Durante años, muchas personas han tenido que elegir entre “tener cualquier trabajo” o esperar una oportunidad que realmente les ofrezca estabilidad. Y es que no es lo mismo recibir un pago informal que contar con un empleo que garantice salud, pensión, primas y seguridad a largo plazo.Un trabajo con prestaciones sociales no solo impacta el presente, también transforma el futuro, pues permite acceder a créditos, planear una familia, enfrentar emergencias médicas y construir un camino profesional con mayor tranquilidad. Por eso, cada espacio que conecte a las personas con empleos formales se convierte en una puerta real hacia una mejor calidad de vida.Más de 50 empresas ofrecerán 4.500 vacantes en CundinamarcaQuienes están en búsqueda de empleo tendrán una oportunidad este martes 28 de abril en el Festival de Empleo 2026, organizado por la Gobernación de Cundinamarca.El evento se llevará a cabo en la Plazoleta de la Paz de la Gobernación, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., y reunirá a más de 50 empresas que pondrán a disposición 4.500 vacantes de trabajo en distintos niveles:OperativosTécnicosProfesionalesSegún la información oficial, a diferencia de otras convocatorias, esta jornada no se limita a recibir hojas de vida. Los asistentes podrán postularse directamente a ofertas laborales y, al mismo tiempo, acceder a espacios diseñados para mejorar sus posibilidades de contratación.Uno de los diferenciales del evento será su enfoque integral. Además de las vacantes, los participantes encontrarán:Espacios de formación para fortalecer habilidades laborales.Evaluaciones de inglés.Asesoría personalizada para mejorar hojas de vida y entrevistas.En esta estrategia participarán entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que brindarán orientación y herramientas prácticas para quienes buscan empleo o quieren mejorar su perfil profesional.El Festival de Empleo 2026 “busca repetir y ampliar esos resultados, con una mayor oferta de vacantes y un enfoque más robusto en formación y acompañamiento”. Las vacantes disponibles, junto con los requisitos y perfiles solicitados, pueden consultarse en el portal de empleabilidad de HoyTrabajas.Resultados de festivales anterioresDe acuerdo con la Gobernación, este tipo de iniciativas ya ha demostrado ser efectiva en el departamento. En la última feria de empleo que se hizo en julio de 2025, estos fueron los resultados:Más de 2.600 personas asistieron.Se recibieron alrededor de 4.300 hojas de vida en un solo día.Participaron más de 30 empresas.Además, varias compañías iniciaron procesos de selección inmediata, especialmente para perfiles técnicos y operativos. Municipios como Facatativá, Soacha, Mosquera, Funza, Chía y Zipaquirá hicieron parte de esa jornada.Incluso sectores estratégicos, como la infraestructura, han tenido presencia. Empresas vinculadas a proyectos como el Regiotram han ofertado vacantes en áreas como ingeniería, logística, administración y construcción.
Buscar trabajo suele convertirse en una rutina exigente, ajustar la hoja de vida una y otra vez, enviar decenas de postulaciones, revisar portales a diario y esperar una llamada que no siempre llega o se demora el llegar. En ese sentido, cualquier oportunidad concreta puede marcar la diferencia para quienes intentan ingresar o reingresar al mercado laboral.Abren más de 4.000 empleos en ColombiaFrente a esto, Adecco Colombia anunció que actualmente tiene más de 4.000 vacantes laborales disponibles en el país, esto después de conocer que el desempleo muestra una leve mejora. Según cifras recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa se ubicó en 9,2 % en febrero de 2026, por debajo del 10,3 % registrado un año atrás.Las oportunidades están distribuidas en diferentes sectores, con alta demanda. Esto incluye los siguientes cinco perfiles más relevantes: Operativos: auxiliares de bodega, producción, logística y obra, así como operadores de mantenimiento, enfocados en la ejecución de procesos clave para la operación de las compañías.Administrativos: roles orientados a la gestión organizacional, soporte de procesos internos y funciones de coordinación en distintas áreas.Comerciales: posiciones enfocadas en la gestión de clientes, desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos de ventas.Salud: perfiles asistenciales y especializados que apoyan la prestación de servicios médicos y el cuidado de los pacientes.Tecnología: cargos relacionados con el desarrollo, implementación y soporte de soluciones digitales, cada vez más demandados en el entorno empresarial actual.¿Dónde se ubican las ofertas de trabajo y cómo acceder?Las vacantes se concentran principalmente en varias regiones del país:Bogotá, sabana norte y occidente: más de 2.000 vacantes.Antioquia: cerca de 700 oportunidades.Eje Cafetero: alrededor de 260 cargos.Valle del Cauca: más de 240 puestos disponibles.El resto de las ofertas se distribuye en otras ciudades y municipios, lo que amplía las posibilidades para los aspirantes en diferentes zonas.Los interesados pueden consultar y aplicar a través de la página web de Adecco o de su app, donde encontrarán oportunidades acordes con diferentes perfiles, niveles de experiencia y regiones del país.Además de las vacantes, la compañía habilitó una herramienta digital que permite crear hojas de vida en pocos minutos mediante inteligencia artificial. Esta opción busca agilizar el proceso de postulación, especialmente para quienes tienen dificultades al momento de estructurar su perfil laboral.Las ofertas pueden consultarse y aplicarse a través de los canales digitales de la empresa. Desde la compañía reiteraron que ningún proceso de selección tiene costo para los candidatos.
