Conseguir trabajo se ha convertido en un dolor de cabeza para aquellos que buscan oportunidades laborales; de hecho, el Informe de Calidad de Vida de Bogotá de 2025 menciona que las personas tardan unos cinco meses (22 semanas) en conseguir empleo, por lo cual cualquier oportunidad debe ser aprovechada.Además, encontrar empleo puede convertirse en un reto para quienes cuentan con experiencia o buscan ingresar a sectores como alimentos, producción y logística. Frente a esto, en Bogotá fue anunciada una nueva convocatoria laboral que reúne cientos de puestos para diferentes perfiles.Abren 300 vacantes de trabajo en BogotáLa Secretaría de Desarrollo Económico constantemente lleva a cabo ferias de empleo en Bogotá y ahora cuenta con 300 oportunidades laborales en convenio con una empresa del sector de alimentos. La oferta está dirigida a personas interesadas en trabajar en áreas relacionadas con la preparación de alimentos, producción, bodega y transporte.Cargos y detalles de la convocatoriaLa compañía Gategourmet cuenta con 300 oportunidades laborales para diferentes cargos. Entre las vacantes disponibles se encuentran:Auxiliar de cocina.Auxiliar de panadería.Auxiliar de bodega.Auxiliar de planta.Auxiliar de producción.Conductor(a) con licencia C2 o C3.La jornada de convocatoria para quienes estén interesados se hará el miércoles 23 de septiembre, entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m.El punto de atención estará ubicado en la calle 59 #13-33, en la localidad de Chapinero, Bogotá.Las personas interesadas deben confirmar previamente su asistencia mediante el formulario dispuesto para la convocatoria.Antes de acudir, se recomienda revisar las condiciones específicas de cada cargo y verificar que los interesados cumplan con los requisitos solicitados.
Encontrar trabajo puede convertirse en un proceso largo cuando las personas deben buscar puerta por puerta las oportunidades disponibles. Para facilitar ese contacto, en Soacha se llevará a cabo una jornada que reunirá en un mismo lugar miles de ofertas laborales y a más de 30 empresas con procesos de selección abiertos.La convocatoria está dirigida a personas que buscan oportunidades en Soacha, Bogotá y municipios cercanos, con opciones para diferentes niveles de formación y experiencia. También habrá vacantes para personas con discapacidad.¿Cuándo y dónde será la jornada de empleo en Soacha?El Festival de Empleo – Trabajando por el Territorio se desarrollará este viernes 21 de agosto, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., en la Plazoleta Principal de Soacha.Durante la jornada estarán disponibles 3.423 vacantes, principalmente para cargos operativos, aunque también se ofrecerán puestos para perfiles administrativos, técnicos y profesionales.La actividad es organizada por la Gobernación de Cundinamarca, la Alcaldía de Soacha y Colsubsidio, con la participación de más de 30 empresas.¿Qué empleos se pueden encontrar?La oferta laboral incluye oportunidades en diferentes sectores y actividades. Entre las áreas con vacantes se encuentran:Administración y archivo.Digitación.Servicios generales.Construcción.Conducción.Cocina y mensajería.Servicio al cliente y centros de llamadas.Cobranza y ventas.Seguridad.Producción.Bodega, logística y almacenamiento.Floricultura.Salud, farmacia y enfermería.Mantenimiento y mecánica.Electromecánica y servicios técnicos.También habrá oportunidades dirigidas específicamente a personas con discapacidad, con el objetivo de ampliar el acceso a los procesos de selección.¿Qué deben llevar las personas interesadas?Quienes quieran participar deben asistir con su hoja de vida actualizada y disponibilidad para adelantar los procesos de selección con las empresas participantes.En el lugar también se hará el registro y caracterización de los asistentes, además de la orientación para que los candidatos puedan conocer las ofertas que se ajusten a su perfil.Las personas interesadas pueden hacer previamente su inscripción a través del formulario habilitado para el evento. Sin embargo, también es importante asistir con la documentación necesaria para aprovechar las oportunidades disponibles durante la jornada.El Festival de Empleo busca acercar directamente a los buscadores de empleo con compañías que actualmente tienen procesos de contratación activos, concentrando en una sola jornada ofertas para distintos perfiles y niveles de experiencia.
