfocados en la ejecución de procesos clave para la operación de las compañías.Administrativos: roles orientados a la gestión organizacional, soporte de procesos internos y funciones de coordinación en distintas áreas.Comerciales: posiciones enfocadas en la gestión de clientes, desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos de ventas.Salud: perfiles asistenciales y especializados que apoyan la prestación de servicios médicos y el cuidado de los pacientes.Tecnología: cargos relacionados con el desarrollo, implementación y soporte de soluciones digitales, cada vez más demandados en el entorno empresarial actual.¿Dónde se ubican las ofertas de trabajo y cómo acceder?Las vacantes se concentran principalmente en varias regiones del país:Bogotá, sabana norte y occidente: más de 2.000 vacantes.Antioquia: cerca de 700 oportunidades.Eje Cafetero: alrededor de 260 cargos.Valle del Cauca: más de 240 puestos disponibles.El resto de las ofertas se distribuye en otras ciudades y municipios, lo que amplía las posibilidades para los aspirantes en diferentes zonas.Los interesados pueden consultar y aplicar a través de la página web de Adecco o de su app, donde encontrarán oportunidades acordes con diferentes perfiles, niveles de experiencia y regiones del país.Además de las vacantes, la compañía habilitó una herramienta digital que permite crear hojas de vida en pocos minutos mediante inteligencia artificial. Esta opción busca agilizar el proceso de postulación, especialmente para quienes tienen dificultades al momento de estructurar su perfil laboral.Las ofertas pueden consultarse y aplicarse a través de los canales digitales de la empresa. Desde la compañía reiteraron que ningún proceso de selección tiene costo para los candidatos.
Tener un empleo estable, con salario digno y prestaciones de ley, sigue siendo una de las mayores aspiraciones para miles de personas. No solo significa tranquilidad económica, sino también la posibilidad de proyectarse, acceder a seguridad social y construir un mejor futuro.En ese contexto, la Secretaría Distrital de Seguridad abrió una nueva convocatoria laboral con 780 vacantes de trabajo que puede ser clave para quienes buscan precisamente eso, una estabilidad laboral y la forma de contribuir a la ciudad.780 vacantes en Bogotá con salario desde $2,7 millonesLa entidad distrital lanzó la segunda convocatoria para vincular a 780 personas como Gestores del Orden, “un rol que hace parte de la estrategia de seguridad y convivencia de la ciudad”. El salario es de $2.763.139, al que se suman prestaciones de ley y recargos nocturnos, lo que lo convierte en una opción atractiva dentro del sector.El proceso es completamente público y transparente. De hecho, el secretario de Seguridad, César Restrepo, manifestó que nadie puede ofrecer accesos directos ni cobrar por facilitar el ingreso, ya que la selección se hace a través de la Agencia de Empleo de Compensar.¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos?Las personas interesadas pueden inscribirse entre el 18 y el 22 de marzo de 2026 a través de la página web oficial de la Secretaría, en el apartado de “Gestores del Orden”. Allí también encontrarán una guía que explica paso a paso el proceso de postulación.En cuanto a los requisitos, se pide como mínimo haber aprobado noveno grado, aunque también pueden aplicar bachilleres, técnicos o profesionales. Además, se deben acreditar cursos relacionados con el cargo y contar con al menos dos años de experiencia en áreas afines, certificada formalmente.¿Qué hacen los Gestores del Orden y por qué no son policías?La entidad explicó que el trabajo de los Gestores del Orden está enfocado en la presencia activa en zonas priorizadas de la ciudad, donde cumplen funciones de acompañamiento, mediación y prevención. “Su labor busca anticipar conflictos, mejorar la convivencia y promover comportamientos cívicos en espacios públicos”.A diferencia de otras autoridades, no tienen funciones coercitivas, pues no portan armas, no imponen comparendos ni llevan a cabo detenciones. Su enfoque es completamente comunitario y pedagógico, lo que los convierte en un puente entre la ciudadanía y las instituciones.En la práctica, intervienen en problemáticas cotidianas como el manejo de residuos, el ruido excesivo, el consumo de sustancias en el espacio público o el mal parqueo, además de participar en campañas sobre convivencia, medio ambiente y resolución pacífica de conflictos.