Tener un empleo estable, con salario digno y prestaciones de ley, sigue siendo una de las mayores aspiraciones para miles de personas. No solo significa tranquilidad económica, sino también la posibilidad de proyectarse, acceder a seguridad social y construir un mejor futuro.En ese contexto, la Secretaría Distrital de Seguridad abrió una nueva convocatoria laboral con 780 vacantes de trabajo que puede ser clave para quienes buscan precisamente eso, una estabilidad laboral y la forma de contribuir a la ciudad.780 vacantes en Bogotá con salario desde $2,7 millonesLa entidad distrital lanzó la segunda convocatoria para vincular a 780 personas como Gestores del Orden, “un rol que hace parte de la estrategia de seguridad y convivencia de la ciudad”. El salario es de $2.763.139, al que se suman prestaciones de ley y recargos nocturnos, lo que lo convierte en una opción atractiva dentro del sector.El proceso es completamente público y transparente. De hecho, el secretario de Seguridad, César Restrepo, manifestó que nadie puede ofrecer accesos directos ni cobrar por facilitar el ingreso, ya que la selección se hace a través de la Agencia de Empleo de Compensar.¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos?Las personas interesadas pueden inscribirse entre el 18 y el 22 de marzo de 2026 a través de la página web oficial de la Secretaría, en el apartado de “Gestores del Orden”. Allí también encontrarán una guía que explica paso a paso el proceso de postulación.En cuanto a los requisitos, se pide como mínimo haber aprobado noveno grado, aunque también pueden aplicar bachilleres, técnicos o profesionales. Además, se deben acreditar cursos relacionados con el cargo y contar con al menos dos años de experiencia en áreas afines, certificada formalmente.¿Qué hacen los Gestores del Orden y por qué no son policías?La entidad explicó que el trabajo de los Gestores del Orden está enfocado en la presencia activa en zonas priorizadas de la ciudad, donde cumplen funciones de acompañamiento, mediación y prevención. “Su labor busca anticipar conflictos, mejorar la convivencia y promover comportamientos cívicos en espacios públicos”.A diferencia de otras autoridades, no tienen funciones coercitivas, pues no portan armas, no imponen comparendos ni llevan a cabo detenciones. Su enfoque es completamente comunitario y pedagógico, lo que los convierte en un puente entre la ciudadanía y las instituciones.En la práctica, intervienen en problemáticas cotidianas como el manejo de residuos, el ruido excesivo, el consumo de sustancias en el espacio público o el mal parqueo, además de participar en campañas sobre convivencia, medio ambiente y resolución pacífica de conflictos.
Un contrato estable, con prestaciones y la posibilidad de hacer carrera en el sector público. Para muchos colombianos, ese sigue siendo el empleo soñado. Frente a esto, las convocatorias laborales oficiales son una oportunidad real para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional.Hoy, más de 1.500 vacantes para trabajar con el Estado siguen vigentes en ocho departamentos del país, son los siguientes:AtlánticoCundinamarcaHuilaCaldasRisaraldaBolívarMetaNorte de SantanderSe trata de la Convocatoria Territorial 12, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), que establece las reglas del proceso de selección en las modalidades Abierto y Ascenso para proveer cargos de carrera administrativa.Más de 1.500 vacantes en distintos nivelesEn total, se ofertan 1.573 vacantes distribuidas en tres niveles jerárquicos:Asistencial: 600 vacantesTécnico: 400 vacantesProfesional: 500 vacantesLas plazas están disponibles en 15 entidades públicas a nivel nacional y abarcan diferentes perfiles, desde quienes cuentan con formación técnica hasta profesionales con experiencia.Actualmente, la convocatoria se encuentra en estado de inscripción, además, la CNSC ya publicó los acuerdos y anexos que regulan el proceso, incluyendo requisitos, número de vacantes y etapas del concurso.Pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos del cargo al que aspiren. Estos incluyen nivel educativo, experiencia laboral y competencias particulares definidas en el manual de funciones.Así es el proceso de selecciónLa evaluación se realiza en varias etapas: inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas, valoración de antecedentes.Las pruebas escritas se dividen en:Competencias funcionales (60%) – Eliminatoria. Evalúa conocimientos y capacidades técnicas del cargo.Competencias comportamentales (20%) – Clasificatoria. Mide habilidades frente a situaciones propias del empleo público.Valoración de antecedentes (20%) – Clasificatoria. Analiza estudios y experiencia laboral certificada.Paso a paso para asegurar su cupoQuienes deseen participar deben, seguir este paso a paso:Revisar el Anexo del Acuerdo para verificar requisitos.Inscribirse a través del portal SIMO en la página oficial de la CNSC.Pagar los derechos de participación, si aplica.Prepararse para las pruebas según las temáticas del manual de funciones del cargo.La entidad recomienda consultar únicamente los canales oficiales de la CNSC para evitar fraudes y mantenerse atento a las fechas clave del proceso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó el proceso de selección Dian 2676 de 