Durante años, muchas personas han tenido que elegir entre “tener cualquier trabajo” o esperar una oportunidad que realmente les ofrezca estabilidad. Y es que no es lo mismo recibir un pago informal que contar con un empleo que garantice salud, pensión, primas y seguridad a largo plazo.Un trabajo con prestaciones sociales no solo impacta el presente, también transforma el futuro, pues permite acceder a créditos, planear una familia, enfrentar emergencias médicas y construir un camino profesional con mayor tranquilidad. Por eso, cada espacio que conecte a las personas con empleos formales se convierte en una puerta real hacia una mejor calidad de vida.Más de 50 empresas ofrecerán 4.500 vacantes en CundinamarcaQuienes están en búsqueda de empleo tendrán una oportunidad este martes 28 de abril en el Festival de Empleo 2026, organizado por la Gobernación de Cundinamarca.El evento se llevará a cabo en la Plazoleta de la Paz de la Gobernación, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., y reunirá a más de 50 empresas que pondrán a disposición 4.500 vacantes de trabajo en distintos niveles:OperativosTécnicosProfesionalesSegún la información oficial, a diferencia de otras convocatorias, esta jornada no se limita a recibir hojas de vida. Los asistentes podrán postularse directamente a ofertas laborales y, al mismo tiempo, acceder a espacios diseñados para mejorar sus posibilidades de contratación.Uno de los diferenciales del evento será su enfoque integral. Además de las vacantes, los participantes encontrarán:Espacios de formación para fortalecer habilidades laborales.Evaluaciones de inglés.Asesoría personalizada para mejorar hojas de vida y entrevistas.En esta estrategia participarán entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que brindarán orientación y herramientas prácticas para quienes buscan empleo o quieren mejorar su perfil profesional.El Festival de Empleo 2026 “busca repetir y ampliar esos resultados, con una mayor oferta de vacantes y un enfoque más robusto en formación y acompañamiento”. Las vacantes disponibles, junto con los requisitos y perfiles solicitados, pueden consultarse en el portal de empleabilidad de HoyTrabajas.Resultados de festivales anterioresDe acuerdo con la Gobernación, este tipo de iniciativas ya ha demostrado ser efectiva en el departamento. En la última feria de empleo que se hizo en julio de 2025, estos fueron los resultados:Más de 2.600 personas asistieron.Se recibieron alrededor de 4.300 hojas de vida en un solo día.Participaron más de 30 empresas.Además, varias compañías iniciaron procesos de selección inmediata, especialmente para perfiles técnicos y operativos. Municipios como Facatativá, Soacha, Mosquera, Funza, Chía y Zipaquirá hicieron parte de esa jornada.Incluso sectores estratégicos, como la infraestructura, han tenido presencia. Empresas vinculadas a proyectos como el Regiotram han ofertado vacantes en áreas como ingeniería, logística, administración y construcción.
