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El sector tecnológico se ha convertido en un imán para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales. En septiembre de 2023, tanto en Colombia como en todo el mundo, los perfiles tecnológicos están en alta demanda. Según Fedesoft, en 2022 había un déficit de aproximadamente 70.000 profesionales en este campo, y se espera que esa cifra aumente a 162.000 puestos de trabajo para 2025 en el país.
En primer lugar, es fundamental mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas. La industria tecnológica se caracteriza por su rápida innovación, por lo que es esencial estar al tanto de las últimas novedades. Esto implica seguir blogs de tecnología, unirse a grupos en línea, asistir a conferencias y cursos de formación para mantenerse informado sobre las tecnologías emergentes y las habilidades más demandadas.
La educación y la formación son aspectos cruciales. La mayoría de los empleadores en el sector tecnológico buscan candidatos con una sólida formación en ciencias de la computación, ingeniería de software u otros campos relacionados. Considerar la posibilidad de obtener una certificación relevante, como Cisco CCNA o CompTIA A+, puede mejorar sus perspectivas laborales.
Muchos empleadores valoran la experiencia práctica, por lo que trabajar en proyectos personales o contribuir a proyectos de código abierto puede ser beneficioso.
Para Nelson Montoya, country manager de Gi Group Holding Colombia, multinacional de recursos humanos, la competitividad del sector tecnológico está siendo muy atractiva últimamente para jóvenes recién egresados o para personas que desean cambiar de trabajo. En ese sentido, The Bridge, plataforma de empleo tecnológico en varios países de Latinoamérica y perteneciente a Gi Group Holding, lanza algunas recomendaciones.
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