2025, el cual ofrece empleos en "vacancia definitiva" para la modalidad ingreso y ascenso. La norma también menciona las especificaciones técnicas de las diferentes fases que se vienen desarrollando.Por ello, es importante conocer el paso a paso para aplicar a las más de 1.900 vacantes de trabajo que aún siguen vigentes en 2026.Ofertas de trabajo de la DianDe acuerdo al documento anexo publicado por la CNSC, el proceso provee 1.990 vacantes en la planta de personal de la Dian. Además, hay más de 1.000 ofertas de empleo abiertas a profesionales, técnicos y bachilleres.El concurso va dirigido a las modalidades de ingreso y ascenso, lo que significa que pueden participar tanto personas externas como servidores públicos que aspiren a un cargo superior al que tienen actualmente.Requisitos para participar en el procesoLa CNSC aclara que todo colombiano puede participar en el proceso de selección, hay vacantes de trabajo para cargos en niveles profesional, técnico y asistencial. En el nivel profesional, algunos cargos requieren dominio de inglés, niveles A2 o B1, y se incluyen funciones como gestor I-IV, inspector I-IV, las cuales se pueden averiguar en la plataforma Simo.En niveles técnico y asistencial se ofrecen empleos con o sin experiencia, y en algunos casos requisitos específicos como, por ejemplo, certificados laborales y seguro en alturas.Asimismo, hay plazas reservadas para personas con discapacidad, con condiciones diferenciadas en experiencia o idioma.Paso a paso para postularse a las vacantes del concurso 2676Los interesados en postularse a los empleos, inicialmente, deben tener en cuenta las fechas de inscripción. Según la Dian, las fechas para participar en el concurso 2676 son:Lea también: (¿Me pueden despedir por el aumento de salario mínimo en 2026? MinTrabajo explica qué hacer).Modalidad ingreso personas con discapacidad: 13 de enero al 22 de enero del 2026.Modalidad ingreso en general: 28 de enero al 6 de febrero del 2026.Para iniciar la inscripción hay que seguir este breve tutorial para navegar en la plataforma Simo:Ingresar a Simo con usuario y contraseña directamente en la página web de la interfaz.En el costado izquierdo de la página principal se ubica el panel ‘Ofertas de empleo de carrera’ habilitados en toda Colombia.Optimizar la búsqueda filtrando las ofertas de trabajo por: palabra clave, nivel de empleo, salarios, entidades, número de OPEC, departamento o ciudad y modalidad. Usando el filtro de proceso de selección hay que escoger el concurso Dian 2676 y verificar la fecha de cierre de inscripciones.Revisar y confirmar que las ofertas se ajusten al perfil del aspirante y que cumpla con los requisitos exigidos.Guardar las ofertas laborales que sean de interés como favoritas.Elegir el empleo por el cual se va a concursar (la plataforma solo permite la inscripción a una vacante por proceso de selección).Si se elige un empleo reservado para discapacidad, se debe cargar un certificado expedido por una IPS autorizada y debe estar gestionado ante la Secretaría de Salud de la ciudad o el municipio, para estar eximido del pago de los derechos de participación.
Buscar trabajo no es tarea sencilla. Para muchos, este proceso se convierte en un desafío emocional que pone a prueba la paciencia, la resiliencia y la confianza personal. Sin embargo, en medio de esta dificultad, ha surgido una voz que ha transformado la manera en que miles de personas enfrentan este reto: Laura Miranda Grosso, psicóloga especializada en Psicología Organizacional e influencer en LinkedIn, quien ha dedicado más de una década a ayudar a profesionales en Latinoamérica a encontrar el empleo de sus sueños.Miranda Grosso es fundadora y CEO de Quiero Emplearme YA, plataforma desde la que creó la metodología EMPLEOYA, un sistema que ha capacitado a más de 6.000 personas y que ha sido presentado en más de 100 conferencias en universidades de México y Colombia. Su enfoque busca que los profesionales no solo consigan empleo, sino que lo hagan de manera estratégica, construyendo marcas personales sólidas y alineadas con sus talentos y propósitos.“Mi misión es descubrir y fortalecer el talento individual”, asegura Laura, quien ha guiado a más de mil personas de forma personalizada, convirtiéndose en una especie de “genio de la lámpara” para quienes buscan acertar en su camino profesional.Además de su labor en empleabilidad, Laura ha ampliado su impacto a través del taller “Liderazgo con Alto Impacto”, desarrollado junto a Pablo Arango, presentador de Noticias Caracol, y Daniel Rincón, actor y productor. Esta iniciativa busca empoderar la voz de líderes y directivos, ayudándolos a comunicar sus ideas de forma clara, inspiradora y efectiva dentro de entornos corporativos.El taller se ha planteado como una experiencia vivencial que combina teoría y práctica, ofreciendo a los participantes herramientas para destacar en su mensaje y convertirse en referentes en su industria. Según Miranda Grosso, el liderazgo no se trata solo de ocupar un cargo, sino de saber transmitir un propósito que inspire a otros.Laura se ha consolidado como una de las pocas expertas en la región que aborda la empleabilidad de manera integral y afirma que encontrar un buen empleo no es cuestión de suerte, sino de estrategia, autoconocimiento y preparación.