Buscar trabajo suele convertirse en una rutina exigente, ajustar la hoja de vida una y otra vez, enviar decenas de postulaciones, revisar portales a diario y esperar una llamada que no siempre llega o se demora el llegar. En ese sentido, cualquier oportunidad concreta puede marcar la diferencia para quienes intentan ingresar o reingresar al mercado laboral.Abren más de 4.000 empleos en ColombiaFrente a esto, Adecco Colombia anunció que actualmente tiene más de 4.000 vacantes laborales disponibles en el país, esto después de conocer que el desempleo muestra una leve mejora. Según cifras recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa se ubicó en 9,2 % en febrero de 2026, por debajo del 10,3 % registrado un año atrás.Las oportunidades están distribuidas en diferentes sectores, con alta demanda. Esto incluye los siguientes cinco perfiles más relevantes: Operativos: auxiliares de bodega, producción, logística y obra, así como operadores de mantenimiento, enfocados en la ejecución de procesos clave para la operación de las compañías.Administrativos: roles orientados a la gestión organizacional, soporte de procesos internos y funciones de coordinación en distintas áreas.Comerciales: posiciones enfocadas en la gestión de clientes, desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos de ventas.Salud: perfiles asistenciales y especializados que apoyan la prestación de servicios médicos y el cuidado de los pacientes.Tecnología: cargos relacionados con el desarrollo, implementación y soporte de soluciones digitales, cada vez más demandados en el entorno empresarial actual.¿Dónde se ubican las ofertas de trabajo y cómo acceder?Las vacantes se concentran principalmente en varias regiones del país:Bogotá, sabana norte y occidente: más de 2.000 vacantes.Antioquia: cerca de 700 oportunidades.Eje Cafetero: alrededor de 260 cargos.Valle del Cauca: más de 240 puestos disponibles.El resto de las ofertas se distribuye en otras ciudades y municipios, lo que amplía las posibilidades para los aspirantes en diferentes zonas.Los interesados pueden consultar y aplicar a través de la página web de Adecco o de su app, donde encontrarán oportunidades acordes con diferentes perfiles, niveles de experiencia y regiones del país.Además de las vacantes, la compañía habilitó una herramienta digital que permite crear hojas de vida en pocos minutos mediante inteligencia artificial. Esta opción busca agilizar el proceso de postulación, especialmente para quienes tienen dificultades al momento de estructurar su perfil laboral.Las ofertas pueden consultarse y aplicarse a través de los canales digitales de la empresa. Desde la compañía reiteraron que ningún proceso de selección tiene costo para los candidatos.
Tener un empleo estable, con salario digno y prestaciones de ley, sigue siendo una de las mayores aspiraciones para miles de personas. No solo significa tranquilidad económica, sino también la posibilidad de proyectarse, acceder a seguridad social y construir un mejor futuro.En ese contexto, la Secretaría Distrital de Seguridad abrió una nueva convocatoria laboral con 780 vacantes de trabajo que puede ser clave para quienes buscan precisamente eso, una estabilidad laboral y la forma de contribuir a la ciudad.780 vacantes en Bogotá con salario desde $2,7 millonesLa entidad distrital lanzó la segunda convocatoria para vincular a 780 personas como Gestores del Orden, “un rol que hace parte de la estrategia de seguridad y convivencia de la ciudad”. El salario es de $2.763.139, al que se suman prestaciones de ley y recargos nocturnos, lo que lo convierte en una opción atractiva dentro del sector.El proceso es completamente público y transparente. De hecho, el secretario de Seguridad, César Restrepo, manifestó que nadie puede ofrecer accesos directos ni cobrar por facilitar el ingreso, ya que la selección se hace a través de la Agencia de Empleo de Compensar.¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos?Las personas interesadas pueden inscribirse entre el 18 y el 22 de marzo de 2026 a través de la página web oficial de la Secretaría, en el apartado de “Gestores del Orden”. Allí también encontrarán una guía que explica paso a paso el proceso de postulación.En cuanto a los requisitos, se pide como mínimo haber aprobado noveno grado, aunque también pueden aplicar bachilleres, técnicos o profesionales. Además, se deben acreditar cursos relacionados con el cargo y contar con al menos dos años de experiencia en áreas afines, certificada formalmente.¿Qué hacen los Gestores del Orden y por qué no son policías?La entidad explicó que el trabajo de los Gestores del Orden está enfocado en la presencia activa en zonas priorizadas de la ciudad, donde cumplen funciones de acompañamiento, mediación y prevención. “Su labor busca anticipar conflictos, mejorar la convivencia y promover comportamientos cívicos en espacios públicos”.A diferencia de otras autoridades, no tienen funciones coercitivas, pues no portan armas, no imponen comparendos ni llevan a cabo detenciones. Su enfoque es completamente comunitario y pedagógico, lo que los convierte en un puente entre la ciudadanía y las instituciones.En la práctica, intervienen en problemáticas cotidianas como el manejo de residuos, el ruido excesivo, el consumo de sustancias en el espacio público o el mal parqueo, además de participar en campañas sobre convivencia, medio ambiente y resolución pacífica de conflictos.