Un contrato estable, con prestaciones y la posibilidad de hacer carrera en el sector público. Para muchos colombianos, ese sigue siendo el empleo soñado. Frente a esto, las convocatorias laborales oficiales son una oportunidad real para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional.Hoy, más de 1.500 vacantes para trabajar con el Estado siguen vigentes en ocho departamentos del país, son los siguientes:AtlánticoCundinamarcaHuilaCaldasRisaraldaBolívarMetaNorte de SantanderSe trata de la Convocatoria Territorial 12, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), que establece las reglas del proceso de selección en las modalidades Abierto y Ascenso para proveer cargos de carrera administrativa.Más de 1.500 vacantes en distintos nivelesEn total, se ofertan 1.573 vacantes distribuidas en tres niveles jerárquicos:Asistencial: 600 vacantesTécnico: 400 vacantesProfesional: 500 vacantesLas plazas están disponibles en 15 entidades públicas a nivel nacional y abarcan diferentes perfiles, desde quienes cuentan con formación técnica hasta profesionales con experiencia.Actualmente, la convocatoria se encuentra en estado de inscripción, además, la CNSC ya publicó los acuerdos y anexos que regulan el proceso, incluyendo requisitos, número de vacantes y etapas del concurso.Pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos del cargo al que aspiren. Estos incluyen nivel educativo, experiencia laboral y competencias particulares definidas en el manual de funciones.Así es el proceso de selecciónLa evaluación se realiza en varias etapas: inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas, valoración de antecedentes.Las pruebas escritas se dividen en:Competencias funcionales (60%) – Eliminatoria. Evalúa conocimientos y capacidades técnicas del cargo.Competencias comportamentales (20%) – Clasificatoria. Mide habilidades frente a situaciones propias del empleo público.Valoración de antecedentes (20%) – Clasificatoria. Analiza estudios y experiencia laboral certificada.Paso a paso para asegurar su cupoQuienes deseen participar deben, seguir este paso a paso:Revisar el Anexo del Acuerdo para verificar requisitos.Inscribirse a través del portal SIMO en la página oficial de la CNSC.Pagar los derechos de participación, si aplica.Prepararse para las pruebas según las temáticas del manual de funciones del cargo.La entidad recomienda consultar únicamente los canales oficiales de la CNSC para evitar fraudes y mantenerse atento a las fechas clave del proceso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó el proceso de selección Dian 2676 de 2025, el cual ofrece empleos en "vacancia definitiva" para la modalidad ingreso y ascenso. La norma también menciona las especificaciones técnicas de las diferentes fases que se vienen desarrollando.Por ello, es importante conocer el paso a paso para aplicar a las más de 1.900 vacantes de trabajo que aún siguen vigentes en 2026.Ofertas de trabajo de la DianDe acuerdo al documento anexo publicado por la CNSC, el proceso provee 1.990 vacantes en la planta de personal de la Dian. Además, hay más de 1.000 ofertas de empleo abiertas a profesionales, técnicos y bachilleres.El concurso va dirigido a las modalidades de ingreso y ascenso, lo que significa que pueden participar tanto personas externas como servidores públicos que aspiren a un cargo superior al que tienen actualmente.Requisitos para participar en el procesoLa CNSC aclara que todo colombiano puede participar en el proceso de selección, hay vacantes de trabajo para cargos en niveles profesional, técnico y asistencial. En el nivel profesional, algunos cargos requieren dominio de inglés, niveles A2 o B1, y se incluyen funciones como gestor I-IV, inspector I-IV, las cuales se pueden averiguar en la plataforma Simo.En niveles técnico y asistencial se ofrecen empleos con o sin experiencia, y en algunos casos requisitos específicos como, por ejemplo, certificados laborales y seguro