Nequi sin duda es una de las plataformas y herramientas financieras más utilizadas en Colombia, y es que el poder mover el dinero desde la comodidad del celular ahora tiene un nuevo complemento. La entidad anunció una función que busca ayudar a sus usuarios a controlar con mayor claridad su dinero.La financiera lanzó un balance personalizado, disponible para sus más de 25 millones de clientes, que muestra la manera en la que gestionaron su dinero entre enero y julio de 2025.Este resumen no solamente recoge cifras, sino que además ofrece recomendaciones de acuerdo con el perfil de cada usuario. Según explicó María del Pilar Correa, quien es la líder de Estrategia de Negocio de Nequi, la idea es “acompañar a las personas en la evolución financiera, pasando de un uso transaccional a una relación más consciente con la plata”.Balance Nequi 2025: qué es y qué muestraEl balance de Nequi clasifica a los usuarios en cuatro perfiles según sus hábitos financieros:Silenciosos: hacen movimientos esporádicos. Se les recomienda empezar con pasos sencillos, como recargar el celular o separar dinero para gastos puntuales.Exploradores: ya usan varias funciones, pero aún tienen margen para crecer. Se les sugiere solicitar la tarjeta Visa Nequi para ampliar sus opciones de pago.Pro: dominan lo básico y pueden avanzar a servicios más avanzados, como créditos responsables.Leyenda: aprovechan todo el portafolio y tienen hábitos financieros consolidados.Además de esta clasificación, los balances permiten revisar transacciones, gastos y productos adquiridos en la plataforma, como créditos, seguros o la tarjeta débito Nequi Visa. Solo en 2024, por ejemplo, se desembolsaron más de 503.000 créditos a través de la aplicación.Así puede acceder al balance en NequiPara consultar con esta nueva herramienta basta con dirigirse a la aplicación y luego a la sección “Tu plata en 2025”, que aparece en la pantalla de inicio en Sugeridos Nequi. También puede buscar la sección en Servicios o acceder al portal oficial de Nequi en su página web, en donde está disponible con el mismo nivel de detalle.Allí, cada persona puede ver estadísticas personalizadas y recibir consejos prácticos para mejorar su relación con el dinero, aprendiendo a gestionar de forma más consciente sus finanzas.Más que una app de pagos, un aliado financieroCon más de 550 millones de transacciones exitosas al mes y 20,7 millones de usuarios activos, Nequi no solo se posiciona como una billetera digital, sino como un acompañante en la vida financiera diaria de los colombianos. Su apuesta es clara: ofrecer herramientas útiles para que cada decisión con la plata sea más informada y contribuya a un bienestar sostenible.
En tiempos en que la inflación y el encarecimiento generalizado de la vida obligan a muchas personas a buscar ingresos adicionales, las oportunidades laborales en línea parecen una salida fácil. Sin embargo, este contexto es el escenario perfecto para que ciberdelincuentes se aprovechen del apuro económico. Así lo advierte ESET, empresa especializada en ciberseguridad, que pone el foco en un fraude en auge: las estafas de tareas.Este tipo de engaño se presenta como un trabajo remoto sencillo: dar “me gusta” a videos, comentar en publicaciones de productos o interactuar con supuestas aplicaciones de comercio electrónico. Pero detrás de esta fachada inofensiva se esconde un elaborado fraude. Solo en la primera mitad de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos registró más de 20.000 denuncias relacionadas con esta modalidad, un crecimiento explosivo si se compara con los 5.000 casos de todo 2023.Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, explica que este tipo de estafas “pueden parecer increíble, pero es más fácil caer en la trampa de lo que se piensa”. Agrega que, para ganar la confianza de las víctimas, los delincuentes “a veces hacen pagos parciales, para convencer de que es un trabajo legítimo”.El funcionamiento suele seguir un patrón: todo comienza con un mensaje no solicitado por WhatsApp, Telegram o redes sociales. Luego, el supuesto reclutador ofrece una remuneración atractiva por realizar tareas sin mayor esfuerzo. Enseguida, la víctima comienza a ver “ganancias” reflejadas en una plataforma, que muchas veces es una copia de un sitio web