Un contrato estable, con prestaciones y la posibilidad de hacer carrera en el sector público. Para muchos colombianos, ese sigue siendo el empleo soñado. Frente a esto, las convocatorias laborales oficiales son una oportunidad real para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional.Hoy, más de 1.500 vacantes para trabajar con el Estado siguen vigentes en ocho departamentos del país, son los siguientes:AtlánticoCundinamarcaHuilaCaldasRisaraldaBolívarMetaNorte de SantanderSe trata de la Convocatoria Territorial 12, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), que establece las reglas del proceso de selección en las modalidades Abierto y Ascenso para proveer cargos de carrera administrativa.Más de 1.500 vacantes en distintos nivelesEn total, se ofertan 1.573 vacantes distribuidas en tres niveles jerárquicos:Asistencial: 600 vacantesTécnico: 400 vacantesProfesional: 500 vacantesLas plazas están disponibles en 15 entidades públicas a nivel nacional y abarcan diferentes perfiles, desde quienes cuentan con formación técnica hasta profesionales con experiencia.Actualmente, la convocatoria se encuentra en estado de inscripción, además, la CNSC ya publicó los acuerdos y anexos que regulan el proceso, incluyendo requisitos, número de vacantes y etapas del concurso.Pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos del cargo al que aspiren. Estos incluyen nivel educativo, experiencia laboral y competencias particulares definidas en el manual de funciones.Así es el proceso de selecciónLa evaluación se realiza en varias etapas: inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas, valoración de antecedentes.Las pruebas escritas se dividen en:Competencias funcionales (60%) – Eliminatoria. Evalúa conocimientos y capacidades técnicas del cargo.Competencias comportamentales (20%) – Clasificatoria. Mide habilidades frente a situaciones propias del empleo público.Valoración de antecedentes (20%) – Clasificatoria. Analiza estudios y experiencia laboral certificada.Paso a paso para asegurar su cupoQuienes deseen participar deben, seguir este paso a paso:Revisar el Anexo del Acuerdo para verificar requisitos.Inscribirse a través del portal SIMO en la página oficial de la CNSC.Pagar los derechos de participación, si aplica.Prepararse para las pruebas según las temáticas del manual de funciones del cargo.La entidad recomienda consultar únicamente los canales oficiales de la CNSC para evitar fraudes y mantenerse atento a las fechas clave del proceso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó el proceso de selección Dian 2676 de 2025, el cual ofrece empleos en "vacancia definitiva" para la modalidad ingreso y ascenso. La norma también menciona las especificaciones técnicas de las diferentes fases que se vienen desarrollando.Por ello, es importante conocer el paso a paso para aplicar a las más de 1.900 vacantes de trabajo que aún siguen vigentes en 2026.Ofertas de trabajo de la DianDe acuerdo al documento anexo publicado por la CNSC, el proceso provee 1.990 vacantes en la planta de personal de la Dian. Además, hay más de 1.000 ofertas de empleo abiertas a profesionales, técnicos y bachilleres.El concurso va dirigido a las modalidades de ingreso y ascenso, lo que significa que pueden participar tanto personas externas como servidores públicos que aspiren a un cargo superior al que tienen actualmente.Requisitos para participar en el procesoLa CNSC aclara que todo colombiano puede participar en el proceso de selección, hay vacantes de trabajo para cargos en niveles profesional, técnico y asistencial. En el nivel profesional, algunos cargos requieren dominio de inglés, niveles A2 o B1, y se incluyen funciones como gestor I-IV, inspector I-IV, las cuales se pueden averiguar en la plataforma Simo.En niveles técnico y asistencial se ofrecen empleos con o sin experiencia, y en algunos casos requisitos específicos como, por ejemplo, certificados laborales y seguro