en alturas.Asimismo, hay plazas reservadas para personas con discapacidad, con condiciones diferenciadas en experiencia o idioma.Paso a paso para postularse a las vacantes del concurso 2676Los interesados en postularse a los empleos, inicialmente, deben tener en cuenta las fechas de inscripción. Según la Dian, las fechas para participar en el concurso 2676 son:Lea también: (¿Me pueden despedir por el aumento de salario mínimo en 2026? MinTrabajo explica qué hacer).Modalidad ingreso personas con discapacidad: 13 de enero al 22 de enero del 2026.Modalidad ingreso en general: 28 de enero al 6 de febrero del 2026.Para iniciar la inscripción hay que seguir este breve tutorial para navegar en la plataforma Simo:Ingresar a Simo con usuario y contraseña directamente en la página web de la interfaz.En el costado izquierdo de la página principal se ubica el panel ‘Ofertas de empleo de carrera’ habilitados en toda Colombia.Optimizar la búsqueda filtrando las ofertas de trabajo por: palabra clave, nivel de empleo, salarios, entidades, número de OPEC, departamento o ciudad y modalidad. Usando el filtro de proceso de selección hay que escoger el concurso Dian 2676 y verificar la fecha de cierre de inscripciones.Revisar y confirmar que las ofertas se ajusten al perfil del aspirante y que cumpla con los requisitos exigidos.Guardar las ofertas laborales que sean de interés como favoritas.Elegir el empleo por el cual se va a concursar (la plataforma solo permite la inscripción a una vacante por proceso de selección).Si se elige un empleo reservado para discapacidad, se debe cargar un certificado expedido por una IPS autorizada y debe estar gestionado ante la Secretaría de Salud de la ciudad o el municipio, para estar eximido del pago de los derechos de participación.
Buscar trabajo no es tarea sencilla. Para muchos, este proceso se convierte en un desafío emocional que pone a prueba la paciencia, la resiliencia y la confianza personal. Sin embargo, en medio de esta dificultad, ha surgido una voz que ha transformado la manera en que miles de personas enfrentan este reto: Laura Miranda Grosso, psicóloga especializada en Psicología Organizacional e influencer en LinkedIn, quien ha dedicado más de una década a ayudar a profesionales en Latinoamérica a encontrar el empleo de sus sueños.Miranda Grosso es fundadora y CEO de Quiero Emplearme YA, plataforma desde la que creó la metodología EMPLEOYA, un sistema que ha capacitado a más de 6.000 personas y que ha sido presentado en más de 100 conferencias en universidades de México y Colombia. Su enfoque busca que los profesionales no solo consigan empleo, sino que lo hagan de manera estratégica, construyendo marcas personales sólidas y alineadas con sus talentos y propósitos.“Mi misión es descubrir y fortalecer el talento individual”, asegura Laura, quien ha guiado a más de mil personas de forma personalizada, convirtiéndose en una especie de “genio de la lámpara” para quienes buscan acertar en su camino profesional.Además de su labor en empleabilidad, Laura ha ampliado su impacto a través del taller “Liderazgo con Alto Impacto”, desarrollado junto a Pablo Arango, presentador de Noticias Caracol, y Daniel Rincón, actor y productor. Esta iniciativa busca empoderar la voz de líderes y directivos, ayudándolos a comunicar sus ideas de forma clara, inspiradora y efectiva dentro de entornos corporativos.El taller se ha planteado como una experiencia vivencial que combina teoría y práctica, ofreciendo a los participantes herramientas para destacar en su mensaje y convertirse en referentes en su industria. Según Miranda Grosso, el liderazgo no se trata solo de ocupar un cargo, sino de saber transmitir un propósito que inspire a otros.Laura se ha consolidado como una de las pocas expertas en la región que aborda la empleabilidad de manera integral y afirma que encontrar un buen empleo no es cuestión de suerte, sino de estrategia, autoconocimiento y preparación.