legítimo como Temu.Sin embargo, tras cierto avance, llega el punto de quiebre: el sistema pedirá que se “actualice la cuenta” o que se “liberen las ganancias” realizando un pago, muchas veces en criptomonedas. “Todo termina, en general, en un pedido de transferencia de dinero a los estafadores”, señala Gutiérrez Amaya. Después de eso, el dinero desaparece y las promesas laborales también.En algunos casos, los estafadores invitan a chats grupales donde otras supuestas personas comparten sus “experiencias exitosas”. No obstante, todos esos perfiles son falsos, y forman parte del montaje para convencer a la víctima.Además de las estafas de tareas, hay otras formas de fraude laboral, como anuncios falsos en sitios de empleo legítimos o mensajes que simulan ser de reclutadores, cuyo objetivo final siempre es obtener información personal o dinero. Incluso si una persona publica su currículum en línea, los estafadores pueden usarlo para establecer contacto y luego iniciar el engaño.Para protegerse, ESET recomienda:Evitar responder a ofertas de empleo no solicitadas.Verificar la autenticidad de la empresa o agente de contratación antes de compartir datos.Desconfiar de ofertas demasiado buenas para ser verdad.Sospechar si no hay entrevistas formales.No pagar nunca por adelantado por un puesto de trabajo.No compartir datos personales o financieros a través de canales informales.“Caer en una estafa de tareas puede parecer inverosímil, pero lo cierto es que estos engaños suelen desarrollarse a lo largo de varios días, y el elemento de gamificación puede engancharte de verdad. No es raro que algunas víctimas acaben perdiendo una fortuna. Asegúrate de no ser una de ellas”, concluye Gutiérrez Amaya.En tiempos de incertidumbre económica, es fundamental mantenerse alerta y priorizar la verificación sobre la urgencia. Lo que parece un ingreso rápido y fácil podría convertirse en una pérdida devastadora.
La Alcaldía Mayor de Bogotá anunció la disponibilidad de 219 nuevas vacantes laborales como parte de su estrategia ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, impulsada a través del programa ‘Talento Capital’, que busca conectar a ciudadanos con oportunidades reales de empleo. Esta convocatoria estará abierta hasta el próximo viernes 18 de julio de 2025 e incluye una amplia variedad de perfiles, especialmente para profesionales universitarios que buscan su primer empleo.De las vacantes disponibles, 133 están dirigidas a personas con formación universitaria, en áreas clave como tecnología, finanzas, salud, análisis de datos y desarrollo de software.Cargos que están buscandoAlgunos de los cargos más destacados incluyen desarrollador web junior, analista controller, cloud engineer, médico general, auxiliar contable, business intelligence developer, entre muchos otros. También hay oportunidades para personal técnico y tecnólogo, como auxiliares de enfermería, tecnólogos en máquinas CNC y auxiliares de laboratorio clínico.La iniciativa está pensada para facilitar la inserción laboral en sectores estratégicos de la economía, ofreciendo oportunidades reales con empresas aliadas al programa. Así mismo, los perfiles seleccionados recibirán orientación laboral y capacitación en habilidades blandas como liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo, lo que aumenta significativamente sus probabilidades de ser contratados.Para postularse, los interesados deben ingresar a la página oficial del Servicio Público de Empleo, registrarse, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes disponibles según su perfil profesional. Este proceso es gratuito y no requiere intermediarios. En caso de que el perfil coincida con una vacante, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas participantes.Adicionalmente, quienes requieran apoyo presencial pueden acercarse al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 #27-00, local 12, en horario de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y 4:00 de la tarde. Allí recibirán asesoría para registrarse en la plataforma, fortalecer su perfil laboral y mejorar sus competencias personales para enfrentar procesos de selección.Con esta nueva convocatoria, se busca que decenas de ciudadanos puedan mejorar su calidad de vida a través del acceso a empleos formales y dignos.