en alturas.Asimismo, hay plazas reservadas para personas con discapacidad, con condiciones diferenciadas en experiencia o idioma.Paso a paso para postularse a las vacantes del concurso 2676Los interesados en postularse a los empleos, inicialmente, deben tener en cuenta las fechas de inscripción. Según la Dian, las fechas para participar en el concurso 2676 son:Lea también: (¿Me pueden despedir por el aumento de salario mínimo en 2026? MinTrabajo explica qué hacer).Modalidad ingreso personas con discapacidad: 13 de enero al 22 de enero del 2026.Modalidad ingreso en general: 28 de enero al 6 de febrero del 2026.Para iniciar la inscripción hay que seguir este breve tutorial para navegar en la plataforma Simo:Ingresar a Simo con usuario y contraseña directamente en la página web de la interfaz.En el costado izquierdo de la página principal se ubica el panel ‘Ofertas de empleo de carrera’ habilitados en toda Colombia.Optimizar la búsqueda filtrando las ofertas de trabajo por: palabra clave, nivel de empleo, salarios, entidades, número de OPEC, departamento o ciudad y modalidad. Usando el filtro de proceso de selección hay que escoger el concurso Dian 2676 y verificar la fecha de cierre de inscripciones.Revisar y confirmar que las ofertas se ajusten al perfil del aspirante y que cumpla con los requisitos exigidos.Guardar las ofertas laborales que sean de interés como favoritas.Elegir el empleo por el cual se va a concursar (la plataforma solo permite la inscripción a una vacante por proceso de selección).Si se elige un empleo reservado para discapacidad, se debe cargar un certificado expedido por una IPS autorizada y debe estar gestionado ante la Secretaría de Salud de la ciudad o el municipio, para estar eximido del pago de los derechos de participación.
Buscar trabajo no es tarea sencilla. Para muchos, este proceso se convierte en un desafío emocional que pone a prueba la paciencia, la resiliencia y la confianza personal. Sin embargo, en medio de esta dificultad, ha surgido una voz que ha transformado la manera en que miles de personas enfrentan este reto: Laura Miranda Grosso, psicóloga especializada en Psicología Organizacional e influencer en LinkedIn, quien ha dedicado más de una década a ayudar a profesionales en Latinoamérica a encontrar el empleo de sus sueños.Miranda Grosso es fundadora y CEO de Quiero Emplearme YA, plataforma desde la que creó la metodología EMPLEOYA, un sistema que ha capacitado a más de 6.000 personas y que ha sido presentado en más de 100 conferencias en universidades de México y Colombia. Su enfoque busca que los profesionales no solo consigan empleo, sino que lo hagan de manera estratégica, construyendo marcas personales sólidas y alineadas con sus talentos y propósitos.“Mi misión es descubrir y fortalecer el talento individual”, asegura Laura, quien ha guiado a más de mil personas de forma personalizada, convirtiéndose en una especie de “genio de la lámpara” para quienes buscan acertar en su camino profesional.Además de su labor en empleabilidad, Laura ha ampliado su impacto a través del taller “Liderazgo con Alto Impacto”, desarrollado junto a Pablo Arango, presentador de Noticias Caracol, y Daniel Rincón, actor y productor. Esta iniciativa busca empoderar la voz de líderes y directivos, ayudándolos a comunicar sus ideas de forma clara, inspiradora y efectiva dentro de entornos corporativos.El taller se ha planteado como una experiencia vivencial que combina teoría y práctica, ofreciendo a los participantes herramientas para destacar en su mensaje y convertirse en referentes en su industria. Según Miranda Grosso, el liderazgo no se trata solo de ocupar un cargo, sino de saber transmitir un propósito que inspire a otros.Laura se ha consolidado como una de las pocas expertas en la región que aborda la empleabilidad de manera integral y afirma que encontrar un buen empleo no es cuestión de suerte, sino de estrategia, autoconocimiento y preparación.