Nequi sin duda es una de las plataformas y herramientas financieras más utilizadas en Colombia, y es que el poder mover el dinero desde la comodidad del celular ahora tiene un nuevo complemento. La entidad anunció una función que busca ayudar a sus usuarios a controlar con mayor claridad su dinero.La financiera lanzó un balance personalizado, disponible para sus más de 25 millones de clientes, que muestra la manera en la que gestionaron su dinero entre enero y julio de 2025.Este resumen no solamente recoge cifras, sino que además ofrece recomendaciones de acuerdo con el perfil de cada usuario. Según explicó María del Pilar Correa, quien es la líder de Estrategia de Negocio de Nequi, la idea es “acompañar a las personas en la evolución financiera, pasando de un uso transaccional a una relación más consciente con la plata”.Balance Nequi 2025: qué es y qué muestraEl balance de Nequi clasifica a los usuarios en cuatro perfiles según sus hábitos financieros:Silenciosos: hacen movimientos esporádicos. Se les recomienda empezar con pasos sencillos, como recargar el celular o separar dinero para gastos puntuales.Exploradores: ya usan varias funciones, pero aún tienen margen para crecer. Se les sugiere solicitar la tarjeta Visa Nequi para ampliar sus opciones de pago.Pro: dominan lo básico y pueden avanzar a servicios más avanzados, como créditos responsables.Leyenda: aprovechan todo el portafolio y tienen hábitos financieros consolidados.Además de esta clasificación, los balances permiten revisar transacciones, gastos y productos adquiridos en la plataforma, como créditos, seguros o la tarjeta débito Nequi Visa. Solo en 2024, por ejemplo, se desembolsaron más de 503.000 créditos a través de la aplicación.Así puede acceder al balance en NequiPara consultar con esta nueva herramienta basta con dirigirse a la aplicación y luego a la sección “Tu plata en 2025”, que aparece en la pantalla de inicio en Sugeridos Nequi. También puede buscar la sección en Servicios o acceder al portal oficial de Nequi en su página web, en donde está disponible con el mismo nivel de detalle.Allí, cada persona puede ver estadísticas personalizadas y recibir consejos prácticos para mejorar su relación con el dinero, aprendiendo a gestionar de forma más consciente sus finanzas.Más que una app de pagos, un aliado financieroCon más de 550 millones de transacciones exitosas al mes y 20,7 millones de usuarios activos, Nequi no solo se posiciona como una billetera digital, sino como un acompañante en la vida financiera diaria de los colombianos. Su apuesta es clara: ofrecer herramientas útiles para que cada decisión con la plata sea más informada y contribuya a un bienestar sostenible.
En tiempos en que la inflación y el encarecimiento generalizado de la vida obligan a muchas personas a buscar ingresos adicionales, las oportunidades laborales en línea parecen una salida fácil. Sin embargo, este contexto es el escenario perfecto para que ciberdelincuentes se aprovechen del apuro económico. Así lo advierte ESET, empresa especializada en ciberseguridad, que pone el foco en un fraude en auge: las estafas de tareas.Este tipo de engaño se presenta como un trabajo remoto sencillo: dar “me gusta” a videos, comentar en publicaciones de productos o interactuar con supuestas aplicaciones de comercio electrónico. Pero detrás de esta fachada inofensiva se esconde un elaborado fraude. Solo en la primera mitad de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos registró más de 20.000 denuncias relacionadas con esta modalidad, un crecimiento explosivo si se compara con los 5.000 casos de todo 2023.Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, explica que este tipo de estafas “pueden parecer increíble, pero es más fácil caer en la trampa de lo que se piensa”. Agrega que, para ganar la confianza de las víctimas, los delincuentes “a veces hacen pagos parciales, para convencer de que es un trabajo legítimo”.El funcionamiento suele seguir un patrón: todo comienza con un mensaje no solicitado por WhatsApp, Telegram o redes sociales. Luego, el supuesto reclutador ofrece una remuneración atractiva por realizar tareas sin mayor esfuerzo. Enseguida, la víctima comienza a ver “ganancias” reflejadas en una plataforma, que muchas veces es una copia de un sitio web