La Alcaldía de Bogotá abrió una nueva convocatoria de empleo para personas que quieran trabajar en distintas áreas. Por medio de su estrategia 'Talento Capital', la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico conecta a empresas que necesitan personal capacitado con personas que están en búsqueda de un trabajo.Vacantes para trabajar en Bogotá En total hay 219 vacantes habilitadas, de las cuales 133 están dirigidas a profesionales universitarios, en cargos clave como tecnología, análisis de datos o finanzas. “Seguimos apostando por la generación de empleo formal para profesionales, con énfasis en sectores estratégicos como el tecnológico, el financiero y el de la salud”, dijo Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Las vacantes disponibles son:Analista Controller.Desarrollador Web Junior.Auxiliar Financiero.IT Support Specialist – N1.Sales Support Assistant.Ejecutivo Call Center – Comercial.IT Support Specialist – N2.Cloud Engineer.Network Administrator / Engineer.Security Engineer.IT Project Analyst.IT Asset Manager.IT Finance Analyst.IT Asset Analyst.Business Intelligence (BI) Developer.Database Administrator (DBA).Application Support Analyst.P2P Accountant.Sr Collection Specialist.B2C Accountant.R2R Accountant.Data Validator Junior.Auxiliar de Laboratorio Clínico.Médico General.Auxiliar de Enfermería.Bacteriólogo.Médico Especialista Pediatra.Jefe de Enfermería.Auxiliar Contable.Líder de Marketing Digital.Tecnólogo máquinas CNC.Tornero fresador.¿Cómo inscribirse para trabajar en Bogotá? Para iniciar con el proceso de inscripción para trabajar en Bogotá deberá ingresar al portal web, aquí. Posteriormente, deberá registrar su hoja de vida, revisar las ofertas disponibles y evaluar si su perfil se adapta a alguna de ellas para postularse. Además, podrá conocer las vacantes, cursos gratuitos, consejos para optimizar su perfil profesional, entre otras, a través de las diferentes ferias de trabajo que realiza la Alcaldía de Bogotá, y siguiendo el canal de WhatsApp donde se comparten las ofertas disponibles. Feria de empleo en BogotáOtra iniciativa de empleo importante que se llevará a cabo en la ciudad será este martes 15 de julio, con más de 2.000 vacantes disponibles. Si está interesado en asistir a la jornada, debe tener en cuenta la siguiente información para evitar problemas con la postulación: El lugar será en el Club Madelena Cafam, ubicado en la localidad de Ciudad Bolívar en la calle 57R sur # 67-71, cerca a la estación de TransMilenio Madelena.Será desarrollada desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde. Tendrá que presentarse con su hoja de vida actualizada y los soportes necesarios para iniciar con el proceso de vinculación a la empresa.
Estados Unidos autorizó este jueves transacciones a Venezuela, prohibidas por las sanciones, siempre y cuando estén relacionadas con las "labores de socorro" por los terremotos del miércoles que han dejado hasta el momento más de 180 muertos.El Departamento del Tesoro de Estados Unidos emitió una orden que permite estas operaciones hasta el próximo 23 de octubre de 2026, que "de otro modo, estarían prohibidas por el Reglamento de Sanciones contra Venezuela (VSR, por sus siglas en inglés)".La directriz deja claro que esta autorización no incluye el desbloqueo de bienes sujetos al reglamento de sanciones, en el marco legal establecido por la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC).Tampoco aplica a "ninguna otra transacción o actividad prohibida por otra Orden Ejecutiva o por cualquier parte" estipulada en el capítulo de sanciones aplicadas.Desde la captura del expresidente, Nicolás Maduro, en enero pasado, Estados Unidos ha emitido contados permisos y licencias entorno a la explotación y comercialización del petróleo, de la mano de la presidenta interina, Delcy Rodríguez, lo que supone una flexibilización del régimen de sanciones.La autorización de hoy se aplica en virtud de la tragedia desencadenada por dos terremotos de magnitud 7,2 y 7,4 que se registraron con apenas 39 segundos de diferencia, los más devastadores de su historia reciente.Previamente, el Departamento de Estado de EE.UU. anunció en un comunicado el envío de 100 millones de dólares para la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCHA) en Venezuela, y otros 50 millones para operar sobre el terreno.
La Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia modificó radicalmente el destino judicial del exrepresentante a la Cámara del partido Cambio Radical, Carlos Alberto Cuenca Chaux. En un fallo de segunda instancia, el alto tribunal determinó que la Fiscalía General de la Nación no logró recopilar las pruebas suficientes para destruir la presunción de inocencia del político. Bajo este argumento constitucional, la corporación ordenó su absolución definitiva y archivó el expediente que lo vinculaba con el delito de corrupción de sufragante, conocido comúnmente como compra de votos.Con esta nueva resolución se cae por completo el fallo emitido por la Sala Especial de Primera Instancia de la misma Corte. En esa primera etapa del proceso, el excongresista, quien consolidó su fortín político en el sur del país desde el año 2010, había recibido una dura condena de 92 meses y un día de prisión (equivalente a más de siete años de cárcel).Además, la justicia le había impuesto en su momento una millonaria multa superior a los 588 salarios mínimos y la inhabilitación absoluta para ejercer cargos públicos por el mismo periodo de la pena.La investigación penal se centraba en las presuntas irregularidades cometidas durante su campaña en el municipio de Inírida, capital del departamento de Guainía. La hipótesis acusatoria señalaba a Cuenca Chaux como el supuesto determinador de un esquema de corrupción electoral enfocado en la comunidad indígena de la "Y", de la etnia Piapoco.Según los cargos originales, la campaña habría distribuido dádivas materiales que incluían dinero en efectivo, bultos de cemento y láminas de zinc, aprovechando las condiciones de vulnerabilidad de los habitantes a cambio de su respaldo en las urnas.Sin embargo, al revisar la apelación interpuesta por la defensa, la Sala de Casación Penal halló profundas grietas en los testimonios que sostenían el caso. El detonante clave de la absolución fue el