Nequi sin duda es una de las plataformas y herramientas financieras más utilizadas en Colombia, y es que el poder mover el dinero desde la comodidad del celular ahora tiene un nuevo complemento. La entidad anunció una función que busca ayudar a sus usuarios a controlar con mayor claridad su dinero.La financiera lanzó un balance personalizado, disponible para sus más de 25 millones de clientes, que muestra la manera en la que gestionaron su dinero entre enero y julio de 2025.Este resumen no solamente recoge cifras, sino que además ofrece recomendaciones de acuerdo con el perfil de cada usuario. Según explicó María del Pilar Correa, quien es la líder de Estrategia de Negocio de Nequi, la idea es “acompañar a las personas en la evolución financiera, pasando de un uso transaccional a una relación más consciente con la plata”.Balance Nequi 2025: qué es y qué muestraEl balance de Nequi clasifica a los usuarios en cuatro perfiles según sus hábitos financieros:Silenciosos: hacen movimientos esporádicos. Se les recomienda empezar con pasos sencillos, como recargar el celular o separar dinero para gastos puntuales.Exploradores: ya usan varias funciones, pero aún tienen margen para crecer. Se les sugiere solicitar la tarjeta Visa Nequi para ampliar sus opciones de pago.Pro: dominan lo básico y pueden avanzar a servicios más avanzados, como créditos responsables.Leyenda: aprovechan todo el portafolio y tienen hábitos financieros consolidados.Además de esta clasificación, los balances permiten revisar transacciones, gastos y productos adquiridos en la plataforma, como créditos, seguros o la tarjeta débito Nequi Visa. Solo en 2024, por ejemplo, se desembolsaron más de 503.000 créditos a través de la aplicación.Así puede acceder al balance en NequiPara consultar con esta nueva herramienta basta con dirigirse a la aplicación y luego a la sección “Tu plata en 2025”, que aparece en la pantalla de inicio en Sugeridos Nequi. También puede buscar la sección en Servicios o acceder al portal oficial de Nequi en su página web, en donde está disponible con el mismo nivel de detalle.Allí, cada persona puede ver estadísticas personalizadas y recibir consejos prácticos para mejorar su relación con el dinero, aprendiendo a gestionar de forma más consciente sus finanzas.Más que una app de pagos, un aliado financieroCon más de 550 millones de transacciones exitosas al mes y 20,7 millones de usuarios activos, Nequi no solo se posiciona como una billetera digital, sino como un acompañante en la vida financiera diaria de los colombianos. Su apuesta es clara: ofrecer herramientas útiles para que cada decisión con la plata sea más informada y contribuya a un bienestar sostenible.
En tiempos en que la inflación y el encarecimiento generalizado de la vida obligan a muchas personas a buscar ingresos adicionales, las oportunidades laborales en línea parecen una salida fácil. Sin embargo, este contexto es el escenario perfecto para que ciberdelincuentes se aprovechen del apuro económico. Así lo advierte ESET, empresa especializada en ciberseguridad, que pone el foco en un fraude en auge: las estafas de tareas.Este tipo de engaño se presenta como un trabajo remoto sencillo: dar “me gusta” a videos, comentar en publicaciones de productos o interactuar con supuestas aplicaciones de comercio electrónico. Pero detrás de esta fachada inofensiva se esconde un elaborado fraude. Solo en la primera mitad de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos registró más de 20.000 denuncias relacionadas con esta modalidad, un crecimiento explosivo si se compara con los 5.000 casos de todo 2023.Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, explica que este tipo de estafas “pueden parecer increíble, pero es más fácil caer en la trampa de lo que se piensa”. Agrega que, para ganar la confianza de las víctimas, los delincuentes “a veces hacen pagos parciales, para convencer de que es un trabajo legítimo”.El funcionamiento suele seguir un patrón: todo comienza con un mensaje no solicitado por WhatsApp, Telegram o redes sociales. Luego, el supuesto reclutador ofrece una remuneración atractiva por realizar tareas sin mayor esfuerzo. Enseguida, la víctima comienza a ver “ganancias” reflejadas en una plataforma, que muchas veces es una copia de un sitio web legítimo como Temu.Sin embargo, tras cierto avance, llega el punto de quiebre: el sistema pedirá que se “actualice la cuenta” o que se “liberen las ganancias” realizando un pago, muchas veces en criptomonedas. “Todo termina, en general, en un pedido de transferencia de dinero a los estafadores”, señala Gutiérrez Amaya. Después de eso, el dinero desaparece y las promesas laborales también.En algunos casos, los estafadores invitan a chats grupales donde otras supuestas personas comparten sus “experiencias exitosas”. No obstante, todos esos perfiles son falsos, y forman parte del montaje para convencer a la víctima.Además de las estafas de tareas, hay otras formas de fraude laboral, como anuncios falsos en sitios de empleo legítimos o mensajes que simulan ser de reclutadores, cuyo objetivo final siempre es obtener información personal o dinero. Incluso si una persona publica su currículum en línea, los estafadores pueden usarlo para establecer contacto y luego iniciar el engaño.Para protegerse, ESET recomienda:Evitar responder a ofertas de empleo no solicitadas.Verificar la autenticidad de la empresa o agente de contratación antes de compartir datos.Desconfiar de ofertas demasiado buenas para ser verdad.Sospechar si no hay entrevistas formales.No pagar nunca por adelantado por un puesto de trabajo.No compartir datos personales o financieros a través de canales informales.“Caer en una estafa de tareas puede parecer inverosímil, pero lo cierto es que estos engaños suelen desarrollarse a lo largo de varios días, y el elemento de gamificación puede engancharte de verdad. No es raro que algunas víctimas acaben perdiendo una fortuna. Asegúrate de no ser una de ellas”, concluye Gutiérrez Amaya.En tiempos de incertidumbre económica, es fundamental mantenerse alerta y priorizar la verificación sobre la urgencia. Lo que parece un ingreso rápido y fácil podría convertirse en una pérdida devastadora.
Desde el Congreso de Andesco, que se realiza en Cartagena, el ministro de Vivienda, Jaime Andrés Beltrán, aseguró que más de 100 municipios del país están en condiciones críticas por cuenta del fenómeno de El Niño, pese a que los meses más complejos de este fenómeno natural todavía no llegan.El jefe de la cartera de Vivienda señaló además que hay 569 municipios en riesgo, y que ahorrar, contener, prever y proteger las fuentes hídricas no puede ser simplemente un discurso ambientalista.“Tenemos aproximadamente 111 municipios del país en condición crítica ya, y el fenómeno hasta ahora empieza. Los meses más críticos, como en noviembre y diciembre están por llegar. Pero tenemos 569 municipios que están en riesgo y a ellos es a los que nos queremos dirigir porque tenemos que empezar a ahorrar, a contener, a prever y entender que proteger las fuentes hídricas no es un discurso simplemente ambientalista, es la garantía de la vida de los colombianos los próximos seis meses”, dijo.Asimismo durante su paso por el Congreso de Servicios Públicos, el ministro Beltrán cuestionó las trabas, que señala puso el anterior gobierno, para que más de 143 proyectos de mitigación avanzaran en estas zonas en riesgo."Es ahí donde nos obligan y literalmente a hacer lo que no hicieron en el gobierno anterior y es desempolvar más de 143 proyectos que quedaron estancados en las zonas más críticas que hoy deberían estar mitigando el Fenómeno del Niño. Una de ellas es La Guajira, me encuentro con más de siete proyectos estancados con la plata inutilizada y la realidad muy crítica. Necesitamos entrar a resolver lo que no hicieron para poder mitigar la situación del Fenómeno del Niño”, agregó.El ministro también indicó que el fenómeno de El Niño los obliga como Gobierno a articular acciones con más de siete ministerios, pero también a buscar “conciencia participativa” de las empresas y en especial de todos los colombianos.