legítimo como Temu.Sin embargo, tras cierto avance, llega el punto de quiebre: el sistema pedirá que se “actualice la cuenta” o que se “liberen las ganancias” realizando un pago, muchas veces en criptomonedas. “Todo termina, en general, en un pedido de transferencia de dinero a los estafadores”, señala Gutiérrez Amaya. Después de eso, el dinero desaparece y las promesas laborales también.En algunos casos, los estafadores invitan a chats grupales donde otras supuestas personas comparten sus “experiencias exitosas”. No obstante, todos esos perfiles son falsos, y forman parte del montaje para convencer a la víctima.Además de las estafas de tareas, hay otras formas de fraude laboral, como anuncios falsos en sitios de empleo legítimos o mensajes que simulan ser de reclutadores, cuyo objetivo final siempre es obtener información personal o dinero. Incluso si una persona publica su currículum en línea, los estafadores pueden usarlo para establecer contacto y luego iniciar el engaño.Para protegerse, ESET recomienda:Evitar responder a ofertas de empleo no solicitadas.Verificar la autenticidad de la empresa o agente de contratación antes de compartir datos.Desconfiar de ofertas demasiado buenas para ser verdad.Sospechar si no hay entrevistas formales.No pagar nunca por adelantado por un puesto de trabajo.No compartir datos personales o financieros a través de canales informales.“Caer en una estafa de tareas puede parecer inverosímil, pero lo cierto es que estos engaños suelen desarrollarse a lo largo de varios días, y el elemento de gamificación puede engancharte de verdad. No es raro que algunas víctimas acaben perdiendo una fortuna. Asegúrate de no ser una de ellas”, concluye Gutiérrez Amaya.En tiempos de incertidumbre económica, es fundamental mantenerse alerta y priorizar la verificación sobre la urgencia. Lo que parece un ingreso rápido y fácil podría convertirse en una pérdida devastadora.
La Alcaldía Mayor de Bogotá anunció la disponibilidad de 219 nuevas vacantes laborales como parte de su estrategia ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, impulsada a través del programa ‘Talento Capital’, que busca conectar a ciudadanos con oportunidades reales de empleo. Esta convocatoria estará abierta hasta el próximo viernes 18 de julio de 2025 e incluye una amplia variedad de perfiles, especialmente para profesionales universitarios que buscan su primer empleo.De las vacantes disponibles, 133 están dirigidas a personas con formación universitaria, en áreas clave como tecnología, finanzas, salud, análisis de datos y desarrollo de software.Cargos que están buscandoAlgunos de los cargos más destacados incluyen desarrollador web junior, analista controller, cloud engineer, médico general, auxiliar contable, business intelligence developer, entre muchos otros. También hay oportunidades para personal técnico y tecnólogo, como auxiliares de enfermería, tecnólogos en máquinas CNC y auxiliares de laboratorio clínico.La iniciativa está pensada para facilitar la inserción laboral en sectores estratégicos de la economía, ofreciendo oportunidades reales con empresas aliadas al programa. Así mismo, los perfiles seleccionados recibirán orientación laboral y capacitación en habilidades blandas como liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo, lo que aumenta significativamente sus probabilidades de ser contratados.Para postularse, los interesados deben ingresar a la página oficial del Servicio Público de Empleo, registrarse, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes disponibles según su perfil profesional. Este proceso es gratuito y no requiere intermediarios. En caso de que el perfil coincida con una vacante, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas participantes.Adicionalmente, quienes requieran apoyo presencial pueden acercarse al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 #27-00, local 12, en horario de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y 4:00 de la tarde. Allí recibirán asesoría para registrarse en la plataforma, fortalecer su perfil laboral y mejorar sus competencias personales para enfrentar procesos de selección.Con esta nueva convocatoria, se busca que decenas de ciudadanos puedan mejorar su calidad de vida a través del acceso a empleos formales y dignos.