desplome del denunciante principal, Miller Garrido Pacheco, quien terminó confesando bajo juramento que la acusación original fue un montaje inducido, presionado y financiado por la oposición local, puntualmente por el exgobernador de Guainía, Iván Vargas Silva.En el documento citado en la sentencia, Garrido manifestó de forma explícita: "me retracto y desisto de la demanda que interpuse en contra del señor Carlos Cuenca Chaux por compra de votos en las elecciones del periodo pasado y dejando constancia de que he sido presionado, he recibido prevenda alguna por parte de la persona afectada en el cual el señor Iván Vargas Silva sí me presionó y me sobornó con prevendas para que yo injuriara al señor Carlos Cuenca dañando su imagen y su buen nombre".Los investigadores del caso también descubrieron que Garrido armó el grupo de testigos con sus propios familiares directos e intentó pagar a otros pobladores para que mintieran sobre reuniones políticas a las que jamás asistieron.A la par con la desacreditación de los testigos, el tribunal encontró que los supuestos comprobantes de la entrega de tejas y cemento eran completamente inválidos. Los dueños de las ferreterías locales negaron cualquier pacto comercial con el político y explicaron que el documento usado como "prueba reina" era solo una cotización sin valor legal, la cual pertenecía a unos talonarios que habían sido robados previamente de sus locales.Finalmente, la corporación judicial desestimó el material audiovisual aportado por los denunciantes, coincidiendo con análisis técnicos previos que ya había realizado el Consejo de Estado. Las grabaciones contenían cortes de edición sospechosos y un libreto de preguntas altamente sugestivas que aunaban la falta de espontaneidad en las declaraciones.Al contrastar estas anomalías con los testimonios de asistentes a esas reuniones, que confirmaron que solo se debatieron propuestas de electrificación y presupuestos a las comunidades indígenas, la Corte Suprema de Justicia ratificó que mantener la condena era insostenible, devolviéndole la libertad jurídica plena al exparlamentario.
La Cancillería realizó en Cali el encuentro “Diplomacia cultural: Encuentro de Café y Cacao colombiano”, un espacio en el que presentó los avances de la estrategia “La Ruta del Café y Cacao”, que busca promover estos productos en mercados internacionales y fortalecer las oportunidades comerciales para asociaciones de productores.Según la entidad, entre 2025 y 2026 la iniciativa ha desarrollado ocho eventos en Asia, América y Europa con la participación de 76 asociaciones y cooperativas. La Cancillería aseguró que estas actividades han permitido representar a más de 5.000 productores, generar más de 1.300 contactos comerciales y concretar exportaciones superiores a 100 toneladas. También informó sobre la apertura de mercados en China y un preacuerdo comercial con Rumanía, además de acciones de promoción en países como España, Estados Unidos, Alemania, Italia, Chile, Países Bajos, Bélgica y Canadá.Durante el evento, la canciller Rosa Villavicencio señaló que la estrategia busca reducir la intermediación, fortalecer la asociatividad y facilitar el acceso de los productores a mercados de mayor valor agregado. Además, reiteró que el café puede convertirse en una alternativa económica para comunidades vinculadas a programas de sustitución de cultivos ilícitos.La instalación contó con la participación de la gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, así como representantes del cuerpo diplomático y organismos de cooperación internacional. En dos paneles se discutió el papel del café y el cacao en la internacionalización de la economía rural y su aporte a procesos de desarrollo en distintas regiones del país.
Ante la proyección de ingreso de más de 310.000 vehículos por el corredor de la Autopista Sur durante el puente festivo, la Alcaldía de Soacha activó un plan especial de movilidad. La estrategia busca mitigar la congestión vial en este acceso clave a Bogotá, considerando que desde la capital se estima la salida de más de un millón de automotores.El contraflujo y los controles operativos especiales se concentrarán en las jornadas de éxodo y retorno para garantizar el flujo vehicular y reducir los tiempos de desplazamiento de los viajeros.Las autoridades locales advirtieron que la movilidad en el municipio se encuentra impactada por las obras de construcción de las fases II y III de TransMilenio, las cuales generan reducciones de carril en la Autopista Sur. Por ello, se recomienda planificar los viajes con anticipación.Horarios del pico y placa regional en Soacha (lunes festivo)La medida de restricción vehicular se aplicará durante la operación retorno del lunes festivo 29 de junio de 2026 en los siguientes horarios:Placas PARES (0, 2, 4, 6, 8): Ingreso autorizado de 12:00 m. a 4:00 p.m.Placas IMPARES (1, 3, 5, 7, 9): Ingreso autorizado de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.Fuera de horario: antes de las 12:00 m. y después de las 8:00 p.m. no aplica la restricción de placas.Reversible en vía Indumil y medidas operativasPara aumentar la capacidad vial del corredor, la Secretaría de Movilidad de Soacha confirmó que se habilitará un reversible por la vía Indumil entre las 4:00 p.m. y las 8:00 p.m. del lunes festivo. Esta alternativa agilizará el desvío y tránsito de los vehículos que buscan conectar con el sur de Bogotá.El dispositivo en vía contará con un contingente de más de 200 personas, integrado por:Agentes de tránsito y vigías de la Secretaría de Movilidad de Soacha.Unidades de la Dirección de Tránsito y Transporte (DITRA) de la Policía Nacional.Agentes de tránsito de la Gobernación de Cundinamarca.Uso del carril de TransMilenio y contingenciasLa Alcaldía de Soacha, en coordinación con la Región Metropolitana Bogotá–Cundinamarca, la Secretaría Distrital de Movilidad y TransMilenio, acordó la adopción de contingencias operativas. Entre ellas, se contempla el uso controlado del carril exclusivo de TransMilenio si se presentan escenarios de alta congestión o represamiento crítico sobre la Autopista Sur.Asimismo, durante el Plan Éxodo se instalará un Punto Seguro en el corredor vial para realizar campañas pedagógicas y de sensibilización técnica con conductores y motociclistas.