Marco Antonio Solís, uno de los grandes referentes de la música romántica en español, confirmó su regreso a Colombia con su tour ‘Gratitud’, una gira que llegará a Medellín y Bucaramanga en noviembre de 2026. El cantautor mexicano, conocido como ‘El Poeta del Amor’, se presentará el viernes 27 de noviembre en el Estadio Polideportivo Sur de Envigado y un día después, el sábado 28 de noviembre, en el Estadio Américo Montanini de Bucaramanga.El concierto en Bucaramanga promete una noche cargada de nostalgia y emociones, en la que el artista recorrerá algunos de los éxitos que han marcado su trayectoria de más de cuatro décadas. Canciones como ‘Si No Te Hubieras Ido’, ‘Mi Eterno Amor Secreto’, ‘Más Que Tu Amigo’, ‘Tú Cómo Estás’ y ‘O Me Voy O Te Vas’ hacen parte del repertorio esperado por sus seguidores.Un recorrido por sus grandes éxitosLa presentación de Marco Antonio Solís será una oportunidad para que varias generaciones se reencuentren con las canciones que han acompañado historias de amor, desamor, despedidas y segundas oportunidades. Su carrera como compositor e intérprete lo ha consolidado como una figura destacada de la música latinoamericana.El espectáculo en el Estadio Américo Montanini tendrá apertura de puertas a las 7:00 p. m. y el ingreso estará habilitado únicamente para mayores de 18 años.Entradas para Marco Antonio Solís en BucaramangaLas entradas están disponibles a través de Tu Boleta. La preventa contempla un 25 % de descuento hasta el 5 de septiembre. Posteriormente, habrá descuentos del 20 % durante la Etapa 1 y del 15 % en la Etapa 2, antes de llegar al precio pleno desde el 22 de noviembre o hasta agotar existencias.Con ‘Gratitud’, Marco Antonio Solís regresará a Colombia para reencontrarse con un público que ha convertido sus canciones en parte de la banda sonora de varias generaciones.
Spotify anunció la llegada de Spotify Partner Program (SPP) a Colombia, una iniciativa que busca ampliar las alternativas de monetización para los creadores de podcasts y fortalecer su presencia dentro de la plataforma.Como parte de su expansión a más de 35 nuevos mercados, el programa permitirá a los creadores obtener ingresos a partir del consumo de sus videos por parte de usuarios de Spotify Premium, además de acceder a monetización mediante anuncios en Spotify Free y otras plataformas donde se distribuyen podcasts. Los creadores también podrán conservar el 100 % de los ingresos provenientes de sus propios patrocinios.“Colombia tiene una comunidad de creadores que experimenta con distintos formatos y encuentra nuevas maneras de conectar con sus audiencias”, señaló Esteban Cifuentes, Podcast Manager de Spotify para la Región Andina. Según el ejecutivo, la llegada del programa busca ofrecer “más herramientas y oportunidades” para impulsar las ideas de los creadores y fortalecer el vínculo con sus comunidades.El crecimiento del podcast en ColombiaLa llegada de Spotify Partner Program ocurre en medio del crecimiento del consumo de podcasts en el país. En los últimos cinco años, las horas de escucha de podcasts en Colombia aumentaron casi cinco veces.A esta tendencia se suma el crecimiento del video. En 2026, cerca de seis de cada diez oyentes de podcasts en Colombia también eligieron la experiencia en video de Spotify. Su consumo mensual creció cerca de 70 % durante el último año, mientras que el número de podcasts con video aumentó más de 50 %.
Estos fueron los temas tratados en Bla Bla Blu este martes, 22 de septiembre de 2026:El director, actor, guionista y dramaturgo Humberto Dorado habló sobre su participación en la más reciente edición de los Premios Bravo. Además, expresó qué significó para él el homenaje que le realizaron por su vida y trayectoria artística.El astrónomo Germán Puerta realizó un especial sobre las leyendas de la creación.
Este miércoles en Voz Populi hablamos de los diferentes temas políticos, nacionales e internacionales más importantes, acompañados del humor característico de cada uno de nuestros personajes en el programa.