La Alcaldía de Bogotá abrió una nueva convocatoria de empleo para personas que quieran trabajar en distintas áreas. Por medio de su estrategia 'Talento Capital', la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico conecta a empresas que necesitan personal capacitado con personas que están en búsqueda de un trabajo.Vacantes para trabajar en Bogotá En total hay 219 vacantes habilitadas, de las cuales 133 están dirigidas a profesionales universitarios, en cargos clave como tecnología, análisis de datos o finanzas. “Seguimos apostando por la generación de empleo formal para profesionales, con énfasis en sectores estratégicos como el tecnológico, el financiero y el de la salud”, dijo Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Las vacantes disponibles son:Analista Controller.Desarrollador Web Junior.Auxiliar Financiero.IT Support Specialist – N1.Sales Support Assistant.Ejecutivo Call Center – Comercial.IT Support Specialist – N2.Cloud Engineer.Network Administrator / Engineer.Security Engineer.IT Project Analyst.IT Asset Manager.IT Finance Analyst.IT Asset Analyst.Business Intelligence (BI) Developer.Database Administrator (DBA).Application Support Analyst.P2P Accountant.Sr Collection Specialist.B2C Accountant.R2R Accountant.Data Validator Junior.Auxiliar de Laboratorio Clínico.Médico General.Auxiliar de Enfermería.Bacteriólogo.Médico Especialista Pediatra.Jefe de Enfermería.Auxiliar Contable.Líder de Marketing Digital.Tecnólogo máquinas CNC.Tornero fresador.¿Cómo inscribirse para trabajar en Bogotá? Para iniciar con el proceso de inscripción para trabajar en Bogotá deberá ingresar al portal web, aquí. Posteriormente, deberá registrar su hoja de vida, revisar las ofertas disponibles y evaluar si su perfil se adapta a alguna de ellas para postularse. Además, podrá conocer las vacantes, cursos gratuitos, consejos para optimizar su perfil profesional, entre otras, a través de las diferentes ferias de trabajo que realiza la Alcaldía de Bogotá, y siguiendo el canal de WhatsApp donde se comparten las ofertas disponibles. Feria de empleo en BogotáOtra iniciativa de empleo importante que se llevará a cabo en la ciudad será este martes 15 de julio, con más de 2.000 vacantes disponibles. Si está interesado en asistir a la jornada, debe tener en cuenta la siguiente información para evitar problemas con la postulación: El lugar será en el Club Madelena Cafam, ubicado en la localidad de Ciudad Bolívar en la calle 57R sur # 67-71, cerca a la estación de TransMilenio Madelena.Será desarrollada desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde. Tendrá que presentarse con su hoja de vida actualizada y los soportes necesarios para iniciar con el proceso de vinculación a la empresa.
Un total de ocho cadáveres, correspondientes a siete hombres y una mujer, fueron encontrados en dos fosas de una zona minera en el municipio Pucará, en la provincia andina del Azuay, situada en el sur de Ecuador, informó este domingo el jefe de la Policía, Pablo Inga.El hallazgo de los cadáveres mutilados tuvo lugar el sábado pasado en un campamento rústico, que podría estar vinculado a minería ilegal en una zona cercana al sector Huasipamba, a seis horas de la ciudad andina de Cuenca.En el sitio también se hallaron dos vehículos incinerados y la Policía investiga las circunstancias del hecho que dejó las ocho víctimas mortales y que, según los primeros testimonios de cercanos, estaban desaparecidas desde el pasado jueves.Las personas habrían muerto unas 48 horas antes del hallazgo, según datos preliminares de Criminalística.Ecuador vive desde 2024 bajo un estado de 'conflicto armado interno' que declaró el presidente Daniel Noboa para intensificar la lucha contra las bandas criminales, a las que pasó a llamar "terroristas" y a las que vincula, principalmente, al narcotráfico y a la minería ilegal.Pese a esa declaratoria, 2025 cerró con un récord de homicidios en Ecuador, al contabilizar en torno a los 9.300, de acuerdo a cifras del Ministerio del Interior.