La Procuraduría abrió una indagación previa contra el exministro de Defensa, Iván Velásquez Gómez; el exalto comisionado para la Paz, Danilo Rueda; el director de la Dirección Nacional de Inteligencia, Jorge Lemus; y el subdirector de esa entidad, Ricardo Rey Rosanía, para que respondan por las presuntas irregularidades cometidas con el manejo de la conversación de paz con el Clan del Golfo.La indagación llega luego de la revelación de Noticias Caracol sobre los ofrecimientos que habría hecho el Gobierno, a través de Danilo Rueda, a delegados del grupo ilegal a cambio de que estos siguieran en el proyecto de la Paz Total.El informe incluyó documentos, grabaciones y testimonios que darían cuenta de reuniones sostenidas entre representantes del Gobierno y delegados del Clan del Golfo en el marco de la política de paz total.Danilo Rueda, según la investigación, es el principal encargado de los acercamientos con el Clan del Golfo. Según los audios revelados, habría ofrecido gestos del Gobierno para facilitar un eventual proceso de negociación, entre ellos la suspensión de bombardeos, el retiro de algunos oficiales de la Fuerza Pública y la posibilidad de intervenir ante el Ministerio de Defensa si continuaban operaciones militares.En diálogo con BLU Radio, Danilo Rueda rechazó que hubiera pactado concesiones ilegales con el Clan del Golfo y sostuvo que las conversaciones reveladas correspondían únicamente a una fase exploratoria, previa al inicio de una negociación formal. Aseguró además que nunca hubo una orden del presidente Gustavo Petro para suspender operaciones militares contra esa organización.Sobre la frase "juguemos a los congelados", que aparece en los audios, Rueda lo calificó como una metáfora con la que buscaba explicar que para poder dialogar era necesario generar un espacio de confianza y reducir temporalmente las tensiones, pero no significaba que el Estado fuera a detener su acción contra el Clan del Golfo ni que existiera un acuerdo para paralizar a las Fuerzas Militares.En cuanto al exministro de Defensa, Iván Velásquez Gómez, este fue mencionado por Rueda como la persona con la que se coordinarían decisiones relacionadas con operaciones militares. Aunque Velásquez no aparece participando directamente en las reuniones reveladas y ha negado haber autorizado compromisos con el grupo armado, la Procuraduría decidió incluirlo en la indagación para establecer si tuvo algún conocimiento, participación o responsabilidad en los hechos descritos.Por su parte, el entonces director de la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI), Jorge Lemus, y el exsubdirector Ricardo Rey Rosanía fueron vinculados porque habrían participado en una reunión con un intermediario relacionado con el Clan del Golfo para discutir asuntos vinculados a un eventual proceso de sometimiento.En este caso, la Procuraduría busca determinar si estas reuniones se desarrollaron dentro del marco legal de sus funciones o si pudieron constituir actuaciones disciplinariamente relevantes.Pruebas ordenadas por la ProcuraduríaPara avanzar con la investigación, el Ministerio Público ordenó una serie de pruebas que permitan recopilar nuevas pruebas y testimonios.Por ello, solicitó documentación al Ministerio de Defensa, a la Oficina del Alto Comisionado para la Paz y a la Dirección Nacional de Inteligencia (DNI) sobre las reuniones, acercamientos y actuaciones relacionadas con el Clan del Golfo durante el periodo mencionado.A estas entidades, también les requirió informes oficiales que permitan establecer si existieron instrucciones, autorizaciones o decisiones relacionadas con la suspensión de operaciones militares, bombardeos, movimientos de oficiales o cualquier otro compromiso mencionado en el reportaje.Así mismo, la Procuraduría abrió el espacio para que el general (r ) Henry Sanabria, director de la Policía entre 2022 y 2023, rinda bajo declaración juramentada su testimonio sobre todo lo denunciado.