En Bogotá, el abandono de animales domésticos sigue siendo una problemática persistente. De acuerdo con datos de la Alcaldía y del Instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal, cada año miles de perros y gatos terminan en las calles, ya sea por decisiones impulsivas de sus dueños, dificultades económicas, cambios de vivienda o falta de compromiso frente a su cuidado.A pesar de que algunos de ellos terminan en refugios la gran mayoría de estos animales quedan expuestos al hambre, las enfermedades y, sobre todo, al peligro constante de las vías.En medio de ese panorama, surgen historias que dejan ver el riesgo que enfrentan perros y gatos que fueron abandonados, así como la capacidad de reacción de quienes deciden ayudar. Precisamente, un hecho de solidaridad ocurrió recientemente en un corredor vial de la capital del país, donde una perrita estuvo a punto de morir.Rescatan a perrita que casi muere aplastada por una volquetaUna perrita que habría sido abandonada deambulaba desorientada por la carrera Séptima en Bogotá, sin rumbo claro y expuesta al peligro constante de los vehículos que transitaban por el corredor.La situación se volvió crítica cuando, en cuestión de segundos, una volqueta estuvo a punto de arrollarla.El hecho generó tensión y tristeza entre quienes presenciaron la escena. Por lo que motociclistas, ciudadanos e incluso uniformados de la Policía decidieron ir a su rescate. Durante varios minutos trataron de interceptar a la perrita que corría en dirección contraria al tráfico de la vía y en varias direcciones.Las autoridades y los motociclistas tuvieron que detener a varios vehículos para evitar que fuera atropellada. Luego de un rato, se coordinaron y lograron interceptar a la perrita antes de que ocurriera una tragedia.La escena, que parecía terminar en fatalidad, se transformó en un rescate y la historia tuvo un giro inesperado.La perrita fue bautizada como Milagros y quedó bajo el cuidado de un ciudadano que pasaba con su carro por el lugar y decidió llevarla a casa, brindarle atención veterinaria y darle un nuevo comienzo.Según información difundida en redes sociales, el hombre está dispuesto a adoptarla definitivamente si ningún dueño aparece a reclamarla.
El presidente de la República, Abelardo De La Espriella, confirmó que seis integrantes de estructuras criminales fueron abatidos durante operaciones de la Fuerza Pública en los departamentos de Meta y Antioquia.La primera operación se desarrolló en el Meta, donde las Fuerzas Especiales del Ejército abatieron a Hernando Forero Mosquera, alias ‘El Ruso’ o ‘el alemán’, cabecilla del Frente 28 José María Córdoba de las disidencias de las Farc. Junto a él murieron otros tres integrantes de esa estructura armada.‘El Ruso’ llevaba más de 21 años delinquiendo y tenía presencia principalmente en Arauca y Casanare. Sin embargo, labores de inteligencia establecieron que se encontraba en el Meta, hasta donde fueron desplegadas las tropas. El presidente señaló además que el cabecilla tenía experiencia en el manejo de explosivos y habría sido enviado para asumir el control del corredor entre los departamentos de Guaviare y Vichada.“La contundencia será nuestra línea frente a las estructuras que pretenden imponer violencia y afectar la tranquilidad de los colombianos. La Fuerza Pública seguirá actuando con determinación, dentro de la Constitución y la ley, para proteger la vida, recuperar el control territorial y garantizar la seguridad”, recalcó el ministro de Defensa, general (r) Jorge Mora.En Antioquia, tropas de la Séptima División, con apoyo de la Fuerza Aeroespacial, la Policía y la Fiscalía, abatieron en combate a dos integrantes del Clan del Golfo, uno de ellos señalado como cabecilla de esa organización. Los hechos ocurrieron en la vereda Liberia, en el municipio de Anorí.Durante esta operación fueron incautados seis fusiles y abundante material de guerra. De acuerdo con las autoridades, la estructura involucrada es la misma que en 2024 asesinó a cuatro soldados que adelantaban operaciones en esa región.CapturasAdemás, en Necoclí, Urabá antioqueño, soldados de la Séptima División, en una operación conjunta con la Armada Nacional, capturaron a cuatro presuntos integrantes del componente financiero y de narcotráfico de la subestructura Gabriel Poveda Ramos del Clan del Golfo. En el procedimiento fueron incautadas armas, municiones y material de inteligencia militar.Tras reportar los resultados, el presidente aseguró que las operaciones hacen parte de la estrategia para recuperar el control territorial y combatir a las organizaciones criminales. “Este es el Estado recuperando el control del territorio y protegiendo a su gente”, afirmó De La Espriella, quien agregó que los integrantes de estos grupos tienen como opciones someterse a la justicia o enfrentar la acción de la Fuerza Pública.El mandatario también felicitó a los militares, policías y demás integrantes de la Fuerza Pública que participaron en las operaciones y aseguró que no habrá tregua contra quienes, según dijo, pretendan atentar contra Colombia.
Un avión Airbus protagonizó una prueba inédita al permanecer 24 horas y 24 minutos en el aire, después de despegar de Melbourne, Australia, y aterrizar en Toulouse, Francia.El Airbus A350-1000ULR recorrió más de 23.000 kilómetros durante el trayecto, que comenzó el 28 de julio y terminó un día después en territorio francés.La particularidad del recorrido estuvo también en la ruta elegida. En lugar de tomar el trayecto directo hacia el oeste, que habría sido de aproximadamente 17.000 kilómetros, la aeronave realizó un recorrido mucho más extenso sobre el Pacífico.¿Cómo fue la ruta del vuelo de 24 horas?El avión tomó dirección noreste sobre el Pacífico y posteriormente atravesó Estados Unidos y Canadá. Después cruzó el océano Atlántico y continuó hacia el sur sobre el Reino Unido antes de llegar a Toulouse.De acuerdo con el mensaje difundido por la compañía aérea, durante el recorrido el Airbus pasó por tres continentes y dos océanos y alcanzó a experimentar dos amaneceres y dos atardeceres.La ruta fue diseñada deliberadamente para llevar al avión al límite de permanencia en el aire y extender la duración de la prueba.¿Quiénes viajaron en el Airbus A350-1000ULR?Aunque se trató de un avión comercial de pasajeros, el vuelo no transportó pasajeros con boleto.A bordo viajaron cuatro pilotos de prueba de Airbus y cinco ingenieros, además de más de cinco toneladas de instrumentación.El avión llevaba aproximadamente 1.000 sensores, destinados a registrar diferentes aspectos de su comportamiento durante las 24 horas de vuelo.El recorrido supera la duración del anterior récord mencionado en la información suministrada. En 2005, un Boeing 777-200LR había completado un vuelo de 22 horas y 42 minutos.¿Para qué se realizó este vuelo?El Airbus A350-1000ULR fue desarrollado específicamente para el Project Sunrise de Qantas, iniciativa con la que la aerolínea busca conectar Sídney y Londres sin escalas a partir de octubre de 2027.El vuelo entre Melbourne y Toulouse forma parte de las pruebas relacionadas con las capacidades de la aeronave para realizar trayectos de duración extrema.La certificación oficial del récord todavía está pendiente. Sin embargo, la aeronave ya completó un recorrido de 24 horas y 24 minutos sin aterrizar.
Las Fuerzas Especiales del Ejército abatieron a Hernando Forero Mosquera, conocido con el alias de ‘El Ruso’, señalado como uno de los cabecillas de las disidencias de las Farc y responsable del Frente 28 José María Córdoba, confirmó el presidente de la República, Abelardo De La Espriella. Aunque ‘El Ruso’ desarrollaba actividades delictivas principalmente en el departamento de Arauca y Casanare, inteligencia militar logró establecer que se encontraba en el Meta. Hasta ese departamento se desplegaron las operaciones que terminaron con su muerte, aunque hasta el momento no se ha precisado el lugar de los hechos.El mandatario detalló que el cabecilla era experto en el manejo de explosivos y fue enviado para asumir el mando en los límites entre Guaviare y Vichada.Además de alias ‘Ruso’ en la operación fueron neutralizados otros tres guerrilleros.Forero Mosquera era considerado cercano a alias ‘Antonio Medina’, máximo cabecilla de las disidencias de las Farc que delinquen en Arauca y Casanare y que hacen parte del grupo de alias ‘Iván Mordisco’.Esta operación se produjo durante el primer fin de semana del Gobierno del presidente Abelardo De La Espriella, en el marco de la ofensiva anunciada por su administración contra los grupos armados y organizaciones criminales.Con la muerte de ‘El Ruso’ se confirma el segundo cabecilla neutralizado en menos de 48 horas, el primero alias ‘Bonito’, quien fue detenido en Guamal, Meta. Era el segundo al mando de ‘Comandos de la Frontera’, grupo criminal que nació de la ‘Segunda Marquetalia’, otra de las varias disidencias de las Farc.